CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO

NOMBRE DEL EMPLEADOR: CLINICA NEUROLOGICA SAS

NOMBRE DEL EMPLEADO: MARIA ALEJANDRA RUEDA ROCHA
IDENTIFICADA CON CEDULA: 1.020.764.417 DE BOGOTA
LUGAR DE RESIDENCIA: BOGOTA
TELEFONOS: 7780526
CARGO A DESEMPEÑAR: ASISTENTE DE GERENCIA
SALARIO: $689.450

Entre el empleador ye l trabajador (a) ambos mayores de edad

identificados como ya se anoto se suscribe CONTRATO DE TRABAJO
A TERMINO INDEFINIDO, regido por las siguientes clausulas

PRIMERA: LUGAR. el trabajador desarrollara sus funciones en las

dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier
modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se
hará conforme al código sustantivo del trabajo

SEGUNDA: FUNCIONES. El empleador contrata al trabajador para

desempeñarse como ASISTENTE DE GERENCIA ejecutándose
labores como:

*Llevar el control de la agenda de la Gerencia.

*Apoyar en la logística de eventos institucionales,
*Contestar y canalizar las llamadas telefónicas recibidas en la
Gerencia.
*Organizar y controlar el archivo físico y computacional de la Gerencia.
*Tramitar y realizar el pago por servicios contratados (compras y
capacitación).
*Solicitar y comprobar los gastos por viáticos de toda la Gerencia.
*Proporcionar información a otras Gerencias y Jefaturas en Oficinas
de Apoyo.
TERCERO: ELEMENTO DE TRABAJO corresponde al empleador
suministrar los elementos de trabajo necesarios para el normal
desempeño de las funciones del cargo contratado
CUARTO: OBLIGACIONES DEL TRABAJO el trabajador por su parte
prestara su fuerza laboral con fidelidad y entrega las ordenes e
instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes

QUINTA: TERMINO DEL CONTRATO el presente contrato tendrá un

término indefinido

SEXTA: PERIODO DE PRUEBA. Acuerdan las partes fijar como

periodo de prueba los primeros 15 dias, durante este periodo las
partes pueden dar por terminado unilateralmente este contrato

SEPTIMA: JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR. Son justas causas

para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por
cualquiera de las partes el incumplimiento a las obligaciones y
prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del
código sustantivo del trabajo además el incumplimiento o violación a
las normas establecidas

OCTAVA: SALARIO. El empleador cancelara al trabajador un salario

mensual de seiscientos ochenta y nueve mil cuatrocientos cincuenta
pesos moneda corriente (689.450) pagaderos en el lugar de trabajo los
días 15 y 30 de cada mes, dentro de ese pago se encuentra incluida la
remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan
los capítulos I y II del titulo VII del código sustantivo del trabajo

NOVENA: HORARIO , el trabajador se obliga a laborar la jornada

ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el
empleador, pudiendo hacer este ajustes a cambios de horario cuando
lo estime conveniente.

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MARCELA GUARNIZO MARIA ALEJANDRA RUEDA ROCHA
RRHH CLINICA NEUROLOGICA SAS