La administración en el escenario global

Resumen

“La Administración Global” está compuesto por un proceso por el cual la creciente
comunicación e interdependencia que se da entre los distintos países del mundo, donde
se unifica mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones
sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global a cada uno.

I. Introducción

El presente ensayo está relacionado y enfocado hacia la Administración Global que se

presentan constantemente en los países así como el comportamiento que tiene cada uno
de ellos.

Hay que tener en cuenta que “La globalización es un proceso continuo y dinámico, que
desafía las leyes de los países en su forma de regular el funcionamiento de empresas y el
comportamiento económico de los individuos a nivel internacional” (Contreras, 2013),
también pueden beneficiarse de irregularidades y debilidades que hay en un determinado
país y todo esto es de vital importancia para el desarrollo del hombre.

Aunando con la administración, sabemos que es un elemento importante para poder

cumplir con los objetivos que nos proponemos tanto como personas como para
organismos sociales entonces, se necesita entender los conceptos y el proceso
administrativo ya que no es suficiente tener solo el concepto y tal vez no solo entenderlo
si no que debemos aplicarlos por medio del proceso administrativo.

II. Antecedentes

Comenzó en el siglo XIX con los economistas clásicos tales como Adam Smith y John
Stuart Mill donde “… proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la
producción, y a la fijación de precios. Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney,
James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción tales
como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y
planeamiento del trabajo. Para fines del siglo XIX, León Walras, Alfred Marshall y otros
economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la
Administración” (SALVADOR).

Como consecuencia durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida

en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como las
ingenierías, la sociología, la psicología y la teoría de sistemas fueron desarrollándose y
estudiándose.

Hay que tener en cuenta que a pesar de que el concepto de globalización es algo
reciente, el término ha existido a lo largo de la historia. La globalización comienza a tomar
mayor auge a partir de la Revolución Industrial hace unos 200 años en el Siglo XVIII en
Inglaterra, el cual era el país más desarrollado del mundo para esa época. Había
pensadores desarrollaron las teorías como la del comercio internacional, las cuales han
sobrevivido durante todo este tiempo porque son correctas y consistentes hasta cierto
punto.

Podría decir que estas teorías se fundamentan en lo que se llama el principio de la

ventaja comparativa, de acuerdo a ellas, cada país debe dedicarse a producir aquellos
productos en los cuales está mejor preparado que los demás. Cabe recalcar que “El
primer proceso globalizador basado principalmente en razones económicas fue el que se
dio a finales del siglo XIX y principios del XX” (Suárez, 2014).

III. Desarrollo

A lo largo de la historia el surgimiento de la globalización surgió con los procesos

migratorios de la prehistoria que antiguamente se dio en cada uno de los países, luego
como consecuencia del descubrimiento, conquista y colonización del Nuevo Mundo etc.,
la revolución de los sistemas de transporte y comunicaciones que se origina a finales del
siglo XIX, donde comenzó la transformación de la sociedad en la que vivimos incluyendo
aspectos un ejemplo: los hábitos de todas las personas, su forma de trabajar, el ocio, las
relaciones interpersonales, las comunicaciones, etc., también se dan nuevos factores que
son determinantes de la competitividad de las empresas y las organizaciones en los
países.

Pero hablando de hoy en día estamos ante una sociedad nueva y que siempre está
moviéndose en un ritmo notable de transformación y evolución. Por eso hoy en día y en
un futuro no va hacer posible dirigir empresas, decidir estudios en alguna carrera o incluso
interpretar noticias económicas, políticas y sociales que actualmente nos cuestan trabajo,
pero también por otro lado se hará notable el acelerado cambio que nos rodea día con
día.

La globalización, analizándolo estratégicamente cuenta con muchos de los factores

mencionados anteriormente, y podemos decir que son: el tecnológico, el social y el
económico o administrativo.

Prácticamente a través de la creciente y constante comunicación e independencia que

han tenido entre los distintos países del mundo, podría decirse que es bueno, porque se
unifican mercados, sociedades y culturas, por lo tanto se da una transformación social,
económica y política en los diferentes países para hacer un modelo de carácter global.

Podemos mencionar que la Administración Global tiene algunas ventajas como:

“… A. Reducción de Costos:

La globalización puede reducir los costos mundiales en diferentes formas:

 Economía de escala: se pueden realizar aunando la producción u otras actividades

para dos o más países. Costo más bajo de factores: se pueden lograr llevando la
manufactura u otras actividades a países de bajos costos.
 Producción concentrada: significa reducir el número de productos que se fabrican,
de muchos modelos locales a unos pocos globales.
 Flexibilidad: se puede explotar pasando la producción de un sitio a otro en breve
plazo, a fin de aprovechar el costo más bajo en un momento dado.
  Aumento de poder negociador: con una estrategia que permita trasladar la
producción entre múltiples sitios de manufactura en diferentes países, se aumenta
grandemente el poder negociador de una compañía con los proveedores, los
trabajadores y los gobiernos.

B. Calidad Mejorada de Productos y Programas: La concentración en un número menor

de productos y programas, en lugar de los muchos productos y programas que son típicos
de una estrategia multilocal, puede mejorar la calidad tanto de los productos como de los
programas.

C. Más Preferencia de Los Clientes: La disponibilidad, el servicio y el reconocimiento

globales aumentan la preferencia de la clientela mediante el refuerzo.

D. Mayor Eficacia Competitiva: Una estrategia global ofrece más puntos de ataque y
contraataque contra los competidores” (C. ADMINISTRADORES, 2011)

Sin embargo de la misma manera existen algunas desventajas de las cuales podemos
tomar en cuenta, por ejemplo:

“La globalización puede causar gastos administrativos cuantiosos por el aumento de

coordinación y por la necesidad de informar, e incluso por el aumento de personal. La
globalización también puede reducir la eficacia de la administración en cada país si la
excesiva centralización perjudica la motivación local y hace bajar la moral. Además, cada
uno de los impulsores de la estrategia global tiene sus desventajas particulares.

 La estandarización de productos puede dar por resultado un producto que no deje

clientes plenamente satisfechos en ninguna parte.
 Un marketing uniforme puede reducir la adopción al comportamiento de los
consumidores locales y al ambiente de marketing.
 Integrar medidas competitivas puede significar sacrificio de ingresos, de utilidades
o de posición competitiva en algunos países.” (C. ADMINISTRADORES, 2011)
 Es necesario hablar de la Administración Global de una organización u empresa, y
lo que me refiero es a la planeación de las compañías multinacionales y sus
subsidiarias, ya son experimentadas en el desarrollo de planes estratégicos
corporativos y nacionales. “A pesar de esto la mayor parte de ellas no han
desarrollado aun planes estratégicos globales que integren las estrategias de un
mismo negocio en distintos países, por no hablar de integrar estrategias entre
múltiples negocios mundiales.” (C.ADMINISTRADORES, 2011)
 Se dice que lo ideal sería que hubiera un proceso global de planificación
estratégica en donde se tomara parte la alta administración de los países y de las
regiones claves. Ese proceso posiblemente se dará con los ciclos de planificación
estratégica corporativa y nacional que se mencionan anteriormente.
 Ahora bien, tener estrategias y programas globales implica tener presupuestos
globales que de nuestra parte podemos desconocer como los llevan a cabo.
“Sumar los presupuestos nacionales en un total global es el primer paso para la
asignación global de recursos” (C.ADMINISTRADORES, 2011)
 Por otro lado las compañías deben analizar diferentes perspectivas, como lo es el
estar en capacidad de transferir recursos de un país a otro para poder ayudar o
subsidiar a los países que los necesiten. Mencionando otro punto importante es
“…determinar los costos de estas actividades en una forma globalmente neutral.
 Por último, también deben tener en cuenta hacer presupuestos globales que estén
disponibles únicamente para programas globales.” (C.ADMINISTRADORES, 2011)
 Algo que nos puede parecer de suma importancia es que dentro de los procesos
de Administración Global, se debe emerger de algún modo la motivación, la
recompensa y la evaluación del personal de las empresas. “Las organizaciones
están compuestas por una parte muy importante que es “La Motivación
Organizacional”, de la cuales muchas de ellas suelen olvidarse y provocan una
mala comunicación y relaciones poco optimas; en cambio cabe decir que hay otras
organizaciones donde su principal fortaleza es provocar, mantener y dirigir la
conducta de sus colaboradores hacia un objetivo, ya que fuera de las empresas
existe un mundo competitivo y globalizado.” (SELENE, 2014), entonces, si se logra
que este proceso apoye la estrategia global, se restaran las deficiencias que
existan entre las organizaciones y empresas que hay en cada país. Las
recompensas pueden darse de manera que refuercen los objetivos globales de las
empresas, ya que los ejecutivos tomaran decisiones.

 IV. Conclusiones
 La Administración y la Globalización son los procesos que más han influido en la
vida cotidiana del hombre, ya que afectan a todos los países y por consiguiente a
la población en todos los ámbitos (administrativo, económico, político, social,
jurídico etc.)
 En sí, la globalización ha traído como efecto la apertura económica, la
internacionalización de algunas leyes, la intervención internacional en la política y
da origen de la llamada sociedad planetaria.

La globalización ha alcanzado un sin número de inconvenientes, pero a la vez también ha

aportado cosa buenas tales como la ampliación del conocimiento y la integración
comercial entre organizaciones, que son uno de los aspectos más importante a nivel
internacional, ya que sin él la economía de los países no sería la misma.

V. Referencias

Trabajos Citados

 C. Administradores. (11 de 12 de 2011). contextoglob.blogspot. Recuperado el 24

de 03 de 2014, de contextoglob.blogspot.
 Contreras, B. M. (21 de 10 de 2013). Scribd. Recuperado el 24 de 03 de 2014, de
scribd.
 Salvador, J. J. (10 de 01 de 2014). monografias.com. Recuperado el 24 de 03 de
2014, de
monografias.com: http://www.monografias.com/trabajos62/administracion/ad
ministracion2.shtml
 Selene, L. (14 de 03 de 2014). Gestiopolis. Recuperado el 24 de 03 de 2014, de
Gestiopolis: http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/motivacion-
organizacional.htm
 Suárez, A. C. (23 de 03 de 2014). protestante digital. Recuperado el 25 de 03 de
2014, de protestante digital.