94

LAMPIRAN A

DATA TRY OUT

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

 95

DATA TRY OUT EMOTIONAL QUOTIENT

Res
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Fav Fav Fav Fav Fav Fav Fav Fav Fav Fav Fav Fav Fav UnF Fav Fav UnF Fav Fav UnF UnF Fav UnF Fav UnF Fav Fav Fav UnF
1 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 1 4 4 4 4 4 3 3 4 2 3
2 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 2 4 3 3 3 3 2 2 3 3 4
3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 1 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3
4 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 1 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3
5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
6 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3
7 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 4 2 3
8 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
9 3 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
10 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3
11 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3
12 2 3 3 3 3 4 2 3 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 3 2
13 3 3 3 3 3 4 3 3 1 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3
14 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
15 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
16 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
17 4 4 4 4 4 4 2 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 1 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4
18 4 3 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 1 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3
19 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 2 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3
20 4 3 4 4 4 3 4 2 3 3 2 4 4 4 4 4 3 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4
21 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3
22 3 3 4 3 3 4 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 4 3 3 3 3 2 4 3 3 4
23 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
24 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 2 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3
25 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3
26 3 4 3 4 4 4 4 2 4 4 3 3 4 3 4 3 3 3 2 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3
27 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
28 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 1 3 3 3 3 1 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3
29 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 1 4 3 4 3 3 3 2 3 4 3
30 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 1 4 3 4 4 1 4 4 4 4 4 3 3 4 4 2
 96

Res 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Skor
Fav UnF UnF Fav UnF UnF UnF UnF UnF UnF UnF Fav UnF UnF UnF UnF UnF UnF UnF UnF UnF Total
1
3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 174
2 2 4 2 3 3 4 2 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 151
3 4 3 4 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 170
4 3 3 4 4 3 3 3 4 4 3 3 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 164
5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 149
6 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 150
7 3 3 2 4 3 3 3 2 4 4 2 2 2 3 3 3 3 4 4 3 3 148
8 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 157
9 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 147
10 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 2 152
11 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 159
12 3 2 3 3 3 2 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 145
13 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 149
14 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 149
15 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 150
16 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 145
17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 191
18 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 2 172
19 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 4 4 2 3 3 4 4 3 3 162
20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 2 4 3 4 4 4 4 3 3 181
21 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 159
22 2 4 3 3 3 4 2 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 151
23 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 144
24 4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 3 3 2 4 3 4 3 4 4 3 4 176
25 3 3 2 4 3 3 3 2 4 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 150
26 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 160
27 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 149
28 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 156
29 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 174
30 3 2 4 4 4 2 3 4 4 3 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 176
 97

DATA TRY OUT ADVERSITY QUOTIENT

Res 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Fav Fav Fav Fav Fav Fav UnF Fav Fav Fav Fav Fav Fav Fav UnF UnF Fav Fav Fav UnF Fav UnF UnF UnF Fav
1 4 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 2 4 3 2 3 2 3 2 3 3 3 3 2
2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 2 3 2 3 2 2 2 3 2 2
3 3 2 4 4 4 4 4 4 2 3 3 4 3 3 3 2 3 2 4 1 3 2 3 3 2
4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 2
5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 2 3 2 2
6 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3
7 3 2 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3
8 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3
9 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 4 4 2 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3
10 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 2 3 4 3 3 2 3 2 2 3 3
11 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 2
12 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2
13 3 3 3 3 4 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 4 2 3 2 2
14 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3
15 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 3 3
16 2 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 2
17 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 2 4 1 4 3 3
18 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 1 4 2 3 2 4 1 4 3 3
19 2 3 3 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 3 3
20 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 3 4 1 4 1 4 4 3
21 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 2 3 2 3 2 3 3 3
22 4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 2
23 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 3 2
24 3 4 2 3 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 1 3 1 3 4 4
25 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 2 2 3 3 3
26 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 3 3 2
27 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 2 3 2 3 3 3
28 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3
29 4 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 4 2 3 2 3 2 4 3 2
30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 1 4 1 4 2 4 1 4 4 2
 98

Res 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Skor
UnFav UnFav UnFav UnFav Fav UnFav UnFav UnFav UnFav Fav UnFav UnFav UnFav UnFav UnFav Total
1 2 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 119
2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 109
3 2 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 126
4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 112
5 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 117
6 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 114
7 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 2 4 121
8 1 3 2 3 3 2 2 4 2 4 3 3 2 3 3 115
9 2 3 2 3 3 2 2 4 2 4 3 3 2 3 3 113
10 2 3 2 3 3 2 2 4 2 4 3 3 2 3 3 120
11 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 114
12 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 113
13 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 116
14 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 115
15 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 112
16 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 115
17 1 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 125
18 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 135
19 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 116
20 1 4 3 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 4 3 138
21 2 3 2 3 3 2 2 3 2 3 3 3 2 3 3 113
22 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 123
23 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 115
24 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 117
25 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 114
26 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 115
27 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 114
28 2 4 3 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 127
29 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 123
30 2 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 142
 99

DATA TRY OUT STRES KERJA

Res 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Fav Fav Fav Fav Fav Fav Fav Fav UnFav UnFav Fav Fav UnFav Fav UnFav Fav UnFav Fav Fav UnFav
1 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3
2 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 2 2 3 4 3 3 3 4 4 3
3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3
4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 3 3 4 2 3 3 3 3 3 3
5 3 2 2 3 3 3 2 3 2 2 3 3 4 3 2 4 3 3 3 3
6 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 2 4 3 3 3 4
7 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 4 3 3 4 3 3 4 4
8 4 3 3 4 3 3 3 4 2 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4
9 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 4 4 4 4 3
10 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3
11 3 3 4 3 3 4 4 2 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3
12 4 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 4
13 3 3 4 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 3 4 4
14 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 2 3 3 3 4 2 3 3 3
15 2 3 3 3 2 2 3 4 3 3 2 2 3 2 3 3 2 3 3 3
16 2 2 3 4 3 3 4 3 3 3 4 4 2 2 3 3 3 4 3 3
17 3 2 4 3 3 3 4 3 2 3 4 3 2 2 3 3 2 3 3 2
18 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 3 2 3 3 3 3 2 2
19 2 3 3 3 2 2 2 3 4 3 3 3 3 2 4 3 2 3 3 2
20 4 3 3 4 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4
21 2 3 2 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3
22 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4
23 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 1 3 4 3 3 3 3 3 3
24 3 3 2 4 2 3 2 3 2 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3
25 4 3 3 3 2 3 3 3 2 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 2
26 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 4 3 2 2 1 2 3 2
27 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3
28 4 3 2 3 3 3 3 3 2 3 2 4 3 3 3 2 2 3 3 2
29 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 2 4 4 3
30 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4
 100

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Skor
UnFav UnFav Fav UnFav UnFav UnFav UnFav UnFav UnFav UnFav Total
3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 103
4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 99
3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 94
4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 96
3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 89
3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 90
3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 96
3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 101
3 3 4 3 3 4 2 4 3 3 98
3 4 4 3 3 4 2 3 3 3 104
3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 100
4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 97
4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 96
3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 86
3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 82
4 3 3 4 3 2 3 3 3 3 92
2 3 3 2 3 2 3 3 3 3 84
3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 85
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 85
4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 107
4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 98
4 4 3 4 3 4 4 3 3 3 102
3 3 3 3 2 3 4 4 3 3 89
3 4 3 3 3 3 2 2 3 3 83
3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 84
3 2 3 3 2 2 2 3 3 2 78
3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 105
3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 84
3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 108
2 4 4 4 4 3 3 4 4 4 109
 101

HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

VARIABEL EMOTIONAL QUOTIENT

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,938 50

Item-Total Statistics

Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted

X1.1 155,4000 148,731 ,683 ,935

X1.2 155,5000 152,052 ,587 ,936
X1.3 155,3000 149,941 ,625 ,935
X1.4 155,3000 148,217 ,676 ,935
X1.5 155,4000 150,869 ,598 ,936
X1.6 155,3667 154,930 ,218 ,938
X1.7 155,5333 149,706 ,450 ,937
X1.8 155,8000 153,890 ,217 ,939
X1.9 155,2667 148,478 ,532 ,936
X1.10 155,3667 148,378 ,692 ,935
X1.11 155,4667 151,982 ,457 ,937
X1.12 155,3000 148,424 ,755 ,935
 102

X1.13 155,4000 151,283 ,560 ,936

X1.14 155,6667 152,851 ,233 ,939
X1.15 155,5667 151,771 ,579 ,936
X1.16 155,5333 155,430 ,247 ,938
X1.17 155,4333 150,254 ,686 ,935
X1.18 155,5667 149,909 ,640 ,935
X1.19 157,0000 166,345 -,719 ,944
X1.20 155,2000 150,372 ,566 ,936
X1.21 155,4333 152,806 ,441 ,937
X1.22 155,4000 149,628 ,611 ,936
X1.23 155,2667 150,064 ,603 ,936
X1.24 155,3000 149,872 ,630 ,935
X1.25 155,6000 151,076 ,579 ,936
X1.26 155,4333 154,185 ,199 ,939
X1.27 155,3667 150,723 ,589 ,936
X1.28 155,6000 152,524 ,446 ,937
X1.29 155,6000 155,421 ,183 ,938
X1.30 155,6000 151,076 ,579 ,936
X1.31 155,6000 155,421 ,183 ,938
X1.32 155,4000 149,352 ,506 ,936
X1.33 155,3667 150,723 ,589 ,936
X1.34 155,2667 150,064 ,603 ,936
X1.35 155,6000 155,421 ,183 ,938
X1.36 155,6000 151,076 ,579 ,936
X1.37 155,4000 149,352 ,506 ,936
X1.38 155,3667 150,723 ,589 ,936
X1.39 155,2000 154,786 ,209 ,938
X1.40 155,6333 151,620 ,578 ,936
X1.41 155,8667 152,326 ,428 ,937
X1.42 155,7333 154,685 ,183 ,939
X1.43 155,4000 150,179 ,662 ,935
X1.44 155,5333 154,878 ,201 ,938
X1.45 155,4667 151,154 ,636 ,936
X1.46 155,5667 150,875 ,672 ,935
X1.47 155,3333 148,575 ,661 ,935
X1.48 155,3000 147,666 ,718 ,935
X1.49 155,4667 151,016 ,650 ,936
X1.50 155,6000 150,248 ,496 ,936
 103

HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

VARIABEL ADVERSITY QUOTIENT

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,881 40

Item-Total Statistics

Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted

X2.1 115,8000 59,338 ,510 ,875

X2.2 115,7667 59,426 ,417 ,877
X2.3 115,6667 58,437 ,612 ,873
X2.4 115,7667 58,392 ,706 ,872
X2.5 115,5667 58,185 ,535 ,874
X2.6 115,5000 61,431 ,240 ,880
X2.7 115,8333 59,799 ,582 ,875
X2.8 115,6000 59,834 ,408 ,877
X2.9 116,0667 59,306 ,449 ,876
X2.10 115,8667 60,189 ,575 ,875
X2.11 115,9333 61,651 ,452 ,878
X2.12 116,0000 59,310 ,438 ,877
X2.13 115,8000 60,097 ,490 ,876
X2.14 115,7000 60,355 ,455 ,877
 104

X2.15 116,0000 60,069 ,475 ,876

X2.16 116,8667 67,499 -,557 ,893
X2.17 115,7667 59,426 ,555 ,875
X2.18 116,5667 64,737 -,155 ,890
X2.19 115,9000 59,610 ,595 ,875
X2.20 116,9333 65,444 -,281 ,889
X2.21 115,8667 58,189 ,645 ,873
X2.22 117,0667 68,064 -,652 ,894
X2.23 115,8000 59,131 ,638 ,874
X2.24 115,9667 59,689 ,482 ,876
X2.25 116,3667 63,620 -,040 ,887
X2.26 116,9667 65,895 -,370 ,889
X2.27 115,6333 58,861 ,630 ,873
X2.28 116,0000 60,069 ,475 ,876
X2.29 115,7667 59,909 ,601 ,875
X2.30 115,7667 59,633 ,525 ,875
X2.31 116,0000 60,069 ,475 ,876
X2.32 116,0000 61,931 ,205 ,881
X2.33 115,7000 60,355 ,455 ,877
X2.34 116,0000 60,069 ,475 ,876
X2.35 115,7000 60,355 ,455 ,877
X2.36 115,6333 58,861 ,630 ,873
X2.37 115,6333 58,861 ,630 ,873
X2.38 116,0000 60,069 ,475 ,876
X2.39 115,8667 58,947 ,546 ,875
X2.40 115,7667 59,978 ,589 ,875
 105

HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

VARIABEL STRESS KERJA

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda 0 ,0

Total 30 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

,883 30

Item-Total Statistics

Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted

Y.1 90,9333 73,582 ,269 ,883

Y.2 91,1000 72,645 ,436 ,879
Y.3 91,0333 72,654 ,392 ,880
Y.4 90,7667 73,151 ,441 ,879
Y.5 91,1667 70,695 ,650 ,875
Y.6 91,0667 72,202 ,458 ,879
Y.7 91,0667 71,168 ,466 ,879
Y.8 91,0333 75,344 ,152 ,885
Y.9 91,1667 72,282 ,423 ,880
Y.10 91,2000 71,407 ,541 ,877
Y.11 91,0333 71,344 ,403 ,880
Y.12 91,2667 75,030 ,108 ,888
Y.13 90,9667 75,344 ,158 ,885
Y.14 91,1000 71,541 ,414 ,880
Y.15 91,0667 70,685 ,557 ,877
Y.16 90,8000 71,821 ,431 ,879
 106

Y.17 91,2000 70,097 ,520 ,877

Y.18 90,9000 72,783 ,471 ,879
Y.19 90,8667 72,395 ,499 ,878
Y.20 91,0667 69,995 ,571 ,876
Y.21 90,9333 75,375 ,147 ,885
Y.22 90,8333 72,351 ,489 ,878
Y.23 90,8333 72,902 ,498 ,879
Y.24 90,8333 72,557 ,465 ,879
Y.25 91,0000 71,586 ,535 ,877
Y.26 90,8667 70,395 ,585 ,876
Y.27 91,1000 71,403 ,394 ,881
Y.28 90,9000 71,817 ,418 ,880
Y.29 90,9333 72,271 ,556 ,878
Y.30 90,8333 72,833 ,434 ,879
 107

LAMPIRAN B

DATA DESKRIPTIF RESPONDEN

 108

DATA DESKRIPTIF RESPONDEN

Frequency Table

Usia
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 26 s/d 30 Tahun 6 6,0 6,0 6,0
31 s/d 35 Tahun 34 34,0 34,0 40,0
36 s/d 40 Tahun 51 51,0 51,0 91,0
>40 Tahun 9 9,0 9,0 100,0
Total 100 100,0 100,0

Jenis Kelamin
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Pria 57 57,0 57,0 57,0
Wanita 43 43,0 43,0 100,0
Total 100 100,0 100,0

Pendidikan Terakhir
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid SMU/SMK/STM 32 32,0 32,0 32,0
D-III 45 45,0 45,0 77,0
S-1 23 23,0 23,0 100,0
Total 100 100,0 100,0

Lama Bekerja
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid 1 - 2 Tahun 29 29,0 29,0 29,0
2 - 5 Tahun 50 50,0 50,0 79,0
5 - 10 Tahun 14 14,0 14,0 93,0
>10 Tahun 7 7,0 7,0 100,0
Total 100 100,0 100,0

Jabatan
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Sales Area Manager 3 3,0 3,0 3,0
Sales Representatif 30 30,0 30,0 33,0
Admin Keuangan 17 17,0 17,0 50,0
Sales Admin Support 22 22,0 22,0 72,0
Staf Layanan Jual 19 19,0 19,0 91,0
Admin OS 9 9,0 9,0 100,0
Total 100 100,0 100,0
 109

LAMPIRAN C

HASIL PENELITIAN
 110

HASIL PENELITIAN
DESKRIPTIF DATA VARIABEL PENELITIAN
Descriptives
Statistic Std. Error
Emotional Mean 115,20 ,769
Quotient 95% Confidence Interval for Lower Bound 113,67
Mean
Upper Bound 116,73
5% Trimmed Mean 115,14
Median 115,00
Variance 59,152
Std. Deviation 7,691
Minimum 101
Maximum 134
Range 33
Interquartile Range 12
Skewness ,021 ,241
Adversity Mean 98,70 ,704
Quotion 95% Confidence Interval for Lower Bound 97,30
Mean
Upper Bound 100,10
5% Trimmed Mean 98,82
Median 100,00
Variance 49,586
Std. Deviation 7,042
Minimum 83
Maximum 112
Range 29
Interquartile Range 12
Skewness -,214 ,241
Kurtosis -,897 ,478
Stress Kerja Mean 74,67 ,512
95% Confidence Interval for Lower Bound 73,65
Mean
Upper Bound 75,69
5% Trimmed Mean 74,67
Median 74,00
Variance 26,183
Std. Deviation 5,117
Minimum 61
Maximum 86
Range 25
Interquartile Range 8
Skewness ,035 ,241
Kurtosis -,137 ,478
 111

Emotional Quotient
Emotional Quotient Stem-and-Leaf Plot

Frequency Stem & Leaf

1,00 10 . 1
7,00 10 . 2222333
5,00 10 . 44444
5,00 10 . 66777
7,00 10 . 8888999
8,00 11 . 00000001
8,00 11 . 22223333
11,00 11 . 44445555555
6,00 11 . 666677
12,00 11 . 888888899999
6,00 12 . 000011
8,00 12 . 33333333
9,00 12 . 445555555
3,00 12 . 666
2,00 12 . 89
1,00 13 . 1
,00 13 .
1,00 13 . 4

Stem width: 10
Each leaf: 1 case(s)
 112

Adversity Quotion

Adversity Quotion Stem-and-Leaf Plot

Frequency Stem & Leaf

1,00 8 . 3
3,00 8 . 445
1,00 8 . 7
4,00 8 . 8889
8,00 9 . 00000111
10,00 9 . 2233333333
15,00 9 . 444444445555555
1,00 9 . 6
6,00 9 . 888899
7,00 10 . 0000111
10,00 10 . 2222233333
17,00 10 . 44444444455555555
9,00 10 . 666666777
4,00 10 . 8999
2,00 11 . 00
2,00 11 . 22

Stem width: 10
Each leaf: 1 case(s)
 113

Stress Kerja

Stress Kerja Stem-and-Leaf Plot

Frequency Stem & Leaf

1,00 6 . 1
1,00 6 . 2
2,00 6 . 55
,00 6 .
11,00 6 . 88889999999
11,00 7 . 00000011111
18,00 7 . 222222222222333333
16,00 7 . 4444444444445555
7,00 7 . 6677777
15,00 7 . 888888899999999
9,00 8 . 000001111
4,00 8 . 2223
3,00 8 . 455
2,00 8 . 66

Stem width: 10
Each leaf: 1 case(s)
 114

HASIL UJI NORMALITAS

NPar Tests

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Emotional
Quotient Adversity Quotion Stress Kerja

N 100 100 100

Normal Mean 115,20 98,70 74,67
Parametersa,b Std. Deviation 7,691 7,042 5,117
Most Extreme Absolute ,085 ,120 ,112
Differences Positive ,071 ,120 ,112
Negative -,085 -,120 -,072
Kolmogorov-Smirnov Z ,847 1,204 1,121
Asymp. Sig. (2-tailed) ,469 ,110 ,162

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.
 115

HASIL UJI LINIERITAS

Stress Kerja * Emotional Quotient

Report
Stress Kerja
Emotional Quotient Mean N Std. Deviation
101 70,00 1 .
102 66,75 4 2,062
103 71,00 3 8,718
104 71,20 5 5,215
106 69,00 2 ,000
107 72,33 3 4,041
108 69,75 4 1,500
109 71,33 3 1,155
110 72,14 7 2,268
111 74,00 1 .
112 72,00 4 3,266
113 77,00 4 4,082
114 72,50 4 4,041
115 75,29 7 3,200
116 71,25 4 2,217
117 78,00 2 1,414
118 75,57 7 2,760
119 75,80 5 3,114
120 76,00 4 2,449
121 77,50 2 4,950
123 78,13 8 3,871
124 85,50 2 ,707
125 78,86 7 4,413
126 82,67 3 3,512
128 85,00 1 .
129 71,00 1 .
131 84,00 1 .
134 77,00 1 .
Total 74,67 100 5,117

ANOVA Table
Sum of Squares df Mean Square F Sig.
Stress Kerja * Between (Combined) 1662,528 27 61,575 4,769 ,000
Emotional Groups Linearity 1172,736 1 1172,736 90,833 ,000
Quotient Deviation 489,791 26 18,838 1,459 ,107
from Linearity
Within Groups 929,582 72 12,911
Total 2592,110 99

Measures of Association
R R Squared Eta Eta Squared
Stress Kerja * Emotional ,673 ,452 ,801 ,641
Quotient
 116

Stress Kerja * Adversity Quotion

Report
Stress Kerja
Adversity Quotion Mean N Std. Deviation
83 74,00 1 .
84 66,50 2 2,121
85 70,00 1 .
87 72,00 1 .
88 66,33 3 4,619
89 69,00 1 .
90 70,40 5 4,827
91 74,67 3 5,686
92 68,50 2 ,707
93 72,13 8 4,257
94 73,63 8 2,387
95 71,71 7 3,498
96 78,00 1 .
98 74,50 4 7,047
99 72,00 2 1,414
100 74,75 4 1,500
101 74,00 3 ,000
102 75,80 5 4,147
103 76,20 5 3,421
104 78,22 9 4,684
105 78,75 8 3,327
106 78,67 6 4,546
107 75,00 3 6,083
108 84,00 1 .
109 75,67 3 5,033
110 81,00 2 1,414
112 82,00 2 5,657
Total 74,67 100 5,117

ANOVA Table
Sum of Mean
Squares df Square F Sig.
Stress Kerja * Between (Combined) 1357,993 26 52,230 3,090 ,000
Adversity Groups Linearity 1004,042 1 1004,042 59,391 ,000
Quotion Deviation 353,950 25 14,158 ,837 ,683
from Linearity
Within Groups 1234,117 73 16,906
Total 2592,110 99

Measures of Association
R R Squared Eta Eta Squared
Stress Kerja * Adversity ,622 ,387 ,724 ,524
Quotion
 117

HASIL UJI MULTIKOLINIERITAS

Correlations

Emotional Adversity
Quotient Quotion

Emotional Quotient Pearson Correlation 1 ,484**

Sig. (2-tailed) ,000

N 100 100
Adversity Quotion Pearson Correlation ,484** 1

Sig. (2-tailed) ,000

N 100 100

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

 118

HASIL ANALISIS KORELASI PRODUCT MOMENT

Correlations

Correlations

Emotional Adversity
Quotient Quotion Stress Kerja

Emotional Pearson Correlation 1 ,484** ,673**

Quotient Sig. (2-tailed) ,000 ,000

N 100 100 100

Adversity Pearson Correlation ,484** 1 ,622**
Quotion Sig. (2-tailed) ,000 ,000
N 100 100 100
Stress Kerja Pearson Correlation ,673** ,622** 1

Sig. (2-tailed) ,000 ,000

N 100 100 100

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

 119

HASIL ANALISIS KORELASI X1 DENGAN Y

Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
Stress Kerja 74,67 5,117 100
Emotional Quotient 115,20 7,691 100

Correlations
Emotional
Stress Kerja Quotient
Pearson Correlation Stress Kerja 1,000 ,673
Emotional Quotient ,673 1,000
Sig. (1-tailed) Stress Kerja . ,000
Emotional Quotient ,000 .
N Stress Kerja 100 100
Emotional Quotient 100 100

Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate
1 ,673a ,452 ,447 3,806
a. Predictors: (Constant), Emotional Quotient
b. Dependent Variable: Stress Kerja

ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 1172,736 1 1172,736 80,971 ,000a
Residual 1419,374 98 14,483
Total 2592,110 99
a. Predictors: (Constant), Emotional Quotient
b. Dependent Variable: Stress Kerja

Coefficientsa
Standardi
zed
Unstandardized Coefficient
Coefficients s
Std.
Model B Error Beta t Sig.
1 (Constant) 23,117 5,742 4,026 ,000
Emotional Quotient ,448 ,050 ,673 8,998 ,000
a. Dependent Variable: Stress Kerja
 120

HASIL ANALISIS KORELASI X2 DENGAN Y

Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
Stress Kerja 74,67 5,117 100
Adversity Quotion 98,70 7,042 100

Correlations
Adversity
Stress Kerja Quotion
Pearson Correlation Stress Kerja 1,000 ,622
Adversity Quotion ,622 1,000
Sig. (1-tailed) Stress Kerja . ,000
Adversity Quotion ,000 .
N Stress Kerja 100 100
Adversity Quotion 100 100

Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate
1 ,622a ,387 ,381 4,026
a. Predictors: (Constant), Adversity Quotion
b. Dependent Variable: Stress Kerja

ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 1004,042 1 1004,042 61,960 ,000a
Residual 1588,068 98 16,205
Total 2592,110 99
a. Predictors: (Constant), Adversity Quotion
b. Dependent Variable: Stress Kerja

Coefficientsa
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 30,033 5,685 5,283 ,000
Adversity Quotion ,452 ,057 ,622 7,871 ,000
a. Dependent Variable: Stress Kerja
 121

HASIL ANALISIS KORELASI BERGANDA X1, X2 DENGAN Y

Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
Stress Kerja 74,67 5,117 100
Emotional Quotient 115,20 7,691 100
Adversity Quotion 98,70 7,042 100

Correlations
Emotional Adversity
Stress Kerja Quotient Quotion
Pearson Correlation Stress Kerja 1,000 ,673 ,622
Emotional Quotient ,673 1,000 ,484
Adversity Quotion ,622 ,484 1,000
Sig. (1-tailed) Stress Kerja . ,000 ,000
Emotional Quotient ,000 . ,000
Adversity Quotion ,000 ,000 .
N Stress Kerja 100 100 100
Emotional Quotient 100 100 100
Adversity Quotion 100 100 100

Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate
1 ,753a ,567 ,559 3,400
a. Predictors: (Constant), Adversity Quotion, Emotional Quotient
b. Dependent Variable: Stress Kerja

ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 1470,975 2 735,488 63,634 ,000a
Residual 1121,135 97 11,558
Total 2592,110 99
a. Predictors: (Constant), Adversity Quotion, Emotional Quotient
b. Dependent Variable: Stress Kerja

Coefficientsa
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 9,695 5,770 1,680 ,096
Emotional Quotient ,323 ,051 ,485 6,356 ,000
Adversity Quotion ,282 ,055 ,388 5,080 ,000
a. Dependent Variable: Stress Kerja
 122

LAMPIRAN D

ALAT UKUR PENELITIAN

 123

ALAT UKUR PRA PENELITIAN

Kepada Yth.

Bapak/Ibu/Sdr

(Para Responden)

di

Tempat.

Dengan Hormat,

1. Dengan segala kerendahan hati, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr untuk

dapat mengisi daftar pernyataan ini dengan sejujur-jujurnya sesuai
dengan kenyataan yang ada.
2. Daftar pernyataan ini dibuat untuk memperoleh data dalam rangka
penyusunan Geladi Karya yang merupakan tugas akhir perkuliahan pada
Program Pasca Sarjana Magister Psikologi Universitas Medan Area
3. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi Hubungan Emotional
Quotient dan Adversity Quotient Terhadap Stres Kerja Karyawan Retail
pada PT. Pertamina Patra Niaga Riau dan Sumbar.
4. Judul penelitian ini adalah : Hubungan Emotional Quotient dan Adversity
Quotient Terhadap Stres Kerja Karyawan Retail pada PT. Pertamina
Patra Niaga Riau dan Sumbar
5. Untuk mencapai tujuan tersebut diatas, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr
untuk dapat memilih jawaban dengan memberi tanda (x) pada kolom jawaban
6. Jawaban yang telah Bapak/Ibu/Sdr berikan, terjamin kerahasiaannya
berdasarkan kode etik penelitian

Atas kesediaan Bapak/Ibu/Sdr serta kerja sama yang baik dalam pengisian

kuesioner ini, saya ucapkan terima kasih

Hormat Saya

……………………..
 124

I. Informasi Responden

____________________________________________________
Nama

____________________________________________________
Jabatan

Beri tanda √ pada kotak pilihan yang telah disediakan

Usia : 17 s/d 25 Tahun Jenis Kelamin:Laki-Laki

26 s/d 30 Tahun Perempuan
31 s/d 35 Tahun
35 s/d 40 Tahun
> 40 Tahun

Pendidikan : SMU/SMK/STM Lama Bekerja: < 1 tahun

Terakhir D-III 1 s/d 2 Tahun
S-1 2 s/d 5 Tahun
S-2 5 s/d 10 Tahun
S-3 > 10 Tahun
 125

II. Questionnaire

Pilihan alternatif jawaban dari pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan

memberikan tanda silang (x) pada kolom/nomor yang tersedia.

SS S TS ST

Keterangan :

SS = Sangat Sering TS = Tidak Sering

S = Sering STS = Sangat Tidak

Sering

DAFTAR PERNYATAAN UNTUK MENGUKUR

VARIABEL ( Y ) STRESS KERJA

NO Pernyataan Jawaban
1 Tidak ada persaingan antar karyawan di perusahaan saya STS TS S SS
Tanggung jawab yang diberikan perusahaan kepada saya tidak
2 memberatkan STS TS S SS

Saya tidak merasa lelah dalam menyelesaikan beban pekerjaan

3 STS TS S SS
saya di kantor
Saya merasa atasan saya percaya pada kemampuan saya dalam
4 STS TS S SS
menyelesaikan pekerjaan
5 Perusahaan saya tidak memiliki kompetitor yang berat STS TS S SS
Saya tidak merasa terbebani meskipun saya harus bekerja lebih
6 STS TS S SS
dari jam kerja saya
Saya merasa terdapat hubungan yang baik antara sesama
7 STS TS S SS
karyawan di perusahaan ini
Tingginya target perusahaan saya membuat saya semangat
8 STS TS S SS
bekerja
Gaji saya tidak dapat menutupi kebutuhan ekonomi keluarga
9 saya STS TS S SS
 126

NO Pernyataan Jawaban
Didalam perusahaan saya, kekeliruan merupakan dalam
10 STS TS S SS
bekerja merupakan hal yang fatal
Meskipun sering diberikan banyak tugas pada waktu yang
11 STS TS S SS
bersamaan namun saya tetap bersemangat
Saya merasa semakin hari semangat kerja saya semakin
12 STS TS S SS
bertambah
13 Perusahaan saya tidak up to date dalam hal teknologi STS TS S SS
Dalam mengerjakan pekerjaan saya tidak mendapat desakan
14 STS TS S SS
dari atasan
15 Persaingan antar karyawan di perusahaan saya sangat ketat STS TS S SS
Menurut saya peran yang dibebankan oleh perusahaan tidak
16 STS TS S SS
membebankan saya
Saya dituntut untuk menyelesaikan tugas dalam waktu yang
17 STS TS S SS
singkat
18 Saya sangat bersemangat ketika bekerja STS TS S SS
Saya selalu berusaha untuk meminimalisi daftar
19 ketidakhadiran di absensi saya STS TS S SS
Ketika memberikan tugas, tasan saya tidak pernah perduli
20 STS TS S SS
dengan kondisi saya
Saya sering mengalami pusing akibat bekerja terlalu lama
21 STS TS S SS
Menurut saya siklus perekonomian Negara berdampak negatif
22 pada penjualan BBM non subsidi perusahaan saya STS TS S SS
Suhu ruangan di tempat kerja membuat saya nyaman sehingga
23 menghindarkan saya dari stress dalam menghadapi pekerjaan STS TS S SS
saya
Hari-hari saya lalui dengan rasa tidak bersemangat
24 STS TS S SS
Menurut saya politik mempengaruhi kebijakan pada perusahan
25 STS TS S SS
saya
26 Saya memiliki beban kerja yang berlebihan
27 Saya tidak memiliki pengelolaan waktu yang baik STS TS S SS
Menurut saya sistem mutasi yang ada pada perusahaan saya
28 membuat saya khawatir akan kesiapan kerja di tempat yang STS TS S SS
baru
Prosedur kerja di perusahaan ini membuat saya kesulitan
29 STS TS S SS
bekerja dengan baik
Saya tidak peduli apabila saya memiliki sangat banyak daftar
30 STS TS S SS
ketidakhadiran di Absensi saya
 127

Pilihan alternatif jawaban dari pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan

memberikan tanda silang (x) pada kolom/nomor yang tersedia.

SS S TS ST

Keterangan : S
SS = Sangat Sesuai TS = Tidak Sesuai
S = Sesuai STS = Sangat Tidak Sesuai

DAFTAR PERNYATAAN UNTUK MENGUKUR

VARIABEL ( X1 ) EMOTIONAL QUOTIENT

NO Pernyataan Jawaban
Saya tahu harus berbuat apa ketika saya jenuh dalam
1 mengahadapi beban kerja saya SS S TS STS
Saya dapat menahan amarah ketika atasan saya menegur
2 SS S TS STS
saya di depan rekan kerja saya
Kegagalan yang saya alami tidak membuat saya putus asa
3 SS S TS STS
Saya marah jika melihat kesalahan yang dilakukan oleh
4 SS S TS STS
rekan kerja saya
Saya bahagia ketika mengajak rekan kerja saya untuk
5 SS S TS STS
makan siang bersama
Saya sangat menguasai beban kerja yang diberikan oleh
6 perusahaan SS S TS STS
Saya tidak merasa dendam meskipun ada rekan kerja yang
7 selalu berbuat jahat kepada saya SS S TS STS
Saya dapat bekerja dengan baik ketika saya sedang
8 memiliki masalah pribadi SS S TS STS
Saya merasa wajib ikut menyelesaikan permasalahan pada
9 perusahaan meskipun bukan bidang saya SS S TS STS
Saya dan atasan saya sangat sering berbincang tentang
10 keluarga di luar jam kerja SS S TS STS
Saya tahu harus berbuat apa ketika atasan saya menegur
11 SS S TS STS
saya di depan rekan kerja saya yang lai
Saya tidak akan melawan atasan saya jika memberikan
12 SS S TS STS
tugas yang banyak diwaktu bersamaan
13 Saya selalu menjadikan masalah sebagai tantangan yang SS S TS STS
 128

NO Pernyataan Jawaban
harus dihadapi
Saya kesulitan untuk menyesuaikan diri saya dengan
14 kelompok kerja saya SS S TS STS
Diluar jam kerja, saya dan rekan-rekan kerja saya suka jalan
15 SS S TS STS
bersama
16 Saya tahu berapa lama waktu istirahat yang saya butuhkan SS S TS STS
Saat sedang mengerjakan satu pekerjaan, saya tidak mampu
17 mengerjakan hal lainnya dengan baik SS S TS STS
Saya berusaha untuk membantu teman saya yang belum
18 dapat menyelesaikan pekerjaannya SS S TS STS
Saya merasa bahwa permasalahan yan ada pada perusahaan
19 merupakan masalah saya juga SS S TS STS
Saya tidak merasa yakin dapat menyelesaikan setiap tugas-
20 tugas yang diberikan oleh atasan saya SS S TS STS
Saya tidak dapat menjadi penengah ketika ada rekan kerja
21 saya yang sedang berada dalam perselisihan dengan teman SS S TS STS
kerja saya yang lainnya
Meskipun saya kesal, saya akan selalu berusaha untuk tidak
22 menunjukkan kepada siapapun SS S TS STS
Saya tidak dapat menerima perubahan-perubahan yang ada
23 SS S TS STS
di perusahaan
Saya selalu menawarkan bantuan ketika melihat teman saya
24 yang sedang kerepotan dengan pekerjaannya SS S TS STS
Saya tidak dapat mengetahui dengan benar tentang hal-hal
25 yang dapat membuat saya marah SS S TS STS
Saya suka membawa keluarga saya untuk berjalan bersama
26 rekan kerja saya yang juga membawa keluarganya SS S TS STS
Menurut saya, tugas yang diberikan atasan adalah
27 kesempatan saya menunjukkan performa kerja saya SS S TS STS
Saya merasa tertantang jika menemukan hambatan dalam
28 SS S TS STS
pekerjaan
Saya tidak dapat mengetahui perasaan emosi teman dekat
29 SS S TS STS
saya ketika ia menunjukkannya dari ekspresi wajah
Saya sangat mengetahui dengan baik kapasitas diri saya
30 SS S TS STS
dalam bekerja
31 Saya mudah larut dalam kondisi yang emosional SS S TS STS
Menurut saya menutupi kesalahan yang saya lakukan
32 SS S TS STS
adalah cara yang terbaik
 129

NO Pernyataan Jawaban
Saya sering tidak hadir di kantor karena saya sedang tidak
33 SS S TS STS
bersemangat untuk bekerja
Saya tidak dapat membaca intonasi emosi atasan saya
34 SS S TS STS
ketika dia sedang marah
Saya tidak menyukai pekerjaan yang harus diselesaikan
35 SS S TS STS
dengan cara berkelompok
Saya tidak mengetahui berapa lama waktu istirahat yang
36 saya butuhkan SS S TS STS
Saya tidak dapat menerima ide atau gagasan rekan kerja
37 SS S TS STS
saya
Saya adalah orang yang lebih suka menghindari masalah
38 SS S TS STS
Menurut saya, menolong teman yang sedang kesusahan
39 disaat jam kerja akan membuang waktu kerja saya dengan SS S TS STS
percuma
Saya tidak perduli dengan hak-hak yang harus didapatkan
40 oleh bawahan saya SS S TS STS
Saya selalu menjad pelopor untuk berkunjung ke rumah
41 SS S TS STS
rekan kerja kantor yang sedang sakit
Saya akan menghindar atas kesalahan yamg telah saya
42 lakukan SS S TS STS
Saat saya sedang ada masalah pekerjaan, saya tidak mampu
43 mengerjakan pekerjaan lainnya dengan baik SS S TS STS
Saya merasa bahwa permasalahan perusahaan bukanlah
44 permasalahan saya SS S TS STS
Saya tidak pernah menjadi pemimpin di dalam satu
45 SS S TS STS
kelompok kerja pada perusahaan saya
Saya tidak dapat menguasai emosi dalam diri saya sendiri
46 SS S TS STS
Saya tidak dapat menolak apabila ada rekan kerja saya yang
47 mengajak saya untuk keluar dari kantor pada saat jam kerja SS S TS STS
Saya merasa putus asa jika menemukan masalah dalam
48 pekerjaan SS S TS STS
Saya sering berpura-pura tidak tahu ketika melihat rekan
49 SS S TS STS
kerja saya sedang kerepotan dengan pekerjaannya
Saya tidak pernah bias mengkolaborasikan ide atau gagasan
50 saya dengan rekan kerja saya SS S TS STS
 130

DAFTAR PERNYATAAN UNTUK MENGUKUR

VARIABEL ( X2) ADVERSITY QUOTIENT

NO Pernyataan Jawaban
Saya akan tetap bertahan meskipun kondisi hubungan
1 saya dengan teman di perusahaan saya sedang tidak SS S TS STS
baik
Saya berusaha memperbaiki kesalahan yang telah saya
2 lakukan SS S TS STS
Saya tetap dapat menyelesaikan satu pokok
3 permasalahan meskipun terdapa masalah pada SS S TS STS
pekerjaan saya yang lainnya
Saya mampu menyelesaikan banyak pekerjaan
4 meskipun dengan waktu yang sedikit SS S TS STS
Saya akan tetap bersikap dan menunjukkan ekspresi
5 yang baik meskipun saya sedang ada masalah SS S TS STS
Saya tetap bersemangat ketika harus menyelesaikan
6 SS S TS STS
pekerjaan yang bukan ide saya
Saya merasa marah ketika rekan kerja saya tidak mau
7 menerima pendapat saya SS S TS STS
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikan
8 meskipun saya dalam keadaan lelah SS S TS STS
Saya mampu mengendalikan diri saya meskipun
9 sedang terpojok SS S TS STS
Saya merasa bersalah ketika performa kerja saya
10 kurang memuaskan atasan saya SS S TS STS
Untuk menyelesaikan berbagai masalah saya harus
11 konsentrasi dahulu pada satu persoalan SS S TS STS
Dengan meningkatnya tuntutan perusahaan membuat
12 saya semakin ulet dalam bekerja SS S TS STS
Saya tidak merasa malu meskipun atasan saya sering
13 menegur saya didepan karyawan lainnya SS S TS STS
Saya harus bertanggungjawab atas target yang
14 diberikan perusahaan kepada saya SS S TS STS
Saya merasa tidak perlu memperbaiki kesalahan yang
15 telah saya lakukan SS S TS STS
Saya kurang mampu menguasai emosi saya ketika
16 saya berada dibawah tekanan SS S TS STS
 131

NO Pernyataan Jawaban
Saya tidak putus asa ketika atasan saya tidak
17 menghargai pekerjaan yang telah saya selesaikan SS S TS STS
Ketika saya melakukan sebuah kesalahan pada tugas
18 yang diberikan oleh atasan saya, saat itu juga saya SS S TS STS
merasa bahwa saya telah merugikan perusaan
Saya dapat menggunakan waktu dengan efektif karena
19 saya mampu menyelesaikan tugas yang diberikan tepat SS S TS STS
waktu
Permasalahan keluarga akan memberika dampak
20 negatif pada pekerjaan saya SS S TS STS
Saya yakin dapat menunjukkan performa yang baik
21 pada perusahaan apabila saya bekerja keras SS S TS STS
Saya tidak bersemangat dalam menyelesaikan
22 pekerjaan yang bukan ide saya SS S TS STS
Bagi saya, dengan adanya masalah akan menghambat
23 SS S TS STS
saya dalam menghadapi tugas lainnya
Saya tidak berani mengambil resiko dalam membuat
24 SS S TS STS
keputusan pada pekerjaan saya
Saya yakin setiap masalah dalam pekerjaan pasti
25 memiliki solusi jalan keluarnya SS S TS STS
Saya tidak merasa bersalah ketika performa kerja saya
26 SS S TS STS
kurang memuaskan atasan saya
Sering kali emosi saya melahirkan masalah baru pada
27 SS S TS STS
pekerjaan saya
Saya tidak dapat menyelesaikan pekerjaan apabila
28 saya dalam keadaan lelah SS S TS STS
Saya tidak mampu mengendalikan diri saya ketika
29 saya sedang terpojok SS S TS STS
Dalam menyelesaikan masalah saya berusaha mencari
30 solusi dengan berbagai alternatif SS S TS STS
Banyaknya persoalan membuat saya sulit
31 SS S TS STS
berkonsentrasi
Saya merasa bahwa setiap permasalahan yang ada
32 dalam perusahaan pasti akan dapat diselesaikan dalam SS S TS STS
kurun waktu yang lama
Saya merasa malu jika atasan saya menegur saya di
33 SS S TS STS
depan karyawan lainnya
Target yang diberikan perusahaan pada saya bukanlah
34 tanggung jawab saya karena masiah ada atasan saya SS S TS STS
yang harus mempertanggungjawabkannya
 132

NO Pernyataan Jawaban
Menurut saya apabila hanya fokus pada satu pekerjaan
35 disaat memiliki beberapa pekerjaan lainnya adalah hal SS S TS STS
yang membuang waktu
Permasalahan dalam pekerjaan adalah suatu hal
36 SS S TS STS
penghambat bagi pekerjaan-pekerjaan lainnya
Saya merasa putus asa ketika atasan saya tidak
37 SS S TS STS
menghargai pekerjaan yang telah saya selesaikan
Menurut saya mencari penyebab dari suatu masalah
38 lebih penting dar I mencari solusi dari suatu masalah SS S TS STS
Saya suka menggunakan waktu saya untuk mencari
39 akar penyebab satu permasalahan SS S TS STS
Saya tidak bersemangat dalam bekerja apabila
40 perusahaan memberikan fasilitas yang terbatas pada SS S TS STS
saya

Medan, 2019

_________________________
Responden
 133

ALAT UKUR PENELITIAN

Kepada Yth.

Bapak/Ibu/Sdr

(Para Responden)

di

Tempat.

Dengan Hormat,

7. Dengan segala kerendahan hati, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr untuk

dapat mengisi daftar pernyataan ini dengan sejujur-jujurnya sesuai
dengan kenyataan yang ada.
8. Daftar pernyataan ini dibuat untuk memperoleh data dalam rangka
penyusunan Geladi Karya yang merupakan tugas akhir perkuliahan pada
Program Pasca Sarjana Magister Psikologi Universitas Medan Area
9. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi Hubungan Emotional
Quotient dan Adversity Quotient Terhadap Stres Kerja Karyawan Retail
pada PT. Pertamina Patra Niaga Riau dan Sumbar.
10. Judul penelitian ini adalah : Hubungan Emotional Quotient dan Adversity
Quotient Terhadap Stres Kerja Karyawan Retail pada PT. Pertamina
Patra Niaga Riau dan Sumbar
11. Untuk mencapai tujuan tersebut diatas, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr
untuk dapat memilih jawaban dengan memberi tanda (x) pada kolom jawaban
12. Jawaban yang telah Bapak/Ibu/Sdr berikan, terjamin kerahasiaannya
berdasarkan kode etik penelitian

Atas kesediaan Bapak/Ibu/Sdr serta kerja sama yang baik dalam pengisian

kuesioner ini, saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya

……………………..
 134

I. Informasi Responden

____________________________________________________
Nama

____________________________________________________
Jabatan

Beri tanda √ pada kotak pilihan yang telah disediakan

Usia : 17 s/d 25 Tahun Jenis Kelamin: Laki-Laki

26 s/d 30 Tahun Perempuan
31 s/d 35 Tahun
35 s/d 40 Tahun
> 40 Tahun

Pendidikan : SMU/SMK/STM Lama Bekerja: < 1 tahun

Terakhir D-III 1 s/d 2 Tahun
S-1 2 s/d 5 Tahun
S-2 5 s/d 10 Tahun
S-3 > 10 Tahun
 135

II. Questionnaire

Pilihan alternatif jawaban dari pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan

memberikan tanda silang (x) pada kolom/nomor yang tersedia.

SS S TS ST

Keterangan :
SS = Sangat Sering TS = Tidak Sering
S = Sering STS = Sangat Tidak Sering
K = Kadang-Kadang

DAFTAR PERNYATAAN UNTUK MENGUKUR

VARIABEL ( Y ) STRESS KERJA

NO Pernyataan Jawaban
1 Tidak ada persaingan antar karyawan di perusahaan saya STS TS S SS
Tanggung jawab yang diberikan perusahaan kepada saya tidak
2 memberatkan STS TS S SS

Saya tidak merasa lelah dalam menyelesaikan beban pekerjaan

3 STS TS S SS
saya di kantor
Saya merasa atasan saya percaya pada kemampuan saya dalam
4 STS TS S SS
menyelesaikan pekerjaan
5 Perusahaan saya tidak memiliki kompetitor yang berat STS TS S SS
Saya tidak merasa terbebani meskipun saya harus bekerja lebih
6 STS TS S SS
dari jam kerja saya
Saya merasa terdapat hubungan yang baik antara sesama
7 STS TS S SS
karyawan di perusahaan ini
Tingginya target perusahaan saya membuat saya semangat
8 STS TS S SS
bekerja
Gaji saya tidak dapat menutupi kebutuhan ekonomi keluarga
9 saya STS TS S SS
Didalam perusahaan saya, kekeliruan merupakan dalam
10 STS TS S SS
bekerja merupakan hal yang fatal
11 Meskipun sering diberikan banyak tugas pada waktu yang STS TS S SS
 136

NO Pernyataan Jawaban
bersamaan namun saya tetap bersemangat
Saya merasa semakin hari semangat kerja saya semakin
12 STS TS S SS
bertambah
13 Perusahaan saya tidak up to date dalam hal teknologi STS TS S SS
Dalam mengerjakan pekerjaan saya tidak mendapat desakan
14 STS TS S SS
dari atasan
15 Persaingan antar karyawan di perusahaan saya sangat ketat STS TS S SS
Menurut saya peran yang dibebankan oleh perusahaan tidak
16 STS TS S SS
membebankan saya
Saya dituntut untuk menyelesaikan tugas dalam waktu yang
17 STS TS S SS
singkat
18 Saya sangat bersemangat ketika bekerja STS TS S SS
Saya selalu berusaha untuk meminimalisi daftar
19 ketidakhadiran di absensi saya STS TS S SS
Ketika memberikan tugas, tasan saya tidak pernah perduli
20 STS TS S SS
dengan kondisi saya
Saya sering mengalami pusing akibat bekerja terlalu lama
21 STS TS S SS
Menurut saya siklus perekonomian Negara berdampak negatif
22 pada penjualan BBM non subsidi perusahaan saya STS TS S SS
Suhu ruangan di tempat kerja membuat saya nyaman sehingga
23 menghindarkan saya dari stress dalam menghadapi pekerjaan STS TS S SS
saya
Hari-hari saya lalui dengan rasa tidak bersemangat
24 STS TS S SS
Menurut saya politik mempengaruhi kebijakan pada perusahan
25 STS TS S SS
saya
26 Saya memiliki beban kerja yang berlebihan
27 Saya tidak memiliki pengelolaan waktu yang baik STS TS S SS
Menurut saya sistem mutasi yang ada pada perusahaan saya
28 membuat saya khawatir akan kesiapan kerja di tempat yang STS TS S SS
baru
Prosedur kerja di perusahaan ini membuat saya kesulitan
29 STS TS S SS
bekerja dengan baik
Saya tidak peduli apabila saya memiliki sangat banyak daftar
30 STS TS S SS
ketidakhadiran di Absensi saya
 137

Pilihan alternatif jawaban dari pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan

memberikan tanda silang (x) pada kolom/nomor yang tersedia.

SS S TS ST

S
Keterangan :

SS = Sangat Sesuai TS = Tidak Sesuai

S = Sesuai STS = Sangat Tidak Sesuai

DAFTAR PERNYATAAN UNTUK MENGUKUR

VARIABEL ( X1 ) EMOTIONAL QUOTIENT

NO Pernyataan Jawaban
Saya tahu harus berbuat apa ketika saya jenuh dalam
1 mengahadapi beban kerja saya SS S TS STS
Saya dapat menahan amarah ketika atasan saya menegur
2 SS S TS STS
saya di depan rekan kerja saya
Kegagalan yang saya alami tidak membuat saya putus asa
3 SS S TS STS
Saya marah jika melihat kesalahan yang dilakukan oleh
4 SS S TS STS
rekan kerja saya
Saya bahagia ketika mengajak rekan kerja saya untuk
5 SS S TS STS
makan siang bersama
Saya sangat menguasai beban kerja yang diberikan oleh
6 perusahaan SS S TS STS
Saya tidak merasa dendam meskipun ada rekan kerja yang
7 selalu berbuat jahat kepada saya SS S TS STS
Saya dapat bekerja dengan baik ketika saya sedang
8 memiliki masalah pribadi SS S TS STS
Saya merasa wajib ikut menyelesaikan permasalahan pada
9 perusahaan meskipun bukan bidang saya SS S TS STS
Saya dan atasan saya sangat sering berbincang tentang
10 keluarga di luar jam kerja SS S TS STS
Saya tahu harus berbuat apa ketika atasan saya menegur
11 SS S TS STS
saya di depan rekan kerja saya yang lai
12 Saya tidak akan melawan atasan saya jika memberikan SS S TS STS
 138

NO Pernyataan Jawaban
tugas yang banyak diwaktu bersamaan
Saya selalu menjadikan masalah sebagai tantangan yang
13 SS S TS STS
harus dihadapi
Saya kesulitan untuk menyesuaikan diri saya dengan
14 kelompok kerja saya SS S TS STS
Diluar jam kerja, saya dan rekan-rekan kerja saya suka jalan
15 SS S TS STS
bersama
16 Saya tahu berapa lama waktu istirahat yang saya butuhkan SS S TS STS
Saat sedang mengerjakan satu pekerjaan, saya tidak mampu
17 mengerjakan hal lainnya dengan baik SS S TS STS
Saya berusaha untuk membantu teman saya yang belum
18 dapat menyelesaikan pekerjaannya SS S TS STS
Saya merasa bahwa permasalahan yan ada pada perusahaan
19 merupakan masalah saya juga SS S TS STS
Saya tidak merasa yakin dapat menyelesaikan setiap tugas-
20 tugas yang diberikan oleh atasan saya SS S TS STS
Saya tidak dapat menjadi penengah ketika ada rekan kerja
21 saya yang sedang berada dalam perselisihan dengan teman SS S TS STS
kerja saya yang lainnya
Meskipun saya kesal, saya akan selalu berusaha untuk tidak
22 menunjukkan kepada siapapun SS S TS STS
Saya tidak dapat menerima perubahan-perubahan yang ada
23 SS S TS STS
di perusahaan
Saya selalu menawarkan bantuan ketika melihat teman saya
24 yang sedang kerepotan dengan pekerjaannya SS S TS STS
Saya tidak dapat mengetahui dengan benar tentang hal-hal
25 yang dapat membuat saya marah SS S TS STS
Saya suka membawa keluarga saya untuk berjalan bersama
26 rekan kerja saya yang juga membawa keluarganya SS S TS STS
Menurut saya, tugas yang diberikan atasan adalah
27 kesempatan saya menunjukkan performa kerja saya SS S TS STS
Saya merasa tertantang jika menemukan hambatan dalam
28 SS S TS STS
pekerjaan
Saya tidak dapat mengetahui perasaan emosi teman dekat
29 SS S TS STS
saya ketika ia menunjukkannya dari ekspresi wajah
Saya sangat mengetahui dengan baik kapasitas diri saya
30 SS S TS STS
dalam bekerja
31 Saya mudah larut dalam kondisi yang emosional SS S TS STS
 139

NO Pernyataan Jawaban
Menurut saya menutupi kesalahan yang saya lakukan
32 SS S TS STS
adalah cara yang terbaik
Saya sering tidak hadir di kantor karena saya sedang tidak
33 SS S TS STS
bersemangat untuk bekerja
Saya tidak dapat membaca intonasi emosi atasan saya
34 SS S TS STS
ketika dia sedang marah
Saya tidak menyukai pekerjaan yang harus diselesaikan
35 SS S TS STS
dengan cara berkelompok
Saya tidak mengetahui berapa lama waktu istirahat yang
36 saya butuhkan SS S TS STS
Saya tidak dapat menerima ide atau gagasan rekan kerja
37 SS S TS STS
saya
Saya adalah orang yang lebih suka menghindari masalah
38 SS S TS STS
Menurut saya, menolong teman yang sedang kesusahan
39 disaat jam kerja akan membuang waktu kerja saya dengan SS S TS STS
percuma
Saya tidak perduli dengan hak-hak yang harus didapatkan
40 oleh bawahan saya SS S TS STS
Saya selalu menjad pelopor untuk berkunjung ke rumah
41 SS S TS STS
rekan kerja kantor yang sedang sakit
Saya akan menghindar atas kesalahan yamg telah saya
42 lakukan SS S TS STS
Saat saya sedang ada masalah pekerjaan, saya tidak mampu
43 mengerjakan pekerjaan lainnya dengan baik SS S TS STS
Saya merasa bahwa permasalahan perusahaan bukanlah
44 permasalahan saya SS S TS STS
Saya tidak pernah menjadi pemimpin di dalam satu
45 SS S TS STS
kelompok kerja pada perusahaan saya
Saya tidak dapat menguasai emosi dalam diri saya sendiri
46 SS S TS STS
Saya tidak dapat menolak apabila ada rekan kerja saya yang
47 mengajak saya untuk keluar dari kantor pada saat jam kerja SS S TS STS
Saya merasa putus asa jika menemukan masalah dalam
48 pekerjaan SS S TS STS
Saya sering berpura-pura tidak tahu ketika melihat rekan
49 SS S TS STS
kerja saya sedang kerepotan dengan pekerjaannya
Saya tidak pernah bias mengkolaborasikan ide atau gagasan
50 saya dengan rekan kerja saya SS S TS STS
 140

DAFTAR PERNYATAAN UNTUK MENGUKUR

VARIABEL ( X2) ADVERSITY QUOTIENT

NO Pernyataan Jawaban
Saya akan tetap bertahan meskipun kondisi hubungan
1 saya dengan teman di perusahaan saya sedang tidak SS S TS STS
baik
Saya berusaha memperbaiki kesalahan yang telah saya
2 lakukan SS S TS STS
Saya tetap dapat menyelesaikan satu pokok
3 permasalahan meskipun terdapa masalah pada SS S TS STS
pekerjaan saya yang lainnya
Saya mampu menyelesaikan banyak pekerjaan
4 meskipun dengan waktu yang sedikit SS S TS STS
Saya akan tetap bersikap dan menunjukkan ekspresi
5 yang baik meskipun saya sedang ada masalah SS S TS STS
Saya tetap bersemangat ketika harus menyelesaikan
6 SS S TS STS
pekerjaan yang bukan ide saya
Saya merasa marah ketika rekan kerja saya tidak mau
7 menerima pendapat saya SS S TS STS
Saya dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikan
8 meskipun saya dalam keadaan lelah SS S TS STS
Saya mampu mengendalikan diri saya meskipun
9 sedang terpojok SS S TS STS
Saya merasa bersalah ketika performa kerja saya
10 kurang memuaskan atasan saya SS S TS STS
Untuk menyelesaikan berbagai masalah saya harus
11 konsentrasi dahulu pada satu persoalan SS S TS STS
Dengan meningkatnya tuntutan perusahaan membuat
12 saya semakin ulet dalam bekerja SS S TS STS
Saya tidak merasa malu meskipun atasan saya sering
13 menegur saya didepan karyawan lainnya SS S TS STS
Saya harus bertanggungjawab atas target yang
14 diberikan perusahaan kepada saya SS S TS STS
Saya merasa tidak perlu memperbaiki kesalahan yang
15 telah saya lakukan SS S TS STS
Saya kurang mampu menguasai emosi saya ketika
16 saya berada dibawah tekanan SS S TS STS
 141

NO Pernyataan Jawaban
Saya tidak putus asa ketika atasan saya tidak
17 menghargai pekerjaan yang telah saya selesaikan SS S TS STS
Ketika saya melakukan sebuah kesalahan pada tugas
18 yang diberikan oleh atasan saya, saat itu juga saya SS S TS STS
merasa bahwa saya telah merugikan perusaan
Saya dapat menggunakan waktu dengan efektif karena
19 saya mampu menyelesaikan tugas yang diberikan tepat SS S TS STS
waktu
Permasalahan keluarga akan memberika dampak
20 negatif pada pekerjaan saya SS S TS STS
Saya yakin dapat menunjukkan performa yang baik
21 pada perusahaan apabila saya bekerja keras SS S TS STS
Saya tidak bersemangat dalam menyelesaikan
22 pekerjaan yang bukan ide saya SS S TS STS
Bagi saya, dengan adanya masalah akan menghambat
23 SS S TS STS
saya dalam menghadapi tugas lainnya
Saya tidak berani mengambil resiko dalam membuat
24 SS S TS STS
keputusan pada pekerjaan saya
Saya yakin setiap masalah dalam pekerjaan pasti
25 memiliki solusi jalan keluarnya SS S TS STS
Saya tidak merasa bersalah ketika performa kerja saya
26 SS S TS STS
kurang memuaskan atasan saya
Sering kali emosi saya melahirkan masalah baru pada
27 SS S TS STS
pekerjaan saya
Saya tidak dapat menyelesaikan pekerjaan apabila
28 saya dalam keadaan lelah SS S TS STS
Saya tidak mampu mengendalikan diri saya ketika
29 saya sedang terpojok SS S TS STS
Dalam menyelesaikan masalah saya berusaha mencari
30 solusi dengan berbagai alternatif SS S TS STS
Banyaknya persoalan membuat saya sulit
31 SS S TS STS
berkonsentrasi
Saya merasa bahwa setiap permasalahan yang ada
32 dalam perusahaan pasti akan dapat diselesaikan dalam SS S TS STS
kurun waktu yang lama
Saya merasa malu jika atasan saya menegur saya di
33 SS S TS STS
depan karyawan lainnya
Target yang diberikan perusahaan pada saya bukanlah
34 tanggung jawab saya karena masiah ada atasan saya SS S TS STS
yang harus mempertanggungjawabkannya
 142

NO Pernyataan Jawaban
Menurut saya apabila hanya fokus pada satu pekerjaan
35 disaat memiliki beberapa pekerjaan lainnya adalah hal SS S TS STS
yang membuang waktu
Permasalahan dalam pekerjaan adalah suatu hal
36 SS S TS STS
penghambat bagi pekerjaan-pekerjaan lainnya
Saya merasa putus asa ketika atasan saya tidak
37 SS S TS STS
menghargai pekerjaan yang telah saya selesaikan
Menurut saya mencari penyebab dari suatu masalah
38 lebih penting dar I mencari solusi dari suatu masalah SS S TS STS
Saya suka menggunakan waktu saya untuk mencari
39 akar penyebab satu permasalahan SS S TS STS
Saya tidak bersemangat dalam bekerja apabila
40 perusahaan memberikan fasilitas yang terbatas pada SS S TS STS
saya

Medan, 2019

_________________________
Responden