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0257-2019-CU-UNJFSC
Huacho, 04 de marzo de 2019

VISTOS:

El Expediente N° 2018-087613, que corre con Oficio N° 049-2018-THU-P-UNJFSC,

de fecha 27 de diciembre de 2018, formulado por el Presidente del Tribunal de Honor
Universitario, quien remite Reglamento del Tribunal de Honor Universitario, Informe N° 45-
2019-I-OAJ-UNJFSC, Informe N° 0025-2019-SYNS/ORRHH, Decreto del Rectorado N° 857-
2019-R-UNJFSC, Acuerdo de Consejo Universitario en Sesion Extraordinaria de
fecha 28 de febrero de 2019, y;

CONSIDERANDO:

Que, mediante documento del visto, el Presidente del Tribunal de Honor

Universitario comunica al Titular de la Entidad que, mediante sesion extraordinaria del
dia 02 de octubre de 2018, los Miembros de este Tribunal aprobaron por unanimidad el
Reglamento del Tribunal de Honor, el cual adjuntamos, razor) por la cual le solicito la
revision y aprobacion del mismo mediante resolucion de Consejo Universitario";

Que, en efecto, el Reglamento de Procesos Administrativos Disciplinarios del

Tribunal de Honor Universitario, corre anexo al acotado oficio en el presente expediente, de
fojas 01 a fojas 21 incluyendo su caratula; y, en el se han consignado 40 Articulos y Dos
Disposiciones Finales;

Que, con Proveido N° 664-2018-UPyR/OPPeI, de fecha 31 de diciembre de 2018, el

Jefe de la Unidad de Planeamiento y Racionalizacion, informa a la Jefe de Ia Oficina de
PlanificaciOn, Presupuesto e Infraestructura que, habiendo revisado el proyecto de
Reglamento del Tribunal de Honor Universitario, la Unidad a su cargo, opina que es viable,
por lo tanto, sugiere continuar su tfernite respectivo;

Que, al traslado, el Jefe de la Oficina de Asesoria Juridica, con el Informe Legal N°

45-2019-I-OAJ-UNJFSC, de fecha 24 de enero de 2019, despues de su anelisis fectico
juridico, ha opinado que: "Procede la aprobacion del proyecto de Reglamento de Procesos
Administrativos Disciplinarios del Tribunal de Honor Universitario, toda vez que se sujeta a
los parametros de Ia normatividad vigente";

Que, a su turno, la Jefa de Ia Oficina de Recursos Humanos, ha indicado a manera

de conclusiOn que "Que, se debe tener en consideracion que el regimen disciplinario
regulado por la Ley de Servicio Civil es aplicable en forma supletoria a las carreras
especiales, como la regulada por la Ley Universitaria, debiendose entender para tales
efectos que la supletoriedad implica que, en todo aquello no previsto por sus normas
especiales se aplica el regimen disciplinario de Ia Ley del Servicio Civil y sus normas de
desarrollo"; y recomienda, "Que, se debe proceder con la aprobacion del proyecto de
Reglamento de Procesos Administrativos Disciplinarios del Tribunal de Honor, siendo un
onjunto ordenado de reglas o preceptos para la ejecucion de ley, los cuales no contradicen
s normas generales";

Que, con Decreto N° 857-2019-R-UNJFSC, de fecha 19 de febrero de 2019, el

or Rector, remite el documento de autos a Ia Secretaria General para ser considerado en
Consejo Universitario;

Que, en Sesion Extraordinaria de fecha 28 de febrero de 2019, el Consejo

niversitario acordo: Aprobar el Reglamento de Procesos Administrativos Disciplinarios del
ibunal de Honor Universitario, que consta de 40 Articulos y Dos Disposiciones Finales;
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• •• •

N° 0257-2019-CU-UNJFSC
Huacho, 04 de marzo de 2019

Estando a los considerandos precedentes, y

En use de las atribuciones conferidas por Ia Ley Universitaria No 30220 y el

Estatuto de la Universidad; y, el acuerdo de Consejo Universitario en su Sesion
Extraordinaria de fecha 28 de febrero de 2019;

SE RESUELVE:

Articulo 10.- APROBAR, el REGLAMENTO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

DISCIPLINARIOS DEL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO, que
consta de 40 Articulos y Dos Disposiciones Finales; que en anexo por
separado forma parte integrante del presente acto administrativo.

Articulo 2°.- DISPONER que Ia Oficina de Servicios Informaticos efectue Ia publicacion

del presente acto administrativo, en el Portal web Institucional, de Ia
Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrion que corresponds
(www.unjfsc.edu.pe).

Articulo 3°.- TRANSCRIBIR Ia presente resolucion a las instancias respondientes de Ia

Universidad para su conocimiento, cumplimiento y fine ertinentes.

Us comigfiquese y archivese,
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1 Univ. Nac. Jose Faustino Sanchez Carrion
OFICINA DE SERVICICS INFORMATICOS

DISTRIBUCION: 60 REC DO
FECHA:

HORA
RECTORADO FIRMA:
TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO UNIDAD TRAMITE DO MNENIARIOC.1131COS
VICERRECTORADO ACADEMICO UNIDAD REGISTRO DE GRAD
VICERRECTORADO DE INVESTIGACION UNIDAD ARCHIVO CENTRAL
OFICINA DE ASESORIA JURIDICA TRIBUNAL DE HONOR
OFICINA DE SERVICIOS INFORMATICOS FACULTAD DE INGENIERIA PESQUERA
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL FACULTAD DE EDUCACION
OFICINA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO E INFR FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
UNIDAD PROGRAMACION Y EVALUACION PRESUPU FACULTAD DE CIENCIAS
UNIDAD PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACION FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA Y METALURGICA
UNIDAD ESTADISTICA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL, SISTEMAS E INFORMATICA
()MINA DE LOGISTICA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
UNIDAD EJECUCION PRESUPUESTAL FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
UNIDAD INTEGRACION CONTABLE FACULTAD DE INGENIERIA AGRARIA, INDUSTRIAS ALIMENTARIAS Y AMBIENTAL
UNIDAD TESORERIA FACULTAD DE BROMATOLOGIA Y NUTRICION
UNIDAD CAJA CENTRAL FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, CONTABLES Y FINANCIERAS
OFICINA RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS AUX! FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
UNIDAD REGISTRO Y ESCALAFON EAP EDUCACION SEMIESCOLARIZADO - EAPESE - PROFDOSA
UNIDAD REMUNERACIONES Y PENSIONES UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO FISICO
UNIDAD RELACIONES LABORALES Y CAPACITACI , OFICINA DE GESTION PATRIMONIAL
UNIDAD ADQUISICIONES y PROGRAMACION DE BI DIRECCION DE LA PROMOCION DE LA CIENCIA, TECNOLOGIA Y HUMANIDADES
OFICINA DE SERVICIOS GENERALES DIRECCION DE LICENCIAMIENTO (R.A.U. N° 02-2017-AU-UNJFSC)
OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO OFICINA DE AUTOEVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION UNIVERSITARIA
UNIDAD DE SERVICIO SOCIAL
OFICINA RELACIONES INTERNACIONALES, COOPI FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
ARCHIVO
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
DIRECTOR DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVElstU S, ea57
OFICINA CENTRAL DE TRANSPORTS Y MANTENIMIENTO
OFICINA CENTRAL BIBLIOTECA
OFICINA DE REGISTROS Y ASUNTOS ACADEMICOS
OFICINA CENTRAL DE ADMISION
DIRECCION DE GESTION DE LA INVESTIGACION
INSTITUTO TECNOLOGICO
CENTRO PREUNIVERSITARIO
ESCUELA DE POSGRADO
 UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRIO

REGLAMENTO DE PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
DISCIPLINARIOS DEL TRIBUNAL
DE HONOR UNIVERSITARIO

HUACHO - PERU
2018
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DISCIPLINARIOS DEL TRIBUNAL DE HONOR UNIVE • RIO *---- -----

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TITULO PRELIMINAR

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Articulo 1°.- El presente Reglamento norma la actuacion de orden administrativo de los

procesos disciplinarios que se instauren y/o aperturen a docentes, graduados y
estudiantes de la Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrion de
Huacho.
Articulo 2°.- Los miembros del Tribunal de Honor no podran dejar de conocer, calificar,
investigar, procesar y opinar en los casos que sea de su conocimiento por
deficiencia de la Ley o del presente Reglamento. En dicho caso, acudird
supletoriamente a las fuentes del Derecho Constitucional, Administrativo,
Civil y Penal.
Articulo 3°.- El proceso disciplinario que se le siga a los docentes, graduados y alumnos
sera sumario y estard a cargo del Tribunal de Honor, que es un organo
colegiado que goza de autonomia para calificar las denuncias que le sean
remitidas, pronunciarse sobre la procedencia o no, de abrir y/o instaurar
proceso administrativo disciplinario, hacer las investigaciones del caso,
solicitando los informes respectivos, actuar las pruebas que crea necesario y
examinarlas, para finalmente resolver en itnica y definitiva instancia
administrativa interna.
Las sanciones que se impongan a los docentes, graduados y estudiantes, lo
seran independientemente y sin perjuicio de las acciones civiles y penales que
pudiesen instaurarse en contra de los sancionados de acuerdo a la naturaleza de
sus actor.
Articulo 4°.- Todos los integrantes de la comunidad universitaria, sin excepciOn alguna,
estan inmersos a respetar las recomendaciones del Tribunal de Honor sin
calificar su contenido, desvirtuar sus alcances ni retardar su ejecuciOn bajo
•

responsahilidad. Las decisiones del Tribunal vinculan

gobierno y autoridades de la Universidad y son irrecurribles n nor de ella.

TITULO I
DE LA CONSTITUCION, COMPETENCIA Y FUNCIONES, ORGANIZACIONY
FUNCIONAMIENTO DEL TRIBUNAL DE HONOR

CAPITULO I
DE LA CONSTITUCION

• Articulo 5°.- El Tribunal de Honor Universitario, quien tiene como funcion emitir juicios d
valor sobre toda cuestiOn etica, en la que estuviera involucrado algun miembro
de la comunidad universitaria y propone, segUn el caso, las sanciones
correspondientes al Consejo Universitario.
Esta conformado por tres (03) docentes ordinarios en la categoria de principal,
de reconocida trayectoria acadernica, profesional y etica, son elegidos por el
Consejo Universitario, a propuesta del Rector conforme lo dispone el Art. 75°
de la Ley Universitaria N°30220 concordante con el Art. 378°del Estatuto de la
Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrion.
Articulo 6°.- Los Miembros del Tribunal son elegidos por un periodo de dos ai-los,
formalizandose la eleccion mediante Resolucion Rectoral.

• La condicion de miembro del Tribunal de Honor es irrenunciable, ad honoren,

permanente e inamovible mientras blurt`' su manditto. salvo !'or.1111ria

irrevocable expresa al cargo por razones deontologicas, de fuerza mayor, o

caso fortuito debidamente comprobados. Puede ser separado, previo y debido
Procedimiento Administrativo Disciplinario por ante el Consejo Universitario,
por haber incurrido en falta grave o irrefutable inconducta funcional.
Es nulo todo acto por el cual se pretenda remover a uno o mas miembros del
Tribunal de Honor antes de que haya culminado su period() de designacion.
Cualquier modificaciOn posterior a la presente disposiciOn no es aplicable a
quienes en ese momento viniesen ejerciendo la funcion de miembros del
Tribunal.
 Articulo 7°.-Los miembros del Tribunal de Honor deben poseer y gozar de reconoc
calidad moral, etica y academica dentro y luora de la Universidad, por lo que
no podran ser electos quienes tengan proceso disciplinario pendiente o clue
hubieran sido sancionados por falta.
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CAPITULO II
DE LA ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL TRIBUNAL
I
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Articulo 8°.- El Tribunal de Honor tiene un Presidente, quien lo preside, un Secretario y
I Vocal, quienes serail reconocidos mediante Resolution Rectoral, formalizando
asi la election de los mismos, y a su vez seran juramentados e instaurados por

• el Rector.
Articulo 9°.- Las funciones de cada miembro del Tribunal do Honor Universitario son:
a) Del Presidente:
1. Representar al THU ante las instancias internas o externas, si corresponde.
2. Convocar y presidir las sesiones ordinarias o extraordinarias.
3. Dirigir las deliberaciones o debates de las sesiones de trabajo.
4. Disponer de las medidas necesarias para preservar las evidencias o indicios
materiales o fisicos o electronicos o de otra indole sobre los asuntos del
proceso.
5. Cautelar el funcionamiento del THU dentro de los canones y parametros
institucionales y respecto de los derechos fundamentales de la persona.

• 6. Suscribir los dictamenes u opiniones o recomendaciones acordadas por el

THU.
7. Informar al Consejo Universitario cuando este lo requiera.
8. Absolver las consultas pertinentes al estado del proceso a los implicados o
participes o interesados, y siempre que proceda, sobre los asuntos que sean
de competencia del THU.
9. Conocer y despachar la correspondencia y diligenciar el expediente.
10. Coordinar con el secretario y vocal del THU la emision, ejecucion y
sustento de los dictamenes u opiniones o acuerdos del mismo.
11. Informar al Consejo Universitario la inhibition de un miembro del THU y
solicitar el nombramiento del miembro accesitario.
 136.N.J;

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: *

12. Coordinar con la Oficina de Rectorado. Asesoria Legal, Secretaria Genera

y las unidades academicas, administrativas, especialistas u otras instancias
de la UNJFSC, las implicancias, alcances y la aplicacion de las
disposiciones legales, procesos academicos u otros vinculados al cas
concreto.

b) Del Secretario:
1. Es Fedatario del Tribunal, es responsable de la seguridad, custodia y
conservacion de todo acervo documentario que maneje el Tribunal, certifica
copias, ileva al dia los libros de actas y expedientes y demas documentos
que expida el Tribunal.
2. Lleva al dia los libros de actas y expedientes y demas documentos que
expida el Tribunal.
c) Del Vocal
1. Reemplaza al Secretario ante impedimento temporal de este.
2. Realiza las demas tareas que le encargue el THU.
Articulo 10°.- Con base en el Articulo 32° del Reglamento de Organizacian de Funciones
aprobado mediante Resolucion de Consejo Universitario N° 0882-2016-CU-
UNJFSC, el Tribunal de Honor tiene como funciones las siguientes:
1. Conocer, calificar, investigar, procesar y opinar de los casos que se les ponga
en conocimiento.
2. Realizar los actos de instruccion necesarios para la determinacion,
conocimiento y comprobacion de los datos proporcionados por la denuncia.
3. Emitir pronunciamiento sobre la procedencia o no de abrir yio instaurar
proceso disciplinario, hacer las investigaciones del caso, solicitando los
informes respectivos, actuar las pruebas que considere necesario y
examinarlas, para evaluar pronunciamientos, dictamenes, informes y demas
instrumentos tecnicos que se requiera.
4. Estudiar, evaluar y valorar los medios de prueba presentados conforme a la
Ley N°27444 — Ley del Procedimiento Administrativo General.
5. Actuar en los procesos disciplinarios de manera imparcial, amparados en la
legislacion vigente y en su reglamento, el que sera aprobado por el Consejo
Universitario.
 6. Realizar las actuaciones de prueba cuando no se tenga por cierto los hecho
alegados por los administrados o la naturaleza del procedimiento lo exija.
7. Elaborar y proponer al Consejo Universitario su Reglamento y modificaciones
con la finalidad de ser mas operativa su actuacion en los procesos
disciplinarios.

CAPITULO III
COMPETENCIA DEL TRIBUNAL

Articulo 11°.-El Tribunal de Honor es especialmente competente para conocer los procesos
que se instauren contra el personal docente, ya fuese en los casos de
inconducta moral, funcional, faltas o infracciones cometidas en el desempefio
de labores administrativas o de gobierno universitario, y aquellas setialadas en
los articulos 23° y 25° del presente reglamento.
Asimismo el Tribunal de Honor es competente para conocer los procesos que
se instauren contra los alumnos y egresados de esta casa de estudios, que
cometan las faltas estipuladas en los Articulos 24°, 28° y 30° del presente
reglamento.
No puede procesarse ni sancionarse a los miembros del Tribunal de Honor por
el sentido de sus votos y opiniones vertidas en el ejercicio de sus funciones.

• CAPITULO IV
DEL FUNCIONAMIENTO

Articulo 12°.-Es obligacion del Rectorado, asignar, a solicitud del presidente del Tribunal,
los ambientes necesarios, recursos como materiales, equipos, personal tecnico,
auxiliar o de apoyo y asesores legales, contables, etc. que requiera el Tribunal
de Honor para el mejor desempetio de sus funciones.
Articulo 13°.-Para el desempeno de sus funciones el Tribunal de Honor debera observar el
irrestricto cumplimiento de la Constitucion Politica del Peru, de la Ley
Universitaria N°30220 y sus modificatorias. El Estatuto de la Universidad y
demas instrumentos tecnicos de gestiOn, asi como las normas de este
reglamento y las leyes del Sector Publico pertinente.
 Articulo 14°.-Los miembros del Tribunal de Honor pueden inhibirse del proc
disciplinario si se configura las siguientes causales:
a) Cuando exista con el denunciante o denunciado parentesco de
consanguinidad dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo grado
de afinidad o medie vinculo conyugal.
b) Por comprobada enemistad existente con el denunciante o denunciado.
c) Por comprobado parentesco espiritual con el denunciante o denunciado. SECRETAFiA
GENERAL s;°
d) Por decoro debidamente fundamentado.
Articulo 15°.-Los miembros del Tribunal de Honor pueden ser recusados ante el mismo
tribunal, por las causales previstas en los incisos a), b), c) y d) del articulo

• Articulo
anterior. La recusacion es resuelta por el propio Tribunal con exclusion del
miembro recusado.
quOrum para la instalaciOn del Tribunal es de tres miembros y el quorum
para la validez de los acuerdos del Tribunal serail de dos votos, el secretario
dejard constancia de la decision de los votos en forma numerica, no debiendo
constar los pareceres u opiniones expresados por los miembros del Tribunal
durante las deliberaciones en ningun documento, estando obligados los
miembros a emitir su voto, debiendo firmar todo el dictamen final.
Articulo 17°.-Las sesiones de deliberaciones y votaciones son reservadas. Los miembros del
tribunal de Honor deliberan y resuelven con criterio de conciencia. No estan
sujetos a mandato imperativo alguno.

• Articulo 18°.-Luego de haber votado por el pronunciamiento para la apertura y/o

instauraciOn del proceso disciplinario, o No; el Presidente asumira la ponencia
del expediente salvo recargada carga de expediente en cuyo caso designara al
ponente.

TITULO II
DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS Y LAS SANCIONES

CAPITULO I
DE LAS FALTAS
 Articulo 19°.-Se considera falta disciplinaria a toda acciOn y omisiOn, voluntaria o no
contravenga los deberes de los docentes universitarios, graduados y alumnos.
Articulo 20°.-Las faltas se tipifican por la naturaleza de la accion u omisi6n. Son criterios
para calificar la gravedad de las faltas los siguientes:
a) Las circunstancias en que se comete
b) La forma de comisiOn
c) La concurrencia de varias faltas
d) La participaciOn de una o mas personas en la comisiOn de la falta
e) Los efectos que producen la falta
Se consideran agravantes de la infraccion la reincidencia y la reiterancia.

• Articulo 21°.-Los docentes, graduados y estudiantes seran sancionados por el

incumplimiento de sus deberes precisados en la Ley Universitaria y sus
modificatorias, el Estatuto de la Universidad, el presente reglamento y demas
instrumentos normativos de la gestion.
Articulo 22°.-La gravedad de las faltas se tipificara atendiendo a la categoria, cargo y
cualidad del infractor.
Articulo 23°.-Son faltas atribuibles a los docentes universitarios. ordinaries, extraordinarios
y contratados:
1. Valerse de su condiciOn de docente para obtener ventajas, dadivas o sobornar a
cambio de favorecer indebidamente a los alumnos en la obtencion de las notas,
promedios parciales o generales, votos o calificaciones de favor en los

• 2.
examenes de graduaciOn, titulaciOn y similares.
Adulterar por cualquier medio, las notas de los registros de evaluaciOn, actas y
certificados de estudios, o el de contenido de constancias y certificaciones que
se encuentran en su custodia o bajo su responsabilidad, independientemente de
las circunstancias o motivaciones que rodearon el acto indebido. Tambien
reviste gravedad, permitir la suscripcion de diplomas. certificados u otros
documentos oficiales a estudiantes que no tienen representaciOn de la
Universidad. Constituye un agravante si el docente es autoridad universitaria y
ademas participa en el acto irregular acompanando su firma a la del estudiante
o estudiantes infractores.
3. Coludirse con los estudiantes, graduados y postulantes a efectos de hacerles
conocer anticipadamente el contenido de los examenes de evaluaciOn, de
titulacion y graduaciOn o admisiOn respectivamente.
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SECRE7
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4. Ayudar o asistir a los postulantes con motivo de los e, gA' •
facilitandoles la obtencion de las respuestas anticipadamente • el curso
la prueba.
5. Exigir o recibir dinero, obsequios o dadivas de los estudiantes a cambio de
brindarles asesoria para la elaboration de tesis, trabajos de experiencia
profesional o monograficos, ya sea transfiriendoles proyectos previamente
elaborados, o supliendo al alumno en la preparation o redaction del trabajo de
investigation.
6. Efectuar arreglos a favor de los graduandos. proponiendo o distribuyendo
sobornos a los miembros del jurado o ejerciendo presion sobre las autoridades,
funcionarios o trabajadores a cargo de la tramitaciOn de los expedientes d
Bachiller o Titulacion Profesional. No son sancionables los actos de
invocation, exhortaciOn o requerimientos. ni los pedidos de informaciOn que
efectuen las autoridades universitarias para agilizar dicho tramite o enterarse
de su estado en atencion a las quejas del afectado, siempre que ello no
implique dejar de lado el cumplimiento de los requisitos, procedimientos o
condiciones establecidas en el Reglamento de grados y titulos.
7. Aceptar integrar el jurado para el examen de grado no obstante haberse
desempeado como asesor del graduando o teller la condition de familiar
directo hasta el segundo grado de afinidad o cuarto de consanguinidad.
8. Cometer dentro de la Universidad, actos que configuren delito contra las leyes
penales y que sean contrarios a la imagen que debe proyectar todo docente
universitario.
9. Realizar actividades comerciales o politicas partidarias, ya sea en el interior
del campus universitario o cualquiera de sus dependencias externas.
10. Adulterar o falsear cifras estadisticas o datos sobre actividades o logros
supuestamente realizados en los informes que le sean solicitados por las
dependencias de la Universidad, si ello se hiciera con la evidente intention de
conseguir una apreciaciOn erronea sobre la conducta o ciesempetio laboral del
docente.
11. Valerse del cargo para otorgar o conceder derechos inexistentes o que segiin
las normas legales y reglamentarias no le correspondan al solicitante.
12. Acosar sexualmente a los estudiantes, docentes o trabajadores, ya sea bajo
coacciOn o amenaza.
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13. Sostener relaciones intimas de caracter sexual en

universitario o realizar actos contraries a la moral v las bu‘
14. Acudir reiteradamente a la universidad en evidente y notorio estado de
ebriedad o bajo el influjo de drogas o sustancias similares. La falta es agravada
si el infractor ingresa a las aulas en dicha condicion con el propOsito de dictar
clases.
15. Injuriar o insultar grave o reiteradamente. en forma pUblica y por cualquier
medio o modalidad a las autoridades universitarias, personal docente, personal
administrativo o estudiantes. La falta es agravada si la infraccion se comete
contra autoridades de la alta direcciOn y por medios de difusion masiva.
16. Atribuir a las autoridades, al personal docente o administrativo algim acto o
conducta deshonrosa, delictuosa, indignante, o inmoral que pudiese afectar su
honor o reputacion, ya se difundiendola piiblicamente o promoviendo contra
estas, acciones judiciales a sabiendas que carecen de fundamento. Se considera
un agravante de la falta si los actos se dirigen contra el Rector o Vicerrector y
la sentencia de altima instancia absuelve a la autoridad procesada. Ello
provoca el automatic° procesamiento disciplinario del denunciante por acto
calumnioso.
17. Financiar, fabricar, redactar y/o distribuir dentro de los recintos universitarios
volantes, comunicados, pasquines o por cualquier otro medio de informaciOn,
suscritos por sus autores o de caracter anonimo, mediante las cuales se ofenda,
cuestione con adjetivos ofensivos las decisiones o actos de gobierno
universitario o se denigre a las autoridades, docentes. personal administrativo
o estudiantes ya sea en forma generica, individual o colectiva.
18. Atacar fisicamente o agredir violentamente dentro del recinto universitario a
una autoridad, docente, graduado y estudiante, salvo el caso de legitima
defensa siempre que no exceda en el use del medio empleado.
19. Realizar escandalos, revueltas, provocar desOrdenes, boicots y actos similares
interfiriendo o impidiendo el normal desarrollo de las labores academicas o
administrativas.
20. Soliviantar los &limos de los docentes, graduados y estudiantes, asumiendo
actitudes de fuerza individual o colectivamente, organizando, encabezando,
participando o incentivando actos vanckili;:os o r- ori;:iando el caos y e!
desorden.
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SEC1IT7ARIA
21. Ejercitar actos de presion sobre las autoridades o fu awn Lr endo
contra su voluntad dentro de un recinto e impidiendo su lib azamiento.

22. Desplazar sin autorizacion o destruir y averiar severamente los bienes,

muebles o inmuebles, equipos o materiales de la universidad o apropiarse de
ellos.
23. Propiciar actos de resistencia o rebeldia, con \ iolencia o sin ella, frente a las
normas universitarias o desconocer disposiciones expresas emanadas de las
autoridades competentes.
24. Introducir, distribuir o consumir dentro de los recintos universitarios bebidas
alcohOlicas o sustancias tOxicas que alteren gravemente la conducta de las
personas, sean nocivas para la salud o que pongan en grave peligro la vida o
integridad fisica de las personas.
25. Portar o usar armas de fuego, explosivos y similares dentro del recinto
universitario sin la debida autorizacion.
26. Valerse de su condicion de docente universitario para apropiarse de dinero
destinado a fines academicos o administrativos o que debiO ser entregado a las
dependencias encargadas de su recaudacion, administracion o custodia.
27. Mandar a imprimir o confeccionar sin autorizacion de las autoridades
universitarias diplomas, certificados, constancias, papeles membretados,
invitaciones, revistas y similares o utilizar indebidamente el nombre, insignias,
logotipos, cintas y medallas de la universidad para darle caracter official a
documentos o actos que no tienen esa condiciOn. La falta se agrava si el
docente es autoridad y se colude con estudiantes para realizar dichas acciones.
28. Atentar publicamente contra los valores y slmbolos patios o los de la
universidad, destruyendolos, modificandolos. expresanclo desprecio por ellos o
impidiendo su use por cualquier medio.
29. Desconocer mediante actos concretos los principios normativos de la
universidad.
30. Vejar, insultar o denigrar a las autoridades, docentes, graduados y alumnos,
poniendoles sobrenombre o llamandolos con apodos o encarandoles defectos
fisicos.
31. Discriminar a sus alumnos por razones de sexo. raza condicion social, creencia
politica, religiosa o filosofica.
 tb

32. Ser intolerante con las ideas u opiniones expresados por

venganza contra estos a traves de las evaluaciones, siempre aquellas
hayan sido pronunciadas alteradamente o sin afectar la dignidad del docente.
33. Obligar a sus alumnos a adquirir textos, resiimenes, separatas o cualquier otro
material producido por el o por otros bajo condiciOn o amenaza.
34. Comercializar directa y personalmente entre el alumnado, cualquier material
bibliografico o didactic° producido por el o por terceros.
35. Organizar dentro del recinto universitario, reuniones sociales ajenas a las
actividades o reuniones academicas habituales. sin contar la debida
autorizaciOn de las autoridades respectivas.
36. Actitud indecorosa del docente universitario en las visitas a sitios de interes
hist6rico cultural y otros.
37. Coaccionar por todos los medios a los docentes, egresados y alumnos con fines
de interes personal o de grupo.
Articulo 24°.- Son faltas atribuibles a los estudiantes y graduados:
1. Prometer u ofrecer &divas o sobornar a las autoridades, funcionarios, personal
administrativo o docente con el objeto de obtener alguna ventaja o se le
reconozca indebidamente un derecho, ya sea que se trate de convalidacion de
asignatura, aprobacion de notas o „sursos, traslados, certificaciones y
constancias o aprobacion de examenes y pruebas de cualquier naturaleza.
2. Presentar certificados medicos falsos o verdaderos otorgados de favor con el
fin de simular enfermedad inexistente para solicitar evaluaciones
extraordinarias.
3. Oponerse o impedir por cualquier medio, que se elijan a los delegados de aula
bajo las normas, requisitos y procedimientos establecidos en el reglamento
academic° de la universidad o desconocer la representatividad de quienes
resulten elegidos.
4. Cometer actos de gravedad que afecten seriamente la imagen de la universidad
cuando se encuentren asistiendo a eventos acaciemicos a deportivos en su
representaciOn.
5. Consignar en los registros de asistencia el nombre y firma de otro estudiante
ausente o suplantarlo contestando por el al momento de pasar lista.
6. Suplantar a otro estudiante tomando su lugar en los examenes escritos u orales.
 7. Actuar en complicidad con los docenics para cometer, i tat 010to ar 1
actos sefialados en los numerates 2), 3), 4), 5) y 6) del artic presente
reglamento.
8. Elaborar o mandar imprimir carries, diplomas, certificados, revistas, volantes,
comunicados, banderines, fOlderes, banderolas o similares con el membrete,
logos, distintivos o lucir cintas, medallas e insignias de la universidad sin tener
autorizaciOn oficial y por escrito para hacerlo, o suscribir un nombre de esta,
documentos , constancias, certificados, diplomas sin haber sido autorizados
expresamente para ello. El hecho que en los documentos antes mencionados la
firma del estudiante infractor se encuentre acompanada de las autoridades
universitarias, no enerva ni convalida la falta incurrida. La falta se agrava si la
utilizaciOn indebida del nombre e insignias fuera objeto de difusion plablica y
si ademas se hiciera para obtener dinero.
9. Organizar, programar, realizar e invitar actos, ceremonias o eventos sociales,
academicos o deportivos, dentro o fuera del recinto universitario utilizando el
nombre de la universidad, de cualquiera de sus facultades, escuelas
acadernicos profesionales o dependencias pese a no contar con autorizacion
expresa. La falta se configura si los estudiantes, por el solo hecho de actuar
colectivamente, se identifican como miembros de la comunidad universitaria.
Constituye un agravante inducir a error a la comunidad universitaria brindando
o di fundiendo informacion falsa sobre celebraciones o actividades que no
correspondan a las oficiales.
10. Utilizar los murales o paredes e instalaciones fisicas de la universidad para
colocar afiches, avisos, publicidad, periodicos murales y similares sin
autorizaciOn de las autoridades correspondientes. La falta se agrava si a traves
de la utilizaciOn indebida de las instalaciones universitarias, se hace
proselitismo politico o se difunde informacion agraviante o denigrante en
contra de las autoridades, docentes, personal administrativo o estudiantes.
11. Agredir verbalmente a sus profesores o impedirles el ingreso a las aulas, sin
perjuicio de ejercer mediante los procedimientos establecidos, el derecho de
tacha, conforme al articulo 358°, numeral 16) del Estatuto de la universidad.
La falta se considera grave y es sancionahlc con separacion definitive si los
actos alcanzan niveles de violencia o grave desorden perturbando el normal
desarrollo de las actividades lectivas habituates.
 12. El incumplimiento de los deberes que les impone el articul
13. Mostrar intolerancia con las ideas u opiniones expresadas os o
docentes.
14. Hacer caso omiso a las indicaciones. reglas y advertencias efectuadas por los
docentes al rendirse los examenes o rehusarse a entregar la prueba, destruir los
examenes o no abandonar el aula pese a haber sido expulsado por el docente
debido al incumplimiento de dichas indicaciones.
15. Organizar, publicitar y desarrollar actividades academicas tomando el nombre
de la universidad, cualquiera de sus facultades o escuelas e institucione
publicas o privadas, haciendolas aparecer como las organizadoras,
coorganizadoras o auspiciadoras, sin contar con la previa autorizacion de I
autoridad universitaria o representante legal respectivamente.
16. Intervenir como organizadores o expositores e invitar a eventos realizados
dentro o fuera de la universidad. usando sin la debida autorizacion el nombre
de esta o de la Facultad o Escuela a la que pertenecen, aun cuando se traten de
actividades academicas consideradas de caracter interno, o que sean parte del
desarrollo de una asignatura, salvo que en el acto solo intervengan los
matriculados en dicha asignatura, y bajo la conduccion y responsabilidad del
docente a cargo de ella.
17. Utilizar sin estar previamente autorizado. los paneles, periodicos murales y
paredes del recinto universitario para colocar avisos, comunicados o afiches.
18. Actitud indecorosa del estudiante universitario en las visitas a sitios de interes
histOrico cultural y otros.

CAPITULO II
DE LAS SANCIONES

Articulo 25°.- Conforme con el segundo parrafo del articulo 89° de la Ley N° 30220 y, en
concordancia con el articulo 381° del Estatuto Universitario vigente, las
sanciones y causales aplicables a los docentes son:
1. Amonestacion escrita, por las infracciones leves respecto al cumplimiento de
sus deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcion docente.
2. Suspension en el cargo hasty por treinta (30) dias sin goce de
remuneraciones, cuando las infracciones sean mayores a las leves o cuando el
 docente ha sido sancionado previamente en dos ocas
escrita, en el periodo de un (01) alio academic°.
3. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un
(31) dias hasta dote (12) meses, cuando las infracciones son graves y cuyas
causales son:
a) Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.
b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacion.
c) Reincidir en inasistencias injustificadas a las asambleas de su Departamento
y no presentar sus informes semestrales.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
e) Incurrir en una falta o infraccion, habiendo sido sancionado, previamente en
dos (02) ocasiones con suspension.
0 No dar a conocer la incompatibilidad para ejercer algtIn cargo, funcion,
comisiOn o incentivo que le haya sido conferido.
g) Ejercer presiOn o influencia a cambio de algim favor, a los miembros de
jurados, autoridades, funcionarios o trabajadores. que tienen a su cargo el
tramite de expedientes diversos.
h) Realizar actividades de proselitismo politico y apologia al terrorismo, al
interior de la Universidad.
i) Injuriar o insultar reiteradamente por cualquier medio de difusiOn masiva
escrita, oral, televisiva y/o electronica, volantes, comunicados, pasquines, a
cualquier integrante de la comunidad universitaria.
j) Portar o usar armas de fuego, explosivos y similares, dentro del recinto
universitario y sin la debida autorizacion.
k) Organizar en el recinto universitario, reuniones sociales u otras actividades
ajenas al que hacer universitario, sin contar con la debida autorizacion.
1) Sustraer o &Aar deliberadamente bienes de la Universidad.
m) Otras estipuladas en el Reglamento General de Procesos Administrativos y
Disciplinarios.
4. Destitucion del ejercicio de la funcion docente, cuando la infraccion es muy
grave, y cuyas causales son:
 105E FA us77..,

a) No presentarse al proceso de ratificacion en la ca nc

kit/AC *
justificada.
b) Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la Universidad, actos de
violencia fisica, de calumnia, injuria o difamacion. en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de
terceros, aprovechando el cargo o la funcion que se tiene dentro de la
Universidad.
d) Haber sido condenado por delito doloso en el elercicio de sus funciones.
e) Incurrir en actos de violencia o causar grave peduicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria, asi como impedir el normal funcionamiento de servicios
publicos.
Maltratar fisica o psicologicamente al estudiante causandole daft() grave.
g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Codigo Penal y la
Ley de Hostigamiento sexual, contra cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
h) Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de
alguna droga.
i) Por incurrir en reincidencia en la inasistencia injustiticada a su funcion
docente de tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas en el ciclo
academico.
j) Obtener ventajas, &divas o sobornar a cambio de favorecer a los alumnos
en la obtencion de notas, votos o calificaciones, en todo tipo de examenes,
graduaciones, titulaciones y similares.
k) Adulterar cualquier documento academico o administrativo que se
encuentra bajo su custodia, o suscribir diplomas, certificados u otros
documentos oficiales a quienes no les corresponde.
1) Hacer conocer anticipadamente el contenido de los examenes de evaluacion,
titulaciOn, graduaciOn o admision a cualquier persona dentro o fuera de la
Universidad.
m) Realizar actos contrarios a la moral o a las Buenas costumbres dentro del
claustro universitario.
 n) Reincidir en faltas tipificadas como graves. ,
SECREIARIA
N74/),s,9ENERAL
o) Realizar chantajes al estudiante por rotas.
.
mac °%
p) Agredir fisicamente dentro o fuera de la Universidad a cualquier autoridad,
graduado o estudiante, sin causa justificada.
q) Propiciar o promover actos vandalicos, caos o desorden, que alteren el
normal funcionamiento de la Universidad.
r) Ejercer actos en contra de la libertad personal de cualquier integrante de la
comunidad universitaria o servidor administrativo.
s) Otras que en el Reglamento General de Procesos Administrativos
Disciplinarios se estipule.
Las sanciones serialadas no eximen de las responsabilidades civiles y/o penale
a que hubiera lugar, asi como de los efectos que de ellas se deriven ante las
autoridades respectivas. Las sanciones constituyen en demerito y se aplican sin
atender necesariamente el orden correlativo antes seiialado, sino en funcion de
la gravedad de la falta cometida previo proceso disciplinario; teniendo en
cuenta ademas, si se incurrio en alguna falta descrita en el Art. 24° del presente
reglamento.
Articulo 26°.- La amonestaci6n sera por escrito mediante resolucion Rectoral. La suspensiOn,
que en todos los casos sera sin goce de haber y se oficializa mediante
ResoluciOn Rectoral. El numero de meses de suspensiOn lo fijara el Tribunal
de Honor de acuerdo a lo estipulado en el Articulo 26°.
Articulo 27°.- En todos los casos, las resoluciones de sanciOn deberan constar en el legajo
personal del Docente. Cuando el docente haya incurrido en la comision de
varias faltas, la sancion a imponerse corresponderia a la falta mas grave.
Articulo 28°.- Conforme a lo dispuesto en el Articulo 101" de la Ley Universitaria N°30220,
y en concordancia con articulo 382° del Estatuto Universitario vigente, los
estudiantes que incumplan los deberes y obligaciones sefialadas en la Ley
Universitaria y el Estatuto, seran pasibles de las siguientes sanciones, las que
se aplicaran de acuerdo a la gravedad de la falta y en forma progresiva.
1. Amonestacion escrita; para las infracciones leves en el cumplimiento de sus
deberes e incompatibilidades como estudiante.
2. Separacion hasta por dos (02) ciclos academicos; para las infracciones
graves cuyas causales son:
a) Haber desaprobado una misma asignatura por tres (03) veces.
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-
b) Sobornar a las autoridades, funcionarios, personal ad GENE:%Os, Sti

con el objeto de obtener alguna ventaja personal.

4v4e
c) Falsear o adulterar documentos relacionados a sus estu• iOS: fichas de
matricula, carnet universitario, certificados y otros.
d) Alterar el orden impidiendo el normal funcionamiento de las unidades
academicas y administrativas.
e) Denigrar la imagen de la Universidad con actos reiiidos contra la moral y
buenas costumbres.
Cometer abusos fisicos o psicolOgicos contra sus comparieros de estudio.
g) Malograr el ornato de los ambientes fisicos de la Universidad, pintando y
colocando afiches en lugares no autorizados.
h) Organizar y realizar eventos a nombre de la Universidad, al exterior de esta,
sin la debida autorizacion.
i) Faltar el respeto a sus profesores, autoridades o servidores administrativos.
j) Otras que en el Reglamento General de Procesos Administrativos y
DiSciplinarios se estipule.
3. Separation definitiva; cuando la infracciOn es muy grave y cuyas causales
son:
a) Desaprobar una misma asignatura cuatro (04) veces.
b) Tomar locales o ambientes universitarios causando grave prejuicio en e
normal desarrollo de las actividades academicas — administrativas.
c) Realizar apologia al terrorismo.
d) Agredir verbal y fisicamente a sus profesores, autoridades o funcionarios
administrativos.
e) Sustraer o dariar los bienes de la Universidad.
f) Utilizar las redes sociales para denigrar a los miembros de la comunidad
universitaria.
g) Otras que en el Reglamento General de Procesos Administrativos
Disciplinarios se estipule.
Las sanciones se aplican sin atender necesariamente el orden correlativo
sefialado sino en funciOn a la gravedad de la falta cometida, previo proceso
disciplinario; teniendo en cuenta ademas, si se incurrio en alguna falta descrita
en el Articulo 25° del presente reglamento.
Articulo 29°.- En todos los casos las resoluciones de sanciOn deb ec
Academic°. Cuando exista concurrencia de faltas, ponerse
correspondera a la falta mas grave.
Articulo 30°.- Conforme a lo dispuesto articulo 386° del Estatuto Universitario vigente, las
sanciones, por faltas disciplinarias, para este estamento procede siempre en
cuando ester' registrados en la «AsociaciOn de Graduados de la UNJFSC" y se
imponen de acuerdo a la gravedad de las faltas cometidas. Las sanciones son:
1. Amonestacion escrita
2. Separacion temporal de la Asociacion de Graduados hasta por un (01) alio
3. SeparaciOn Definitiva.
Las causales se establecen en el propio Estatuto de la Asociacion de
Graduados.

TITULO III
DEL PROCESO DISCIPLINARIO

Articulo 31°.-E1 docente, graduado y estudiante de la universidad que incurra en falta

senalada en el presente reglamento seran sometidos a proceso disciplinario que
debera realizarse en 45 dias, salvo prOrroga acordada por el Tribunal.
Cualquier autoridad de la universidad o los agraviados tienen derecho a
accionar ante el Tribunal de Honor denunciando los hechos tipificados como
faltas o infracciones en este Reglamento.
En los casos senalados en el articulo 11° del presente Reglamento, el proceso
se instaura a solicitud de cualquier docente, estudiante, graduado o autoridad
universitaria.
Articulo 32°.-E1 Tribunal de Honor dentro de los 5 dias habiles de recibido el documento con
el que se solicita apertura de proceso, tiene la facultad de calificar las
denuncias contenidas en los documentos y pronunciarse sobre la procedencia
de abrir o no proceso disciplinario. debiendo elevar lo actuado al despacho del
rectorado en el plazo de cinco dias habiles de producido el pronunciamiento a
fin de que se expidan las resoluciones rectorales que correspondan en un plazo
no mayor de 5 dias habiles.
 .t•T•,, •

330.-El proceso disciplinario se instaura por Resolucion Rect

Articulo 33°.-El ,
notificada al procesado en forma personal y bajo car i5 •C'e
c

• .
procesado se negara a firmar el cargo. se le entregard por c . ya
sea en el recinto universitario o en su domicilio. Empero, en caso de que por
cualquier motivo no pudiese notificarse personalmente, se hard por edictos
mediante dos publicaciones interdiarias en el diario oficial "El Peruano" y
ademds por igual termino en el diario local encargado de las publicaciones
judiciales. Las notificaciones personales y por edicto se hark: dentro del
quinto dia de expedidas las resoluciones rectorales. El incumplimiento de este
plazo es de responsabilidad del Secretario del Tribunal.
Articulo 34°.-El cOmputo del inicio del plazo del proceso disciplinario correrd a partir del dia
siguiente habil de notificada la Resolucion Rectoral de apertura del proceso.
Articulo 35°.-Despues de notificada la resoluciOn de apertura, el Tribunal hard las
investigaciones del caso, recibird las declaraciones del denunciante y del
denunciado, de los testigos que conozcan de los hechos y si fuera el caso
realizar la confrontacian que se estime necesario, solicitando los informes
respectivos, llamando de oficio a los testigos aue crea conveniente, pudiendo
desarrollarse tanto en audiencia unica como complementarias. Concluida esta
etapa de pruebas se cursard un pliego de cargos y observaciones al procesado
para que formule su descargo, debiendo el Tribunal examinar las pruebas
existentes y resolver imponiendo las sanciones que sean de aplicacian al caso.
Articulo 36°.-El procesado tendra derecho a presenta un descargo y ofrecer pruebas que crea
conveniente tomando para tal efecto conocimiento de los antecedentes del
proceso.
Articulo 37°.-El descargo se hard por escrito senalando domicilio procesal con exposicion
ordenada de los hechos, los fundamentos legales y pruebas orientadas a
desvirtuar los cargos. El termini°, de presentacion del descargo es de 5 dias
habiles, siendo extensiva a solicitud expresa del procesado.
Articulo 38°.-En el tiempo que dare el Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD), el
docente procesado sera separado de sus funciones y puesto a disposiciOn de la
Jefatura del Departamento Academic°.
Culminado el PAD y si se le declara absuelto, reasume las funciones que venia
ejerciendo antes del PAD.
 4LIS /

• -

Esta impedido de hacer use de vacaciones, licencias p ' afares

presentar renuncia.
huA:
Articulo 39°.-El proceso disciplinario debera iniciarse como maximo en e - plazo de un
contando a partir del ingreso de los documentos a la secretaria del Tribunal de
Honor, bajo responsabilidad del colegiado.
La acciOn disciplinaria prescribe a los tres anos contados a partir de la fecha en
que la autoridad universitaria tiene conocimiento de los hechos que motivan el
proceso.
Articulo 40°.-El docente procesado cesante, podth ser sometido a proceso disciplinario por
las faltas de catheter disciplinario que hubiera cometido en el ejercicio de sus
funciones.

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA.- En caso de existir vacios, y si el caso lo amerita se acudira supletoriamente a

las Disposiciones Legales vigentes que no se opongan a la Constitucion
Politica y a la Ley Universitaria N°30220.
SEGUNDA.- Quedan derogadas todas las disposiciones que se opongan al presente
Reglamento.
..