Carta de Recomendación

A quien interese:

Por este medio, quiero informarle que, aunque no conozco a la persona que usted está entrevistando, sí conozco a
cientos como ella: hombres y mujeres con una discapacidad física o cognitiva, que solo necesitan una oportunidad
para demostrar de lo que son capaces.

Mi nombre es Mauricio Rodríguez y me desempeño como el gerente general de Taco Bell Costa Rica, una empresa
con más de 15 años de experiencia en Inclusión Laboral.

Yo he estado en esta situación muchas veces. Frente a mí, he tenido el currículum de aspirantes a quienes los
prejuicios de otros les impidieron sumar experiencia laboral, y está en manos de gente como usted y yo, vencer cada
una de esas limitaciones para generar una Costa Rica laboralmente inclusiva.

Esta persona no espera que usted la trate distinto, sino todo lo contrario: igualdad. Igualdad de oportunidades y la
posibilidad de aportarle a su familia y a su país. Exíjale como le exige a cualquiera, enséñele lo que necesite saber y
empodérela. La verá escalar posiciones y realizarse como individuo, tal y como lo hacen los casi 100 colaboradores con
discapacidad que trabajan actualmente en Taco Bell Costa Rica. Y si la persona falla, corríjala y tome decisiones, al
igual que lo haría en cualquier otro caso.

No tenga miedo, le recomiendo que sea valiente, que rompa barreras y que haga la diferencia que nuestro país
necesita. Basado en mi experiencia le digo, no crea que al contratar a alguien con discapacidad usted recibirá menos,
le puedo asegurar, que recibirá mucho más.

Atentamente,

Mauricio Rodríguez Sánchez

Gerente General Taco Bell Costa Rica