Ensayo sobre las formas de almacenar información y el

reconocimiento de contextos de los trabajadores en Colombia.

En el campo laborar y el diario vivir, necesitamos impulsos de las personas que

nos rodea, para sentirnos útil, inteligentes y que podemos superar cada y uno de
los obstáculos que se nos presente, antes de seguir con el tema me gustaría
primero que todo que este tipo de efecto se llama EFECTO PIGMALION; es uno
de los sucesos que, tanto en el ámbito laboral como en el escolar, social y familiar,
puede ser más productivos o contraproducentes.

Existen 2 tipos de efecto Pigmalión

Positivo: se refiere a aquel que produce un efecto positivo en el sujeto, de forma

que afianza el aspecto sobre el cual se produce el efecto, provocando un aumento
de la autoestima, seguridad y del aspecto en concreto.

Negativo: es aquel que produce que la autoestima del sujeto disminuya y que el
aspecto sobre el que se actúa disminuya o incluso desaparezca.

Uno de los ejemplos puede ser

Si pensamos que una persona posee grandes cualidades ( aunque en verdad no

las tenga) podemos llegar a dar un gran estímulo y que sea reforzado su
autoestima y así mejorar notablemente su comportamiento o carácter, y del mismo
modo si pensamos de modo negativo diciendo lo contrario que tiene pocas
cualidades (aunque sea mentiras) podemos tratar de tal forma que le podemos
privar de los estímulos adecuados logrando que su autoestima quede por el piso y
conseguir que se empeore su comportamiento y carácter.

Ese efecto adquiere una importancia especial cuando se trata de superior a

inferior en las relaciones ya sean familiares, escolares, laborales porque se puede
ayudar a las personas a crecer y a desarrollarse como tales, o se les puede
causar un gran daño, Hace que la personas convierta sus debilidades en
fortalezas se debería implementar desde el campo laborar, escolar, familiar y
social.

Efecto Galatea hace referencias a las opiniones y expectativas que tenemos

hacia nosotros mismos, en pocas palabras es lo que pensamos, creemos y
esperamos de nosotros mismos el efecto Galatea es la que nos enseña la
palabras más conocida CREER ES PODER.
En el campo laborar u otros campos no deberíamos de quejarnos o juzgar si
nuestro compañero hace mal las cosas, o sencillamente no sabe hacerlas, o no es
bueno en ese tipo de tareas, deberíamos de ayudar y esforzarnos para que la
persona suba el autoestima para que podamos sacar el potencial de esa persona
animándola a superarse día a día adquiriendo nuevas tareas y así subiendo el
nivel de cada una de ellas, lo más importante no tocar las debilidades o fallos que
tiene, centrándose en los puntos fuertes, todas las personas deberían
preguntarse.

¿Con mi comportamiento, estoy ayudando a la otra persona?

Cada uno de nosotros debemos de dar una buena presentación laboral mostrando
nuestros potenciales para que las personas que nos rodee nos ayuden y nos haga
crecer del mismo modo. Teniendo metas ambiciosas, ser seguros de lo que
sabemos, hacemos para así ir mejorando día a día. Que todas las debilidades se
conviertan en fortalezas.