Realizado por : Jesmar Geraldine Anselmi Maita, Kenia

adhinary rentería cabrera, xochitl López Mendoza ,

Karina Elizabeth Vázquez santana,
Brisa Arely López Lerma
El significado de cuidado en la
práctica de enfermería
 Cuidar es una actividad humana que se define como
una relación y un proceso cuyo objetivo va más allá de
la enfermedad.
 Este artículo presenta los resultados de un estudio
cualitativo de tipo descriptivo interpretativo, realizado
con el propósito de comprender cómo representan los
profesionales de enfermería su que hacer profesional.
 Actualmente, en la práctica de enfermería se observa que el cuidado es
identificado en el hacer monótono, lineal y sin sentido, dentro de la
racionalidad técnica y el enfoque biomédico , entendido como una ayuda o un
complemento en las ciencias de la salud, situación que propicia la negación de
la enfermería como ciencia y como arte.

 Estudios recientes acerca del significado de cuidado por parte del profesional
de enfermería se refieren a la sinonimia de atención oportuna, rápida, continua
y permanente, orientada a resolver problemas particulares que afectan la
dimensión personal de los individuos que demandan un servicio
institucionalizado .

 Por otra parte, el cuidado se ha definido como el conjunto de categorías que

involucran la comunicación verbal y no verbal, la minimización del dolor
físico, la empatía para atender el todo, y el envolvimiento, que se refiere a la
aproximación entre el cuidador y el ser cuidado como finalidad terapéutica.
Sistemas de organización de
cuidados en enfermería
 Cada sistema es un conjunto de partes
interrelacionadas que tiene como objetivo
transformar , a través de un proceso, con más
resultados y rendimiento individual, en comparación
con los elementos del sistema principal. Por lo tanto,
todo sistema se compone de subsistemas y todo
sistema es parte de un sistema mayor.
La Teoría General de Sistemas (TGS), propuesta por el biólogo austríaco
Ludwig Von Bertalanffy en 1937, considera el sistema como un conjunto de
elementos que interactúan, en el que los elementos están en relación y
modifican su comportamiento cuando hay un cambio en esa relación.

Por lo tanto, esta teoría analiza la organización en su conjunto, no sólo

en departamentos o sectores, con la identificación de un mayor número
de variables posibles, externas e internas, que influyen en todo el
proceso existente en la organización.
De acuerdo con su naturaleza, consideramos que los sistemas son
cerrados cuando no presentan intercambio con el medio ambiente que
los rodea, sin recibir ni influir en el ambiente, por lo que no se produce
ningún recurso externo.

Por otra parte, se consideran sistemas abiertos cuando presentan

relaciones de intercambio con el ambiente a través de entradas y
salidas. Son altamente adaptables, es decir, para sobrevivir deben
reajustarse constantemente a las condiciones del medio ambiente.
En los sistemas vivos, ya sean individuos u
organizaciones, se incluyen los sistemas de salud
y cuidado. Estos son analizados como
«sistemas abiertos», manteniendo un continuo
intercambio de materia/energía/información con
el medio ambiente.

Según esta visión, los Sistemas de Organización de

Salud deben actuar como una organización efectiva, sin
generar ningún tipo de daño al medio y los recursos, o
producir tensión entre los miembros de la
organización. Sin embargo, las organizaciones están
cada vez más sujetas a fuertes cambios y pueden
producir más inestabilidad, inseguridad y ansiedad
entre los profesionales.
Para que los Sistemas de Organización de Salud
funcionen es necesaria la integración entre los
objetivos individuales y organizacionales a través de
relaciones honestas con los participantes,
comprometidos y motivados con su trabajo.
Desde el siglo XIX cuando Florence Nightingale sentó las
bases de la enfermería, nuestra profesión ha estado tratando
de consolidar sus conocimientos y situar a las personas
como centro de su trabajo.

El enfoque de la enfermería como una ciencia ha sido

claramente definida hace años, pero la centralización de sus
conceptos en la atención y la salud se hace presente hoy en
día.
Desde los años 90, los factores organizativos, tales como
la rentabilidad, resultados, control de calidad, el
absentismo, el bienestar físico y psicológico y la salud de
estos profesionales se han convertido en las prioridades
dentro del concepto de salud organizacional que debe
incorporar conceptos más específicos .

como, por ejemplo, las reacciones de estrés de los

trabajadores.
Con los años, se defiende que para que haya una
consolidación teórica y metodológica del constructo
es necesario que las organizaciones de salud tengan
una mejor comprensión de los factores que
desencadenan en los profesionales la percepción de
una organización saludable.
La importancia del cuidado de
enfermería
 El cuidado de los pacientes es la esencia de la profesión
de enfermería, el cual se puede definir como: una
actividad que requiere de un valor personal y
profesional encaminado a la conservación,
reestablecimiento y autocuidado de la vida que se
fundamenta en la relación terapéutica enfermera-
paciente.
El cuidado de los pacientes representa una serie de actos de vida que
tienen por finalidad y función mantener a los seres humanos vivos y
sanos con el propósito de reproducirse y perpetuar la vida, de tal forma,
el cuidado es mantener la vida asegurando la satisfacción de un conjunto
de necesidades para la persona (individuo, familia, grupo y comunidad),
que en continua interacción con su entorno.
A través del tiempo y con el progreso de los conocimientos
biomédicos sobre el origen de la vida humana, se han
podido perfeccionar técnicas, han habido avances científicos y
tecnológicos, que influyen en el quehacer del profesional de
enfermería olvidando, en algunos momentos, que la esencia
de éste es el respeto a la vida y el cuidado profesional al ser
humano.
La Gestión del Cuidado de
Enfermería
 A partir de los años 70 en México se han desarrollado
los servicios de salud de manera extraordinaria. El
conocimiento científico y las técnicas para el
diagnóstico, tratamiento y rehabilitación han
experimentado un progreso considerable.
 Sin embargo la crisis económica por la que
atravesamos en los últimos años ha puesto de
manifiesto la necesidad de reorientar los sistemas y los
servicios de salud con nuevos modelos y estrategias de
acción a partir de las siguientes preguntas
¿cuál será la política de salud en los
próximos años?

¿cómo afectarán los costos elevados de la

atención al servicio de salud?

¿cuáles serán las prioridades de atención a

la salud?

¿qué lugar ocupará el cuidado de enfermería

en el nuevo modelo de salud?.
El estudio de los núcleos disciplinarios básicos (persona,
entorno, salud, cuidado), los elementos conceptuales, filosóficos,
y los principios que han orientado a la profesión desde las
épocas de Florence Nigthingale son hoy esenciales para la
comprensión de la naturaleza de los cuidados enfermeros, con
el propósito de descubrir la riqueza de un pensamiento no
reconocido aun en los servicios de salud y por las mismas
enfermeras.
En los últimos años en México y particularmente en las escuelas
universitarias de enfermería y en algunas instituciones de salud tanto
públicas como privadas se ha insistido de manera importante en
destacar los cuidados como el eje de los servicios de enfermería.

Es decir, se ha venido ampliando la información en relación al cuidado,

su importancia, su contenido, el alcance de los cuidados y la toma de
conciencia sobre su significado pero también divulgar y hacerlo accesible
a todas las enfermeras de servicio, a los responsables de la organización
del cuidado, los investigadores, a los estudiantes y al público en general;
los elementos básicos que hoy nos ocupan sobre el cuidado.
La Gestión del Cuidado de
Enfermería
Cuidado y práctica
 La práctica de Enfermería
orientada al cuidado
 Hoy en día un gran número de enfermeras están
comprometidas con una práctica profesional al lado de
personas, familias o comunidades, y son responsables
de ofrecer cuidados específicos basados en las
necesidades que viven las personas ante diversas
experiencias de salud.
De manera general podemos decir, el centro de interés de la disciplina de
enfermería indica aquello que se orienta a la práctica de la enfermera,
sobre lo que dirige su juicio clínico y sus decisiones profesionales.

"La práctica se centra en el cuidado a la persona (individuo, familia,

grupo, comunidad).
La gestión del cuidado incluye también la creación de
instrumentos para la recolección de datos de manera sistemática,
sobre su experiencia en salud y su entorno (individual, familiar,
comunitario). Incluye el análisis reflexivo de los datos y su
elaboración junto con el paciente y la familia de los objetivos de
salud.

La enfermera debe realizar el diagnóstico de enfermería que

resuma la respuesta de la persona a su experiencia en salud y la
causa de esta respuesta.

La planificación de las intervenciones requieren de la ciencia y el arte

de enfermería, que pueden variar según la concepción de la disciplina,
pero que son generalmente guiadas por los principios inherentes al
cuidado.
Otro aspecto de la Gestión del cuidado inherente a la práctica de enfermería y
que merece ser señalado, se trata de la colaboración intradisciplinaria que
comprende la consulta entre colegas enfermeras, igual que la participación de
enfermeras clínicas en el desarrollo de conocimientos y en la formación de
futuras enfermeras.
 La Gestión del Cuidado
 Con frecuencia se reconoce que el papel principal de
una Jefe o Gerente o Gestora en enfermería consiste en
planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos
financieros, humanos y materiales con la intención de
cumplir eficazmente los objetivos de la institución. La
enfermera que realiza el papel de gestora debe guiar
sus actividades a partir de los conocimientos que
brindan las ciencias administrativas, la economía y la
política. Las teorías y los principios relativos a estas
disciplinas son necesarias para la práctica
administrativa del cuidado de enfermería.
 Pero también la enfermera responsable de la gestión debe considerar los valores,
actitudes y conocimientos de la disciplina que le brindan una visión distinta y
específica de la gestión de los cuidados. Así deberá ejercer un liderazgo comprensivo
que motive a los usuarios internos (personal de enfermería) hacia la mejora del
cuidado.

El rol de la enfermera responsable de la gestión de los cuidados consiste en

apoyar al personal que otorga cuidados. La gestión de los cuidados va dirigida a
alcanzar el objetivo que busca la práctica de enfermería, esta gestión como
proceso recurre a la creatividad, la indagación y la transformación en este sentido
se considera heurístico.
la empatía es la esencia de una enfermera.

bonito día !!!!!

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Enfermería 2007.

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Cuidado y práctica de Enfermería: nuevos avances conceptuales del grupo de cuidado. Bogotá 2002.

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