PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLÓGICA
VISUAL

Versión: 02 Código: GA-PR-H08

Proceso: GESTIÓN ADMINISTRATIVA
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1. OBJETIVO

Estructurar componentes para la promoción de la reflexiones sobre la necesidad de control en

los factores de riesgo visual del personal de EMPRESAS PÚBLICAS DE NEIVA E.S.P.
 Ilustrar una metodología diseñada por la ARL para la identificación, evaluación y control
de los factores de riesgo que generen patología visual.
 Prevenir el desarrollo de patologías visuales ocasionadas por factores de riesgo físicos,
químicos y de accidente en los puestos de trabajo.
 Recomendar intervenciones preventivas en el diseño del puesto de trabajo que
disminuyan la aparición de patologías relacionadas con exposición a iluminación
inadecuada y riesgo de accidentalidad por exposición a ácidos y álcalis.
 Desarrollar estrategias de promoción y educación relacionadas con Salud Visual dirigido
a los grupos a riesgo de las empresas.
 Disminuir la accidentalidad visual y los costos generados por factores de riesgo.
 Lograr procesos de auto aprendizaje para alcanzar una transformación cultural de
autoconciencia, autocuidado y auto seguridad personal y ocupacional.

2. ALCANCE

Lo establecido en este programa aplica a todo el personal de EMPRESAS PÚBLICAS DE

NEIVA E.S.P.

3. SOPORTE NORMATIVO

 N/A.

4. TERMINOLOGÍA Y DEFINICIONES

Composición del medio interno químico: Persistencia de niveles elevados en la sangre de

azúcar, colesterol y triglicéridos son determinantes en el deterioro del sistema vascular pero en
especial de órganos vitales como el corazón, los riñones y el cerebro ocasionando
enfermedades incapacitantes, con gran impacto en el deterioro de la calidad de vida, y de muy
costoso manejo médico determinado por su evolución crónica.

Campo visual: Es una zona central binocular con visión estereoscópica y dos zonas laterales
monoculares. Horizontalmente se extiende hasta 200° y verticalmente hasta 130°.

Contraste de Luminancia: La sensibilidad al contraste de luminancia es la característica más

importante de la visión. El umbral ideal es el que se encuentra en condiciones de luz natural.

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Agudeza visual: Es la capacidad de percibir y comprender los detalles.

Percepción de movimientos: Esta depende de la periferia de la retina por lo cual es

importante que se mantenga intacto el campo visual.

Percepción de la distancia: La visión espacial o reconocimiento de las distancias espaciales

se consigue mediante la visión estereoscópica binocular.

Refracción: Desviación en el curso de los rayos luminosos al pasar de un medio transparente a

otro de diferente densidad.

Error de refracción (Ametropía): Defecto óptico que impide que los rayos luminosos caigan en
un foco simple sobre la retina.

Visión binocular: Es la capacidad e los dos ojos de enfocar un objeto y posteriormente poder
unir las dos imágenes en una sola.

5. RESPONSABLE

EL GERENTE es responsable de suministrar todos los recursos necesarios para la

implementación del Programa de Vigilancia Epidemiológica.

ASESOR DE TALENTO HUMANO Y RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO son responsables de hacer gestión para el
cumplimiento y la respectiva evaluación de las actividades de este programa.

TODO EL PERSONAL es responsable de cumplir lo dispuesto en el Programa de Vigilancia

Epidemiológica Visual y de promover hábitos y estilos de vida saludables respecto a las
condiciones laborales que presenten.

6. CONDICIONES GENERALES

6.1. La limitación visual o ametropía, es un factor de riesgo individual que debe ser identificado
en los trabajadores de manera temprana para evitar afecciones a la salud de los mismos.

6.2. La cantidad de luz necesaria para efectuar una tarea específicas sin sentir fatiga visual,
para ello se deben tener en cuenta los niveles de iluminación en el puesto de trabajo.

6.3. Con el objetivo es confirmar alteraciones visuales detectadas por visiometrías previas o
identificarlas en quienes se encuentren expuestos a factores de riesgo y no tienen
evaluaciones visuales anteriores; una vez identificados, deben ser remitidos a sus EPS
para que sean formulados. Si es necesario, realizar las adecuaciones necesarias en los
puestos de trabajo con factores de riesgo visual no controlado.

6.4. Es importante determinar alteraciones visuales preexistentes para personas que se vayan a
desempeñar en puestos de trabajo catalogados como de riesgo de lesión ocular, esto
permite tomar decisiones con respecto a ubicación de trabajo y protección ocular.
Adicionalmente permite contar con una información basal contra la que se puedan

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comparar los monitoreos periódicos y la evaluación de retiro cuando el empleado deje la

compañía.

6.5. Todo funcionario que en la evaluación de ingreso presenta menos de 20/40 (con gafas o
lentes si las utiliza) debe ser evaluado por el optómetra para determinar si el déficit visual
es únicamente debido a un cambio en la refracción. Si la mejor corrección visual en
cualquier ojo es menor de 20/40 después de la refracción, debe ser evaluado por el
oftalmólogo para definir el diagnóstico del déficit visual y se debe practicar una evaluación
visual completa de pre-empleo.

6.6. El seguimiento de la función y salud visual de los funcionarios se realizará aplicando la

prueba de tamizaje previamente descrita y solo se actualizan los factores de riesgo
presentes en los puestos de trabajo que desempeñen en el momento de la evaluación u
otros extra-ocupacionales que refiera el evaluado. Adicionalmente se revisan los elementos
de protección personal y se registra el estado de los mismos así como su conveniencia.

7. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

PUNTO
DESCRIPCIÓN DE LA
ETAPAS RESPONSABLE REGISTRO DE
ACTIVIDAD
CONTROL

Recolección de Información
Recopilar toda la información Medico Exámenes
1. pertinente que se utilizará para Ocupacional Médicos
definir los grupos de riesgo Ocupacionales
SG-SST
expuestos a factores de riesgo
visual.

Elaboración de diagrama de
áreas o secciones de riesgo
De acuerdo con la información
obtenida en el panorama de Medico
riesgos elaborar un diagrama o Ocupacional Panorama de
2.
mapa de las secciones, áreas Riesgos
SG-SST
y/o puestos de trabajo
identificando los diferentes
factores de riesgo visual
presentes.

Control del Riesgo GA-PG-H04

Si es necesario, realizar las Gerencia PROGRAMA DE
3. adecuaciones necesarias en los VIGILANCIA
puestos de trabajo con factores SG-SST EPIDEMIOLÓGICA
de riesgo visual no controlado. VISUAL

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PUNTO
DESCRIPCIÓN DE LA
ETAPAS RESPONSABLE REGISTRO DE
ACTIVIDAD
CONTROL
Educación visual
El Programa de Vigilancia
GA-PG-H04
Epidemiológica Visual
PROGRAMA DE
promoverá en los trabajadores
4. SG-SST VIGILANCIA
estrategias, tanto en casa como
EPIDEMIOLÓGICA
en el ambiente de trabajo, que
VISUAL
disminuyan el riesgo de
presentar alteraciones visuales.

8. DOCUMENTOS Y REGISTROS REFERENCIADOS:

NOMBRE CÓDIGO RESP. ARCHIVAR

Control de Asistencia a Capacitaciones,

GA-FR-H01 SG-SST
Reuniones y Eventos

PROGRAMA DE VIGILANCIA
GA-PG-H04 SG-SST
EPIDEMIOLÓGICA VISUAL

Exámenes Médicos Ocupacionales - Medico Ocupacional

9. CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO FECHA

Cambio de codificación del “GA-PG-H04

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
VISUAL. y actualización según Plantillas
suministradas por el Departamento de Calidad de
02 Empresas Publicas de Neiva E.S.P. 22/11/2016

Creación del documento como complemento para el "

GA-PG-H04 PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA VISUAL.

Creación del documento " GA-PG-H04 PVE –

01 08/12/2015
VISUAL.

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