Buenas tardes compañeros y tutor,

A continuación, comparto mi análisis y sustentación de las preguntas planteadas

en este foro.

PREGUNTAS
1. Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4 años en
Colombia
Partiendo de los datos recopilados y estudiados por el departamento
administrativo nacional de estadística, quien es el autorizado y encargado por
parte del estado en censar y llevar un análisis estadístico de la población y el
gobierno, DANE, donde podemos evidenciar como la cifra que hace un año se
presentaba con orgullo por el gobierno saliente por estar por debajo del 10% ha
subido dramáticamente. En agosto del 2019 se registraron 2.677.000
desempleados en el país, lo cual significa un incremento de más de 391.000, con
respecto al mismo periodo del 2018. Y como si no fuese esto razón de alarma
suficiente, los niveles de personas empleadas, ósea con un oficio u trabajo
contemplado por ley han venido cayendo, pasando de 22,6 millones en el 2018 a
22,1 millones en el mismo periodo de 2019.
Otro factor que me parece muy importante analizar en marco de lo referente a la
empleabilidad de la población es el tema del salario mínimo, la brecha de
desigualdad en la sociedad y el impacto socioeconómico de estos temas en el PIB
y en el IPC, puesto que la relación intrínseca de la economía de un país cualquiera
y más uno en vía de desarrollo como lo es Colombia con la cantidad de dinero
que puede devengar una persona se convierte en la capacidad de este mismo en
adquirir productos o servicios del mercado y por ende generar valor a través del
dinamismo de la economía y la expectativa de riesgo a futuro. Lo cierto es que hay
un grueso poblacional que ganan menos de un SMLMV, lo cual en conjunto con
las cifras decrecientes de la empleabilidad generan que la economía se estanque.
Es entonces que vale la pena preguntarse, por que esta aumentando el
desempleo, una de las razones que se ponen sobre la mesa es el hecho de que
las importaciones, sin mayores medidas arancelarias, siguen en aumento, y por el
contrario hemos descuidado la industria nacional, el campo, la agricultura y las
manufacturas.

2. Presentar información sobre las principales actividades laborales de los

colombianos
Con el gobierno en turno y las propuestas de incentivar lo que ellos denominan la
economía naranja, osea la industria tecnológica, creativa, audiovisual y artística,
se ha visto un ligero cambio en la forma de moverse el mercado laboral del país,
aunque debemos ser claros que esto aplica para las grandes ciudades y que para
los pequeños corregimientos y ciudades con menos densidad poblacional aún hay
una fuerte inclinación a los trabajos que podemos denominar como tradicionales.
Las ramas que más trabajadores concentran como lo son el caso del comercio
tradicional, los hoteles y restaurantes, los cuales agrupan el 26,8% de los
empleados del país, y los cuales representan una constante en el ingreso y
movimiento de la economía del país en general. Por otro lado vemos la industria y
la agricultura como fuentes de ocupación regular en los sectores del país
anteriormente mencionados.
De acuerdo con las gráficas mostradas vemos como el sector informal y los
trabajadores por prestación de servicios van en aumento paulatino pero constante,
lo que por consiguiente genere toda la problemática económica y social
anteriormente explicada, además de impactar directamente en el movimiento
circular de la economía del estado.

3. Principales dificultades que se han presentado en Colombia para obtener

empleo
Colombia es un país en el cual las riquezas del suelo, la creatividad de sus
ciudadanos y la biodiversidad del amplio del territorio nacional, permite tener una
economía variada, donde los factores de producción y las oportunidades de
diferentes sectores se vuelve en un atractivo para la industria nacional y las
inversiones extranjeras, es entonces que nos preguntamos por qué la economía
no crece al mismo ritmo que la de otros países.
La competencia calificada y la alta oferta de mano de obra, en conjunto con la
densidad poblacional en aumento, generan un espacio de saturación del mercado
y bajos sueldos que desincentivan a la multitud de jóvenes de cara a conseguir un
empleo estable, es en este escenario donde la informalidad de vuelve una opción
para la gran mayoría. Por otro lado tenemos los círculos cerrados de pocos donde
el famoso palancaso se convierte en una condicional más para que el empleo se
vea cada vez más difícil de alcanzar. Por otro lado vemos la cultura de la
experiencia y la educación como una limitante que de primera mano eh vivido,
pues es muy común escuchar en las entrevistas de trabajo que la experiencia y la
oportunidad para tenerla se convierte en una excusa para la contratación.
Sectores como el turismo, las ciencias, la agricultura tecnificada y el arte con tanto
potencial se ven frenadas por el desinterés el estado y los intereses centralizados
en pocos ámbitos de la economía, como la industrial textil, el petróleo o la minería,
que si bien no son negativos, y por el contrario son la base del PIB del país,
considero un error el desaprovechar recursos y oportunidades de mover la
economía del país desde otros frentes. Esta falta de claridad y de oportunidades
en otros horizontes económicos limita las oportunidades y opciones de la
población en emprender en otros caminos y por ende generar otros empleos para
suplir las necesidades de trabajo que se tienen en todo el ancho del territorio
nacional.
Hay un tema fundamental a la hora de hablar de la problemática laboral en el país,
el cual es en mi opinión en más antiguo de los males que como colombianos
hemos vivido. La violencia interna, la guerra de guerrillas y la corrupción de
algunos sectores desalientan a la posible inversión extranjera, la cual podría ser
una fuente de empleo y oportunidades para muchas personas, además de
significar el desplazamiento forzado del campo y el desaprovechamiento del
mismo con fines de agricultura.

4. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del desempleo en

su región
Colombia como muchos otros países de américa latina llevan el estigma de la
violencia, la droga y la guerra, además del aún problema de la desigualdad y la
corrupción. Económicamente hablando estos países, incluyendo el caso de
colombia, han sufrido duras crisis económicas, con fuertes repercusiones sociales
como el desempleo y falta de oportunidades, en conjunto con el miedo
generalizado de la banca, la inversión y la industria nacional generaron por
consiguiente el desplome de importantes sectores que mantenían la economía de
la capital del país (Bogotá), como lo son el de la construcción, la industria privada,
el comercio en general y la prestación de servicios empresariales, económicos y
financieros.
En estas gráficas podemos evidenciar como el desempleo en la ciudad de Bogotá
ha aumentado dramáticamente durante el último trimestre del año.
Las causas coyunturales que se logran analizar durante el ejercicio
macroeconómico son:
*El aumento de la inflación y por consiguiente los costos de fabricación y
repercusiones salariales para el sector empresarial
*Las transiciones demográficas a la ciudad, producto de la migración extranjera, el
aumento en la natalidad y los embarazos de jóvenes que presionan el mercado
laboral y generan una sobre demanda de mano de obra
*Fluctuaciones macroeconómicas en el sector financiero internacional y
variaciones constantes en el mercado accionario mundial
*El clima errático y cambiante de la ciudad, en combinación con una cultura
reservada al consumo paralizan el sector del comercio
*Recientemente el inconformismo generalizado y las movilizaciones colectivas de
diferentes sectores de la sociedad, crearon una burbuja de miedo en todo la
economía

Por otro lado tenemos las causas estructurales que han reflejado un detrimento en
los índices de empleo de la capital del país:
* La distribución de la riqueza, en conjunto con la falta de garantías y
oportunidades generan malestar y detrimento de las políticas socioeconómicas
que no garantizan condiciones laborales estables.
*El aumento dramático y constante de la violencia y los robos, reflejan el miedo de
los diferentes sectores económicos que frenan el crecimiento de cualquier
empresa.
*Los bajos sueldos y las políticas de contratación altamente flexibles van en
detrimento de condiciones laborales dignas
*Las reformas laborales y las políticas económicas propician la informalidad

5. Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y en su región

Las acciones correctivas para impulsar la economía y por ende reducir las cifras
de desempleo en Colombia, son amplias y altamente discutidas tanto por sectores
políticos, como empresariales y gremios colectivos de trabajadores. Bien es cierto
que la carga prestacional asfixian a las empresas y a los nuevos emprendedores;
más aún son todos los ademanes fiscales y tributarios que estos conllevan.
Debemos establecer políticas claras que diferencien entre empresarios y
empresas y que las cargas tributarias no limiten el accionar y el crecimiento de la
mediana y pequeña empresa.
Una de las propuestas que podrían dar solución en parte a este abismo laboral al
que nos enfrentamos son el incentivar por parte de medidas gubernamentales el
crecimiento de otros sectores económicos que pueden traer otras fuentes de
empleo a los colombianos y bogotanos; esto en conjunto con el fortalecimiento
de los sectores tradicionales por medio de políticas más estables donde como ya
lo mencione anteriormente no satanicen a las empresas y que liberen carga
tributaria y prestacional, para que se puedan hacer más y mejores contrataciones.
Es económicamente viable estimular la inversión empresarial por parte del
gobierno y por ende de sectores extranjeros en nuevos emprendimientos. Acabar
con la informalidad laboral y las políticas que la defienden, deben existir políticas
claras en la educación para que la sociedad cuente con las herramientas que le
permitan desempeñar cargos operativos y administrativos en las diferentes
empresas. Impulso de sistemas de cooperación internacional que permitan
aprendizajes en metodologías productivas bajo parámetros de bajos costos y alta
eficiencia en el uso de los recursos humanos, tecnológicos y financieros.
Controlar las políticas migratorias y establecer parámetros claros de la densidad
poblacional que permitan supervisar y prever el impacto socioeconómico en las
ciudades para de esta manera poder atender de manera correcta las necesidades
de todo el ancho de la sociedad (nacionales y extranjeros).
Por último considero que todo lo anteriormente dicho no sirve de nada si la
sociedad y el estado mismo no comprende que la fuerza laboral y las empresas
son una relación simbiótica donde el uno depende de la fuerza del otro y este otro
no podría existir sin la debida cooperación de este y su interacción en el juego de
libre mercado. Es importante señalar que el punto medio de concertación entre
todos actores de este sistema, que es dinámico y cambiante, no está en el
egoísmo personal y subjetivo de cada uno, sino por el contrario en promover cada
uno de sus acciones con el fin del crecimiento de la empresa y el trabajador de
manera equitativa.