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Está implícito en todo momento, desde antes de hacer hasta después de la muerte
La seguridad social atañe a todos los seres humanos
Busca que personas de escasos recursos o un grupo Destinados a personas de extrema pobreza,
de personas sepan manejar el riesgo y esas personas específicamente a habitantes de la calle
no pueden cotizar al sistema
Busca que las personas vivan dignamente
Ej: si alguien hoy gana menos del mínimo, no puede
ingresar al SSI porque devenga menos del salario
mínimo, pero no está en extrema pobreza in es
habitante de calle
P. FORMA COLECTIVA:
- La mutualidad P/Solidaridad cuando hay personas que ejercen misma actividad u oficio, se
agremian a fin de contrarrestar necesidades comunes ¿Cuáles? Las que ese grupo desee cubrir
¿Cómo hago para ser parte de esa mutualidad? Si quiero pertenecer debo aportar ej: lo que
pagaron seminario xa pp
- Seguro privado: la compañía de seguros no afilia a una sola persona, está destinada a cubrir varias
contingencias, cubre a varias personas ¿Qué cubre? lo que la persona paga. Ej: sombrilla
Interviene una tercera persona, tiene ánimo de lucro y las medidas para poder cubrir, se hacen a
través de cálculo actuariales
Los cálculos actuariales: son fórmulas matemáticas que tienen las compañías, a fin de prever
cuando va a haber esa contingencia, de acuerdo a las especificaciones del tomador de la póliza
Característica: es voluntario.
Teoría del Riesgo profesional: como el riesgo es compartido, las obligaciones son
compartidas son responsables el empleador y el trabajador
Teoría del Riesgo de autoridad: quien crea el riesgo es el empleador, razón por la que quien
es llamado a amparar la contingencia es el ¿el día de hoy el empleador responde? Sí,
porque es el creador del riesgo. Entonces en caso de algún evento del trabajador expuesto,
lo amparen.
o Empleador debe capacitar
o Suministrar elementos de protección
- Si el trabajador no los utiliza está amparado en despedirlo, no puede jugar con el patrimonio del
E.
- Si E no lo ha hecho, la responsabilidad es compartida.
- ¿Quién es el obligado a pagar? El empleador ¿Quién elige la ARL? El empleador.
- ¿Quien elige la EPS? El trabajador, porque aporta.
Teoría general de la empresa: si viene cierto, el empleador genero el riesgo, el trabajador
conoce su riesgo, por lo que no lo asume ninguno de los dos, entonces le hace cargo al valor
final del producto. Es decir, que le aumenta el cargo de la carga prestacional al producto
final (la ropa de STUDIO F), razón por la que el consumidor final termina pagando la carga.
MODELO DE SEGURIDAD SOCIAL
Estado
X
Traslado de responsabilidad financiación
trabajadores
Obligatorio – solo ampara trabajadores
empleadores
Solamente hace referencia al tema de asistencia respecto del grupo de personas trabajador, ¿Cuál?
Aquel que tiene un contrato laboral formal. P/SOLIDARIDAD.
DEJA FUERA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS
- ¿Las licencias de maternidad quien las paga? La EPS el sistema general de seguridad social en salud.
- ¿el modelo alemán, que modelo implementa? El de seguro social
2. MODELO DE SEGURIDAD SOCIAL: No solamente las contingencias o necesidades las presenta la clase
trabajadora, razón por la que este modelo quiere un modelo amplio donde incluyamos a todos ya que todos
estamos enfrentados a las mismas contingencias. ¿Por qué todos? Porque todos nos exponemos a lo mismo. Así
yo trabaje o no, voy a llegar a la vejez o a quedar en embarazo.
Busca: un bienestar frente a necesidades, no solamente de índole laboral, sino en todo el contexto.
Esta implementado en Colombia ¿Cuándo se puede hablar fehacientemente del sistema de seguridad
social en Colombia? A partir de la constitución de 1991 se implementó este modelo de seguridad social
integral, antes era un modelo de seguro social
Es derecho irrenunciable
Es servicio público obligatorio
El modelo de seguridad social la OIT (creado 1919 mediante tratado de Versalles) busca que los países
miembros suscriban la convención mínima de seguridad social ¿Cuántos países la integran? 187 –
OIT CONVENCIÓN 102 DE 1952 ESTABLECE LA NORMA MÍNIMA DE SEGURIDAD SOCIAL ¿Qué busca esa
norma mínima de seguridad social? Que todos los países miembros la adopten y sea una política.
Contingencias:
1. Asistencia medica COLOMBIA NO
2. Asistencias económicas en enfermedad ha ratificado
3. Prestaciones económicas en el desempleo Sugiere: El país debe
4. Prestaciones en la vejez escoger y amparar
mínimo 3 contingencias o
5. Prestaciones en accidentes laborales y enfermedades de trabajo
mejor no suscriba la
6. Prestaciones por cargas familiares: constituir una familia $ convención
7. Prestaciones económicas en época de la maternidad
8. Prestaciones por invalidez
9. Prestaciones de sobrevivencia
- El estado establece la población protegida, el mínimo a dar por parte del estado, requisitos para acceder y
periodo para gozar.
- La OIT dice que debe proteger, pero no como lo debe proteger porque cada país se enfrenta a necesidades
diferentes.
BEPS
BEPS ES un beneficio que le va a ayudar a personas a mejorar un riesgo
Ej: empleadas del servicio doméstico que eran contratadas por determinados días el Sistema de Seguridad Social no la
cubría porque debía cotizar por el mínimo y no lo ganaba. Ahora, con este modelo si no tiene la capacidad económica, el
sistema debe modificarse y permitir la contratación por días. No le van a dar una pensión, pero le van a devolver algo o
si llega a tener una contingencia le van a dar algo y es mejor que nada.
¿Qué busca el modelo de protección social? Esta dirigido especialmente a que las personas tengan un mejor estado de
salud e ingresos económicos ¿Para qué? O ¿por qué hablamos en protección social, de porque es importante en el
sistema de servicios complementarios hablar de turismo(vivienda)? Porque no solamente debemos hablar del trabajo y
la vida común, porque el ocio bien manejado es necesario, por eso son necesarias las vacaciones, para descansar.
1. Modelo alemán: máximo exponente OTTO BISMARC EN 1883 instituyo el modelo de Seguro social
- En ese entonces le correspondía la carga probatoria al trabajador desigualdad. Por eso surge
Teorías: ya vistas
Insuficiencia de mecanismos de protección social: ahorro, seg privado, etc…
Objeto de protección: población con relación laboral formal
2. Inglés: WILLIAM BEVERDIGE: modelo de seguridad social que está destinado a todas las personas
que integran la sociedad (prestaciones económicas y asistenciales)
- Ese modelo debe basarse en impuestos generales P SOLIDARIDAD
- Dependiendo de los ingresos, a través de los impuestos paga.
- Elaboración de una política del desempleo
3. Chileno: JORGE PRAT ECHAURREN: debe haber un formato único de prestaciones familiares, creo el
auxilio a cesantías y la posibilidad de hacer liquidación de pensiones
- beneficios iguales a quienes se enfrentan a la misma contingencia
- Lo más importante: se creó las sociedades administradoras de fondos de pensiones
4. Colombiano: vamos en el modelo de seguridad social que debería llamarse protección social,
tenemos prestaciones económicas y sociales. Y estamos orientados por unos principios.
PRINCIPIOS
1. son las directrices del modelo.
1. Solidaridad
2. Universalidad 2.Protege los dineros destinados a la seguridad social
3. Eficiencia
- ¿Cuándo aparece en Colombia el termino de seguridad social? Simón Bolívar en el Congreso 1819: “El
sistema de gobierno más perfecto es aquel que comporta mayor cantidad de bienestar social, seguridad
social y estabilidad política”.
PRINCIPIOS LEGALES
1. Eficiencia: la mejor utilización de los recursos del sistema
Cuotas moderadoras: ¿Quién las paga? EL COTIZANTE – el trabajador.
¿Cuántas categorías hay? A B y C
Categoría A: 3000
Categoría B 12.000
Categoría C: 31.600
¿Quién paga el copago? El beneficiario
REGIMENES SISTEMAS
RAIS LOS 4 ANTERIORES
RPMPD
SISTEMA GENERAL EN PENSIONES
VICEMINISTERIO VICEMINISTERIO
Dedicado a la actividad laboral. Del empleo y las pensiones.
A las relaciones que hay entre trabajador y empleador
SÚPER FINANCIERA: es un organismo técnico adscrito al ministerio de hacienda y crédito público tiene
el objetivo de supervisar el sistema financiero colombiano con el fin de preservar su estabilidad,
- Ejerce vigilancia y control sobre las personas que realizan actividades financieras para brindar seguridad y
confianza, así, como promover, organizar y desarrollar el mercado de valores colombiano.
FOGAFIN: está adscrito al ministerio de hacienda y crédito público.
- Protege los ahorros de las personas que depositan esos dineros en esas cuentas, razón por la que esta
empresa respalda la posible liquidación de la empresa captadora de dineros.
2. ENTIDADES ADMINISTRADORAS: en Colombia hay dos regímenes, que coexisten en el sistema general, pero se
excluyen
REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN DEFINIDA:
Quienes estén afiliados a este régimen, sus aportes o la cotización, bonos pensionales, cuotas partes, títulos
pensionales y todo lo que se considere útil para financiar una pensión van a un fondo común. De ese fondo
común salen las prestaciones que se reconocen.
o La naturaleza jurídica:
1. Es un fondo común
2. Naturaleza publica
3. Los requisitos para reconocimiento y pago de las prestaciones están previamente establecidos
____en la ley.
Requisitos: 1300 semanas – M 57 – H 62
¿por qué “con prestación definida? Porque la ley señala que prestación tiene derecho y requisitos.
o Entidades que administraron el RPMPD
1. CAJANAL: era del sector público. Ya es liquidada y quedo la UGGP (unidad de Gestión Pensional y
Parafiscales- pensiones que están por reconocer). Y el FOPEC pensiones que ya están
reconocidas.
2. SEGURO SOCIAL: administro las prestaciones del sector privado. Se liquidó y quedo
COLPENSIONES.
3. CAXDAC: aviadores la única del sector privado que maneja RPMPD
4. CAPRECOM: la caja de previsión de las comunicaciones
5. FONPRECON: fondo de previsión del Congreso.
Cada municipio y departamento creo su propia caja, por lo que a la fecha de la expedición de la
ley 100, analizaron que caja municipal o departamental tenia liquidez, finalmente ninguna caja tenia
fluidez económica y podía garantizar el pago de las prestaciones a la que tienen derecho los afiliados,
razón por la que se liquida. La única caja que garantizaba el pago de prestaciones a sus afiliados es la de
PENSIONES DE ANTIOQUIA. Significa que una vez entro en vigencia la ley 100, se liquidaron las demás
cajas, y pensiones Antioquia sigue funcionando, pero no podía recibir más afiliados. Y CAXDAC pilotos.
¿Cuál es la única caja del sector privado que manejaba el régimen de prima media con prestación
definida? CAXDAC porque era para los pilotos que se encuentran en el RPMPD.
RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD: P/LIBRE COMPETENCIA porque son personas
privadas ejerciendo actividades de reconocimiento y pago de prestaciones económicas. Cuando una
persona se afilia, la administradora del fondo de pensiones
o abre una cuenta individual, a la que llegan todas las cotizaciones que esa persona
hace a fin de cubrir riesgo de vejez, invalidez y muerte. Cutas partes pensionales,
bonos P, cotización, rendimientos financieros (riesgo moderado o alto)
Hay solidaridad en el
o Llega un extracto trimestral, como obligación de la entidad
reconocimiento de UNA
o Naturaleza jurídica:
SOLA PRESTACION
- Cuenta individual al afiliado y él mismo afiliado se gestiona su propia pensión
- Es de naturaleza privada
- Puede hacer aportes voluntarios REQUISITOS: edad que escoja – tener en la
cuenta mas de 110% del SMM para pagar la pensión: 180 millones
3. ORGANIZACIÓN PRESTACIONAL: otras entidades que pueden llegar a reconocer el pago de pensiones.
1. FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL: busca ampliar la cobertura, para que las personas puedan acceder a
estas prestaciones, porque cuando hablamos en salud, Colombia tiene una cobertura del 99%.
Pero en pensión tiene el 30% de la población afiliada al Sistema general en Pensiones, es decir, afiliada a un
régimen, de ese porcentaje solo el 11% de la población está cotizando a pensión y no todos se van a
pensionar, porque no todos van a cumplir los requisitos.
o Naturaleza jurídica
- Cuenta especial de la nación
- Sin personería jurídica: no pueden demandar ese fondo de pensión de solidaridad
- Adscrita al ministerio de trabajo
1.1. Subcuenta de Solidaridad: es cuando la persona no tiene la capacidad de pago para hacer la cotización
completa en pensiones, razón por la cual el fondo de solidaridad le paga un porcentaje del aporte y la
persona hace la cotización al Sistema general en pensiones
¿a través de que se maneja este subsidio? A través del programa COLOMBIA MAYOR, para las personas que
están en extrema pobreza sino para la cotización o el aporte
Requisitos: para beneficiarse de ese programa para el reconocimiento de subsidio a cotizaz o aporte
1. Mayor de 35 años, Ser menor de 54 años Tener una cotización o igual a 250 semanas
2. Si es mayor de 55 años tiene que ser menor de 65 y contar con 500 semanas o mas
3. La última cotización ha de ser en COLPENSIONES. RPMPD
- Si el afiliado está en un fondo privado debe ser viable el traslado y ese traslado debe ser aprobado.
(10 años antes de la edad y 5 de permanencia)
- El límite: Está programado máximo para 650 semanas y no se hacen más aportes
LO INTERESANTE DE ESTE SUBSIDIO A LA COTIZACION: El interesado paga solamente el 25% del valor de la cotización, el
otro 75% lo paga el estado. Es decir que por una cotización de un mínimo el beneficiado paga 31.200. va a estar
amparado en pensión, invalidez y muerte.
Subsidio para discapacitados: si no ha cotizado y queda con pérdida de capacidad laboral y cumple estos requisit
Requisitos
1. Ser colombiano
2. Tener más de 18 años PROGRAMA COLOMBIA MAYOR
3. Tener una calificación de invalidez igual o superior al 50% A TRAVES DE LAS ALCALDIAS
4. Estar clasificado en el nivel 1 o 2 de SISBEN
5. Residir los últimos 10 años en el territorio nacional
Perdida del derecho al subsidio
1. Adquiere capacidad de pago
2. Cuando cese la obligación de cotizar (65 años de edad) subsidio de cotización
3. Cuando se cumpla el periodo máximo para el otorgamiento del subsidio 650 semanas
4. Cuando deje de cancelar 6 meses continuos el aporte subsidio de cotización
5. Cuando demuestre que el beneficiario ha aportado datos falsos
6. Cuando se desafilie al sistema en salud.
7. Muerte
8. Percibir una pensión o subsidio
Si alguien está cotizando o recibiendo subsidio a la cotización a los aportes (solidaridad) no puede recibir
subsidio por indigencia o extrema pobreza (subsistencia) no puede recibir dos subsidios.
9. Mendicidad como actividad productiva
10. Traslado a otro municipio: extrema pobreza o indigencia (subsistencia)
11. No cobro de los subsidios en 2 giros
12. Ser propietario de más de un bien
3. FONDO NACIONAL DE ENTIDADES TERRITORIALES - FONPET los municipios y dptos. Habían creado cajas de
previsión que no tenían liquidez, por esa razón se creó el FONPET, para garantizar el pago de las
prestaciones de quienes estaban afiliados a esas entidades.
Naturaleza jurídica
- Cuenta especial
- Sin personería jurídica
- Adscrita a la entidad territorial
Funciones:
1. Sustituye a las cajas públicas que tenga a cargo el pago de las pensiones
2. Ayuda a buscar financiamiento para pagar esas prestaciones económicas como ninguna caja tenia
liquidez después de la ley de 1993 que entro en vigencia el 01 de abril de 1994 “para los
servidores públicos de nivel territorial la ley entra en vigencia el 30 de junio de 1995.”
4. FOMAL: fondo de prestaciones de pensiones del magisterio crea con ley 91/89
Naturaleza jurídica
1. Cuenta especial de la nación
2. Sin personería jurídica
3. Autonomía administrativa
4. Los dineros son manejados a través de un encargo fiduciario.
5. Está adscrito al ministerio de salud.
Funciones:
1. Reconoce prestaciones económicas
2. Reconoce prestaciones medicas
Es el punto de partida del sistema general siempre que se habla de seguridad social, buscando una
protección integral para todos los habitantes, pero Es la norma que más modificaciones ha tenido
RÉGIMEN DE EXCEPCIÓN: a quien no se le aplica la ley 100, porque cuando hay una transición entre
una norma y otra, la norma puede excluir a quien no aplicar:
1. la fuerza publica
2. los MAESTROS:
antes de la ley 812 de 26 de junio 2003: FOMAC (paga pensión, cesantías y presta salud)
después de la ley 812 de 26 de junio 2003: se les aplica el sistema general de seguridad
social, por lo que se le aplica ley 100. (RPMPD-RAIS)
3. el Presidente de la república de Colombia
4. el INPEC
antes del dcto 2090 de 26 de julio de 2003
después del dcto 2090 de 26 de julio de 2003 se les aplica el sistema general de
seguridad social, pero se manejan con una figura que es el trabajador de alto riesgo.
¿Por qué alto riesgo? Están expuestos por la actividad y las jornadas expuestas que
tienen
5. Empleados de ECOPETROL:
antes de la ley 797 de 29 de enero 2003
después de la ley 797 de 29 de enero 2003 se les aplica el sistema general en pensiones.
¿por qué no está el sector público y rama judicial? Porque tienen una norma, régimen
especial
TRABAJADORES DE ALTO RIESGO:
1. Temperaturas altas Se hace la cotización del 16% en pensión más un
2. Socavones adicional del 10%
3. Expuestos a radiología o ruidos altos Total, cotización en pensión: 26%
4. Expuestos a químicos
5. Expuestos a radiología ¿Quién paga la adicional? El Empleador
6. INPEC
Beneficio:
1. Baja la edad de pensión por semanas adicionales a las requeridas: si cotiza más de las semanas
exigidas le merman un año en la pensión, ¿pero cuanto son esas semanas adicionales? 60 para
que le bajen un año, 120 dos años, y la cotización debe haber sido de alto riesgo, es decir con el
26%
Quienes deben afiliarse al sistema general en pensiones
1. Todas las personas vinculadas por contrato
2. Prestación de servicios
3. Servidores públicos
4. Independientes
5. Servidores públicos de carrera administrativa deben afiliarse a prima media con
prestación definida a la vigencia de la ley 797 de 2003 mínimo 3 años.
Voluntarios
1. Extranjeros
2. Residentes en el país pero domiciliados en el exterior
Traslado de régimen:
1. 5 años de permanencia en el régimen para poderse trasladar
2. Que no le falten menos de 10 años
SU 062 – 10
INGRESO DE BASE DE COTIZACION
Es el valor que toma la persona afiliada para pagarle al sistema, se toma referente al salario (todo lo que
recibe el trabajador como contraprestación directa de su servicio, llámese como se llame, siempre y cuando
sea habitual tenga connotación de factor salarial)
¿una bonificación es parte del salario? No, porque es ocasional.
LA BASE: Acto legislativo 1 de 2005 modifico muchas cosas del sistema general en pensiones, como:
La base de cotización debe ser igual para el sistema de pensión que para el de salud. Salvedad: se permite que
cotice lo más alto en salud y en pensión más bajo.
Cuando se va a cotizar hay que tener en cuenta si es un salario integral o no, y el pago de la cotización se hace
conforme a los 10 salarios.
SALARIO INTEGRAL: acuerdo de voluntades por escrito que debe tener una cuantía mínima de 10 SMM y un
30% de factor prestacional, SE COTIZA SOBRE LOS 10 SMM, ESA ES LA BASE.
LA COTIZACION: es el porcentaje que ha de pagarse al sistema por una contingencia especifica
1. Salid: 12.5 E: 8.5% T:4%
2. Pension:16% E:12% T:4%
3. Riesgos laborales: de acuerdo al riesgo del trabajador.
4. Servicios sociales complementarios: 4% valor de la nomina
COMO SE FINANCIAN LAS PENSIONES DE REGIMEN DE PRIMA MEDIA
CON PRESTACION DEFINIDA
1. CUOTAS PARTES PENSIONALES
2. BONOS PENSIONALES: bono es un título valor que ayuda a financiar la pensión de una persona
¿Quiénes tienen derecho? 1. Los servidores públicos que se trasladaron al RPMPD y 2. los que cumplan
requisitos y se trasladen al RAIS, debe. tener mínimo 150 semanas
¿el bono se le reconoce a quién? A la entidad que le va a pagar la pensión.
Ese bono pensional contiene o representa al usuario semanas de cotización. Pero para la entidad que va a
pensionar representa dinero.
Tipos de bonos
1. TIPO A: se expiden a favor de las administradoras de fondo de pensiones que administran el RAIS
Modalidad 1: la afiliación válida para bono inicia a los vinculados a partir del 1 de julio de 1992.
Modalidad 2: antes del 30 de junio de 1992
2. BONO TIPO B: se expiden a favor de COLPENSIONES
Estados de ese bono:
1. Liquidación: no tiene efecto jurídico
2. Emisión: se expide resolución o acto administrativo
3. Redención: debe coincidir con la fecha en la que colpensiones otorga la pensión.
Normalmente: cuando se cumplen requisitos de pensión de vejez
Forma anticipada: muerte o invalidez
4. Pago: cuando efectivamente le pagan
Es un procedimiento interadministrativo
Se consolida cuando la entidad le reconoce la pensión
Es una obligación crediticia que se va pagando a medida que la mesada se va cancelando
Ej: una persona trabajo con 3 municipio y se trasladó de régimen después de la vigencia de la ley 100,
¿cómo se financia? Con bonos pensionales – al ser varias entidades lo expide la última entidad en la que
se laboró, las demás entidades, son cuota-partistas del bono.
Ej: una persona trabajo con 3 municipio y se trasladó de régimen antes de la vigencia de la ley 100, ¿cómo
se financia? Con cuotas partes
Lo expiden las empresas privadas que tienen a cargo sus propias pensiones, es decir las que celebraron alguna
convención colectiva y reconocen las pensiones. Este título pensional es para las personas que tenía a cargo sus propias
pensiones, pero esa persona tiene que haber tenido un vínculo de trabajo el 23 de diciembre de 1993 vigente (fecha
de expedición de la ley 100) es decir si una persona labora con una empresa privada que tenía a cargo la pensión, pero
para esa fecha no tenía contrato de trabajo no se le puede reconocer run título pensional. a favor de colpensiones.
3. COMBINACIONES
4. RECURSOS 100% RPMPD
5. TRASLADO DE APORTE DEL RAIS: cuando hay regreso del régimen
6. CALCULO ACTUARIAL: es una operación matemática que se hace, es una forma para financiamiento de pensión
cuando el empleador omite su obligación de pagar la cotización en pensión. Lo maneja COLPENSIONES el
trabajador debe demostrar el vínculo laboral para que el empleador pague la cotización (intereses moratorios)
PENSION DE VEJEZ IBC
IBL INGRESO BASE LIQUIDACIÓN: con la ley 100 Es el promedio del IBC cotizado en los últimos 10 años, es el porcentaje
que la administradora de pensiones le reconoce al afiliado.
La administradora de pensiones revisa lo cotizado los últimos 10 años y sacan un promedio para reconocer la pensión.
Cuantía máxima: el valor de la pensión es entre el 65 y el 55 del IBL de forma decreciente, la pensión no podrá ser
superior al IBL
Ej: el promedio fue 1 millón, se pensiona con 1000 semanas. Pero si tiene más semanas se da el 85% y 20% adicional por
cada 50
REGIMEN DE TRANSICION Es un amparo de las personas que señale la ley 100, ya que si cumple determinados requisitos
no le aplica la ley 100 sino la anterior que estaba vigente, en razón a que con esa nueva ley se tomaron medidas más
restrictivas para los afiliados. Cuando una ley es restrictiva, señala regímenes de transición a fin de amparar derechos
adquiridos.
Las personas que tengan a la entrada en vigencia de la ley 100 - el 1 de abril de 1994.
35 mujeres
40 si son hombres
15 de servicio entran. …. Cualquiera de los 3….TRANSICION
¿Que busca ese régimen? Acto legislativo 1-05 de 25 de julio de 2005: si está en el régimen de transición por edad o
semanas le van a poner un límite a ese régimen, para que siga siendo beneficiario debe tener 750 semanas a la entrada
en vigencia del acto que es __________________________________________________
- El régimen de transición establecido en la ley 100 y las demás normas que lo desarrollan no podrán extenderse más
allá del 31 de julio de 2010.
- Excepto que para los que en ese régimen tengan cotizadas al menos 750 semanas o 15 años de servicios al
__________________________
REGIMEN PRIVADO acuerdo 049/1990 NO se aplica la ley 100, sino la norma anterior.
500 semanas de cotización pagadas durante los últimos 20 años a la fecha de los requisitos
100 semanas en cualquier tiempo
INDEMNIZACION SUSTITUTIVA: cuando llega la edad de pensión (62-57) y no tiene derecho se le reconoce la
indemnización sustitutiva.
PENSION POR HIJO INVALIDO Pensión especial: incorporado al sistema general de pensiones por el art 9 de la ley 797 de 2003: se le
reconoce a la madre/padre cuyo hijo sea invalido
Requisitos
1. Cualquier edad desde que tenga las 1300 semanas cotizadas (madre o padre)
2. Ese hijo invalido debe de requerir el cuidado de la madre- La madre no debe trabajar
¿Qué pasa si la madre se vincula laboralmente? Pierde el beneficio
PENSION DE INVALIDEZ Para que una persona sea invalida debe tener una pérdida de la capacidad igual o superior al 50% y debe ser
de origen común ¿Por qué? Porque estamos en el RPMPD y en el SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Requisitos:
1. 50 semanas cotizadas en los últimos 3 años anteriores a la fecha de estructuración de la enfermedad o el accidente
2. Calificación de Invalidez igual o superior al 50% de pérdida de capacidad laboral
Excepción:
1. si esa persona ha cotizado el 75% de semanas, es decir 975 semanas en todo su historial, requerirá solo 25
semanas en los últimos 3 años.
2. Cuando la invalidez le ocurre a alguien menor de 20 años, la exigencia son 26 semanas en el ultimo año anterior a
la enfermedad o al accidente
Junta nacional:
Jurisdicción laboral
Características:
3. No es vitalicia, porque puede ocurrir que la persona recupere la capacidad laboral, por lo que la administradora de
pensiones le puede solicitar a una persona la revisión
PENSION DE SOBREVIVENCIA ¿Qué contingencia estamos amparando? La muerte, la pensión la disfruta el beneficiario
Existen dos clases porque puede ocurrir que fallezca un afiliado o el pensionado
1. De forma vitalicia: cónyuge o compañero permanente que a la fecha del reconocimiento tenga 30 o más años.
No le descuentan, porque es vitalicia.
2. Temporal: menor de 30 años – la temporalidad son 20 años
le descuentan para la cotización de pensión de vejez propia, para que cuando pasen los 20 años, pueda acceder a
la pensión propia de vejez. Si cumple los 20 recibiendo pensión solo le faltarían 300 semanas.
si la mujer ha quedado embarazada del difunto, pierde la condición de temporal y es vitalicia
Convivencia simultanea: cuando dos personas o más, se disputan el derecho a la titularidad de la pensión de sobrevivencia.
los últimos 5 años antes del fallecimiento el beneficiario será la esposa. Según la jurisprudencia si dos personas o más se disputan el
derecho a la titularidad de la pensión de sobrevivencia
AUXILIO FUNERARIO: es una prestación económica que reconoce el sistema de seguridad social a quien haya sufragado
los gastos del afiliado o pensionado al sistema de seguridad social, el valor es de 5-10 SMMLV
INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA: Cuando el afiliado no cumple requisitos para la pensión de vejez, invalidez o
sobrevivencia RPMPD
REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD
Naturaleza jurídica:
1. Cuenta individual que abre esa sociedad administradora
2. Lo importante es el dinero que se tiene depositado en esa cuenta
3. A través de la Ley 1328 se crearon MULTIFONDOS, que es la posibilidad que tienen las administradoras de
pensiones para ofrecer su portafolio de servicios. Ese multifondo establece que las personas pueden tomar
la decisión de pertenecer a:
o fondo conservador: Para las personas que están próximas a pensionarse, razón por la que no le
permite a la sociedad administradora hacer inversiones con ese capital, permite una baja tolerancia
al riesgo
o fondo moderado: tolera caídas discretas en el mercado – invierta, pero con cuidado.
o fondo de mayor riesgo: para personas jóvenes y permite que esa sociedad administradora invierta
en mercados que tolere altos riesgos, genera rentabilidades superiores, pero con el riesgo de perder
o fondo de retiro programado
- la ley dio la opción de que las personas escogieran, pero como no lo hicieron, la ley ordeno que todos
ingresaran al fondo conservador, así sean jóvenes.
Modalidades de pensión:
RPMPD: vitalicio
1. Entre los dos se suman las semanas y deben dar las semanas mínimas para pensión vejez 1.300
semanas
2. Cónyuge o compañera deben estar afiliados a RPMPD
3. Afiliados a salud y el otro debe ser beneficiario
4. Deben acreditar los 5 años de relación
5. La relación debió iniciar antes de los 55 años de edad
6. En caso de muerte de uno de los dos, el que sobreviva se queda con el 100% salvo hijos menores o
inválidos.
7. Si fallece en Cony Comp debe avisar a los 30 días siguientes
- En caso en que uno de los conyugues pertenezca al régimen de transición, SE PIERDE EL REGIMEN.
- Si no tienen beneficiarios, ni hijos, se agota la pensión.
Es un programa que lanza el gobierno nacional a efectos de que las personas que tienen bajos ingresos
puedan ahorrar de forma voluntaria, independiente, autónoma a efectos de amparar la contingencia de la
vejez y una vez cumplen los requisitos para acceder a la pensión (edad, porque evidentemente no tendrán
semanas, ni capital) pueden acceder a unos beneficios económicos periódicos inferiores al salario mínimo.
El programa le dice ahorre lo que quiera como quiera y cuando pueda, lo que quiera.
Mínimo 5000 – máximo 900 mil al año
Voluntario ingreso y retiro
Se entregara cada dos meses la suma de dinero
Cuando no cumplen requisitos: indemnización sustitutiva el asesor le ofrece ahorrarla en vez de gastarla
porque no se sabe cuánto tiempo más va a vivir, ahí deciden si afiliarse o no.
- Laura trabaja, devenga un sueldo normal y cotiza a pensión, pero al quedar desempleada puede
afiliarse al programa y ahorrar. Cuando este tramitando para reconocimiento de pensión de vejez
…. Recuerda el dinero ahorrado en los BEPS y …
RAIS: ese dinero se traslada y aumenta el capital
RPMPD: ese dinero se convierte en semanas
¿Quién autoriza? COLPENSIONES, para constituir una póliza de seguros que va a ser entregada cada dos
meses, de manera vitalicia, el valor no puede superar el 85% del SM se ajustara anualmente.
Requisitos para acceder
1. Mayor de 18
2. Pertenecer a niveles 1-2 SISBEN
3. Ser indígena
4. Ingresos inferiores a SMM
5. No disfrutar de ninguna pensión- no cumplió los requisitos.
Requisitos para el beneficio:
1. 57-62 años
RIESGOS LABORALES
Salud: la salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades
El estado debe garantizar a todas las personas el acceso a los servicios de PROMOCION, PROTECCIONI Y RECUPERACION
de la salud
NO SE RECONOCE A LOS AFILIADOS DEL SISTEMA
¿Quién DEBE AFILIARSE? Todos
1.Que tenga un fin o propósito cosmético
Composición:
2. cuando no es seguro es restablecimiento de la salud
1. Sector privado: con el tratamiento.
EPS 3. uso no autorizado por autoridad competente
IPS
4. procedimiento en fase de experimentación
2. Sector publico
Direcciones seccionales 5. procedimiento en el exterior
Direccione Distritales
Direccione Locales de salud
IPS ADRES tiene 4 subcuentas
EPS 1. Subcuenta de solidaridad
E.S.E 2. ____________________
Fondo de solidaridad y garantía en salud 3. ____________________
4. ____________________
1. Afiliándose
2. Personas vinculadas: población vulnerable, que no está afiliada, pero puede ser beneficiario.
ejemplo: habitante de calle.
1. Cotizante
2. Beneficiario: hijo o padre, es excluyente.
3. Beneficiario adicional: si tengo hijo y quiero poner a mis padres
1. Cotizante
2. Compañero p o cónyuge
3. Hijos menores de 18 – 25
4. A falta de los anteriores, los padres que dependan del cotizante.
5. Otros: abuelos, bisabuelos, tíos, nietos, hermanos.
¿Qué pasa si los dos cotizan al sistema? Va direccionado a que cuando son compañeros permanentes o cónyuges, se
busca que pertenezcan a la misma EPS, porque de no ser así habrá conflicto al haber pago de prestaciones
especialmente en pago de licencia de maternidad y paternidad (ley Maria: 8 días de licencia al padre).$Reconoce la
EPS.