Solicitud de empleo

La noción de solicitud de empleo está vinculada a la carta de contacto que una persona envía a
una empresa con la intención de postularse para alguna oportunidad laboral, ya sea porque
realmente desee trabajar allí o porque sepa que cuenta con puestos disponibles que se ajustan a su
perfil.

La solicitud de empleo puede ser espontánea (cuando el trabajador escribe a la empresa y adjunta
su currículum vitae para ser tenido en cuenta en el momento en que surja una vacante) o
gestionada por la propia empresa (que diseña un formulario estándar para que los interesados lo
completen).

El aspecto central de una solicitud de empleo consiste en la explicación de los intereses de la persona
(cuál es el motivo de su contacto) y el detalle de su experiencia, conocimientos y aptitudes. Por lo
general se recomienda utilizar un tono formal, que exprese con precisión y sin ambigüedades qué
es lo que pretende el sujeto con su solicitud (ser contratado para un determinado puesto, realizar
una pasantía, colaborar a tiempo parcial, etcétera).

No existe una serie definida de pasos que aseguren el éxito a la hora de solicitar empleo, pero sí hay
ciertos consejos que maximizan las posibilidades de los candidatos. En primer lugar, es
imprescindible tener claros los propios objetivos; si no sabemos por qué deseamos trabajar en una
compañía determinada, u ocupar un puesto en particular, entonces nos resultará muy difícil
convencer a la otra parte de darnos una oportunidad.

Muchas veces nos mueve la necesidad de percibir un ingreso económico, pero esta razón no debería
gritarse a los cuatro vientos durante una entrevista laboral; dependiendo del tipo de trabajo para el
cual nos postulemos, suele ser preferible mostrar una motivación ajena al dinero, un enfoque hacia
el crecimiento profesional y personal.

Curriculum vitae

El curriculum vitae es un documento que contiene los antecedentes (datos personales, formación
académica, conocimientos de idiomas e informática, experiencia laboral) de todo candidato a un
puesto de trabajo. Debe ser un documento conciso y claro. Los selectores de personal, en poco
tiempo, leerán su contenido y harán una preselección entre los postulantes más adecuados para la
búsqueda de personal que estén realizando.

Es conveniente enfatizar dentro del curriculum vitae aquellos aspectos que se relacionan con la
búsqueda específica para la cual se lo presento. Por ejemplo, si el conocimiento del idioma ingles es
un requisito indispensable, se podrá ubicar en un lugar bien visible dentro del documento. Si en la
búsqueda se valora a quienes tienen experiencia en ventas, será oportuno destacar si se cuenta con
esta experiencia laboral.

Un curriculum vitae debe consignar la siguiente información:

Datos personales: nombre y apellido, lugar y fecha de nacimiento, dni, edad, estado civil, domicilio,
números de teléfono de contacto (fijo y celular de ser posible), dirección de correo electrónico.

Objetivo (opcional): incluir un objetivo implica tener bien en claro hacia donde apunta la búsqueda
laboral. Si esto es así, es bueno expresar los motivos por los que el candidato se presenta a
determinados cargos.

Formación académica: estudios realizados, indicando títulos, fechas y lugar donde han sido
cursados.

Otros títulos, cursos y seminarios: estudios complementarios, indicando títulos, fechas y lugar
donde han sido realizados.

Experiencia laboral: indicando fechas de ingreso y egreso a cada empleo, la empresa donde se
trabajo, las funciones y tareas llevadas a cabo. Si se tuvo algún logro en particular, es útil señalarlo.
Si no se tiene experiencia previa, es importante que se haga énfasis en el interés en incorporarse a
la empresa para iniciar una experiencia laboral, destacar habilidades personales para el desempeño
de las tareas del puesto.

Idiomas: cuales se conoce y su nivel. Si obtuvo algún título reconocido, como por ejemplo el “First
certifícate” en ingles, indicarlo.

Informática: señalar aquellos conocimientos informáticos que se posea; sistemas operativos,

procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, herramientas de diseño grafico, internet,
redes sociales, etc.

Otros datos de interés: por ejemplo, movilidad propia, predisposición para viajar, etc.

Referencias laborales: son personas de contacto en aquellos lugares en los que se haya trabajado.
Deben contar con la jerarquía suficiente como para brindar referencias del personal de la empresa.
Es útil señalar nombre y apellido, cargo, empresa y teléfono de cada contacto.

Nombre y Apellidos:
Dirección:
 Tel.:91.000.00.00
Cel.: 616.000.000
E-mail:

Nombre de la empresa Fecha:

D. Nombre Apellidos
Cargo de la persona
Dirección

Estimados señores:

En respuesta a su anuncio publicado en _____________ , me dirijo a ustedes con el fin

de remitirles mi Currriculum Vitae para aspirar a la vacante de abogado.

No sólo cumplo con los requisitos exigidos, ya que tengo una Licenciatura en Derecho
con especialidad en Derecho Mercantil, un buen expediente académico y alto nivel de
inglés, sino que además, actualmente estoy cursando un Máster en Derecho Tributario,
lo que puede ser de una gran utilidad para cumplir con las necesidades y
responsabilidades que el puesto de abogado requiere y de esta manera colaborar al
continuo desarrollo de [Nombre de la empresa].

Espero tener la oportunidad de conversar con ustedes en una entrevista para

personalmente exponerles mis conocimientos y mi deseo de formar parte de su grupo
de trabajo.

Quedo a su disposición para ampliar cuanta información estimen necesaria.

Reciban un cordial saludo,

Nombre Apellidos

Agente de ventas telefónicas - Part time

DDM

LUGAR DE TRABAJO:
Capital Federal, Buenos Aires

PUBLICADO:
Publicado hace 3 días
SALARIO
No especificado

TIPO DE PUESTO:
Part-time
ÁREA:
Call Center

Si tenés ganas de ser parte de un excelente equipo de trabajo, esta es tu oportunidad.

¡DDM te está buscando!

Nos encontramos en la búsqueda de vendedores telefónicos dinámicos, con orientación al

cliente, perfil comercial desarrollado y habilidad de negociación.

Requisitos para postularte:

Secundario completo.
Disponibilidad de Lunes a Viernes de 9 a 15hs o 15hs a 21hs. Preferentemente Turno Tarde
(15 a 21hs)
Experiencia previa en call center.
Se valorarán perfiles con experiencia en Venta de Seguros.
Mayores de 18 años.
Muy buen manejo de herramientas informáticas.
Perfil extrovertido, con excelentes habilidades comunicacionales y buen manejo de
objeciones.

Te ofrecemos:
Jornada de trabajo Part Time: Lunes a Viernes.
Sueldo básico + Premios por alcance de objetivos.
Zona de trabajo: Microcentro.
Capacitación constante en la compañía.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo a mediano plazo.
Excelente clima laboral.
Instalaciones amplias y modernas.
Beneficios corporativos.

Si crees que sos la persona indicada envíanos tu CV.

¡Nos contactaremos telefónicamente a la brevedad para coordinar una primera entrevista!
Actividad

1. Armar un borrador de “carta de presentación” o solicitud de empleo, y curriculum vitae.

Adjunto hay un documento modelo de carta de presentación junto con un ejemplo de
aviso de postulación para un puesto de trabajo. Tanto la Carta de presentación como el
Curriculum Vitae deben ser confeccionados en relación al perfil de puesto de trabajo para
el que te estarías postulando.

2. En casa, hacer un archivo para la “carta de presentación” y otro para el curriculum vitae en
formato Word (.doc)

3. Enviar ambos archivos a la dirección brandoneeduardo@gmail.com o al grupo de

whatsapp. Los archivos de la carta de presentación y del Curriculum Vitae serán devueltos
con la especificaciones de las correcciones a efectuar por parte de el/la alumno/a.

4. Una vez corregidos los archivos, ingresar a los siguientes sitios web con el objetivo de
cargar el Curriculum vitae confeccionado1:

- manpower.com.ar

- zonajobs.com.ar

- bumeran.com.ar

- computrabajo.com

5. Sacar una foto con el celular a la pagina en la que aparece la leyenda de la finalización de
carga del curriculum vitae y enviar el archivo de la foto a brandoneeduardo@gmail.com o
al grupo de whatsapp.

1Estos sitios web son plataformas que ya tienen incorporada una plataforma de carga de Curriculum vitae.
Por lo tanto, ustedes no tendrán que cargar el archivo de Word que confeccionaron sino usar los datos que
allí consignaron para cargarlos en la plataforma del sitio web.