SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO ISO 45001:2018

PRESENTADO POR:
ANGIE KATHERINE VERSOLATTO G.
COD. 1110547301

PRESENTADO A:
CLAUDIA BELLO RODRIGUEZ
(TUTORA)

DIPLOMADO: GERENCIA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION EN

SEGURIDAD, SALUD, AMBIENTE Y CALIDAD – HSEQ
CONCEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
IBAGUE – 2019
 TAREA 1

Teniendo en cuenta los requisitos para el establecimiento de la Política de la SST incluidos

en el numeral 5.2 de la norma ISO 45001:2018, Haga una revisión y actualización de la
política SST de una organización. Debe presentar como evidencia de su trabajo, la política
previa y posterior a la actualización realizada por usted.
SOLUCIÓN

POLITICA DE LA EMPRESA CONSORCIO 4G

POLITICA ACTUALIZADA

La empresa Consorcio 4G, desarrolla sus servicios de (Interventoría, Consultoría y Obras), en

proyectos de Ingeniería y Arquitectura, fundamentado en el cumplimiento de la legislación
vigente y aplicable y otros requisitos de la gestión ambiental y la Seguridad y Salud en el
Trabajo, establece programas y modelos de gestión, así como la asignación de recursos,
humanos, físicos, tecnológicos y económicos que facilitan y garantizan el cumplimiento de las
actividades programadas, para proteger y mejorar la salud física y psicosocial de sus
colaboradores tanto en los puestos de trabajo como en el proyecto en general.

Para el logro de esta política se apoyará en los siguientes principios:

 Identificar, conocer y continuar con el cumplimiento de los requisitos legales
vigentes nacionales o internacionales y otros requisitos aplicables a nuestro objeto
social de la organización, para la prevención de riesgos laborales.

 Promover el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros colaboradores,

contratistas y subcontratistas mediante una continua gestión de las actividades
definidas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

 Capacitar y contribuir con el entrenamiento continuo de todo el personal en la

identificación y control de los peligros a los cuales están expuestos en función de su
cargo.

 Fomentar la intervención de sus colaboradores en la prevención de accidentes e

incidentes y de enfermedades laborales, mediante el reporte de actos y condiciones
inseguras.

 Impulsar la adecuada utilización y aprovechamiento de los recursos naturales e

insumos de trabajo a fin de optimizar su uso y cuidado del medio ambiente.

 Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua

del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización.

Es responsabilidad de todo el personal directo e indirecto de la organización el cumplimiento

de los parámetros de Seguridad y Salud en el trabajo, para lograr un ambiente sano y
seguro de trabajo, por medio de procedimientos y programas adecuados y la participación
del COPASST.