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A Manera de Introducción
Cortes y Gil (1997) coinciden con Piaget que la epistemología “es el estudio
del pasaje de los estados de menor conocimiento a los estados de un
conocimiento más avanzado. Por su parte Ceberio y Watzlawick (1998),
explican que “el término epistemología deriva del griego episteme que
significa conocimiento, y es una rama de la filosofía que se ocupa de todos los
elementos que procuran la adquisición de conocimiento e investiga los
fundamentos, límites, métodos y validez del mismo”.
En este orden de ideas algunos autores, entre ellos, Sternberg (1997), plantea
que el término estilo de pensamiento significa la manera preferida de pensar
que tiene cada individuo. No es una habilidad, sino la manera seleccionada de
expresar o usar una o más habilidades. Por su parte Beltrán, Fernández y
Sánchez (2000), esbozan que los estilos están incluidos en lo que Sternberg
denomina la teoría del autogobierno mental, entendido como las diferentes
pautas que una persona puede utilizar para organizarse o gobernarse a sí
misma. El estilo de pensamiento o estilo intelectual es pues como una especie
de autogobierno mental, centrado más en los usos que en los niveles de
inteligencia; lo que se valora no es cuánta inteligencia tiene una persona sino
cómo la emplea.
Ante estos estilos del pensamiento, vale la pena preguntarse: ¿realmente los
seres humanos y especialmente los formadores e investigadores toman en
cuenta estos estilos de pensamiento para generar conocimiento? Es una
respuesta que nos lleva a reflexionar sobre la praxis… sobré el qué y el cómo
se están haciendo las actividades en torno a los procesos educativos e
investigativos. Son muchas las respuestas y tan diversas como los estilos,
queda para la reflexión de todos y cada uno de los lectores. Por ahora
seguiremos al segundo aspecto que nos encamina estas líneas y que van de la
mano con los estilos del pensamiento…
Es importante resaltar que el ser humano orienta sus actos hacia las cosas en
función de lo que éstas significan; por lo tanto las interacciones simbólicas se
interesan por describir los procesos de interpretación como instrumentos de
comprensión de los significados de las acciones humanas, los enfoques
epistemológicos por su parte definen la manera de abordar las investigaciones
y son los estilos del pensamiento los que acompañan dichos enfoques.
Son muchos los compromisos que deben asumir los formadores en esta era de
cambios en diversos aspectos, sin embargo queda de su parte generar cambios
que impacten a las futuras generaciones de forma positiva, de profundidad
cognitiva y epistemológica, donde se reverse las conductas aprendidas de
forma inadecuada en los espacios de aprendizaje. Para los formadores es un
deber hacerlo y para los educandos y aprendices un derecho aprenderlo. Por
ahora seguiremos el tercer aspecto que nos encamina estas líneas y que van de
la mano con los estilos del pensamiento y los enfoques epistemológicos…
Para iniciar este tercer aspecto se comenzara por plantear lo que para Kuhn
(1962) es un paradigma, el cual lo define como un conjunto de suposiciones
que mantienen interrelación respecto a la interpretación del mundo, además, el
paradigma sirve como una guía base para los profesionales dentro de su
disciplina, ya que indica las diferentes problemáticas que se deben tratar y
busca un marco referencial en el cual se aclaren las interrogantes mediante
una epistemología adecuada.
Por su parte Padrón (2014) plantea que paradigmas son las reencarnaciones
sucesivas de cada uno de los Enfoques Epistemológicos a lo largo de la
trayectoria de la historia. Además, adopta el término ‘paradigma’ (equivalente
a ‘escuela’, ‘corriente’ o ‘movimiento’ en la historia anecdótica de la cultura
humana).
Cierro este apartado planteando que los paradigmas que guían las propuestas
investigativas del siglo XXI son producto de la fusión paradigmática,
disciplinaria y de la interpretación de la realidad social y de las dimensiones
problemáticas en virtud de hacer frente y proponer soluciones.
Referencias Bibliográficas
Herrmann, N. (1995). The Creative Brain. Lake Lure N.C.: The Ned
Herrmann Group.