Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Estos alimentos deben cumplir con un perfil nutricional elaborado por el Ministerio de
Salud, con la finalidad de suplir el 30% de los requerimientos energéticos de la
población beneficiada con tales programas, ya sean niños menores de seis años,
madres gestantes, etc., según el requerimiento específico de nutrientes de cada uno
de estos grupos.
Según estas normas, todos los proveedores que resultaran favorecidos en alguna
licitación, estaban obligados a producir los alimentos con las características
específicas solicitadas, además de una serie de requisitos en cuanto a los
ingredientes que se podían utilizar.
Hace tres meses LACTINICA S.A.C. concursó en una licitación de mayor tamaño
que las que acostumbraban y, tras grandes esfuerzos, se vio favorecida en una
licitación de Alimento Enriquecido Lácteo, para lo cual debía entregar cuatro lotes de
90 toneladas cada uno. La obtención de la buena pro, fue celebrada como el mayor
éxito alcanzado por la empresa en toda su historia.
Una de las cláusulas del contrato especificaba que si LACTINICA incumplía con la
fecha de alguna de las entregas se ejecutaría una carta fianza de US $ 500,000
entregada por la empresa al firmar el contrato. Una fianza tal, sólo había podido
conseguirse poniendo la casi totalidad de los activos de la empresa como garantía.
Faltando pocos días para la entrega del segundo lote, LACTINICA se encontró en un
serio problema: le faltaba leche en polvo para la mitad del lote. En el mercado
interno no encontraba este insumo y el embarque solicitado al exterior se encontraba
retenido en la aduana hasta que se terminara de discutir en el congreso la nueva
política de aranceles.
Ante esta posición la Gerencia General procedió a tranquilizar los escrúpulos de este
gerente asegurándole que estos lotes sólo llegarían a ancianos y enfermos de TBC
en donde no existía ningún daño, y que en último término la culpa la tenía el
gobierno por la imposibilidad de obtener el insumo. Finalmente, le recordaron su
obligación de guardar un secreto profesional.
PRINCIPIOS
TRABAJO EN EQUIPO
SEGURIDAD AL
CONSUMIDOR FINAL
TRANSPARENCIA
DESARROLLO DE LAS
CAPACIDADES
HUMANAS
BÚSQUEDA DE LA
EXCELENCIA