ACCESOS A CARGOS DE MAYOR

RESPONSABILIDAD EN EL
MARCO DE LA LEY DE REFORMA
MAGISTERIAL Y LEY N° 29988

Tarsis Reyes Castillo

Dirección Técnico Normativa de Docentes -DITEN
 LEY DE REFORMA MAGISTERIAL
Norma las relaciones entre Estado y los profesores que prestan servicio en las I.E. y
programas educativos públicos de educación básica y técnico productiva y en las
instancias de gestión educativa descentralizada.

CARRERA PÚBLICA MAGISTERIAL

FORMACIÓN CONTINUA

REMUNERACIONES
DEBERES Y DERECHOS
REGULA
PROCESO DISCIPLINARIO
EVALUACIÓN

ESTÍMULOS E INCENTIVOS
 LEGALIDAD

PROBIDAD Y ETICA PUBLICA

MERITO Y CAPACIDAD

DERECHO LABORAL
 Evaluaciones regulares
Oportunidades de avanzar en la carrera

EVALUACIÓN
EVALUACIÓN DE
DE INGRESO
DESEMPEÑO
Cada dos años Cada cinco años
Voluntaria Obligatoria

EVALUACIÓN DE
EVALUACIÓN ACCESO A CARGOS
DE ASCENSO
Anual • Cada dos años
Voluntaria
• Voluntaria
 EVALUACIONES DE ACCESO A CARGOS DE MAYOR
RESPONSABILIDAD

Evaluación Excepcional de Concurso de Acceso a Cargos Concurso de Acceso a Concurso de Acceso a Cargos
Directivo 2014 Directivos Cargos Directivos de UGEL Directivos de IE y de
2014 y DRE, 2016 Especialistas en Educación,
2016

RM N° 204-2014-MINEDU RSG N° 1551-2014-MINEDU RVM N° 072-2015-MINEDU RSG N° 279-2016-MINEDU

3, 026 12, 432 D. de UGEL : 215

Directivos 3192
DIRECTIVOS NUEVOS D. de GP de DRE : 25
DIRECTIVOS
RATIFICADOS J. de GP de UGEL : 216 Especialistas 1485
ACCESO A CARGOS DE MAYOR RESPONSABILIDAD

CONVOCA CARACTERÍSTICAS REQUISITOS BÁSICOS BENEFICIOS

•Director UGEL (V mínimo)

• Voluntaria •Director GP (IV mínimo)

• Asignación adicional a RIM
Cada 2 años • Concurso público •Jefe de GP (IV mínimo)
• Jornada laboral de 40
• Periodo de gestión: 4 años •Directivo IE (III mínimo) horas

•Especialista (III mínimo)

•Jerárquico IE (II mínimo)

 Asignaciones temporales
Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad

Cargos Monto S/ NORMATIVIDAD

Director UGEL 4 000 D.S. N° 150-2016-EF
Director de Gestión Pedagógica 3 000 D.S. N° 150-2016-EF
Jefe de Gestión Pedagógica 2 500 D.S. N° 150-2016-EF
Especialista de educación 1 500 D.S. N° 087-2016-EF
Director de IE de dos (2) turnos 800 D.S. N° 227-2013-EF
Director de IE de un (1) turno 600 D.S. N° 227-2013-EF
Subdirector de IE 400 D.S. N° 227-2013-EF
Jerárquico 300 D.S. N° 120-2016-EF

• Estas asignaciones son percibidas por profesores que desempeñan función efectiva y son designados por concursos convocados
por el MINEDU en el marco de la LRM.
• El desempeño de la función efectiva incluye el descanso vacacional y la percepción de los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790.
CASO 1
¿Una I.E unidocente
puede tener un Director
designado?
CASO 2
¿Qué acción se debe
realizar cuando existe dos
Directores designados en
una I.E integrada?
CASO 3
¿Qué pasa cuando
se sanciona a un
designado?.
CASO 4
¿Cómo se cobertura
los cargos de Director
de UGEL, JGP y DGP?.
CASO 5

¿A todos los designados

se les amplia el periodo
de designación?.
 CASO 6
¿ Qué acciones se deben
adoptar ante una
medida cautelar que
afecta a un designado?.
 CASO 7
¿ Se puede designar en un
cargo directivo a un postulante
luego de culminado el concurso
de acceso a cargos?
CASO 8

¿Todos los directivos

designados tienen
plaza reservada?.
Dirección Técnico Normativa de Docentes - DITEN

LEY N° 29988
Ley que establece medidas extraordinarias para el personal docente y administrativo
de instituciones educativas públicas y privadas, implicado en delitos de terrorismo,
apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico
ilícito de drogas; crea el registro de personas condenadas o procesadas por delito de
terrorismo, apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y tráfico
ilícito de drogas y modifica los artículos 36 y 38 del código penal, en adelante Ley N°
29988, se establecen, entre otros aspectos, medidas extraordinarias para el personal
docente y administrativo de instituciones educativas públicas y privadas, implicados en
delitos de terrorismo, apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual
y delitos de tráfico ilícito de drogas.
ÁMBITO DE APLICACIÓN
 Ministerio de Educación.
 DRE y UGEL.
 IE públicas y privadas de EB y ETP.
 Institutos y escuelas de educación superior públicos y privadas
autorizadas por el Minedu.
 Centros académicos de las FFAA y de la PNP.
 Otros institutos y escuelas del sector público.
 Universidades públicas y privadas.
 Academias de preparación preuniversitaria.
 Todo órgano o persona de derecho público o privado, dedicada a
la educación en capacitación, formación, resocialización y
rehabilitación.
SEPARACIÓN DEFINITIVA O
DESTITUCIÓN DEL SERVICIO
 SEPARACIÓN DEFINITIVA O DESTITUCIÓN DEL SERVICIO
:
La aplicación de la separación definitiva o destitución de un docente se realiza de manera
automática, sin proceso administrativo en los siguientes casos:

 Aplicación : Sentencia consentida o ejecutoriada.

 Delitos :
I. Delitos de terrorismo - Decreto Ley N° 25475.
II. Apología del terrorismo - inciso 2 art. 316 del C.P.
III. Violación de la libertad sexual – Cap. IX del Título
lV del Libro Segundo del C.P.
IV. Delitos de tráfico ilícito de drogas.

En el régimen laboral de la actividad privada la extinción se materializa a través de la resolución del contrato.
MEDIDAS PREVENTIVAS
 MEDIDAS PREVENTIVAS
La medida preventiva se aplica cuando el docente es puesto a disposición de la DRE o
UGEL y es separado de la IE.

Características:
 El Profesor queda impedido de ejercer funciones en las áreas pedagógicas o de gestión
institucional.
 Continua percibiendo la remuneración.
 La duración de la medida se extiende hasta la culminación del proceso administrativo o
proceso judicial.
 La medida preventiva no constituye sanción ni demérito.
 El Jefe de Personal garantiza la prestación del servicio educativo.
 CAUSAS DE LA MEDIDA PREVENTIVA – LEY N° 29988

Delitos de tráfico ilícito de drogas Violación contra la libertad sexual

Cap. IX del Título lV del Libro Segundo del C.P

Delitos de terrorismo Apología del terrorismo -

D.L N° 25475 inciso 2 art. 316 del C.P.

• Actos de violencia contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio, que impiden el
Ley N° 29944 funcionamiento de los servicios públicos
• Delitos de corrupción de funcionarios
• Hostigamiento sexual en agravio del estudiante.
 TRAMITE DE LA MEDIDA PREVENTIVA
Denuncia administrativa o judicial
1
presentada ante la institución educativa
24 horas

Director de la IE de oficio emite la Motivación y

2 razonabilidad
resolución de separación preventiva

3 Director de la IE informa al titular de la

DRE o UGEL y da cuenta al MP o PNP.

4 Jefe de personal de DRE o UGEL

asigna funciones al profesor separado. Se garantiza la
prestación del
servicio
Si se tiene conocimiento por medios de comunicación se debe solicitar a la autoridad competente,
directamente, o través de las partes del proceso, la información pertinente que le permita adoptar la
medida preventiva por denuncia penal.
REGISTRO:
Es el sistema informático a cargo del PJ donde se registran a las personas procesadas o condenadas por delito
de:
• Terrorismo
• Apología del terrorismo
• Violación de la libertad sexual
• Tráfico ilícito de drogas

FUNCIONARIO RESPONSABLE ANTE EL REGISTRO Poder Judicial

Acredita a responsable de recibir la lista

• MINEDU actualizada del registro
• SUNEDU
• MININTER
• MINDEF La lista es proporcionada trimestralmente
SUPERVISIÓN
 MINEDU En ninguna de las instituciones bajo su
Anualmente competencia, cuente en su plana
 GOBIERNO REGIONAL docente con personas que se
 SUNEDU encuentren inscritas en el Registro.
 MININTER
 MINDEF
VERIFICACIÓN - PÚBLICAS
DRE o UGEL
Trimestralmente
Jefe de R.H. Ninguna entidad cuenta en su
plana docente con personas
inscritas en el Registro.
Si registra
 Separación definitiva.
 Destitución
 Resolución del contrato.
 Medida preventiva.
 No se emite resolución
(Contrato, nombramiento
o designación)
 VERIFICACIÓN - PRIVADAS
Si registra

(15) días hábiles (15) días hábiles  Resolver el contrato

Directores Iniciadas las clases
DRE o UGEL Jefe de R.H Director  Despido
Lista de personal:
 Apellidos y
Verifica Registro  Medida preventiva
nombres.
 Número de DNI

(3) días
Comunica la acción adoptada.
SANCIONES.
El funcionario o servidor público que por acción u
omisión incumpla lo dispuesto en la Ley N°29988 y el D.S.
N° 004-2017-MINEDU, es pasible de sanción
administrativa de acuerdo a su régimen laboral o
contractual.

Las infracciones y sanciones aplicables a las instituciones

educativas privadas, son determinadas por el Reglamento
de Infracciones y Sanciones que las regule.
 OTROS ASPECTOS
• Normas de Procedimiento
• Continuación de la inhabilitación
• De los casos de homonimia
• Inscripción en el RNSDD
 GRACIAS!!!

TARSIS REYES CASTILLO

Abogado de la Dirección Técnico Normativa de Docentes
Anexo N° 26384 - Correo: treyes@minedu.Gob.pe