APORTE PROYECTO FINAL

SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL

Realizado por: ALEXANDER SANCHEZ ARBOLEDA

C.C 16232085
Estudiante de Ingeniería Industrial
Ceres de puerto caldas
Grupo 202025-65

Presentado A: WILLIAM MOSQUERA

UNIVERSIDAD ABIERTA A DISTACIA (UNAD)

INGENIERIA INDUSTRIA
Pereira, 27 Mayo del 2013
1. POLÍTICA AMBIENTAL:

Nuestra institución es una entidad prestadora de servicios hospitalarios y

asistenciales con la más alta eficiencia y calidez, considerando en todo momento
la conservación del medio ambiente mediante la prevención de la contaminación
aplicando los principios de producción limpia y la reducción en el agotamiento de
los recursos naturales o el deterioro de estos y el desarrollo sostenible de nuestra
comunidad como parte fundamental en sus principios corporativos. Estamos
comprometidos con la reducción de los riesgos a la salud y al medio ambiente que
podamos generar, mediante la gestión integral de residuos, desde su generación
hasta su adecuada disposición. Por esta razón, ratifica el compromiso en el
cumplimiento de los requisitos legales y los demás suscritos por la organización
promoviendo la participación activa de todos los asociados de valor, usuarios y
proveedores en un mejoramiento continuo.
Por lo anterior el Hospital Santa Teresita reconoce su responsabilidad ambiental,
asumiendo los siguientes compromisos en procura de una mejora continua de la
calidad del ambiente:

Evitar la contaminación ambiental por medio de la eliminación o disminución de

los impactos ambientales significativos, originados durante la prestación de servicios
hospitalarios.
Desarrollar una gestión integrada del recurso hídrico, aire, bosques, ruido,
orientada a su protección, uso racional y tratamiento adecuado.
Cumplir con la legislación y reglamentación nacional ambiental vigente y aplicable,
así como con estándares derivados de organizaciones internacionales asociadas con
la empresa.
Integrar activamente al personal de todos los niveles organizativos en el
desempeño del sistema de gestión ambiental.
Comunicar periódicamente la política ambiental a todos los empleados
involucrados en el sistema de gestión ambiental y ponerla a disposición del público en
general.
Los compromisos adquiridos serán alcanzados con el esfuerzo permanente de todo el
personal y fortalecidos con los socios estratégicos que asuman su responsabilidad
ambiental.
2. PROGRAMA DE MANEJO AMBIENTAL

Hace parte de uno de los elementos principales que es la planificación dentro de la

norma ISO 1400.
Las normas jurídicas que regulan restricciones cuantitativas en materia ambiental
constituyen normas de orden público, por cuanto limitan el ejercicio de un derecho,
en este caso de la libertad de empresa, para proteger el ambiente.
El ambiente, como se dijo antes, es un derecho constitucional colectivo, lo que
indica entonces las normas ambientales son de obligatorio cumplimiento.
En este sentido el cumplimiento u observación de estas normas por parte del
Hospital Santa teresita es obligatoria, bajo el Estado Social de Derecho.
Tal situación se presenta de forma idéntica para emisiones atmosféricas, captación
de aguas, vertimientos y disposición final de residuos sólidos.

OBJETIVOS Y METAS

El Hospital Santa teresita asumirá con responsabilidad el consumo diario que

realiza de recursos naturales en sus instalaciones y debe dar un manejo ejemplar
y controlar las aguas residuales que vierte al alcantarillado local, debe asumir
control de ruidos internos y controlar la emisión de gases a la atmósfera y regular
responsablemente el consumo de energía eléctrica.
Asumirá con responsabilidad los procesos de capacitación programados al
personal administrativo y técnico, brindando el entrenamiento y conocimientos a
que haya lugar en el cumplimiento de la norma ISO 14000.
Como ente Público el Hospital Santa teresita, asume el compromiso y ejemplo
social ambiental que debe proyectar a la sociedad que atiende.

PROGRAMAS DE MANEJO AMBIENTAL

 Consumo de agua potable.

 Alto consumo energía

 Generación de vertimientos con alto contenido de mercurio y sólidos

suspendidos

 Generación de ruido Contacto con sangre o fluidos orales

 Residuos Biosanitarios

 Residuos corto punzantes.

 Mezcla de residuos infecciosos

 Contacto con sangre o fluidos.

 REQUISITOS LEGALES PARA LA IMPLEMENTACION

 Levantamiento de matriz de aspectos legales.

 Relación de Aspectos Ambientales con la legislación existente. Y las

planillas.

 Capacitación en legislación ambiental.

 Difundir aspectos legales.

 Identificar Objetivos del SGA.

 Realizar el despliegue de los objetivos del SGA.

 Realizar matrices de relación.

 Realizar plan de acción para Cada Objetivo.

 Difusión de los Objetivos metas y programas ambientales

IMPLEMENTACIÓN.

 Implementar programa de ahorro y uso eficiente del agua.

 Implementar programa de ahorro y uso eficiente del agua.

 Mantenimiento preventivo de redes y fugas de agua.

 Instalar grifos ahorradores.

 Cambiar a luminarias por ahorradoras.

 Mantenimiento preventivo de equipos y sistema eléctrico.

 Recuperar líquidos reveladores y fijadores y entregar a reciclaje.

 Instalar rejillas de retención para sólidos.

 Usar elementos de protección personal.

 Cumplir con las normas de Bioseguridad.

 Utilizar barreras por bioseguridad.

 Precauciones en manipulación de material corto punzante y usar sus
contenedores para su correcto almacenamiento.

 Cambiar equipos obsoletos por nuevas tecnologías que mejore su calidad y

eficiencia.

 Recolectar y almacenar sobrantes de medicamentos y reactivos.

ANALISIS DE LA IMPLEMENTACIÓN

 Crear prácticas sanas y responsables de salud y medio ambiente,

cumpliendo con las normas legales aplicables y medidas de la entidad.

 Cumplir correctamente las exigencias de la legislación ambiental, a las

norma y a los compromisos inherentes a los valores de la Empresa

 Reducir la generación de residuos, e infecciones en la segregación de las

fuentes, intentando su reutilización o reciclaje, y la disposición final
ambientalmente segura de estos.

 Mejorar nuestra cultura del medio ambiente y sus recursos naturales

mediante la concientización y conocimiento por medio de capacitaciones y
los empleados y demás usuarios de la entidad crear una cultura de
protección al medio ambiente.