Cordial saldo

Mi aporte del foro

1. Cuadros de indicadores

INDICADOR DEFINICIÓN FORMULA INFORMACIÓN DATOS RESULTADO

En un censo
realizado en la
localidad X con
Se define como el
Prevalencia periodo= # de 5000 habitantes,
número de casos o
casos incidentes o se encontraron 12 12 casos de
eventos que se
Prevalencia prevalentes identificados casos de tuberculosis/5000 0,24
presentan en una
durante un periodo/ tamaño tuberculosis. habitantes
población y en un
de la población Calcule la
momento dado
prevalencia de
dicha
enfermedad.
En Colombia los
casos de
Legionelosis que
han aparecido en
el Chocó en el
2012 han sido de
58, teniendo en
Determina la
Prevalencia periodo= # de cuenta que la 58 casos de
Incidencia presentación de casos
casos incidentes nuevos/# población en legionelosis/500 0,116
(tasa) nuevos presentados en
de personas expuestas riesgo es de 500 personas en un año
un tiempo determinado
personas por año
(2012), Calcule
la tasa de
incidencia de esta
enfermedad para
este año. Y
explique.
La empresa
La falta de asistencia de
SANO Ltda.
los empleados a sus
Índice de ausentismo= # Cuenta con 50
puestos de trabajo por
total horas ausentismo / # empleados con 126 horas de
causa directa o
Ausentismo total de horas un horario de 8 ausentismo/400 31,5
indirectamente
trabajadas*100 horas cada uno, horas trabajadas
evitables, enfermedad,
con un total de
escusas médicas, citas,
400
etc.
horas/hombre a
 cumplir.
Este mes 15
trabajadores no
asistieron a
trabajar, 3
trabajadores
tuvieron retraso
de 1 horas cada
uno y un
trabajador tuvo
un retraso de 3
horas.

2. Según las fórmulas anteriores:

 En un censo realizado en la localidad X con 5000 habitantes se encontraron 12 casos de

tuberculosis. Calcule la prevalencia de dicha enfermedad
12/5000 * 100.000= 240 Prevalencia de tuberculosis

 En Colombia los casos de Legionelosis que han aparecido en el Choco en el 2012 han sido de
58, teniendo en cuenta que la población en riesgo es de 500 personas por año (2012), Calcule
la tasa de incidencia de esta enfermedad para este año. Y explique
58/500 * 100.000= 11.600 Incidencia
Esto quiere decir que por cada 100.000 personas existen 11.600 casos de enfermedades nuevas
en el año 2012
y para el año 2019 se realiza lo siguiente 11.600*7 (años)=81.200 enfermedades nuevas al año
2019

 Cite un ejemplo donde claramente explique el cálculo del índice de ausentismo

En la empresa Tecnopinturas s.a.s en donde laboran 250 trabajadores, en jornada diaria de 8 horas
de lunes a viernes, en el mes de Julio de 2019 una inasistencia de 2 permisos remunerados con un
total de 16 horas más 1 día de incapacidad de 2 días hábiles por gripa. Para el siguiente mes se
programaron 19 días de trabajo
En este caso se calcula el ausentismo así:
250 personas laboran diario 8 Horas = 2000
2000 horas diarias por 19 días programados = 38000
32

AU=----------*100= AUSENTISMO
0.084
38000

PREGUNTAS

1. ¿Son las enfermedades crónicas y las enfermedades de transmisión sexual una causa para
negar la aptitud de un trabajador para desempeñarse en un oficio? Argumente según la
legislación respectiva.
Si las enfermedades crónicas son enfermedades en las que la personas deben dedicar tiempo para
sus respectivos controles o sus dolencias o para la toma de sus medicamentos, pero con las
enfermedades crónicas siempre van a estar y dependiendo la enfermedad la persona nunca depende
que enfermedad sea, pero también influye físicamente y mentalmente ya que esas enfermedades
tienen tratamientos largos y de cuidado entonces si influirán en el desempeño de la persona en su
trabajo

2. ¿las enfermedades crónicas agravadas en el trabajo pueden ser enfermedades de

origen profesional?
Todo depende del tipo de trabajo, pero si en trabajos fuertes de peso o de muchas repeticiones o de
estar sentados muchas horas frente a una pantalla serían las enfermedades musculares como la
fibromialgia o la artritis el trabajo las puede agravar, pero no causar como primera medida

3. ¿Cuál es el impacto de las enfermedades laborales en la población trabajadora de una

organización?
Como toda una organización debe funcionar bien y si existen enfermedades dentro de sus
trabajadores el rendimiento no va a ser el adecuado por lo cual no será efectivo en ese caso deberán
buscar soluciones para que su salud este bien del todo
https://www.gerencie.com/estabilidad-laboral-reforzada.html

https://www.who.int/topics/chronic_diseases/es/