Tarea 1: Teniendo en cuenta los requisitos para el establecimiento de la Política de

la SST incluidos en el numeral 5.2 de la norma ISO 45001:2018, Haga una revisión
y actualización de la política SST de una organización. Debe presentar como
evidencia de su trabajo, la política previa y posterior a la actualización realizada por
usted.
JOHN EDISON PEÑA
ANSIZAR AMU GRANJA
Política de salud y seguridad
LafargeHolcim es el líder en la industria de materiales de construcción.
Gestionamos nuestros negocios de una manera que crea un ambiente sano y
seguro para todos nuestros grupos de interés – colaboradores, contratistas,
comunidades y clientes – sobre una sólida cultura de salud y seguridad. Nuestro
propósito fundamental es garantizar que nuestros procesos se lleven a cabo de
manera segura y efectiva.
La salud y seguridad es nuestro valor fundamental. Creemos en el liderazgo visible
y la responsabilidad individual en salud y seguridad a todos los niveles a través de
toda la organización. Fortalecer el trabajo en temas de salud y seguridad será uno
de nuestros objetivos de mejora continua.
Nada de lo que hacemos vale la pena si implica daños a las personas.
Nuestro compromiso
Nos comprometemos a:
 Desarrollar nuestros negocios con el objetivo de cero daños, acoger las
mejores prácticas de salud y seguridad con miras a la excelencia y el logro
de los objetivos empresariales.
 Proporcionar condiciones de trabajo sanas y seguras para nuestros
colaboradores y contratistas, que permita el desarrollo de todas las
actividades productivas de la organización sin generar afectaciones a la
integridad de nuestros colaboradores.
 Mantener un sistema de gestión de la salud y la seguridad diseñado para
mejorar de forma continua nuestro desempeño, que permita eliminar los
peligros y minimizar activamente los riesgos de nuestro negocio.
 Cumplir con todos los requisitos legales, regulatorios, de la industria y
corporativos aplicables.
 Informar abiertamente a todos nuestros grupos de interés sobre aspectos
relevantes sobre salud y seguridad. Es fundamental para la prevención
compartir la información de manera clara y oportuna.
 Empoderar a todos los colaboradores y contratistas para detener cualquier
trabajo inseguro.
 Incluir dentro de la dinámica de participación a la gerencia, los responsables
del SGSST, los trabajadores y el COPASST en la medición de la mejora
continua a través de los indicadores planteados para cada objetivo.