ETICA PROFESIONAL

Conocemos como ética empresarial el término que define un

conjunto corporativo que se encuentra formado por las normas, los
principios y los valores que se encuentran vinculados a la cultura de la
empresa.

Ética de los negocios.

La ética es un conjunto de varios argumentos o ética empresarial) es un tipo de
ética aplicada o ética profesional que analiza los principios éticos y morales que se
aplican en el mundo de los negocios.

Componentes principales
Hay innumerables razones para implementar un código de ética en las empresas,
pero lo más importante es que ayuda a que se pueda realizar un trabajo del
cual nos podamos sentir orgullosos tanto nosotros como el resto de personas
involucradas con la misma. Las aplicaciones prácticas para cumplir con los
requisitos de la ética empresarial son diversas y tienen como objetivo común llegar
a resultados de calidad que engloben el negocio en un perfil adecuado.

Los componentes principales que acompañan a la ética empresarial incluyen el

aumento de la responsabilidad hacia el medio ambiente, la lucha contra la
discriminación en todos los sentidos (por sexo, raza, religión o condición física,
etc) y el desarrollo del compromiso hacia la cultura. Al pulir la ética empresarial se
conseguirán proteger los derechos de los empleados, así como respetar sus
necesidades. La compañía será más honesta, tendrá una visión más globalizada y
contará con capacidad para que su ambiente resulte saludable y seguro. Adoptar
por ello transmitirá una transparencia continua, reducirá los márgenes para que
exista corrupción y garantizará la integridad en todos los procesos de trabajo y
desarrollo.
Podremos decir que estamos actuando de forma ética en nuestra empresa cuando
se cumplan dos circunstancias. La primera es que hayamos aceptado y definido
nuestros criterios y valores para la forma en la que actuamos respecto a los
distintos grupos de interés. La segunda radica en que hayamos definido prácticas
éticas para adaptar el negocio a las exigencias en esta materia. Para ello habrá
que crear una serie de informes y documentos que permitan establecer la ética
corporativa de forma que llegue a todas las personas de la empresa. Esto lo
podemos conseguir mediante documentos que reúnan el código ético corporativo,
a través de comunicados enviados desde el departamento de comunicación y
mediante la creación de programas de formación ética que permitan instruir a los
empleados. Introducir a todos los miembros de la empresa en la búsqueda de un
perfil más consciente ayudará a que la compañía alcance sus objetivos en una
menor cantidad de tiempo.

Para que este proceso alcance los resultados más beneficiosos tendrán que
estipularse los códigos de ética y conducta por medio de la participación de los
máximos responsables del negocio, así como de los gestores del departamento de
recursos humanos. Alcanzar el mejor resultado dependerá de que exista un
concepto de unidad bien formado alrededor de la plantilla y de que se piense en
buscar el enfoque perfecto que ayudará a definir al negocio tanto de manera
interna como externa. Potenciar la ética empresarial dará resultados positivos
desde el primer momento y posibilitará que los negocios lleguen aún más lejos de
lo que se podrían haber planteado.