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Elaborar un cuadro comparativo sobre los indicadores de gestión logísticos de determinada empresa, para lo que
debe seguir estos pasos:
Escoja una empresa para la evidencia (debe tener en cuenta el tipo de actividad y mercado al que
pertenece).
Colombina S.A. es una compañía global de alimentos con sede en el Valle del Cauca, Colombia. Cuenta con más de
100 años de experiencia en la fabricación y comercialización de alimentos. Actualmente ofrece un amplio portafolio de
productos en diferentes líneas: confitería, galletería, pastelería, salsas, conservas y helados.
Adicionalmente realiza la distribución exclusiva de marcas tradicionales en Colombia como Café Buendía y Van
Camp’s. La Compañía exporta sus productos a más de 45 países del continente Americano, África, Asia y Europa. Es
uno de los mayores empleadores del país con más de 6.500 colaboradores y un total aproximado de 9.500 personas
en todo el mundo. Recientemente ha adquirido la multinacional española de caramelos y gominolas. Líder en España
con 300 distribuidores por todo el territorio. La empresa resultante es FIESTA COLOMBINA.
INDICADORES DE GESTIÓN LOGÍSTICOS
Fórmula:
Valor = Costo de venta del mes
_ _________________
Valor inventario físico
Periodicidad: se calcula cada
mes.
Responsable: jefe de Inventarios.
Una vez realice el cuadro comparativo, analice la información obtenida y plantee sus propias conclusiones frente a
los beneficios de cada uno de los elementos identificados en los indicadores de gestión y de desempeño a la hora
de definir los costos de operación que requiere la empresa (puede hacer uso de recursos gráficos para ilustrar este
punto).
Conclusiones
Realizar un seguimiento y control trae consigo grandes beneficios a una empresa, pues este proceso contrinuye al
orden y administracion adecuada de la misma. Para la toma de las mejores deciciones, cuando se trata de
confiabilidad, inciden los indicadores puesto que nos ayudan a reducir costos al evitar cargar con excesos o faltantes
que perjudican en terminos economicos a la entifdad.
cada dia que pasa el desafío logístico aumenta, entonces las empresas
se ven obligadas a gestionar los indicadores logísticos pero sin
descuidar el liderar al personal que se tienen a cargo, es decir, no solo
ordenar en busca de un objetivo específico sino que se busca el
desarrollo y crecimiento de todo el equipo de trabajo y junto con ello un óptimo cumplimiento de las fórmulas de
los indicadores para evitar errores de gestión y desempeño en los medios de transporte.
Ciberbibliografia: