Rapport de stage service Rh du ministère de l’agriculture et de la pèche maritime (département de la

pèche maritime) :

Sommaire :

Introduction

Chap1 : Présentation générale du ministère de l’agriculture (département pêche maritime)

Organigramme

Mission

Vision stratégique

Partenaires

Chap2 : la gestion des RH au sein du ministère concurrence maroco marocaine

Chapitre II : Les RH au cœur de la gestion à la CDG1. Présentation de la direction des ressources

humaines……………………………...251-1. Mission de la DRH……………………………………………………………..241-
2. Division et les services assurés par la DRH……………………………………………….262. Politique de
motivation du personnel et valorisation du capital humain

Les taches effectuées

Conclusion

Introduction :

L’industrie de transformation et de valorisation des produits de la pêche occupe une place privilégiée
dans l’économie marocaine en assurant 50% des exportations agro-alimentaires et 12% des
exportations totales du Maroc. Cette industrie traite près de 70% des captures de la pêche côtière et
exporte environ 85% de sa production sur une centaine de pays dans les cinq continents. En 2012,
cette industrie a réalisé un tonnage à l’export de 471 249 tonnes pour une valeur de 13,23 milliards
de Dirhams.

Le Maroc constitue aujourd’hui une plate-forme régionale incontournable de valorisation et

d’exportation de produits de la pêche.

Le secteur des industries de la pêche regroupe les activités de la conserve de poisson, de la semi-
conserve de poisson, du conditionnement à l’export des produits de la mer fraîche, de la congélation,
de la fabrication de farine et huile de poisson et du traitement des algues marines.

Motivé par sa vocation de grand pays exportateur de poisson et à l’écoute des exigences du marché,
le Maroc s’est doté d’une infrastructure de valorisation moderne et a mis en œuvre une politique de
développement de la filière dont le maître mot est ’qualité compétitivité’.
Le plan de développement et de modernisation de la pêche maritime , Halieutes est basé sur trois
axes principaux :

La durabilité des pêcheries : Le ministère est responsable de la gestion les pêches côtières
et intérieures au nom des Marocains et de veiller à ce que cette activité se déroule de façon à
privilégier l’exploitation durable de la ressource.

Selon les principes du développement durable généralement reconnus à l’échelle mondiale, la pêche
durable subvient aux besoins présents de la société et des personnes qui la pratiquent tout en étant
gérée de façon à protéger la ressource pour les générations futures.

Le développement de la conscience environnementale chez les consommateurs, les pouvoirs publics

et les professionnels a conduit à l'inscription dans une démarche d'éco labellisation afin de garantir le
maintien du potentiel halieutique et assurer la protection de l'environnement
Taches effectuées :

Saisie des invitations de formation et de la fiche d’évaluation, compte rendu formation

perfectionnement en anglais

Analyse du code de travail de la fonction publique

Le rôle primordial des syndicats est de défendre et d’étudier les intérêts économiques industriels
commerciales et agricoles des personnes impliquées

Toute personne exerçant des fonctions similaires ou appartenant au même domaine peuvent
rejoindre ou constituer un syndicat
 Les fonctionnaires et toute personne dans la fonction publique sauf ceux chargés du maintien de la
sécurité publique

Procédure de création d’un syndicat :

1) Déposer un dossier aux bureaux des autorités locales contenant les lois souhaitables à
mettre en œuvre , une liste complète de personnes chargé