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GESTION DE LA CALIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Sistemas integrados de gestión y su aplicabilidad al mundo laboral.

Presentado por:

Correa Rocha Sara Esther – 1811981092

Díaz Osorio Catherine Angélica - 1621981970

Hermosa Hernández Yenny Alejandra -1711980312

Libreros Salcedo Daniela - 1811980212

López López Luisa María - 1621982200

Profesional en la gestión de la seguridad y la salud laboral

Institución universitaria politécnico gran colombiano

Colombia

2019
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GESTION DE LA CALIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Pregunta de investigación

¿Ventajas de la implementación de un sistema de gestión integrado en una empresa del sector

industrial?

Resumen

La acogida de los sistemas integrados de gestión se puede adaptar a los objetivos, metas

y a las prioridades de cada empresa, Se pueden mejorar los procesos y el rendimiento de los

diferentes departamentos, al momento de integrar los diferentes procesos, se facilita el

diagnóstico de cada área y el establecimiento de los sistemas integrados de gestión. (Evaluando,

2017)

Beneficios de los sistemas integrados de gestión

Los beneficios de los sistemas integrados de gestión, se presentan en diferentes

modalidades beneficios externos y beneficios internos.

BENEFICIOS EXTERNOS:

 Favorece el acceso de una certificación externa de reconocimiento internacional.

 Asegura a todos los clientes, proveedores y otras partes interesadas. La empresa

desarrolla su actividad cumpliendo con la legislación y según la metodología de mejora continua.

 La imagen que ofrece la empresa se ve mejorada ante la sociedad.

 Crea un interés especial al maximizar la calidad del producto, lo que permite que

se ofrezca al mercado una oferta con valor añadido.


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GESTION DE LA CALIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BENEFICIOS INTERNOS:

 Es un estímulo para la innovación, lo que genera un valor añadido.

 Incrementa la confianza, participando y comunicación internamente lo que se

produce entre los trabajadores de la empresa y la alta dirección.

 Se establecen políticas, objetivos, diferentes programas, control y revisión.

 Hablamos de un sistema único, lo que supone que se utilice, desarrolle y

mantenga más fácilmente a medio o largo plazo.

 Los procesos de certificación son mucho más sencillo

 Las auditorías se pueden llevar a cabo de una forma simultánea por un equipo de

auditores multifuncionales.

 La preparación e implementación de las auditorías, implican un menor costo ya

que simplifica mucho el proceso.

A medida que se las tecnologías y los avances van en proceso de mejora, en un entorno

cambiante por la innovación por un mercado competitivo de necesidades y expectativas de las

empresas, en este orden de ideas contar con una sola herramienta no logra ser suficiente para

alcanzar los objetivos y metas de la empresa, incluso mejorar la posición de la empresa en el

mercado apuntándole al futuro de la empresa, así que los sistemas integrados de gestión se han

convertido en el aliado perfecto de las empresas para el crecimiento laboral y mejorar la

eficiencia y eficacia de los diferentes procesos.


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GESTION DE LA CALIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Introducción

En nuestro entorno existe una alta competencia empresarial y hablando

específicamente del sector industrial se cree que es de suma importancia estar siempre a la

vanguardia, actualizados y lograr establecer mecanismos de mejora continúa.

Al integrar sistemas de gestión se entiende que la organización está comprometida con

aspectos que anteriormente se evitaban por no ser productivos como lo son la gestión de

calidad, la gestión ambiental y la gestión en prevención de riesgos laborales.

Un sistema integrado de gestión es un conjunto de elementos trabajando en armonía

para lograr la satisfacción de los clientes, con un impacto ambiental mínimo y que supongan

un mínimo riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, además de permitir unificar un

sistema de gestión con los demás procesos de la empresa. (Bornay & Garcia Rodriguez, 2002)

Últimamente los sistemas integrados de gestión están logrando un mayor impacto y

compromiso de las empresas gracias a la alineación entre las normas ISO 9001 (calidad), ISO

14001 (medioambiente) y OHSAS 18001 (seguridad y salud en el trabajo) permitiendo la

simplificación del proceso de implementación del sistema de gestión integrado y la

elaboración de una documentación y normativa común a todos los sistemas.


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GESTION DE LA CALIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivos

Objetivo general

Determinar mediante la investigación e implementación de encuestas, cuáles son las


ventajas de la implementación de un sistema de gestión integrado en una empresa del sector
industrial.

Objetivos específicos

1. Proponer bases que permitan a una empresa tener los lineamientos necesarios para
implementar un sistema integrado de gestión.
2. Investigar porque es importante tener un sistema integrado de gestión y analizar
los beneficios de las empresas que cuentan con este.
3. Realizar encuestas que permitan la recolección de datos que apoyen la
investigación

Justificación

La siguiente investigación se enfocará en conocer la importancia y las ventajas de la

implementación de un sistema integrado de gestión en una empresa del sector industrial, ya que

este método cada día toma más fuerza en las diferentes empresas de Colombia y sus resultados

son positivos frente a los beneficios que contempla. Al final conoceremos si realmente es eficaz

y necesario integrar los sistemas de gestión en las organizaciones, con el alcance a corto plazo

conoceremos los resultados, así el trabajo permitirá ver los cambios en las respuestas oportunas

hacia un determinado número de personas u organismos adaptándose a la nueva normatividad.


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REFERENCIAS

Bornay, M., & Garcia Rodriguez, B. (2002). Dialnet. Obtenido de


https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=251464

Evaluando. (25 de septiembre de 2017). Obtenido de https://www.evaluandoerp.com/caracteristicas-


beneficios-sistema-integrado-gestion/

Laura, C. (2005). Impacto de los sindicatos en Colombia . Facultad de economia, Universidad de los
Andes .

Miguel, U. M. (2016). Historia del Sindicalismo en Colombia 1850-2013 (Coleccion Basica de historia
Economica de Colombia ed.). Bogota: Universidad de los andes ,facultad de Economia,ediciones
Unidades.