Tribunalul Caraş-Severin

Secţia 1-Civilă
Dosar nr. 2137/115/2012
Termen: 14.09.2012

Domnule Preşedinte,

Subsemnatul Nistora Vasile Ioan, domiciliat în Bocşa, aleea Gorunului, bloc 1, scara 1,
apart.3, jud. Caraş-Severin, în calitate de reclamant în dosarul nr. 2137/115/2012, având termen
la data de 14.09.2012, la instanţa Tribunalul Caraş-Severin, Secţia 1 Civilă, în contradictoriu cu
pârâţii: Ministerul Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, Agenţia Naţională de Îmbunătăţiri
Funciare , Administraţia Naţională a Îmbunătăţirilor Funciare şi Administraţia Naţională a
Îmbunătăţirilor Funciare Sucursala Teritorială Timiş-Mureş Inferior, înţeleg să formulez
prezenta

Cerere de modificare a cererii introductive de instanţă

în sensul că înţeleg să completez motivarea şi vă solicit:

- să luaţi act ca prin sentinţa ce o veţi pronunţa să dispuneţi obligarea pârâtei Agenţia
Naţională de Îmbunătăţiri Funciare cu sediul în Bucureşti, Şoseaua Olteniţei, nr.35-37,
sector 4 la plata sumei de 17535 lei, reprezentând plăţi compensatorii, şi să rămână în cauză în
calitate de pârât doar Agenţia Naţională de Îmbunătăţiri Funciare cu sediul în Bucureşti,
Şoseaua Olteniţei, nr.35-37, sector 4, iar ceilalti pârâţi Ministerul Agriculturii şi Dezvoltării
Rurale, Administraţia Naţională a Îmbunătăţirilor Funciare şi Administraţia Naţională a
Îmbunătăţirilor Funciare Sucursala Teritorială Timiş-Mureş Inferior să fie scoşi din cauză.
- să-l obligaţi pe pârât la plata cheltuielilor de judecată.

Motivele cererii sunt următoarele:

Motivele de fapt: Învederez instanţei că am fost angajat la Administraţia Naţională de
Îmbunătăţiri Funciare, Sucursala Teritorială Timiş-Mureş Inferior, având funcţia de şef serviciu
la Serviciul Operaţional din Unitatea de Administrare Caraş-Severin.
În urma Deciziei nr. 241 / 27.12.2011, începând cu data de 29.12.2011 a fost desfiinţat
postul pe care îl ocupam, din motive care nu ţin de persoana subsemnatului.
Conform art. 12 pct.3 din Cap. II la Contractul Colectiv de Muncă, subsemnatul aveam
dreptul la plata contravalorii a 7 salarii de bază, respectiv 2505leix7=17535 lei, având în vedere
că vechimea mea în acest sector este mai mare de 3 ani.
Obligaţia de achitare a plăţilor compensatorii, a fost asumată de către angajatorul
ANIF RA Sucursala Teritoriala Timiş-Mures Inferior, inclusiv prin Decizia de concediere
nr. 241/27.12.2011, anexată în copie la dosar, iar ulterior între parţi nu a mai intervenit
nici o înţelegere prin care să se fi convenit în sens contrar şi nici eu nu am renunţat la
dreptul conferit anterior.
Potrivit art. 1 din OUG nr. 82/2011, privind unele măsuri de organizare a activităţii de
îmbunătăţiri funciare, “În termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonante de
urgenta se infiinteaza Agentia Nationala de Îmbunătăţiri Funciare, denumită în continuare
Agenţie, instituţie publică cu personalitate juridică, finanţată din venituri proprii şi subvenţii
acordate de la bugetul de stat, în subordinea Ministerului Agriculturii şi Dezvoltarii Rurale, prin
reorganizarea Administraţiei Naţionale a Îmbunătăţirilor Funciare.
(2) Sediul central al Agentiei este in municipiul Bucuresti, Sos. Olteniţei nr. 35-37, sectorul 4.
(3) Agenţia are în structura sa o unitate centrală şi 41 de filiale judeţene fără personalitate
juridică, ce pot avea în alcătuire unităţi de administrare organizate la nivelul amenajărilor de
îmbunătăţiri funciare sau al grupurilor de amenajări de îmbunătăţiri funciare.”
În baza art. 3 al aceleaşi OUG 82/2011 “(1) Patrimoniul Agentiei se constituie prin
preluarea elementelor de activ şi de pasiv ale Administratiei Naţionale a Îmbunătăţirilor
Funciare, pe bază de protocol de predare-preluare, încheiat în termen de 30 de zile de la data
înfiinţării Agenţiei. (2) La data încheierii protocolului de predare-preluare prevăzut la alin. (1),
Administraţia Naţională a Îmbunătăţirilor Funciare se desfiinţează”, solicit ca plata salariilor
compensatorii sa se facă de către Agentia Nationala de Îmbunătăţiri Funciare întrucât a
preluat activul şi pasivul Administraţiei Naţionale de Îmbunătăţiri Funciare care s-a desfinţat .
În data de 30.12.2012, am fost angajat prin concurs (interviu şi testare), pe postul de
subinginer la biroul Plan, Investitii, Exploatare, Patrimoniu, Achiziţii, Contracte, de către Filiala
de Îmbunătăţiri Funciare Caraş-Severin din cadrul Agenţiei Naţionale de Îmbunătăţiri Funciare,
instituţie nou creată în baza OUG nr. 82/2011 prin restructurarea şi reorganizarea Administraţiei
Naţionale de Îmbunătăţirilor Funciare RA.

La data de 29.12.2011, mi-a incetat contractul individual de muncă, cu toate

dezavantajele ce au decurs din această cauză, iar reangajarea nu s-a produs de drept, ci în
urma unui concurs, al cărui rezultat era incert la momentul concedierii.

Mai mult, la angajare mi s-a prevăzut o perioadă de probă de 60 de zile calendaristice.

Conform dispozitiilor art. 31 Codul muncii, pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă,
contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz,
inclusiv la iniţiativa angajatorului, fără a fi necesară motivarea acesteia. Prin urmare, starea de
incertitudine în privinţa locului de muncă a continuat şi după momentul reangajării.

Un alt argument pentru admiterea acţiunii constă în faptul ca ANIF nu a urmat procedura
prevăzută de art. 74 Codul Muncii, care prevede posibilitatea reangajării salariatului în termen
de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, făra examen, concurs sau perioadă de
probă.

În speţă, mi s-a impus participarea la concurs, dar şi o perioadă de probă de 60 de zile

calendaristice, astfel că mă simt îndreptăţit să beneficiez de compensaţia solicitată.

Pe de alta parte, nici contractul colectiv de muncă, nici Codul muncii, nu condiţionează
dreptul de a beneficia de compensaţie de o eventuală reîncadrare a salariatului. Singurul
criteriu este cel referitor la existenta concedierii, condiţie care se adevereşte, în cazul meu, prin
decizia de concediere nr. 41/27.12.2011.

În drept:

Îmi întemeiez prezenta pe dispoziţiile art. 82 coroborat cu art. 132, 112 Cod procedură
civilă, art. 274 Cod procedură civilă şi pe dispozitiile art. 67 din Legea 53/2003.
 Conform art. 67 din Legea 53/2003, salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de
persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de
compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Potrivit dispoziţiilor art. 148 din Legea 62/2011, executarea contractului colectiv de
muncă este obligatorie pentru părţi, iar neîndeplinirea obligaţiilor asumate atrage răspunderea
părţilor care se fac vinovate de aceasta.
Conform dispoziţiilor art. 229 din Legea 53/2003, contractele colective de muncă
constituie legea părţilor.
Ori, în cauză, pârâta nu a făcut dovada îndeplinirii obligaţiei de plată a compensaţiei,
astfel încât solicit onoratei instanţe să admită actiunea, iar pârâta să fie obligată la plata
compensaţiei solicitate.
În temeiul art. 242, alin.2 Cod de Procedură Civilă solicit judecarea prezentei cauze şi în
situaţia eventualei mele absenţe.
În probaţiune: Depun, în completare, copii certificate pentru conformitate cu originalul,
următoarele înscrisuri:
-Copie carnet de muncă
-Contract individual de muncă nr. 546 / 01.08.2011;
-Contract individual de muncă nr. 2 / 30.12.2011;
-Decizia nr. 2 din 30.12.2011.

Semnătura,
____________

Domnului Preşedinte al Tribunalului Caraş-Severin