În timp ce oamenii au puteri și puncte slabe cognitive diferite (de

exemplu, limbă, muzică, matematică, vizuală), corelațiile constante

dintre ele ne arată că există o componentă comună pentru toate
aceste denumite „inteligență generală” sau „ G ”.
G se măsoară cu o varietate de evaluări psihometrice, inclusiv teste de
IQ, teste de aptitudine la serviciu și examene de acces la universitate.
Testele IQ sunt cel mai fiabil (de exemplu consecvent) și valid (de
exemplu, exact și semnificativ) testul psihometric pe care l-au
conceput psihologii. Acestea sunt bine stabilite ca o măsură bună a
unei informații generale sau G .
Testele de IQ sunt utilizate pe scară largă în multe contexte -
educaționale, profesionale și pentru timp liber. Universitățile folosesc
testele de IQ (de exemplu, examenele de admitere SAT) pentru a
selecta studenții, companiile folosesc teste IQ (teste de aptitudine la
job) pentru a selecta solicitanții, iar societățile IQ ridicate, precum
Mensa folosesc scoruri de test IQ ca criterii de membru.
Rețineți că multe „teste IQ” de pe Internet nu sunt nici
standardizate, nici valabile. Scorurile lor nu sunt
semnificative și nu vă măsoară cu exactitate inteligența. O
mulțime de lucrări științifice se referă la dezvoltarea unui
test IQ standardizat și valid.