Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
CENTRO DE DESARROLLO AGROINDUSTRIAL Y
Regional: CUNDIAMARCA Centro de Formación: EMPRESARIAL SENA VILLETA

Programa de Formación: TECNICO EN OPERCIONES COMERCIALES No. de Ficha: 1831152

Nombre: JENNYFER GERALDNE NUMPAQUE FUENTES

Identificación: 1010136173
Teléfono: 3146332128
Datos del Aprendiz E-mail: Geraldinenumpaque21@gmail.com
Alternativa
registrada en CONTRATO DE APRENDIZAJE
SOFIA plus
Razón social
Empresa:
EFICACIA
Nit: 800.137.962-7
Dirección: DIAGONAL 75 BIS NO 20‐37
Nombre del
Ente Coformador Jefe Inmediato CLAUDIA XIMENA PEREZ
del aprendiz:
Cargo: Supervisor canal tradicional SC JOHNSON & SON
Teléfono: 3182953610
E-mail: claudia_perez@ eficacia.com.co.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
EVIDENCIAS DE
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado
APRENDIZAJE Fecha Lugar
establecido en el programa de formación que el aprendiz
está desarrollando)
REALIZO FUNCIONES DE IMPULSO Y 01/09/2019 SC JOHNSON
MERCADEO

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Productiva

REALIZO FUNCIONES DE IMPULSO Y HASTA SC JOHNSON

MERCADEO

REALIZO FUNCIONES DE IMPULSO Y 2/12/2019 SC JOHNSON

MERCADEO

OBSERVACIONES:

_______________________________ _____________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
CLAUDIA XIMENA PEREZ CORREA JENNYFER NUMPAQUE ROSALBA CORTES RINCON

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 01/09/2019
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 02/12/2019
29/FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
RELACIONES Desarrolla relaciones interpersonales con las
personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALES
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y

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Productiva

enmarcada dentro de los principios de convivencia

social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en equipos
de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con
EQUIPO
sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su
PROBLEMAS
etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su
trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
elementos necesarios e información para facilitar
ORGANIZACIÓN
la ejecución de un trabajo y el logro de los
objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales de
CONOCIMIENTO trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios
CONTINUA de su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos
generados en el desarrollo de sus funciones y
CALIDAD
actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus
actividades con criterios de responsabilidad
AMBIENTAL
ambiental.
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos
y herramientas suministrados para el desempeño
DE RECURSOS
de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador: (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

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Productiva

Observaciones del Aprendiz: EN ESTE PROCESO HE ADQUIRIDO DEFERENTES CONOCIMIENTOS EN EL AREA DE

IMPULSO Y MERCADEO

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ ____________________ __________________________

Nombre y Firma del ente Coformado Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
CLAUDIA XIMENA PEREZ CORREA JENNYFER NUMPAQUE ROSALBA CORTES RINCON

Bogotá 02 de diciembre 2019

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