POLÍTICAS PÚBLICAS Y TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO

INTRODUCCIÓN

Es importante saber de la historia de las mujeres y su evolución frente a la

situación de opresión y qué mejor hacerlo mediante la identificación y análisis de
políticas orientadas para la igualdad de género. El propósito es descubrir el
alcance que ha tenido la política pública en Boyacá y cómo funciona para lograr la
equidad de género o para identificar las falencias.

El estudio sobre las mujeres no solo da origen a temas nuevos sino que obliga a
reconsiderar su situación y las normas existentes que implica una nueva historia
de las mujeres donde se cuenta su experiencia de una forma amplia para que
pueda desarrollarse el género como categoría de análisis.

El interés del estudio respecto al género surge en el marco de “UN

BOYACÁ MEJOR“ del nuevo gobernante y políticos que llegan al poder bajo la
dirección de Carlos Amaya gobernador electo 2016- 2019, con un plan de
desarrollo que incluye la equidad de género en Boyacá , la cual debe sugerir la
paridad, que de hecho es el caso.

La forma en que las personas se desempeñan dentro de la sociedad, ha

sido condicionada por parámetros que se dan dentro de un contexto de tiempo y
recursos disponibles, entre otras variables, lo cual a la postre determina la cultura,
actitudes y costumbres imperantes para la población en ese preciso momento y
lugar; en medio del ejercicio del poder, entendido este como un modo de acción de
unos sobre otros.

“El ejercicio del poder no es simplemente una relación entre "miembros", individuales o
colectivos. Es un modo de acción de unos sobre otros. Lo cual quiere decir, evidentemente, que no
hay algo como "el Poder" que pudiera existir globalmente, en bloque o difusamente, concentrado o
distribuido: sólo existe el poder que ejercen "unos" sobre "otros". (Facault, et al. 1984. Pág. 3).
 Este ejercicio del poder da origen a la discriminación, la cual supone una
diferencia de trato entre personas y una alteración a su igualdad, por lo tanto la
equidad de género se refiere al principio de igualdad real, de derechos y deberes
entre mujeres y hombres para lograr el acceso de mujeres al mismo trato y
oportunidades para el reconocimiento, goce y ejercicio de los derechos humanos y
las libertades fundamentales, así como a la toma de decisiones en todos los
ámbitos de la vida pública y privada.

Desafortunadamente, las mujeres no hemos escapado de la discriminación.

Por razones de género, ha existido una hegemonía patriarcal que ha relegado a la
mujer al ámbito familiar y a los oficios que económicamente tienen menor valor,
durante muchos años, si se quiere siglos. Poco a poco la situación ha venido
cambiando, sin embargo las condiciones de igualdad entre los géneros continúa
muy dispareja; y la discriminación persiste por estos motivos. Desde la entrada en
vigencia de la carta Universal de los derechos humanos en 1948, se ha buscado
revertir tal situación de discriminación por cualquier motivo y en el caso de la
desigualdad de género se ha avanzado en el desarrollo de instrumentos que
permitan su alcance progresivo.

El presente trabajo es una acción e iniciativa a enriquecer el conocimiento acerca

de los avances en la lucha contra la discriminación de género en el departamento
y verificar si en los últimos años Boyacá ha alcanzado importantes logros con los
objetivos y políticas de igualdad que a nivel internacional y nacional han
implementado para lograr la equidad de género o por el contrario han habido
aspectos resistentes al cambio.

Agradezco su colaboración para el desarrollo de ésta investigación.