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ENFOQUE DEL SERVICIO

La Seguridad y Salud en el Trabajo

Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades

causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de
la salud de los trabajadores.

Sistema de Gestión

Conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite trabajar de

manera ordenada y bajo un método establecido para el mejoramiento
continuo.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continúa con el objetivo

de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo.

¿POR QUÉ IMPLEMENTAR EL SG-SST?

 Proteger la vida
 Evitar multas administrativas (visitas Min. Trabajo)
 Evitar la responsabilidad civil y penal
 Cumplir requisitos de contratantes
 Asegura el cumplimiento de las exigencias legales
 Incremento de la productividad de la empresa

OBJETIVOS DEL SERVICIO

El SG-SST permite a los empleadores el reconocimiento permanente de las

condiciones de trabajo, que inciden en el bienestar, la seguridad y salud de
los trabajadores, contratistas y subcontratistas, permitiendo realizar las
acciones de mejora continua y a su vez cumplir con la normatividad vigente
previniendo y mitigando futuras sanciones o en algunos casos el cierre total
de la empresa.

Acompañamos a su empresa no sólo en el diseño, sino también en la

implementación y ejecución del SG-SST.
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METODOLOGIA

El diseño y la implementación exitosa de un SG-SST se desarrolla bajo la

metodología basada en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar),
que sea capaz de satisfacer las necesidades en lo relacionado con la salud y
seguridad de los trabajadores. El ciclo de mejora continua PHVA fue
desarrollado por Walter Shewhart en la década de 1920 y, posteriormente,
popularizado por W. Edwards Deming, de ahí que también se conoce como
el ciclo de Deming.

DECRETO 1072 DE 2015|MINISTERIO DEL TRABAJO

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BENEFICIOS PARA EL CLIENTE

Los beneficios para la empresa cliente al implementar un SG-SST son:

 Consolida la imagen de prevención de riesgos ante colaboradores,

clientes, proveedores, entidades gubernamentales y la comunidad.

 Otorga una posición privilegiada frente a la autoridad competente,

porque demuestra el cumplimiento de la reglamentación vigente y de
los compromisos adquiridos.

 Da mayor poder de negociación con las compañías aseguradoras,

gracias a la garantía de la gestión del riesgo de la empresa.

 Asegura la credibilidad centrada en el control de la seguridad y la

salud ocupacional.

 Mejora el manejo de los riesgos en seguridad y salud ocupacional,

ahora y en el futuro.

 Facilita la implementación de un sistema integrado de gestión.

PROPUESTA COMERCIAL

Alcance del Servicio

Nuestro servicio incluye:

Descripción Incluye
Asesoría y acompañamiento X
Evaluación inicial del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el X
Trabajo.
Elaboración de la política del SG-SST. X
Documento de asignación de Roles y Responsabilidades. X
Matriz de identificación, evaluación y valoración riesgos. X
Matriz de medidas de prevención y control frente a peligros. X
Matriz de requisitos legales. X
Plan de Trabajo Anual del SG-SST. X
Programa de Capacitación Anual del SG-SST. X
Formatos de reportes de incidentes, accidentes de trabajo y X
enfermedades laborales.
Formato para el plan de atención y prevención de emergencias. X
Documentación para creación y reuniones periódicas los actores X
dentro del SG SST según la normatividad vigente
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Creación del profesiograma de la empresa X

Asignación y evidencia de entregas de equipamiento de X
protección personal.

Tiempo de Ejecución

Descripción Tiempo

Asesoría, Diseño e Implementación SG- La duración del proyecto es de 1 a 2

SST meses. Se genera plan de trabajo.

Acompañamiento a la ejecución del Acorde al plan de trabajo anual

SG-SST definido con la empresa (12 meses)

Entregables

Como parte de nuestro servicio, nos comprometemos a entregar a nuestra

empresa cliente:

 Designación del responsable SG-SST.

 Afiliación al sistema general de riesgos laborales.
 Programa de capacitación en promoción y prevención.
 Plan anual de trabajo que identifica objetivos, metas, responsabilidad y
recursos con cronograma.
 Evaluaciones medicas ocupacionales.
 Identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgo.
 Medidas de prevención y control para intervenir los peligros / riesgos.

Condiciones de pago

Se inicia la labor con un anticipo del 50% del valor del proyecto y el saldo
restante se hace efectivo el día de la entrega de la documentación final.

El servicio iniciará una vez se suscriba por las partes el acta de inicio del
servicio y la firma del contrato.

La tarifa incluye

 Comités para la entrega y seguimiento del proyecto.

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 Project Manager + consultor con licencia en salud ocupacional vigente

expedida por la Secretaria de Salud con dedicación exclusiva y
herramientas tecnológicas de colaboración para equipos como
facilitadores para el seguimiento y ejecución del proyecto.

 Una (1) Visita Inicial que brinda:

*Auto-evaluación del SG-SST.

*Sesión de diseño del SG-SST.
*Inducción a los trabajadores sobre el SG-SST.

 Dos (2) Visitas de entrega y validación que brinda:

*Entrega del diseño del SG-SST

*Validación del diseño del SG-SST
*Capacitación a los actores dentro del SG SST según la
normatividad vigente.

Compromisos de la empresa cliente

 Contar con el compromiso de la dirección para implementar el sistema

de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

 EL material, fotocopias, equipo audiovisual y las instalaciones para

capacitación serán aportadas por la empresa cliente.

 Ejecutar en conjunto las acciones propuestas.

 Brindar la información y el soporte necesario para dar claridad sobre

procedimientos, procesos y prioridades de gestión.

 Entregar la información en los tiempos que sean solicitados para

facilitar la Gestión.

 Asignación de espacios y tiempos para las capacitaciones de los

directivos y colaboradores de la organización.

 El servicio iniciará una vez se suscriba el acta de inicio del servicio y la

firma del contrato por las partes.