República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para La Educación superior

Instituto Universitario De Tecnología Industria

Rodolfo Loero Arismendi

Administración industrial_4to semestre

Sistema de información

PROF: BACHILLER:

Thays Parra. Yoicymar Navarro

C.I:28.579.727

Ciudad guayana 17/06/2019

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 Indice
 Introducción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pág 03

 Sistema de información . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Pág 04

 Importancia . . . . .. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Pág 04

 Características de un sistema de información . . . . . . . . . Pág 04 al 05

 Componentes de un sistema de información . . . . . . . . . . . . . . . . Pág 05

 Siclo de vida de un sistema de información. . . . . . . . . . . . . . . . . .Pág 05

 Tipos de sistema de información. . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . Pag 06

 Elementos de un sistema de información. . . .. . . . . . . . . . . . . . . . Pag 07

 Ejemplo de sistema de información. . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pag 07

 Conclusión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . Pag 08

 Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . Pág 09

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 Introducción
Cuando se habla de un sistema de información (SI) se refiere a un conjunto ordenado
de mecanismos que tienen como fin la administración de datos y de información, de
manera que puedan ser recuperados y procesados fácil y rápidamente.

Todo sistema de información se compone de una serie de recursos interconectados y

en interacción, dispuestos del modo más conveniente en base al propósito
informativo trazado, como puede ser recabar información personal, procesar
estadísticas, organizar archivo, etc. Estos recursos pueden ser:

-Recursos humanos: Personal de variada índole y destrezas.

-Datos: Cualquier tipo de información masiva que precisa de organizarse.

-Actividades: Procedimientos, pasos a seguir, estaciones de trabajo, etc.

-Recursos informáticos: Aquellos determinados por la tecnología.

Se debe destacar que no es lo mismo un sistema de información que un sistema

informático, si bien estos últimos constituyan a menudo el grueso de los recursos de
un SI. Pero existen muchos otros métodos para los sistemas de información, que no
necesariamente pasan por la informática.

1-)Qué es Sistema de información:

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Un sistema de información es un conjunto de datos que interactúan entre sí con un
fin común.

En informática, los sistemas de información ayudan a administrar, recolectar,

recuperar, procesar, almacenar y distribuir información relevante para los procesos
fundamentales y las particularidades de cada organización.

El estudio de los sistemas de información surgió como una subdisciplina de las

ciencias de la computación, con el objetivo de racionalizar la administración de la
tecnología dentro de las organizaciones. El campo de estudio fue avanzando hasta
pasar a ser parte de los estudios superiores dentro de la administración.

2-)importancia:

La importancia de un sistema de información radica en la eficiencia en la correlación

de una gran cantidad de datos ingresados a través de procesos diseñados para cada
área con el objetivo de producir información válida para la posterior toma de
decisiones.

El objetivo primordial de un sistema de información es apoyar la toma de decisiones

y controlar todo lo que en ella ocurre. Es importante señalar que existen dos tipos de
sistema de información, los formales y los informales; los primeros utilizan como
medio para llevarse a cabo estructuras sólidas como ordenadores, los segundos son
más artesanales y usan medios más antiguos como el papel y el lápiz o el boca a
boca.

3-)Características de un sistema de información:

Un sistema de información se caracteriza principalmente por la eficiencia que

procesa los datos en relación al área de acción. Los sistemas de información se
alimentan de los procesos y herramientas de estadística, probabilidad, inteligencia de
negocio, producción, marketing, entre otros para llegar a la mejor solución.

Un sistema de información se destaca por su diseño, facilidad de uso, flexibilidad,

mantenimiento automático de los registros, apoyo en toma de decisiones críticas y
mantener el anonimato en informaciones no relevantes.

4-)Componentes de un sistema de información:

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Los elementos que constituyen un sistema de información se agrupan en las tres
dimensiones que abarca el sistema:

 dimensión organización: forma parte de la estructura de la organización, por

ejemplo, las bases de modelos de negocios o el gerente de diálogo.

 dimensión personas: fabrican y producen la sinergia necesaria para que el

sistema funcione, por ejemplo, la introducción y utilización de las bases de
datos.

 dimensión tecnología: constituye la implementación para la formación de la

estructura, por ejemplo, sala de servidores y sistemas de reserva de energía.

5-)Ciclo de vida de un sistema de información:

El ciclo de vida de un sistema de información es contínuo y se compone de las

siguientes fases:

 Investigación preliminar, identificación de fortalezas y amenazas

 Definición de las necesidades y requerimientos

 Diseño

 Desarrollo y documentación del software

 Pruebas

 Implementación y mantenimiento

 Identificación de debilidades y oportunidades

6-)Tipos de sistemas de información:

En la cultura organizacional, existen varios tipos de sistemas de información según el

nivel operacional en que se utilicen. Algunos de los sistemas más comunes se
encuentran a continuación:

 para procesamiento de datos (TPS: Traditional processing system): nivel

operativo, destinado a procesar grandes volúmenes de información
alimentando grandes bases de datos.

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  sistema de expertos o basados en el conocimiento (KWS: Knowledge working
systems): nivel operativo, selecciona la mejor solución para el problema
presentado.

 para la administración y gerenciales (MIS: Management information systems):

nivel administrativo, gestiona y elabora informes periódicos.

 para la toma de decisiones (DSS: Decision support systems): nivel estratégico,

se destaca por su diseño y inteligencia que permite una adecuada selección e
implementación de proyectos.

 para ejecutivos (EIS: Executive information systems): nivel estratégico,

sistema personalizado para cada ejecutivo para que pueda ver y analizar
datos críticos.

-sistemas funcionales relacionados con los procesos internos de la organización:

forman la base de los sistemas de información para ejecutivos. Algunas de las más
conocidas implementadas para las necesidades de cada área son:

 Sistema de información de marketing (SIM)

 Sistema de información de producción (SIP)

 Sistema de información financiera (SIF)

 Sistema de información de recursos humanos (SIRH)

 Sistema de información para directivos (SDD)

 Sistema de información geográfica (SIG)

 Sistema de información legislativa (SIL)

7-)Elementos de un sistema de información:

Por lo general se considera que todos los Sistema de informaciónI contienen una
diversidad de elementos clasificables en cinco grandes categorías:

 Elementos financieros. Aquellos vinculados con el capital y con los activos

disponibles de la organización.

 Elementos tecnológicos. Aquellos que tienen que ver con la maquinaria

especializada y la capacidad de procesamiento automatizado de la
información.

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  Elementos humanos. Básicamente, personal, tanto especializado y directivo,
como no especializado o común.

 Elementos materiales. Se refiere al emplazamiento del sistema, a su soporte

físico y ubicación.

 Elementos administrativos. Aquellos relacionados con los procesos, la

mecánica de conducción, los permisos, informes, transacciones, etc

8-)Ejemplos de sistema de información:

Algunos ejemplos de Sistema de informaciónI pueden ser:

 Los sistemas de control de calidad, en los que se pide una retroalimentación

al cliente y se evalúan los resultados estadísticamente para elaborar
resultados interpretables por la gerencia.

 Las bases de datos de una biblioteca, en donde está contenido el grueso

volumen de documentos (libros, revistas, tesis, etc.) de la biblioteca, en
función de ubicar y recuperar cada uno lo más rápida y precisamente posible.

 Las hojas de cálculo, en las que se ingresa información en bruto y se la

organiza de manera cuantificable para obtener directrices de conducción
financiera

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 Conclusión
Los sistemas de gestión de la información empresarial son un organismo que recoge,
procesa, almacena y distribuye información. Resultan esenciales para ayudar a los
responsables de un negocio a conservar ordenada la empresa y a analizar todo lo
que sucede en ella, además de crear nuevos servicios o productos que la ubiquen en
una mejor posición.

En muchas ocasiones, el concepto de sistema de información de la empresa suele

usarse como sinónimo de sistema de información informático, en gran medida
porque en muchas ocasiones la mayor parte de los casos los recursos materiales de
un sistema de información están compuestos por sistemas informáticos en su
totalidad. Sin embargo, un sistema de información no requiere obligatoriamente de
estos recursos.

Los sistemas de información son una combinación de tres partes esenciales, como
son las personas, los equipos de tecnología y los procesos del negocio. Un sistema de
información debe cumplir con una serie de requisitos básicos interactuando entre sí,
como son:

-El hardware: equipo físico usado para el procesado y almacenamiento de datos.

-El software y los métodos empleados para extraer información.

-Los datos que representan las actividades de las organizaciones.

-La red que permite compartir recursos entre dispositivos y computadoras.

-Las personas que se ocupan de desarrollar, conservar y utilizar el sistema.

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 Bibliografía
*Temapedia física y tecnología

-editorial planeta grandes publicaciones de Venezuela

-director general: Armando Hernández

*Información sobre sistema de información

*Tecnología avanzada