MARCO LEGAL.

La Ley, delega en el empleador la exigencia de custodiar, en el trabajo, los derechos

constitucionales a

la vida y a la salud, proporcionando un ambiente adecuado para proteger eficazmente este

derecho a la salud del trabajador. El artículo 184 del Código del Trabajo acompañado de un amplio
despliegue de normas legales y reglamentarias, incluida la Ley N° 16.744 y el Decreto Supremo N°
594, entregan las directrices al respecto. La utilización de esta Guía permite en parte el
cumplimiento de estas disposiciones legales.

Ley 19404 su principal objetivo fue generar un mecanismo de protección para los trabajadores,
cuya actividad laboral provoque un desgaste excesivo y prematuro, otorgando como único
beneficio la rebaja de edad legal para pensionarse por vejez, por el desempeño de trabajos
pesados. Constituyen trabajos pesados aquellos cuya realización acelera el desgaste físico,
intelectual o síquico en la mayoría de quienes los realizan provocando un envejecimiento precoz

Ley 19300 El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación, la protección del
medio ambiente, la preservación de la naturaleza y la conservación del patrimonio ambiental se
regularán por las disposiciones de esta ley, sin perjuicio de lo que otras normas legales establezcan
sobre la materia

Ley 16744

Decreto supremo 109 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO
EN LA LEY 16.744,

• El Decreto Supremo N° 594, sobre “Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los

lugares de trabajo”, señala en su Art. 3°: La empresa está obligada a mantener en los lugares de
trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los
trabajadores

Ley 20001 decreto 63: articulo 1

Este Reglamento tiene por objeto regular la normativa sobre:

a) Las manipulaciones manuales de carga que impliquen riesgos a la salud o a las
condiciones físicas de los trabajadores
regidos por el Código del Trabajo, y
b) Las obligaciones del empleador, para la protección de los trabajadores que realizan
estas labores.

• articulo 184 del código del trabajo sobre la protección de los trabajadores, “El empleador
estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de
los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de
higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir
accidentes y enfermedades profesionales.
Decreto 804: APRUEBA NORMA GENERAL TÉCNICA DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE
FACTORES DE RIESGO DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS RELACIONADOS AL TRABAJO

Decreto:
1. Apruébase, a contar de la fecha del presente decreto, el texto de la Norma Técnica de
Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados
al Trabajo (TMERT).
2. La norma que se aprueba en virtud de este decreto, se expresa en un documento de 44
páginas, incluyendo siete anexos; cuyo original, visado por el Subsecretario de Salud Pública, se
mantendrá en poder del Jefe de la División de Políticas Públicas Saludables y Promoción, del
Ministerio de Salud.
3. Remítase un ejemplar de la Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de
Riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo (TMERT), a las Secretarías
Regionales Ministeriales de Salud del país.
4.- Manténgase el texto de la Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de
Riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo (TMERT), en la página web del
Ministerio de Salud.

artículo 110 a.1 del decreto Nº 594, de 1999, del Ministerio de Salud,
Reglamento de Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares
de Trabajo;

lo solicitado por memorando Nº 810,

• El DFL Núm. 1, de 2005, del Ministerio de Salud, en su Art. 57, señala entre otras
cosas que el Instituto servirá de laboratorio nacional y de referencia en el campo de la salud
ocupacional. Por otra parte la Estructura Orgánica del Instituto de Salud Pública de Chile, establece
las funciones del Departamento

de Salud Ocupacional y de la Sección Ergonomía y entre las cuales destacan: Elaborar

protocolos y guías técnicas para la evaluación y control de los riesgos en el trabajo, fijar métodos
de análisis, procedimientos de muestreo y técnicas de medición respecto de la exposición de
los trabajadores, aportando un enfoque ergonómico y generar propuestas de normas técnicas en
el área.

Ley Nº 20.001, que regula el peso máximo de carga humana en Chile (manejo manual de carga).

13. DS Nº63: Aprueba reglamento para la aplicación de la ley Nº 20.001, que regula el peso
máximo de carga humana”.

14. “Guía Técnica para la Evaluación y Control de los Riesgos Asociados al Manejo o Manipulción
Manual de Carga”, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.