Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, los demás y la

naturaleza

Elaboren y adjunten un documento según las siguientes indicaciones, en el que

resuma sus ideas, aportes y participaciones en las siguientes actividades de
reflexión realizadas a lo largo del curso:

1. Actividad de Dilemas (conclusiones sobre las decisiones tomadas en los

diferentes dilemas planteados, ejemplo el de Heinz, Ladrón Noble, del tranvía,
prisionero. Responda según el dilema que correspondió a su grupo.

Dilema Heinz: Desde la posición de Heinz robaría la medicina sin afectar la

integridad física de las personas y claro esta me entregaría después para aceptar
las consecuencias de este mal proceder ya que considero que la vida de un ser
humano es muy valiosa y más la de su esposa con quien ha compartido muchas
cosas y que por estos lazos afectivos nuestras formas de actuar a veces son
impulsiva y con desesperación.
Dilema Ladrón Noble: En mi opinión al contrario del dilema anterior ya que no es
un tema de vida y muerte, gratamente la intención, la iniciativa, las ganas y las
razones que el hombre tuvo de ayudar a los niños está muy bien y lo admiro, pues
es solidario con los demás e intenta contribuir con el dinero para que niños
huérfanos estén en mejores condiciones, sin embargo, lo que no está bien fue el
método que realizo para conseguir el dinero, el impulso de ir a robar a un banco
no solo lo pone en tela de juicio a él, sino también al orfanato, hay muchos otros
métodos para conseguir dinero y donarlo, por ejemplo actividades para recaudar
dinero, pedirle a las personas con mensajes para que donen dinero.

Dilema del Tranvía: No quisiera estar n esta posición ya que la vida es lo mas
importante y lindo que no ha regalado Dios, pero viendo las circunstancias y el
poco tiempo que tengo para decidir si dejar que el tranvía siga su dirección y
matar a mate a 5 personas y poder desviarlo para que mate solo una, escogería
desviarlo con el dolor de mi alma para salvar a 5 y viviría toda la vida con este
desafortunado acontecimiento porque al igual de tener la opción de no hacer nada
viviría con el remordimiento de no poder salvar a estas 5 personas, en conclusión
todas dan un efecto negativo para la moral de la persona.

Dilema del Tranvía: Está claro que la mejor opción para los dos es permanecer
callados, aunque también es la más arriesgada porque si el compañero lo
traiciona, pasará mucho tiempo en la cárcel, aunque para hacer lo correcto lo
mejor es que los dos confiesen, pero viendo de la forma en que actúan piensan
estos individuos y que manejan su propios códigos de ética, los mejor es quedarse
cañado y pasar un año en prisión ya que si uno confiesa abra retribuciones
personales.
2. Diferencias y semejanzas entre ética y moral y su Importancia en el campo
laboral
Semejanzas.
1. En los dos casos se trata de normas, percepciones, debe ser
La Moral es un conjunto de normas que una sociedad se encarga de
transmitir de generación en generación y la Ética es un conjunto de normas
que un sujeto ha esclarecido y adoptado en su propia mentalidad

2. Ambas se encargan de nuestras costumbres y formas de actuar en la

medida en que pueden considerarse como correctas e incorrectas
3. Ambas son hechos reales
4. Las dos tienen que ver con la costumbre
5. Las dos son complementarias
6. Son exclusivas del ser humano
Diferencias.

1. La moral se encarga de determinar qué conductas son adecuadas y cuáles

no en un contexto determinado, mientras que la ética se refiere a los
principios generales que definen qué comportamientos son beneficiosos
para todas las personas.

2. La moral tiene una base social, es un conjunto de normas establecida en el

seno de una sociedad y como tal, ejerce una influencia muy poderosa en la
conducta de cada uno de sus integrantes. En cambio, la ética surge como
tal en la interioridad de una persona, como resultado de su propia reflexión
y su propia elección.

3. Las normas morales actúan en nosotros desde el exterior o bien desde el

inconsciente, en el sentido de que las interiorizamos de forma no voluntaria
a medida que nos desarrollamos dentro de un grupo social determinado. No
podemos permanecer al margen de ellas; siempre las tenemos en cuenta,
ya sea para defenderlas o para rechazarlas.

4. La ética depende de elecciones voluntarias y conscientes, ya que este

concepto define la identificación y el seguimiento de unas normas
determinadas por tal de actuar del modo que nos parezca correcto desde
un punto de vista personal. Además, al ser de ámbito más bien individual,
 da un cierto margen a reflexionar sobre si algo está bien o no, dependiendo
de las circunstancias.

así, la ética se diferencia de la moral en que pretende definir los comportamientos

correctos, más que los que son aceptados por una sociedad.

Importancia en el Mundo Laboral

Debemos comenzar teniendo un nivel moral adecuado, ya que mis conductas

cuando nadie me observa reflejan lo que soy en verdad como persona, así
actuando correctamente sin nadie a mi lado entonces la ética profesional y laboral
se desarrollara conjuntamente.

Debemos tener buenos principios morales para comenzar a trabajar y extendernos

en el campo ético Laboral mi actitud de como hago las cosas comienzan en mi
persona, mis actos morales deben ser justos y correctos si deseo aplicar la Ética
laboral en mi lugar de trabajo y teniendo una buena aptitud, habilidades, valores y
buen comportamiento poder demostrar que soy una persona en la que se puede
confiar tanto en lo profesional como en lo laboral y me ira muy bien en mi trabajo
sin ser señalado por conductas no apropiadas ni por ser mal trabajador y de eso
dependerá mi estabilidad laboral.

3. Según la actividad árbol familiar indique los valores, principios y tradiciones que
lo identifican a usted.

Valores

-Honestidad

-Responsabilidad.

-Humildad

-Respeto

-Amoroso

Principios.

-Luchar por lo que creo

-Ser educado

-Respetar las Opiniones de Otros

-Los fracasos son Necesarios

-Ser persistente

-Ser Agradable

-Proteger mi espacio personal, mi tiempo, mis sueños

-Centra mi visión en lo positivo

-Ayudar a los de más en lo que pueda

4. Qué Factores son favorables y cuales son desfavorables en el trabajo en equipo

y en la comunicación empresarial

Favorables.

– Aumenta la productividad.

– Aumenta la motivación.

– Permite aprender muchas cosas de lo demás

– Facilita la organización.

–Aprendes a conocer a tus compañeros.

–Más ideas

–Mejora la comunicación

Desfavorables.

– El grupo puede dividirse en subgrupos.

– Alguna persona puede intentar imponer su criterio.

– Puede perderse demasiado tiempo.

– Puede disminuir el rendimiento.

– Algunas personas pueden causar problemas

– El dominio de unos pocos sobre el resto del grupo.

5. Por qué se consideran los positivos conflictos / las crisis, en las relaciones
interpersonales, en los equipos de trabajo, e incluso en las familias, en las parejas,
en la vida como ser individual.

1- Ayuda a encontrar soluciones.

2- Genera normas.

3- Motiva al cambio; puede ser gradual o brusco.

4- Detecta diferentes grados de percepción.

5- Demuestra intereses.

6- Saca a luz diferentes ideas.

7- Rompe con la monotonía. Sirve de válvula de presión.

8- Se aprende a reconocer los propios límites, necesidades y derechos ajenos.