SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
del trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

No asegurar o advertir riesgo, Orientación y/o entrenamiento

1 Bajando del piso de Omitir los avisos y señalización. requerido Inadecuado, Criterios Verificación de instrucciones
11/6/2019 51902032 Pastelero Pasteleria Escaleras Resbaloso
Empaque a Bodega Falta de atención a las condiciones inadecuados, especificaciones y deficientes
del piso. normas

Espacio
Mientras aseaba el inadecuado para Supervisión y liderazgo deficiente,
closet de libros e movimientos de No asegurar o advertir, Emplear en Instrucciones, orientación y/o
2 Oficios Oficina del
11/14/2019 80274717 Aseo resbaló y cayó personas u objetos, forma inadecuada o no usar el entrenamiento requerido
Varios Contador
golpeandose y Métodos o equipo de protección personal Inadecuado, Mediciones y/o
partiendose el brazo procedimientos evaluación inadecuada de la labor
peligrosos

No asegurar o advertir , Omitir el

3 Auxiliar
11/22/2019 1031166220
Adinistrativo
uso de atuendo personal seguro o
comodo, Adoptar una posición
Cansancio corporal,
inadecuada para hacer la tarea,
por exposicion a
Sitio de Usar los equipos de manera
Administrativo largas jornadas
trabajo incorrecta, Emplear en forma
laborales extra, carga
inadecuada o no usar el equipo de
laboral excesiva
protección personal, Uso
inapropiado de las manos o partes
del cuerpo
Políticas, procedimientos, guías o
Fatiga por exceso de trabajo
practicas inadecuadas, Planeación
y falta de descanso, Fatiga
y/o programación inadecuada del
por exceso de trabajo
trabajo, Supervisión y liderazgo
mental, Extrema demanda de
deficiente, Seguimiento inadecuado
decisiones / opiniones,
al cumplimiento, Mediciones y/o
Demanda de concentración /
evaluación inadecuada de la labor,
percepción extrema, Falta de
Consideraciones inadecuadas de
estímulo al buen desempeño
los factores ergonómicos

Identficación
del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Paula Stefanía Hernández Galvis

Fecha de elaboración: 29/ Noviembre de 2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA