UNIMINUTO-CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ELECTIVA-NOMINA
TALLER PARA LA PRACTICA DE LOS ASPECTOS LEGALES, CONTABLES Y TRIBUTARIOS RELACIONADOS CON NOMINA APELLIDO NOMBRE No. DOCUMENTO CARGO SALARIO EMBARGO SALARIAL LIBRANZA APORTE AFC APORTE VOLUNTARIO PENSIONES HORA EXTRA DIURNA HORA EXTRA NOCTURNA HORA EXTRA FESTIVA DIURNA HORA EXTRA FESTIVA NOCTURNA RETARDOS ANTICIPO COOPERATIVA FALLAS OBSERV. BONO X CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN COMISIONES
1 OPERARIO 1 $ 828,116 5 7 $ 68,500 1 JUSTIFICADA $ 300,000 PARTE DEL SALARIO
La siguiente es la información sobre la nómina mensual de una compañìa industrial: PEREZ PEDRO 2 OPERARIO 2 $ 828,116 6 4 $ 41,200 2 SIN JUSTIFICAR $ 300,000 PARTE DEL SALARIO
Tiene 3 operarios que devengan un SMMLV c/u. El operario 1 trabajo 5HED y 7 HEFD, tuvo retardos por $ 68,500 y faltó un día GUZMAN ANTONIO 3 OPERARIO 3 $ 828,116 6 8 4 MARTES SIN JUSTIFICAR VIVE EN LA FABRICA $ 300,000 PARTE DEL SALARIO
con la debida justificación. El operario 2 trabajo 6HEN y 4HEFN, y presentó retardos por $41,200, faltó 2 dias en una misma HERNANDEZ JORGE
semana sin una justificación válida. El operario 3 trabajo 6HEN y 8HEFD y faltó los 4 dias martes del mes sin ninguna
justificación a pesar que vive en la fabrica. El gerente de ventas devenga $2,800,000 y comisiones sobre el monto total
de ventas del 1%. Contrató 2 vendedores que ganan un salario basico de $400,000 y comisiones sobre ventas del 1%.
El gerente administrativo devenga $12,500,000, se le descontó un embargo de salario por $800,000, libranza de $950,000 y aporte a RODRIGUEZ IVAN 4 GERENTE VENTAS $ 2,800,000 $ 5,000,000
a AFC por $2.000.000. El gerente general devenga $15,000,000, se le descontó aporte voluntario de pensiones por $4.000.000. CARRASCAL DIANA 5 VENDEDOR 1 $ 400,000 $ 3,250,000
La secretaria de planta devenga $970,000, tuvo retardos por $31,500; el mensajero de la compàñía devenga el SMMLV, tra- ALVARADO ESPERANZA 6 VENDEDOR 2 $ 400,000 $ 1,750,000
bajó 12HED y 10HEN, tuvo retardos por $21,300 y se le descontó anticipo por $50,000. La aseadora devenga $450,000 por CASAS OLGA 7 GERENTE ADMINIS. $ 12,500,000 $ 800,000 $ 950,000 $ 2,000,000
medio tiempo, trabajó 8HED y 6HEN, tuvo retardos por $15,400. Se le descontó cooperativa por $60.000 PRIETO FREDDY 8 GERENTE GENERAL $ 15,000,000 $ 4,000,000
A los 3 operarios se les asignó una bonificación por cumplimiento de metas de $300,000 a cada uno y se considera como parte del salario. MENDEZ LUCY 9 SECRETARIA DE PLANTA $ 970,000 $ 31,500
Las ventas de la empresa fueron de $500,000,000, 65% del vendedor 1 y 35% del vendedor 2. LARROTA HECTOR 10 MENSAJERO $ 828,116 12 10 $ 21,300 $ 50,000
La compañía fue clasificada por la ARL con riesgo moderado a la tarifa del 2,436%. VELEZ MARIA 11 ASEADORA $ 450,000 8 6 $ 15,400 $ 60,000 MEDIO TIEMPO
Al Gerente de Ventas se le aplica el procedimiento 1 para la retencion en la fuente y a los Gerentes General y Financiero el procedimiento 2 con porcentajes
previamente establecidos del 19,54% y 17,20% respectivamente. Cada uno de ellos tiene sus propios aspectos tributarios definidos así:
Gerente de Ventas: Prepagada $600.000; Intereses hipotecarios $680.000 y pagos a colegios $700.000. Su esposa depende economicamente de él.
Gerente General: Prepagada $1.200.000; Intereses hipotecarios $1.200.000; pagos escolares $1.250.000. Registra 2 hijos menores que estudian.
Gerente Financiero: Prepagada $600.000; Poliza de seguros médicos $400.000; Intereses hipotecarios $800.000.
Se pide: VENTAS DE LA EMPRESA $ 500,000,000
a.- Mediante un archivo en Excel, liquidar la nómina mensual propuesta para esta compañía. 65% VENDEDOR 1 $ 325,000,000
b.- Determinar los cargos por prestaciones sociales, aportes a la seguridad social y aportes parafiscales a que haya lugar por parte de la compañía; aplicando 35% VENDEDOR 2 $ 175,000,000
la normatividad laboral y tributaria pertinente.
c.- Hacer los registro contables a aque haya lugar para cada función de la compañía (Industrial, Administrativa y de Ventas) de acuerdo con el PUC.
ARL 2.436%

ASPECTOS TRIBUTARIOS PREPAGADA INT. HIPOTECARIOS COLEGIOS PÓLIZA SEGURO MEDICO OBSERVACIÓN
RODRIGUEZ IVAN 4 GERENTE DE VENTAS $ 600,000 $ 680,000 $ 700,000 ESPOSA DEPENDE ECONOMICAMENTE DE ÉL
PRIETO FREDDY 8 GERENTE GENERAL $ 1,200,000 $ 1,200,000 $ 1,250,000 2 HIJOS MENORES QUE ESTUDIAN
CASAS OLGA 7 GERENTE ADMINISTRATIVO $ 600,000 $ 800,000 $ 400,000

RETENCIÓN EN LA FUENTE PROCEDIMIENTO PORCENTAJE

RODRIGUEZ IVAN 4 GERENTE DE VENTAS 1
PRIETO FREDDY 8 GERENTE GENERAL 2 19.54%
CASAS OLGA 7 GERENTE ADMINISTRATIVO 2 17.20%
a.- Mediante un archivo en Excel, liquidar la nómina mensual propuesta para esta compañía.
para esta compañía.
b.- Determinar los cargos por prestaciones sociales, aportes a la seguridad social y aportes parafiscales a que haya lu
la normatividad laboral y tributaria pertinente.
ortes parafiscales a que haya lugar por parte de la compañía; aplicando
c.- Hacer los registro contables a aque haya lugar para cada función de la compañía (Industrial, Administrativa y de Ve
dustrial, Administrativa y de Ventas) de acuerdo con el PUC.