DEFINICION DE ADMINISTRACION
contribución a la corrección de éstas
Comencemos por la etimología. La
palabra administración viene del latín ad (hacia,
dirección, tendencia) y minister (subordinación u
obediencia), y significa: aquel que realiza una función
bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un
servicio a otro
Es todo un proceso que incluye (en términos generales)
planificación, organización, dirección y control para un
adecuado uso de los recursos de la organización
(humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de
información) y para la realización de las actividades de
trabajo.
Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente y eficaz; es decir,
lograr los objetivos con el empleo de la mínima cantidad
de recursos.
Para esto utiliza
 Planificación: Consiste básicamente en
elegir y fijar las misiones y objetivos de
la organización. Después, determinar las
políticas, proyectos, programas,
procedimientos, métodos, presupuestos,
normas y estrategias necesarias para
alcanzarlos, incluyendo además la toma
de decisiones al tener que escoger entre
diversos cursos de acción futuros. En
pocas palabras, es decidir con
anticipación lo que se quiere lograr en el
futuro y el cómo se lo va a lograr.
 Organización: Consiste en determinar
qué tareas hay que hacer, quién las hace,
cómo se agrupan, quién rinde cuentas a
quién y dónde se toman las decisiones
 Dirección: Es el hecho de influir en los
individuos para que contribuyan a favor
del cumplimiento de las metas
organizacionales y grupales; por lo
tanto, tiene que ver fundamentalmente
con el aspecto interpersonal de la
administración
 Control: Consiste en medir y corregir el
desempeño individual y organizacional
para garantizar que los hechos se
apeguen a los planes. Implica la
medición del desempeño con base en
metas y planes, la detección de
desviaciones respecto de las normas y la
2. Uso de recursos: Se refiere a la utilización de los
distintos tipos de recursos que dispone la
organización: humanos, financieros, materiales y
de información.
3. Actividades de trabajo: Son el conjunto de
operaciones o tareas que se realizan en la
organización y que al igual que los recursos, son
indispensables para el logro de los objetivos
establecidos.
4. Logro de objetivos o metas de la organización:
Todo el proceso de planear, organizar, dirigir y
controlar la utilización de recursos y la
realización de actividades, no son realizados al
azar, sino con el propósito de lograr los
objetivos o metas de la organización.
Eficiencia y eficacia: En esencia, la eficacia es el
cumplimiento de objetivos y la eficiencia es el logro de
objetivos con el empleo de la mínima cantidad de
recurso
ORIGEN DE LA ADMINISTRACION
Al hablar de los orígenes y constante evolución de la
administración, se puede comprender cómo ha ido
desarrollándose a la par con la evolución del hombre; ya
que desde sus inicios éste tuvo la necesidad de pensar,
organizar, decidir y ejecutar sus planes para satisfacer
sus necesidades.
En la prehistoria, los primeros pobladores tuvieron que
coordinarse y conjuntar esfuerzos para el logro de
objetivos. Conforme fue avanzando la humanidad, la
población empezó a formar y establecer grupos
pequeños que se convirtieron más tarde en grandes
masas; por lo que fue de importancia el buscar formas y
estrategias sobre cómo lograr organizaciones que
realizaran sus actividades de manera más eficaz y
eficiente; esto condujo y aportó al desarrollo de la
administración.
Las primeras aportaciones que se tienen son de antiguos
pueblos como los sumerios, egipcios, romanos y griegos.
También cabe destacar la participación de instituciones
como la Milicia y la Iglesia Católica, que fueron
influyentes para el desarrollo de la administración; ya
que varios de los procedimientos, métodos y estructuras
utilizadas por estas organizaciones contribuyeron al
avance y progreso de esta ciencia. Conforme
evolucionaba la sociedad, se empezó a escribir sobre
cómo lograr organizaciones más eficaces y eficientes,
fue entonces que en el siglo XX la administración tomó
fuerza, pudiéndose notar un desarrollo e innovación en el
proceso administrativo
UBICACIÓN Y MAPA DE LA CIVILIZACIÓN
HEBREA
LOS HEBREOS
Pequeño pueblo de pastores y agricultores, han ejercido
una gran influencia en la historia de la humanidad,
principalmente debido a la biblia y a la creencia en un
solo Dios. Estaban organizados bajo el mando del más
anciano, llamado patriarca. Se organizaron en
monarquías Primer pueblo en establecer el monoteísmo
(Jehová).
-Ubicación Geográfica: Los hebreos, pueblo de nómades
semitas, aparecieron en el Asia Anterior alrededor del
siglo XIII a.C. Estos se asentaron en la zona de
Palestina, al sur de Fenicia. 2 Reinos: Israel (Norte) y
Judán (Sur). Esta región se llamó primitivamente el país
de Canaán porque sus primitivos pobladores fueron los
cananeos. 1eros hebreos: Semitas Cananeos | 2dos
hebreos: filisteos
La civilización hebrea se ubicaba en la zona de
Mesopotamia en el tiempo que siguió al diluvio. La
conformación de la nación hebrea tuvo lugar unos 2000
años antes de la era común, posiblemente alrededor de
1800 A.C.
-Sociedad: Estaba íntimamente relacionada con su
religión. | Núcleo: Familia - Patriarcal. (PRINCIPIO DE
LIDERAZGO: Padre de la familia es figura principal). |
Fueron esclavos del Imperio Egipcio antes de llegar a su
territorio.
Existían los esclavos; que se obtenían por compra o por
ser prisioneros de guerra; no se trataban con crueldad. Se
dedicaban a la agricultura, ganadería y textil.
ORGANIZACIÓN POLÍTICA DE LOS HEBREOS
Los hebreos estaban distribuidos en doce tribus. Los
nombres de estas tenían origen de diez hijos de Jacob y
dos de José. Los nombres de los hijos (y por ende de las
tribus) eran:
 Rubén
 Simeón
 Levi
 Judá
 Dan
 Manasés
 Gad
 Aser
 Isacar
 Zabulón
 Benjamín
 Efraín
Estas tribus no formaban un estado en sí pero si se
presentaban situaciones que los ponían peligro, los
comandaba un Juez que jugaba el papel de caudillo del
pueblo. Luego de mucho tiempo se conformó el reino
unido de Israel, del cual fueron reyes personajes como
Saúl, David y Salomón (en ese órden).
Luego de morir Salomón, hubo una fuerte rivalidad entre
las tribus del reino lo que produjo a la división del reino
en dos facciones: El reino de diez tribus de Israel y el
reino de dos tribus de Judá. Esta división conllevó a un
deterioro de los aspectos políticos, religiosos y
económicos del pueblo hebreo.
LOS HEBREOS COMO ADMINISTRADORES
Los hebreos son otro ejemplo que dio en la antigüedad,
lineamientos sobre teorías y prácticas de la
Administración Así en el libro del Éxodo, Jethro, suegro
de Moisés, aconseja al gran líder que delegue los
pequeños problemas en sus subordinados, a fin de que le
quede más tiempo para atender decisiones más
importantes. "Decidirán las cuestiones de poca monta,
pero te dejarán las importantes". Los administradores
modernos se valen de este mismo concepto básico para
delegar autoridad; ocurre lo mismo con el principio de
excepción, que ordena que los administradores dediquen
su tiempo a cuestiones importantes y que dejen las
secundarias a otros.
En los Diez mandamientos se encuentran ejemplos de
prácticas administrativas. Moisés y los Hebreos usaron
esas leyes como guías de conducta individual y
organizacional. Hoy, las organizaciones modernas
emplean reglas, procedimientos y políticas con el mismo
objeto. Otro ejemplo de la eficacia de los hebreos en el
campo administrativo es la salida de Egipto. Para llevarlo
a feliz término, se valieron de muchos conceptos y
técnicas administrativas
APOPRTES A LA ADMINISTRACION
-Principios de liderazgo: Escalar: Pide escala jerárquica |
Excepción: Debe prestar importancia a los temas
importantes.
-Técnicas de delegación de autoridad: 1. Delegar tarea
completa | 2. Delegar a persona adecuada | 3. Delegar
autoridad y responsabilidad | 4. Proporcionar información
adecuada | 5. Mantener retroalimentación | 6. Evaluar
rendimiento | 7. Mientras más grande la organización, más
se presenta el orden jerárquico.
- Primera normatividad documentada en la historia:
Autores de los 10 mandamientos bíblicos del Antiguo
testamento.
-Planeación a largo plazo | -Leyes morales, agrícolas,
sanitarias y de aspectos religiosos bien definidos
PERSONAS DESTACADAS DE LOS HEBREOS
 Abrahám: Fue el primero de los patriarcas. Era
natural de la ciudad caldea de Ur. Comenzó su
peregrinación en el desierto hacia la tierra de
Canaán, donde iba a vivir los restantes cien años
de su existencia en tiendas de campaña como
nómada. Llego a ser un hombre muy rico, con
extensos rebaños y vacadas, y una casa grande
que contaba con centenares de esclavos. Los hijos
que tuvo con Sara y su sierva Agar, a saber Isaac
e Ismael respectivamente, son el comienzo de
conflictos del Medio Oriente, cada uno dio origen
a los judíos y a los árabes.
 Jacob: Era el Hijo gemelo menor de Isaac y
Rebeca. Tuvo doce hijos, diez de los cuales le
dieron nombre a las doce tribus de Israel. Se le
llamó también Israel.
 Moisés: “Salvado de las aguas” “PADRE DEL
JUDAÍSMO” . Nació en el siglo XII a.c en una
familia hebrea de la tribu Leví, su madre lo echó
al Nilo en una cesta de mimbre para darle la
oportunidad de salvarse (El faraón había
decretado la muerte de todos los varones
hebreos). Liberó a los israelitas de la esclavitud
de Egipto y los condujo durante 40 años a través
del desierto a la tierra de Canaán. Dio muerte a
un capataz egipcio que maltrataba a un esclavo
hebreo, y se vio obligado a huir y exiliarse en el
país de Madián; allí ayudó a las hijas del
sacerdote Jetro y permaneció durante 40 años,
casándose con Séfora. Trabajo duro con mucha
fé para agradar a Yavhé. Convirtió a los judíos
en el único pueblo que adoraba a un solo Dios. No
pudo llegar a palestina. Murió a los 120 años, y
fue llorado por su pueblo durante 30 días y 30
noches Llevó a cabo la liberación del pueblo del
yugo que tenía la potencia egipcia sobre los
hebreos. Recibió las diez leyes o Diez
Mandamientos en el Monte Sinaí
 Saúl: Fue el primer rey de Israel, de hecho, su
gobernación fue una petición del mismo pueblo.
Procedía de una familia próspera. Se le conocía
por su gran fuerza física y agilidad. Fue un
brillante militar que peleó en contra de los
filisteos. Su gobierno data del 1117 a.c.
 David: Subió al trono en el año 1077 a.c. Fue un
valeroso luchador en el campo de batalla que
venció al gigante Goliat. Era un dirigente y
comandante audaz, no se dejó amedrentar, era
humilde y supo reconocer sus faltas. Construyó la
capital del reino de Israel que era Jerusalén.
 Salomón: Hijo del rey David, se caracterizó por
su actuar sabio. Durante su gobernación hubo
prosperidad y muy buena economía. Construyó el
Gran Templo de Jerusalén. En su reinado no hubo
guerras sino paz. Escribió tres de los libros que se
encuentran en la Biblia: El Cantar de los
Cantares, Los Proverbios y Eclesiastés-
• Éxodo: Segundo libro de la biblia. Narra la
esclavitud de los hebreos en el antiguo Egipto
y su liberación a través de Moisés, quien los
condujo a la tierra prometida. | Aarón: Lo
ayudó a planear la retirada masiva hacia
Palestina.
• Profetas que criticaban a los hebreos
públicamente: Isaías; Jeremías; Amos, Oseas
y Miqueas; Sofonías, Nahúm y Habacuc.
• 7 líderes hebreos: Moisés, Jacob, Abraham,
Isaac, Saúl, David, Salomón.
• Patriarcas hebreos: Abraham, Isaac, Jacob.
(Los doce hijos de Jacob/Israel). Dieron
origen a 3 grandes religiones: Judaísmo,
cristianismo, islamismo.
• Abraham: “Padre de muchas naciones” “Padre
de los creyentes”.