Elaborado por: Evangelista José Morales Fernández 1

Profesor: Julia Hernández Villadiego

Asignatura: Gerencia de Servicio Jornada: Sábado de 8:am-11:00am sede central

¿Qué se necesita o se requiere para ser un gerente exitoso?

Con el cambio constante en todos los aspectos tanto económico, político, personal, profesional,

entre otros. Se han venido desarrollando diferentes tipos de líderes que han sabido adaptarse a

estos cambios y motivar a un grupo de personas a dar buen ejemplo y liderar procesos. Ser un

líder o gerente no es solo mandar o ser autoritario y siempre tener razón es más que eso, además

gerente no es solo el que direcciona una compañía sino aquel que sabe administrar su vida

personal, familiar, etc.

Para ser exitoso gerencialmente es necesario tener una serie de cualidades que ayudaran a

cumplir los objetivos propuestos, dentro de estas cualidades están el ser:

Cualidades que debe tener un gerente exitoso

Creativo Las empresas deben destacar de su competencia y el gerente debe
establecer estrategias, buscar la forma de innovar, de sobresalir.
Tener pensamiento Capacidad de resolver los problemas que surjan, investigarlos a
critico profundidad y darle solución.
Buena Darle a entender a sus colaboradores sus funciones y los objetivos que
comunicación tienen la compañía y así ayuden a lograrlos.
Iniciativa Un líder busca nuevas oportunidades de negocios que ayuden a la
compañía, asume riesgos y toma decisiones aunque sean difíciles.
Autocontrol Controla sus emociones, no se deja llevar por alguna provocación, los
negocios son negocios.
Capacidad de Se anticipa a sucesos que puedan ocurrir, disminuyendo riesgos
planificar potenciales, además organiza y asigna las funciones correspondientes a
cada colaborador de la organización.
Buen negociador Para alcanzar objetivos siempre habrá que negociar bien, busca
siempre la negociación tipo ganar-ganar.
Motivador Debe tener la capacidad de tener a sus colaboradores activos y con la
vista en el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Trabajo en equipo El líder no solo se dedica a mandar sino que se involucra en las
actividades de la empresa para la consecución de las metas propuestas.

Referencias:
esan. (26 de 5 de 2015). esan. Obtenido de https://www.esan.edu.pe/apuntes-
empresariales/2015/05/10-competencias-que-todo-gerente-debe-tener/