UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

INGENIERIA DE TELECOMUNICACIONES

INFORME III

AUTORES:

1. Llantoy Vargas, Rodney 18190309

2. Gaspar Gabriel, Jorge, Victor 18190329

3. Cornelio Cosisilla, Luis Angel 18190327

4. Bravo Espinoza, Gerson Ronald 18190087

5. Cárdenas Yaranga, Gustavo Abelardo 18190292

CURSO: Fundamentos de Economía

TEMA: Análisis del capítulo 6, 7 y 8 del libro Economía - Michael Parkin

Lima-Perú 2019
 Análisis del capítulo 10, 11 del libro Economía -
Michael Parkin

Capítulo 10

Preguntas de Repaso

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1. ¿Cuál es el objetivo fundamental de una empresa y que le ocurre a las

empresas que no buscan este objetivo?

El objetivo de una empresa es maximizar sus beneficios o utilidades. Las

empresas que no cumplen estos objetivos se exponen a ser eliminadas o
adquiridas por otras empresas que sí lo hacen.

2. ¿Por qué los contadores y los economistas calculan de manera diferente

los costos y los beneficios de una empresa?

Porque los contadores miden los beneficios de una empresa para asegurar que
esta pague la cantidad correcta de impuestos a la renta y mostrar a sus
inversionistas la forma de cómo se utiliza sus fondos. Por otro lado, los
economistas miden las utilidades de una empresa para pronosticar las
decisiones que se tomaran, con el objetivo de maximizar los beneficios
económicos.

3. ¿Cuáles son los elementos por los que el costo de oportunidad es diferente
a la medición del costo contable?

Porque el costo de producción de una empresa es el valor de las alternativas

2
 reales a las que renuncia. Pero esto se podrá comparar y sumar si expresamos
el costo de oportunidad en unidades monetarias.

4. ¿Por qué los beneficios normales representan un costo de oportunidad?

Porque el rendimiento de las habilidades empresariales en una utilidad, y esta

pertenece al costo de las habilidades empresariales y es un costo de
oportunidad de la producción.

5. ¿A qué restricciones se enfrenta una empresa? ¿Cómo limita cada una de

estas restricciones las utilidades de la empresa?

 Restricciones de tecnología: la tecnología está en constante avance con

el paso del tiempo, esto implica que las empresas deban contratar más
recursos e incurrir en costos más altos para obtener una mayor
producción y generar más ingresos. El aumento de las utilidades que
puede lograr la empresa está limitado por la tecnología disponible.

 Restricciones de información: la empresa se ve restringida por la

información limitada acerca de la calidad y los esfuerzos de su mano
de obra, de los planes de compra actuales y futuros de sus clientes, y
de los planes de sus competidores.

 Restricciones de mercado: los recursos que se debe adquirir y los

precios a pagar por ellos se ven limitados por la disposición de las
personas a trabajar para la empresa y a invertir en ella.

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1. ¿Una empresa es tecnológicamente eficiente si usa la tecnología más

moderna? ¿Por qué si o por qué no?

No necesariamente, para que una empresa sea eficiente tecnológicamente

3
 bastara con que genere una mayor producción utilizando la menor cantidad de
insumos.

2. ¿Una empresa es económicamente ineficiente si puede disminuir sus

costos produciendo menos?, ¿Por qué sí o por qué no?

Sí, porque las empresas son económicamente ineficientes cuando no

maximizan su producción.

3. Explique la diferencia clave entre eficiencia tecnológica y eficiencia

económica.

La diferencia está en que la primera se trata de generar una cierta producción

pero utilizando menos insumos, mientras que la segunda es generar cierta
producción al costo más bajo.

4. Por qué algunas empresas usan grandes cantidades de capital y pequeñas

cantidades de trabajo mientras que otras usan pequeñas cantidades de
capital, pero grandes cantidades de trabajo.

Porque quieren ser empresas eficientes, en este caso según el ejemplo

mostrado en el libro, estas técnicas logran que las empresas sean
eficientemente tecnológicas.

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1. Explique la diferencia entre un sistema de mando y un sistema de

incentivos.

El primer sistema como su nombre lo indica se trata de una pirámide de

jerarquía en donde los que se encuentran en la cúspide de esta dan las ordenes
y los de la base ejecutan dichas ordenes, aquí debemos tener en cuenta que las
ordenes realizadas son vistas como un deber por este grupo, mientras que en
el sistema de incentivos, son las mismas personas que ejecutan las ordenes

4
 porque quieres hacerlo, ya que acabo recibirán un incentivo, también podemos
notar que una clara diferenciación en la productividad de la empresa,
claramente el sistema de ordenes genera una mayor productividad, ya que se
tiene al trabajador motivado.

2. ¿En qué consiste el problema del agente y el principal? ¿Cuáles son las
tres formas en que lo enfrentan las empresas?

Supongamos una empresa con un sistema de jerarquía, pues bien quien este
en la cúspide será el principal, mientras que los demás grupos por debajo serán
los agentes, lo que quieren los principales es que se aumente las utilidades de
la empresa, pero son los agentes quienes son responsables de que esto sea
posible, asimismo los agentes persiguen sus propios objetivos y no
necesariamente coinciden con lo que quieren los principales, es aquí donde
surge un problema es por ello que se debe motivar a los agentes para que sirvan
a los objetivos de los principales, esto se puede hacer mediante4

La propiedad: Una forma de motivar a los agentes es ofreciéndoles ser

accionistas de la empresa donde laboran, esto es un gran beneficio ya que
recibirían las utilidades directamente porque parte de la empresa les pertenece.

El pago de incentivos: En estos esquemas se premia al empleado con ciertos

bonos (monetarios o materiales) ya sea por su desempeño, productividad u
otro factor, también aquí se encuentran los ascensos.

Los contratos a largo plazo: Esto funciona debido a que el agente sabe que su
productividad y eficiencia determinarán el futuro de la empresa, lo que lo
llevará a comprometerse con una visión más general a largo plazo.

3. ¿Cuáles son los tres tipos de empresas? Explique las principales ventajas
y desventajas de cada uno.

Los tres tipos de principales de organización empresarial son:

 Propiedad individual: Es una empresa que posee un solo dueño con

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 responsabilidad ilimitada, es decir que el carga con la responsabilidad
legal de todas las deudas que pueda contraer la empresa, en este tipo de
empresa el propietario toma las decisiones administrativas y es
responsable por la utilidad y perdida que pueda generar.

 Sociedad: Empresa que posee uno o más dueños que poseen

responsabilidad ilimitada, estos tienen que estar de acuerdo para definir la
estructura y como dividir las utilidades de la empresa.

 Corporación: Empresa de propiedad de uno o más accionistas con

responsabilidad limitada, esto quiere decir que la responsabilidad legal
solo puede afectar a los bienes de la empresa en sí y no a los bienes
individuales de los socios.

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1. ¿Cuáles son los cuatro tipos de mercado? Explique las características que
distinguen cada uno.

Se pueden identificar cuatro tipos de mercado:

 Competencia perfecta: Se caracteriza porque existen múltiples

empresas ofreciendo productos idénticos así como también múltiples
compradores además el mercado es de libre ingreso.

 Competencia monopolista: Existen un gran número de empresas que

elaboran productos similares, con ligeras diferencias, a estas
diferencias de productos de una empresa de otra se le denomina
diferenciación del producto, lo cual en una situación de competencia
monopolística le da una fracción de poder a cada una de las empresas
que participan de este mercado.

 Oligopolio: En este tipo de mercado son pocas las empresas que

ofrecen un producto determinado, a su vez estos productos pueden ser

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 diferenciados o idénticos.

 Monopolio: Ocurre cuando en un mercado es solo una empresa la que

ofrece un determinado bien o producto, y que está protegida de la
competencia bloqueando la entrada de nuevas empresas.

2. ¿Cuáles son las dos medidas de concentración? Explique cómo se calcula

cada una.

Las medidas de concentración son dos:

 El coeficiente de concentración de cuatro empresas: Es el porcentaje

del valor de las ventas que corresponden a las cuatro empresas más
grandes de una industria, se calcula mediante:

∑4𝑖=1 𝑉𝑖
𝐶𝐶𝐶𝐸 = 𝑥100%
𝑉𝑡

Dónde:

1. Vi= Venta individual hecha por cada una de las cuatro más
grandes empresas

2. Tv= Venta total de la industria

Entonces podemos ver que si el coeficiente de concentración de cuatro

empresas es un numero bajo, nos encontramos en un mercado de
competencia muy alto (competencia perfecta), mientras que un número
alto indicaría un mercado de baja competencia (oligopolio o
monopolio).

 El índice Herfindahl-Hirschman: También conocido como IHH, es la

suma del cuadrado de las participaciones porcentuales de mercado de
las 50 empresas más grandes en un mercado(o de todas las empresas
si hay menos de 50).

𝑗
𝐼𝐻𝐻 = ∑ 𝑃% 2 ; 1 ≤ 𝑗 ≤ 50
𝑛=1

7
 Dónde:

1. P%= Es la participación porcentual de cada empresa

individualmente

2. j= número de empresas participantes en el mercado

Respecto al valor que obtengamos de IHH podemos relacionar que si nos

resulta un número grande, nos encontraremos en un mercado de baja
competencia (oligopolio o monopolio) mientras que si resulta un número muy
bajo, resultada ser un mercado de alta competencia (competencia perfecta).

3. ¿En qué condiciones las medidas de concentración ofrecen un buen

indicio de competencia de un mercado?

Cuando sumado a las medidas de concentración se toman en cuenta otros

factores como: el alcance geográfico del mercado, las barreras a la entrada y
rotación de las empresas y la correspondencia entre un mercado y su industria.

4. ¿Considera que la economía estadounidense es competitiva? ¿Se está

volviendo más o menos competitiva?

Si, la economía estadounidense es la más estable hasta ahora, solo mencionar

que el dólar americano es una divisa global hace referencia de su competencia
económica, se está volviendo aún más competitiva, esto se debe a que Estados
Unidos no es la única nación que tiene una fuerte economía actualmente, esta
“competencia” hace que los países que se encuentran en la cúspide quieran
seguir mejorando.

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Página 239

1. ¿Cuáles son las dos maneras en que pueden coordinarse las actividades
económicas?

Producir un bien o servicio puede ser muy difícil de fabricar, es por ello que
se necesitan contratar y coordinar a otros factores de producción esto es
posible gracias a:

 Coordinación de empresas: Para que una empresa pueda producir es

necesario que contraté tierras, capital y trabajo, la coordinación de
empresas ocurre cuando se organizan estos factores de tal manera que
pueda ser posible producir correctamente el bien o ofrecer un servicio.

 Coordinación de mercados: En la coordinación de mercados vemos la

relación que tiene una empresa con otras y como es que una necesita
de muchas otras para la producción de un bien o servicio, que luego es
vendido por esta misma, un claro ejemplo de esto es el outsourcing que
explica esta relación, como ejemplo tenemos a Apple que subcontrata
la producción de casi todo los componentes de sus equipos, delegando
la producción de este a otras múltiples empresas.

2. ¿Qué determina si la coordinación de la producción se realiza a través de

las empresas o de los mercados?

Depende del costo, ya sea respecto al tiempo o a los insumos para realizar la
producción, siempre buscando el método más económicamente eficiente.

3. ¿Cuáles son las principales razones por las que es más frecuente que las
empresas coordinen la producción a un costo inferior al de los mercados?

Esto se debe a que si los mercados pueden realizar una tarea particular a un
costo más bajo entonces cualquier intento de establecer una empresa sería un
fracaso, las empresas coordinan la actividad económica cuándo pueden
efectuar una tarea más eficientemente que los mercados.

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 Términos Claves

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 Coeficiente de concentración de cuatro empresas: Es el porcentaje del valor de las

ventas que correspondes a las cuatro empresas más grandes de una industria.

 Competencia monopolista: Es una estructura de mercado en la cual compiten un

gran número de empresas que elaboran productos similares, pero con algunas
diferencias.

 Competencia Perfecta: Es un mercado donde participan muchas expresan que

venden productos idénticos, y muchos compradores que están bien informados
con los precios, y no existe restricciones para que una nueva empresa ingrese al
mercado.

 Costos de transacción: Son aquellos que resultan de buscar a alguien con quien
hacer negocios, de llegar a un acuerdo sobre el precio y sobre otros aspectos del
intercambio y de asegurarse que se cumplan los términos del acuerdo.

 Depresión económica: Es la disminución del valor del capital de una empresa, se

calcula como el precio del mercado del capital al inicio de un periodo menos el
valor del precio del mercado del capital a fin del periodo.

 Diferenciación del producto: Esto ocurre en un mercado con competencia

monopolística, cuando se fabrica un producto ligeramente diferente al de la
competencia, la cual le da a la empresa una fracción de poder del mercado.

 Economía de alcance: Cuando una empresa utiliza recursos especializados (y

muchas veces costosos) para producir cierta gama de bienes y servicios.

 Economía de escala: Cuando el costo de producción de un bien baja a medida que

la producción sube, se habla de una economía de escala.

 Eficiencia económica: Esta ocurre cuando la empresa genera una producción

determinada al costo más bajo.

 Eficiencia tecnológica: Esta ocurre cuando la empresa genera una producción

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 determinada usando la menor cantidad de insumos.

 Empresa: Es una institución que contrata factores de producción (recursos) y los

organiza para producir y vender bienes y servicios.

 Índice Herfindahl-Hirschman (IHH): Es la suma de los cuadrados de las

participaciones porcentuales de mercado de las 50 empresas más grandes(o de
todas las empresas si hay menos de 50) en un mercado.

 Monopolio: Surge cuando en el mercado hay una sola empresa que produce un
bien o servicio sin sustitutos cercanos y que está protegida de la competencia por
una barrera que impide la entrada de nuevas empresas.

 Oligopolio: Es una estructura de mercado donde compiten un pequeño grupo de

empresas.

 Problema del agente y el principal: Este es un problema, que consiste en la

creación de reglas de compensación, de tal manera que los agentes actúen en
función del mejor interés del principal.

 Sistema de incentivos: Es un método de la producción donde en lugar de emitir

órdenes por los altos mandos, se crea un esquema de compensaciones destinados
a motivar a los trabajadores de forma que maximicen las utilidades de la empresa.

 Sistema de mando: Es un método de organización la cual se basa en una jerarquía

administrativa. Las órdenes se trasmiten hacia abajo, y la información se transmite
hacia arriba.

 Tasa de alquiler Implícita: Es el costo de oportunidad de una empresa al usar su

propio capital, ya que se está rentando a sí misma.

 Tecnología: Es cualquier método para producir un bien o servicio.

 Utilidad Normal: Es el promedio del rendimiento de las habilidades empresariales

del propietario o empresario contratado.

 Utilidad: Son iguales al ingreso total menos el costo total.

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Capítulo 11

Preguntas de Repaso

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1. Encuentre un ejemplo de la distinción entre microeconomía y

macroeconomía en las noticias de hoy.

Una persona que compra ropa a un comerciante ambulante a un precio no

mayor a 100 $, y al mismo tiempo el vendedor recibe 100$. Si vende a diario
Completa el capítulo 11, con el mismo formato de los demás.
10 prendas, sus ingresos sumaran un promedio de 1000$. (Microeconomía)
Los términos claves están bien.
Ahora observemos la existencia de la industria textil, la de automóviles, la
química y todas las demás industrias, entonces la suma total del valor de la
producción de todas las empresas, de todas las industrias es el Producto
Interno Bruto. (Macroeconomía)

Términos Claves

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 Corto plazo: Marco temporal en el cual las cantidades de al menos algún factor de
producción es fijo, al conjunto de factores de producción fijos de la empresa se
les denomina planta.
 Costo fijo medio: Es el costo fijo total por unidad de producción, eso quiere decir
el costo fijo total entre la cantidad de producción.
 Costo fijo total: Es el costo de los factores fijos de la empresa. como las cantidades
de los factores fijos no cambian conforme lo hace la producción, el costo fijo total
es igual en todos los niveles de producción.
 Costo hundido: Gasto hecho en el pasado en una planta, sin valor de reventa
 Costo marginal: El aumento del costo total como resultado del incremento de la
producción en una unidad es el costo total marginal.

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 Costo total: Es el costo de todos los factores de producción que utiliza. El costo
se divide en costo fijo total y costo variable total, y el costo total es la suma de
estos.
 Costo total medio: Es el costo total por unidad de producción, la división del costo
total y la cantidad total de producción.
 Costo variable medio: Es el costo variable total por unidad de producción, eso
quiere decir que es el costo variable total entre la cantidad de producción.
 Costo variable total: Es el costo de los factores variables, el costo total variable
cambia al cambiar la producción.
 Curva de costo medio en el largo plazo: Es la relación entre el costo total medio
más bajo posible y la producción cuando la empresa puede cambiar tanto el
tamaño de la planta como la cantidad de trabajo que emplea.
 Deseconomía de escala: Son atributos de la tecnología de una empresa que
conducen a un aumento del costo total medio conforme la producción aumenta.
 Economía de escala: Son atributos de la tecnología de una empresa que provocan
una disminución en le costó total medio a medida que la producción aumenta.
 Escala eficiente mínima:
 Largo plazo: Marco temporal en el cual las cantidades de todos los factores de
producción pueden variar, es un periodo en el cual la empresa puede cambiar su
plana.
 Ley de los rendimientos decrecientes: Los rendimientos marginales empiezan a
decrecer en cierto punto, a medida que una empresa utiliza más de un factor de
producción variable, con una cantidad dada dl factor de producción fijo, a la larga
el producto marginal del insumo variable disminuirá.
 Producto marginal: Es el aumento del producto total como resultado del aumento
del trabajo en una unidad.
 Producto medio: Es la división del producto total y la cantidad de trabajo.
 Producto total: Es la producción máxima que se puede generar con una cantidad
de trabajo determinada.
 Rendimientos constantes a escala: Son atributos de la tecnología de una empresa
que mantienes un costo total medio constante conforme aumenta la producción.
 Rendimientos marginales decrecientes: Esto ocurre cuando el producto marginal
de un trabajador adicional es menor al producto marginal del trabajador anterior.

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