FGV 6.1.

1 Decreto-Lei nº 220 de 1975 - Estatuto dos Aextinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado funcionário estável será demitido;
do Rio de Janeiro Niv 1-2 Bé permitido levar à conta de férias qualquer falta ao serviço;
Prof. Eduardo Bento Cconceder-se-á licença por motivo de doença em pessoa da
família, na forma estabelecida na legislação;
Dnão se concederá licença para trato de interesses particulares;
1.Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: DPE-RJ Prova: FGV - 2019 - DPE-
Econceder-se-á licença, com vencimento, para o desempenho
RJ - Técnico Médio de Defensoria Pública
João, ocupante do cargo efetivo de Técnico Médio da Defensoria de mandato eletivo.
Pública, foi condenado à pena disciplinar de suspensão de 60
(sessenta) dias, após regular processo administrativo disciplinar 4.Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: DPE-RJ Prova: FGV - 2014 - DPE-
(PAD). Enquanto cumpria a sanção disciplinar, João obteve RJ - Técnico Médio de Defensoria Pública
provas de fatos novos comprobatórios de sua inocência, que não Joana, servidora ocupante de cargo efetivo da administração
foram trazidos e analisados no PAD. direta do Estado do Rio de Janeiro, está grávida. Ansiosa para
No caso em tela, de acordo com o Estatuto dos Funcionários conhecer seus direitos em razão de sua atual condição, Joana
Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro, consultou o Decreto-Lei n.º 220/75, que dispõe sobre o Estatuto
João deverá: dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do
Rio de Janeiro, oportunidade em que aprendeu que
Arequerer a revisão do PAD, e a Comissão Revisora concluirá o
Aserá concedida licença à gestante, com vencimentos e
encargo no prazo de 90 (noventa) dias, prorrogável por mais 30
(trinta) dias; vantagens, pelo prazo de quatro meses, prorrogável, no caso de
aleitamento materno, por no mínimo trinta e no máximo
Brecorrer do PAD, e a mesma autoridade que aplicou a sanção
noventa dias.
de suspensão terá o prazo de 30 (trinta) dias, prorrogável por
Ba licença à gestante de recém-nascidos pré-termo será
mais 30 (trinta) dias, para decidir o recurso;
acrescida do número de semanas equivalente à diferença entre
Cpleitear administrativamente sua reintegração, no prazo
o nascimento a termo – 37 semanas de idade gestacional – e a
prescricional de 2 (dois) anos, para tornar sem efeito a pena
idade gestacional do recém-nascido, devidamente comprovada.
imposta, restabelecendo-se todos os seus direitos;
Cà servidora pública em gozo da licença maternidade e/ou
Drequerer judicialmente sua reintegração, pois restou preclusa
aleitamento materno será concedida, imediatamente após o
a via administrativa, para obter o ressarcimento dos
término das mesmas, licença prêmio a que tiver direito,
vencimentos e vantagens ligados ao cargo;
independentemente de requerimento da servidora.
Eapresentar recurso hierárquico ao Governador do Estado, que
Da servidora afastada por motivo de licença gestante será
terá o prazo de 60 (sessenta) dias, prorrogável por mais 30
considerada em efetivo exercício, para todos os fins, exceto para
(trinta) dias, para decidir o recurso.
fins de promoção por merecimento.
2.Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: DPE-RJ Prova: FGV - 2019 - DPE-
Eno concurso de remoção seguinte ao nascimento de seu filho,
RJ - Técnico Médio de Defensoria Pública
Questão anulada a servidora em licença gestante terá prioridade para se remover,
Às vésperas da última eleição, João, Técnico Médio da de maneira que fique mais perto de sua residência constante em
Defensoria Pública do Rio de Janeiro, enviou mensagem pelo sua folha de assentamento funcional.
aplicativo de celular WhatsApp para um grupo de colegas, todos 5.Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: DPE-RJ Prova: FGV - 2014 - DPE-
lotados na mesma repartição pública, consistente em uma figura RJ - Técnico Médio de Defensoria Pública
com meme de determinado candidato a cargo eletivo. Por Maria está preocupada porque seu companheiro, o preguiçoso
motivo de intolerância ideológica e política, José, igualmente João, servidor ocupante de cargo efetivo estadual do Rio de
servidor ocupante de cargo efetivo da Defensoria Pública, após Janeiro do Poder Executivo, nos últimos seis meses, já faltou ao
receber a mensagem, desferiu cinco socos no rosto de João, serviço quinze dias interpoladamente, porque não gosta de
causando-lhe lesões corporais graves. acordar cedo. Temendo que seu companheiro possa ser
demitido, Maria procurou orientação e descobriu que, de
Com base no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder acordo com o Decreto-Lei n.º 220, de 18 de julho de 1975, é
Executivo do Estado do Rio de Janeiro, após o devido processo causa de demissão a ausência ao serviço, sem causa justificada,
administrativo disciplinar, João está sujeito à pena disciplinar de: por
Aadvertência, e a prescrição da pretensão punitiva funcional Avinte dias, interpoladamente, durante o período de doze
ocorre em 2 (dois) anos; meses, ou dez dias consecutivos.
Brepreensão, e a prescrição da pretensão punitiva funcional Btrinta dias, interpoladamente, durante o período de doze
ocorre em 2 (dois) anos; meses, ou dez dias consecutivos.
Csuspensão até 30 (trinta) dias, e a prescrição da pretensão Ctrinta dias, interpoladamente, durante o período de doze
punitiva funcional ocorre em 3 (três) anos; meses, ou vinte dias consecutivos.
Dsuspensão até 180 (cento e oitenta) dias, e a prescrição da Dtrinta dias, interpoladamente, durante o período de seis
pretensão punitiva funcional ocorre em 5 (cinco) anos; meses, ou vinte dias consecutivos.
Edemissão, e a prescrição da pretensão punitiva funcional Equinze dias, interpoladamente, durante o período de seis
ocorre no mesmo prazo da prescrição do crime. meses, ou dez dias consecutivos.

3.Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: TJ-RJ Prova: FGV - 2014 - TJ-RJ -
Técnico de Atividade Judiciária
Sobre o tema “Direitos e Vantagens” disposto no Decreto-Lei
220/1975, é correto afirmar que:
6.Ano: 2012 Banca: FEMPERJ Órgão: TCE-RJ Prova: FEMPERJ -
2012 - TCE-RJ - Técnico de Controle Externo - Técnico de
Notificações
O companheiro de Dona Yolanda, servidora civil do Estado do
Rio de Janeiro, faleceu. A funcionária tem direito a:
Afaltar até 08 (oito) dias consecutivos, computando-se inclusive
sábados, domingos e feriados;
Bfaltar até 08 (oito) dias úteis, excluindo-se sábados, domingos
e feriados;
Cfaltar até 05 (cinco) dias consecutivos, computando-se
inclusive sábados, domingos e feriados;
Dfaltar até 05 (cinco) dias úteis, excluindo-se sábados, domingos
e feriados;
Esó terá direito à licença nojo, pelo prazo previsto em lei,
contada a partir da data do falecimento, caso apresente
sentença judicial reconhecendo a união estável.
7.Ano: 2012 Banca: FEMPERJ Órgão: TCE-RJ Prova: FEMPERJ -
2012 - TCE-RJ - Técnico de Controle Externo - Técnico de
Notificações
No ano de 2009, o preguiçoso Manoel da Silva, servidor
ocupante de cargo efetivo do Estado do Rio de Janeiro, se
ausentou do serviço, sem causa justificada, por 20 (vinte) dias,
interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses. No
mês de julho de 2012, Manoel foi surpreendido ao receber
citação em um processo administrativo disciplinar. Ao conversar
com Joaquim, profundo conhecedor do estatuto dos servidores,
sobre o prazo para o poder público lhe aplicar sanção disciplinar,
Manoel soube corretamente que:
Aocorreu prescrição, porque o fato praticado gera sanção de
suspensão, que prescreveu em 02 (dois) anos;
Bocorreu prescrição, porque a falta funcional cometida foi a de
abandono de cargo que gera demissão, mas prescreveu em 02
(dois) anos;
Cnão ocorreu prescrição, porque a falta funcional cometida foi a
de abandono de cargo, que gera demissão e prescreve em 05
(cinco) anos;
Dnão ocorreu prescrição, sendo que a falta funcional de
ausência, sem causa justificada, por 20 (vinte) dias,
interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses não
constitui abandono de cargo, mas outra falta autônoma que
também gera demissão e prescreve em 05 (cinco) anos;
Enão ocorreu prescrição, sendo que a falta funcional de
ausência, sem causa justificada, por 20 (vinte) dias,
interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses não
constitui abandono de cargo, mas outra falta autônoma que
gera suspensão e prescreve em 03 (três) anos, contados do
último dia de ausência no período.
8.Ano: 2012 Banca: FEMPERJ Órgão: TCE-RJ Prova: FEMPERJ -
2012 - TCE-RJ - Técnico de Controle Externo - Técnico de
Notificações
No que tange à revisão do processo administrativo que tenha
resultado pena disciplinar, o estatuto dos servidores públicos
civis do Rio de Janeiro dispõe que:
Atratando-se de funcionário falecido, desaparecido ou
incapacitado de requerer, a revisão poderá ser solicitada por
qualquer pessoa;
Bé cabível a revisão quando forem aduzidos fatos que já
constavam no processo administrativo, mas não foram
analisados na fundamentação da decisão final;
Cautorizada a revisão, o processo será encaminhado à Comissão
Revisora, que concluirá o encargo no prazo de 60 (sessenta) dias,
prorrogável por 30 (trinta) dias;
Djulgada procedente a revisão, será tornada sem efeito a pena
imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos,
recebendo o servidor uma indenização no valor de metade de
seus vencimentos;
Econstitui fundamento para a revisão a simples alegação de
injustiça da penalidade, desde que devidamente fundamentada.
9.Ano: 2012 Banca: FEMPERJ Órgão: TCE-RJ Prova: FEMPERJ -
2012 - TCE-RJ - Técnico de Controle Externo - Técnico de
Notificações
Estabelece o estatuto dos servidores civis do estado do Rio de
Janeiro que é proibido ao servidor:
Acoagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza
partidário, exceto se filiados ao mesmo partido político;
Bcriticar, em trabalho assinado, as autoridades e atos da
Administração Pública, sob ponto de vista doutrinário ou da
organização do serviço;
Cparticipar de diretoria, gerência, administração, conselho
técnico ou administrativo, de empresa ou sociedade
contratante, permissionária ou concessionária de serviço
público;
Dpleitear, como procurador ou intermediário, junto aos órgãos
estaduais, a percepção de vencimento, remuneração, provento
ou vantagem de parente, consanguíneo ou afim, até o segundo
grau civil;
Erevelar fato ou informação de natureza sigilosa, de que tenha
ciência em razão do cargo ou função, quando prestar
depoimento em processo administrativo, sendo autorizado,
contudo, nos casos em que depuser em processo judicial.
10.Ano: 2012 Banca: FEMPERJ Órgão: TCE-RJ Prova: FEMPERJ -
2012 - TCE-RJ - Técnico de Controle Externo - Técnico de
Notificações
A respeito das licenças a que os servidores públicos civis do Rio
de Janeiro têm direito, a lei prevê o seguinte:
A
a licença para tratamento de saúde do servidor será
concedida, ex officio ou a pedido do funcionário ou de seu
representante, quando não possa ele fazê-lo, sendo
indispensável a inspeção médica, exceto para o caso de
prorrogação;
Bo servidor poderá obter licença por motivo de doença em
pessoa da família com vencimento e vantagens integrais nos
primeiros 12 (doze) meses, e com 2/3 (dois terços) por outros 12
(doze) meses, no máximo;
Ca licença para acompanhar o cônjuge será sem vencimentos,
tendo prazo de 12 (doze) meses, prorrogável uma vez por igual
período;
Dapós cada triênio de efetivo exercício, o servidor fará jus à
licença-prêmio de 3 (três) meses, com todos os direitos e
vantagens de seu cargo efetivo;
Einvestido o servidor no mandato de Prefeito e havendo
compatibilidade de horários, perceberá o vencimento e as
vantagens do seu cargo mais os subsídios a que faz jus, sem
necessidade de obter licença para mandato no Executivo.
11.Ano: 2012 Banca: FEMPERJ Órgão: TCE-RJ Prova: FEMPERJ -
2012 - TCE-RJ - Técnico de Controle Externo - Técnico de
Notificações
No que tange ao provimento de cargo público de servidor civil
do Estado do Rio de Janeiro, o ordenamento jurídico estabelece
que:
Aa nomeação para cargo em comissão e exercício de função de
confiança deve recair necessariamente sobre servidores
ocupantes de cargo efetivo;
Ba nomeação para provimento de cargo efetivo é precedida de
estágio experimental, com prazo de seis a doze meses, período
em que o estagiário perceberá o valor correspondente a 80%
(oitenta por cento) dos vencimentos do cargo, sendo-lhe
assegurada a diferença, se nomeado afinal;
Ca reintegração decorre de decisão judicial e consiste no
reingresso do servidor demitido do serviço público estadual,
com ressarcimento de seus vencimentos e vantagens, não
podendo ocorrer pela via administrativa;
Do aproveitamento é o retorno ao serviço público do servidor
colocado em disponibilidade em cargo de natureza e
vencimento compatíveis com os do anteriormente ocupado;
Ea readaptação do servidor estável ex officio ou a pedido em
função mais compatível, por motivo de saúde ou incapacidade
física, pode ser com provimento em outro cargo, ocasião em que
não acarretará descenso de seu vencimento, podendo haver,
contudo, elevação.
12.Ano: 2012 Banca: FEMPERJ Órgão: TCE-RJ Prova: FEMPERJ -
2012 - TCE-RJ - Técnico de Controle Externo - Técnico de
Notificações
Sobre a pena de suspensão, prevê o estatuto dos servidores
públicos civis do Estado do Rio de Janeiro e seu respectivo
decreto que:
Aserá aplicada em casos de falta média, de reincidência com
falta já punida com repreensão e de desrespeito a proibições
que, pela sua natureza, não ensejarem pena de demissão;
Bnão poderá exceder a 180 (cento e oitenta) dias, sendo certo
que deverá ser precedida de processo administrativo disciplinar 16.Ano: 2009 Banca: FCC Órgão: PGE-RJ Prova: FCC - 2009 -
sempre que houver condenação à suspensão por mais de 30
(trinta) dias;
Co servidor suspenso perderá, no período da suspensão, todas
as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo, excetode processo disciplinar, para apurar as razões de sua conduta
para fins de aposentadoria e promoção;
Dquando houver conveniência para o serviço, a pena de
suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 75%
(setenta e cinco por cento) por dia de vencimento ou
remuneração;
Equando houver conveniência para o serviço, poderá o superior
hierárquico converter a pena de suspensão em pena de multa,
que consiste na metade da remuneração do servidor, por um
mês.
13.Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TJ-RJ Prova: FCC - 2012 - TJ-RJ - Aplicar penas disciplinares aos Procuradores do Estado, inclusive
Tecnico de Atividade Judiciária
Jamiltom, funcionário público civil do Poder Executivo do Estado
do Rio de Janeiro, é reincidente em falta já punida com
repreensão. Neste caso, de acordo com o Decreto-Lei no
220/75, no caso de reincidência em falta já punida com
repreensão será aplicada a pena de
Amulta de até 50% dos vencimentos do servidor.
Bdemissão.
Crepreensão escrita.
Dsuspensão.
Emulta de até 50% do salário mínimo nacional vigente.
De acordo com o Decreto-Lei no 220/75, é vedada a acumulação
remunerada de cargos e funções públicos, exceto quando
houver correlação de matérias e compatibilidade de horários
nas hipóteses indicadas APENAS em
AI, III e IV.
BII, III e IV.
CI, II e III.
DI, II, III e IV.
EII, III, IV e V.
15.Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TJ-RJ Prova: FCC - 2012 - TJ-RJ -
Tecnico de Atividade Judiciária
Doroti, servidora pública civil do Poder Executivo do Estado do
Rio de Janeiro, pretende viajar para a Grécia objetivando
participar do casamento de sua melhor amiga. De acordo com o
Decreto-Lei no 220/75, o afastamento para o exterior, exceto em
gozo de férias ou licença, dependerá, salvo delegação de
competência, de prévia autorização do
ADiretor-Geral de Administração e Finanças.
BSecretário de Estado.
CCorregedor-Geral da Justiça.
DChefe de Gabinete.
EGovernador do Estado.
PGE-RJ - Técnico Assistente de Procuradoria
É atribuição do Procurador Geral do Estado:
AConvocar o procurador do Estado, previamente à instauração
desconforme.
BPropor ao Governador do Estado a posse dos nomeados para
os cargos do quadro de apoio da Procuradoria Geral do Estado.
CProver os cargos iniciais da carreira, os cargos em comissão e
os do quadro de apoio da estrutura da Procuradoria Geral do
Estado.
DA iniciativa de lei dispondo sobre criação de cargos de
Procuradores do Estado e de servidores do quadro de apoio da
Instituição.
E
as de demissão e cassação de aposentadoria.

14.Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TJ-RJ Prova: FCC - 2012 - TJ-RJ -
Tecnico de Atividade Judiciária
Considere:

I. Dois cargos privativos de médico.

II. Um cargo de juiz com outro de professor.
III. Dois cargos de professor.
IV. Um cargo de professor com outro técnico ou científico.
V. Dois cargos privativos de advogado.
 FGV 6.1.2 Decreto-Lei nº 220 de 1975 - Estatuto dos No âmbito da responsabilidade administrativa dos funcionários
Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do públicos civis do Estado do Rio de Janeiro, é correto afirmar que:
Rio de Janeiro Niv 3 Anão é possível que um mesmo fato enseje a responsabilidade
Prof. Eduardo Bento do funcionário público nessa esfera e nas instâncias civil e penal;
Bnão é admitida a aplicação da pena de cassação de
aposentadoria, já que a aposentadoria dissolve o vínculo
1.Ano: 2017 Banca: CETRO Órgão: TJ-RJ Prova: CETRO - 2017 - funcional e faz surgir o vínculo previdenciário;
TJ-RJ - Titular de Serviços de Notas e de Registros Ca pena disciplinar de suspensão não pode superar 30 (trinta)
É sabido que os prazos prescricionais indicados no Estatuto dos dias corridos, de modo a não comprometer a subsistência do
Servidores Públicos do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei nº funcionário público e de sua família;
220/1975) são aplicados, por analogia, aos funcionários das
Da destituição de função não tem a natureza jurídica de sanção
serventias extrajudiciais para efeito de aplicação de sanções
disciplinar, refletindo mero ato discricionário da autoridade
disciplinares administrativas. Com base nisso, assinale a
competente;
alternativa que apresenta corretamente esses prazos.
Eresulta de atos praticados ou omissões ocorridas no
A5 (cinco) anos para qualquer tipo de sanção.
desempenho de cargo ou função, ou mesmo fora dele, quando
B2 (dois) anos para qualquer tipo de sanção.
comprometedoras da dignidade e do decoro da função pública.
C5 (cinco) anos para sanção de suspensão.
D2 (dois) anos para pena de multa. 5.Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: DPE-RJ Prova: FGV - 2014 - DPE-
E3 (três) anos para multa de advertência. RJ - Técnico Superior Jurídico
Maurício é ocupante de cargo efetivo de Inspetor de Segurança
2.Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TCE-RJ Prova: FGV - 2015 - TCE- e Administração Penitenciária da Secretaria Estadual de
RJ - Auditor Substituto Administração Penitenciária do Estado do Rio de aneiro. Ele
Maria é médica e pretende prestar concurso público, com a realizou provas escrita e física para o cargo de Oficial de Cartório
intenção de obter mais de um cargo público. A propósito do da Polícia Civil, tendo sido convocado para etapa seguinte do
tema, é correto afirmar que: concurso, consistente em curso de formação na ACADEPOL, que
Aé ilícita a acumulação de cargo de médico de um hospital tem a mesma natureza de qualquer outra prova ou exame de
público com o cargo de professor de uma universidade pública; concurso público e durante a qual o candidato não recebe
Bna acumulação remunerada de cargos públicos, o limite remuneração. No caso em tela, de acordo com o Decreto-Lei nº
remuneratório incide sobre a soma das remunerações 220, de 18 de julho 1975, Maurício .
percebidas pelo servidor público; Anão tem direito ao afastamento do cargo de inspetor, devendo
Ca administração pública deverá adequar a carga horária da requerer sua exoneração do cargo de inspetor, ressalvada a
servidora para possibilitar a acumulação remunerada de cargos; possibilidade de requerer licença para trato de assuntos
Do cargo de auditor do Tribunal de Contas poderá ser particulares, sem vencimentos
acumulado com o cargo de médico, pois ambos são cargos com Btem direito ao afastamento de seu atual cargo de inspetor
profissão regulamentada; para que possa participar do curso de formação na ACADEPOL,
Eno âmbito do Estado do Rio de Janeiro, a acumulação de cargo utilizando a licença para cumprimento de estágio experimental
técnico-científico com um cargo de professor é condicionada à em outro cargo, sem vencimentos.
correlação de matérias entre os cargos. Ctem direito ao afastamento de seu atual cargo de inspetor para
que possa participar do curso de formação na ACADEPOL,
3.Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: TJ-RJ Prova: FGV - 2014 - TJ-RJ - utilizando a licença para cumprimento de estágio experimental
Analista Judiciário - Especialidade Comissário de Justiça, da em outro cargo, sem prejuízo da remuneração no cargo de
Infância, da Juventude e do Idoso inspetor.
A sistemática adotada pelo Decreto-lei nº 220/1975, a respeito Dtem direito ao afastamento de seu atual cargo de inspetor
da responsabilidade administrativa dos funcionários públicos para que possa participar do curso de formação na ACADEPOL,
civis do Estado do Rio de Janeiro, permite afirmar que: sem receber sua remuneração no cargo de inspetor.
Atoda e qualquer infração disciplinar deve ser apurada em Etem direito ao afastamento de seu atual cargo de inspetor para
inquérito administrativo, assegurado o contraditório e a ampla que possa participar do curso de formação na ACADEPOL, sem
defesa; prejuízo de sua remuneração no cargo de inspetor.
Bo inquérito administrativo sempre precederá a aplicação das
penas de suspensão de até 30 (trinta) dias; 6.Ano: 2013 Banca: FGV Órgão: INEA-RJ Provas: FGV - 2013 -
Ca sindicância é mera apuração preliminar, que irá anteceder o INEA-RJ - Advogado
processo administrativo disciplinar e a partir da qual não podem Considere o Art. 38 do Decreto Lei n. 220/75: Constitui infração
ser aplicadas sanções; disciplinar toda ação ou omissão do funcionário capaz de
comprometer a dignidade e o decoro da função pública, ferir a
Ddeve ser determinada a suspensão cautelar do funcionário
disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficiência do serviço ou
público sempre que, da infração que lhe é imputada, possa
causar dano à Administração Pública.
resultar a pena de suspensão por até 30 (trinta) dias;
Eé possível a suspensão preventiva do funcionário público, que
No texto acima percebe-se, com clareza, uma característica
é mera medida acautelatória, não tendo a natureza jurídica de marcante das infrações administrativas sujeitas ao Poder
pena. Sancionador Administrativo.
4.Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: TJ-RJ Provas: FGV - 2014 - TJ-RJ - Assinale a alternativa que indica essa característica.
Analista Judiciário - Especialidade Execução de Mandados
ATipicidade fechada.
BInformalidade. 11.Ano: 2013 Banca: CEPERJ Órgão: SEPLAG-RJ Prova: CEPERJ -
CTaxatividade. 2013 - SEPLAG-RJ - Analista Executivo - Perfil 1
DTipicidade aberta. O servidor público estadual, nos termos do Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio
EDiscricionariedade.
de Janeiro, tem direito a licença- prêmio pelo prazo de 3 (três)
meses depois de cada:
7.Ano: 2013 Banca: FGV Órgão: INEA-RJ Provas: FGV - 2013 -
Aanuênio ininterrupto de efetivo exercício
INEA-RJ - Advogado
Segundo o Decreto-Lei n. 220/75 (Estatuto dos Funcionários Bbiênio ininterrupto de efetivo exercício
Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro), Ctriênio ininterrupto de efetivo exercício
são penalidades disciplinares: Dquinquênio ininterrupto de efetivo exercício
I. demissão. Edecênio ininterrupto de efetivo exercício
II. aposentadoria compulsória.
III. prisão administrativa. 12.Ano: 2013 Banca: CEPERJ Órgão: SEPLAG-RJ Prova: CEPERJ -
IV. repreensão. 2013 - SEPLAG-RJ - Analista Executivo - Perfil 1
V. disponibilidade. Nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder
Executivo do Estado do Rio de Janeiro, a licença por motivo de
Estão corretas doença em pessoa da família será com vencimento e vantagens
Aapenas I, II e III. integrais nos primeiros:
Bapenas II, III e IV. Atrês meses
Capenas II, IV e V. Bseis meses
Dapenas III, IV e V. Coito meses
Eapenas I, IV e V. Ddez meses
Edoze meses
8.Ano: 2013 Banca: CEPERJ Órgão: SEPLAG-RJ Prova: CEPERJ -
2013 - SEPLAG-RJ - Analista Executivo - Perfil 1 13.Ano: 2013 Banca: CEPERJ Órgão: SEPLAG-RJ Prova: CEPERJ -
Nos termos do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder 2013 - SEPLAG-RJ - Analista Executivo - Perfil 1
Executivo do Estado do Rio de Janeiro, o vencimento e as Caio, servidor efetivo, é autorizado a realizar curso no exterior
vantagens pecuniárias do funcionário não serão objeto de pelo período de doze meses. Nos termos do Estatuto dos
penhora, salvo quando se tratar de dívida relacionada com: Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio
Aum contrato de cartão de crédito de Janeiro, esse período é considerado como:
Bum financiamento bancário Asuspensão do cargo ocupado
Cuma locação de imóvel Bexoneração provisória
Da Fazenda Pública Ctratamento para interesse particular
Eum empréstimo consignado Dvacância temporária
Eefetivo serviço
9.Ano: 2013 Banca: CEPERJ Órgão: SEPLAG-RJ Prova: CEPERJ -
2013 - SEPLAG-RJ - Analista Executivo - Perfil 1 14.Ano: 2013 Banca: CEPERJ Órgão: SEPLAG-RJ Prova: CEPERJ -
As reposições por servidores públicos à Fazenda, nos termos do 2013 - SEPLAG-RJ - Analista Executivo - Perfil 1
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Questão desatualizada
Estado do Rio de Janeiro, ocorrerão, regra geral, em parcelas Após aprovado em concurso público, o servidor, nos termos do
mensais não excedentes, em relação ao vencimento, à: Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do
Adécima parte Estado do Rio de Janeiro, é designado para:
Bvigésima parte Aemprego eventual
Ctrigésima parte Bcargo delegado
Dquadragésima parte Cestágio experimental
Equinquagésima parte Dfunção em comissão
Ecargo temporário
10.Ano: 2013 Banca: CEPERJ Órgão: SEPLAG-RJ Prova: CEPERJ -
2013 - SEPLAG-RJ - Analista Executivo - Perfil 1 15.Ano: 2012 Banca: FEC Órgão: PC-RJ Prova: FEC - 2012 - PC-RJ
Mévio, servidor estadual, é preso preventivamente, por ordem - Inspetor de Polícia - 6º Classe
do Juiz da Vara Criminal. Durante o período em que durar o De acordo com o Decreto-lei 220/1975 (Estatuto dos
processo até a condenação definitiva , nos termos do Estatuto Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro), são
dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado do hipóteses de licença sem vencimento:
Rio de Janeiro, Mévio deixará de perceber:
Ametade do vencimento e vantagens I. para acompanhar o cônjuge eleito para o Congresso Nacional;
Bum terço do vencimento e vantagens ou mandado servir em outras localidades se militar, servidor
Cdois terços do vencimento e vantagens público ou com vínculo empregatício em empresa estadual ou
Da integralidade do vencimento e vantagens particular.
II. para desempenho de mandato eletivo.
Eum quarto do vencimento e vantagens
III. a título de prêmio, pelo prazo de 3 (três)meses.
Dos itens acima, apenas:
AII está correto.
BI e III estão corretos.
CI e II estão corretos.
DIII está correto.
EII e III estão corretos.
16.Ano: 2012 Banca: CEPERJ Órgão: PROCON-RJ Prova: CEPERJ -
2012 - PROCON-RJ - Analista de Proteção e Defesa do
Consumidor
O funcionário público que restar incapacitado para o cargo que
ocupa, nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos do
Estado do Rio de Janeiro, poderá:
Aser ajustado em outro de vencimento equivalente e
compatível com suas aptidões e qualificações profissionais.
Bser demitido com base na desnecessidade de sua atuação no
serviço público, o que realiza o princípio da eficiência.
Cser colocado em licença sem vencimentos até que venha a ser
curado do mal incapacitante
Dser colocado em banco de funcionários para permuta com
outra repartição pública.
Epassar a ocupar cargo de provimento em comissão, perdendo
a estabilidade do cargo efetivo.
Cdestituição de função, demissão e suspensão
Dsuspensão, demissão e cassação de aposentadoria
Esuspensão por mais de vinte dias e demissão
20.Ano: 2009 Banca: FCC Órgão: PGE-RJ Prova: FCC - 2009 -
PGE-RJ - Técnico Superior de Procuradoria
A apuração de irregularidade praticada por servidor estadual do
Rio de Janeiro será feita mediante
Aapuração sumária, se se tratar de abandono de cargo ou
função.
Bprocesso administrativo disciplinar, se a penalidade cabível em
tese for de demissão ou cassação de aposentadoria.
Csindicância, quando a penalidade em tese cabível for
advertência, repreensão ou suspensão até 30 dias.
Dintervenção direta do superior imediato, se já existir denúncia
do Ministério Público.
Einquérito administrativo sempre que a penalidade cabível em
tese for suspensão por mais de 30 dias.

17.Ano: 2012 Banca: CEPERJ Órgão: PROCON-RJ Prova: CEPERJ -

2012 - PROCON-RJ - Analista de Proteção e Defesa do
Consumidor
Nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do
Rio de Janeiro, havendo a invalidação de ato demissional de
servidor público, ocorrerá:
Aa inclusão em lista de disponibilidade para futuro
aproveitamento quando houver vaga.
Ba reintegração em sistema especial de classificação de cargos
fora da carreira originária do servidor
Ccaso extinto o cargo anteriormente ocupado, o servidor será
reintegrado em outro de vencimento equivalente, observada
sua habilitação profissional.
Dcaso o cargo anteriormente ocupado pelo servidor demitido
esteja provido, será aguardada a aposentadoria do ocupante
atual.
Ea reintegração não implica ressarcimento de valores atrasados
na via administrativa, mas somente por ordem judicial.

18.Ano: 2012 Banca: CEPERJ Órgão: PROCON-RJ Prova: CEPERJ -

2012 - PROCON-RJ - Advogado
Por força da legislação estadual, os pais adotivos têm direito a
licença maternidade e paternidade. No Estado do Rio de Janeiro,
consoante o Estatuto dos Servidores, o período de licença
maternidade corresponde a:
Atrês meses
Bquatro meses
Ccinco meses
Dseis meses
Edoze meses
RESPOSTAS 1
19.Ano: 2010 Banca: CEPERJ Órgão: SEFAZ-RJ Prova: CEPERJ - 1: D 2: E 3: E 4: E 5: E 6: D 7: E 8: D 9: A 10: B 11: D 12: E 13: E
2010 - SEFAZ-RJ - Oficial de Fazenda 14: C 15: C 16: A 17: C 18: D 19: B 20: E
A respeito das penas disciplinares aos servidores, o Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Rio de Janeiro RESPOSTAS 2
(Decreto-lei 220/75) prevê que o inquérito administrativo 1: A 2: E (ANULADA) 3: C 4: B 5: A 6: A 7: D 8: A 9: C 10: B 11: D
precederá sempre a aplicação de penas de: 12: B 13: D 14: D 15: E 16: C

Acassação de aposentadoria e repreensão

Bsuspensão por mais de trinta dias