Mof Mallares

GOBIERNO REGIONAL PIURA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD PIURA

RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS
MINISTERIO DE SALUD
Personas que Atendemos Personas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: DE - - ODI - - OA - UECO - ULOG – URH -- UEI
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
INDICE
CONTENIDO PAGINA (AS)
INTRODUCCION
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CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF
1.1 Objetivo
1.2 Alcance
3
CAPITULO II BASE LEGAL
2.1 Base Legal
3-4
CAPITULO III CRITERIOS DEL DISEÑO
3.1 Efectividad
3.2 Eficiencia
3.3 Calidad
3.4 Unidad de Mando
3.5 Sistematización
3.6 Especialización
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CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y
FUNCIONAL
4.1 Dirección Ejecutiva
4.2 Oficina de Desarrollo Institucional
4.3 Oficina de Administración
4.4 Unidad de Estadística e Informática
5
6
7
8
CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS
5.1 De la Dirección Ejecutiva
5.2 De la Oficina de Desarrollo Institucional
5.3 De la Oficina de Administración
5.4 De la Unidad de Estadística e Informática
9
9
10
11
CAPITULO VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS POR UNIDAD ORGANICA
6.3.1 Unidad de Economía
6.3.2 Unidad de Logística
6.3.3 Unidad de Recurso Humanos
12 – 23
24 – 60
61 – 65
66 - 89
90 - 119
120 - 138
139 - 150
MINISTERIO DE SALUD
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INTRODUCCION
El presente Manual de Organización y Funciones, constituye un instrumento normativo y de
gestión que detalla las funciones específicas, jerarquía, relaciones de coordinación, grado de
responsabilidad y requisitos mínimos de cada uno de los cargos considerados en el Cuadro para
Asignación de Personal (CAP).
Este instrumento permite que los funcionarios y trabajadores de la Institución conozcan sus
funciones, deberes y responsabilidades del cargo que desempeñan, y su ubicación dentro de la
estructura de la dependencia donde desarrollan sus labores; por otro lado, facilita la evaluación de
las tareas, actividades y gestión que realizan cada uno de miembros de la Institución.
Asimismo, sirve de base para el estudio de los procesos y procedimientos de gestión administrativa
sanitaria de la Institución, con el claro objetivo de brindar servicios de calidad a los usuarios de la
Red de Salud Morropón Chulucanas.
Para su elaboración se ha considerado los lineamientos técnico - metodológicos que establece la
normatividad vigente y la participación directa de los Directivos y trabajadores de las unidades
orgánicas involucradas, debiendo indicar que las funciones establecidas en el Reglamento de
Organización y Funciones aprobado con RER Nº 859-2004/GOB.REG.PIURA-PR. (15/11/04) fueron
desagregadas por cada Unidad Orgánica y estos a su vez por cada cargo establecido en el CAP
aprobado mediante Ordenanza Regional Nº 113-2006/GRP-CR (21.09.06).
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CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
1.1 OBJETIVO
El presente Manual tiene por finalidad establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, y
requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro de Asignación de Personal para las unidades
orgánicas tales como Dirección Ejecutiva, Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de
Administración,
Unidad de Economía, Unidad de Logística, Unidad de Recursos Humanos y Unidad de Estadística e
Informática, cuyo cumplimiento contribuye a lograr que se cumpla los objetivos funcionales de las
unidades orgánicas establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Red de Salud
Morropón Chulucanas.
1.2 ALCANCE
El presente manual será de cumplimiento de todos los trabajadores que conforman la Dirección
Ejecutiva, Oficina de Desarrollo Institucional, Oficina de Administración, Unidad de Economía, Unidad
de Logística y Unidad de Recursos Humanos.
CAPITULO II BASE LEGAL
2.1 BASE LEGAL
Ley Nº 26842, Ley General de Salud.
Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud.
Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control de la Contraloría General de la
República.
Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto del Sector Público.
Ley de Presupuesto correspondiente a cada año fiscal.
Ley Nº 26850, de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del
Sector Público.
Ley Nº 27658-Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
Ley Nº 28175-Ley Marco del Empleo Público.
Decreto Supremo Nº 013-2002-SA, Reglamento de la Ley 27657 – Ley del Ministerio de Salud.
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Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa.
RM Nº 603-2006-SA/DM, aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP-V-02, Directiva para la
formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional.
RM Nº 603-2006-SA/DM, modifica la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP-V-02.
RER N°859-2004/GOBIERNO REGIONALPIURA – PR, del 15.11.04, aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas.
Ordenanza Regional Nº 113-2006/GRP-CR, del 21.09.06, aprueba el Cuadro para Asignación de
Personal de la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas 2006.
CAPITULO III CRITERIOS DEL DISEÑO
Los criterios bajo los cuales se ha elaborado el Manual de Organización y Funciones, se detallan a
continuación:
3.1 Efectividad :Es la relación objetivos resultados, cuando se llevan a la práctica acciones para
lograr el propósito que previamente se alcanzó bajo condiciones ideales y éste
se consigue bajo las condiciones reales existentes, los recursos puestos en
función para ese fin son efectivos.
3.2 Eficiencia : Es la relación recursos resultados, La eficiencia se evalúa a partir de
comparaciones. Los estudios de eficacia y efectividad no incluyen recursos, los
de eficiencia sí. Para que haya eficiencia el proceso tiene que ser efectivo; el
más eficiente es el que mejor relación recursos/resultados presenta.
3.3 Calidad : Es mejorar la satisfacción del cliente interno y externo, logrando los
objetivos funcionales con eficiencia y en el menor tiempo, mejorando los
niveles de rendimiento.
3.4 Unidad de Mando : Es decir cada supervisado debe informar su supervisor, respetar los niveles
de
organización.
3.5 Sistematización : Mediante la sistematización buscamos ser y hacer mejor algo. Se trata de
interrelacionar actividades de tal manera que logremos hacer mejor los
procesos.
3.6 Especialización : Las personas a las cuales se les asigna un cargo descubren sus competencias
básicas y mediante cursos, talleres u otros eventos adquieren ciertos
conocimientos específicos que los hacen competitivos en el ambiente laboral.
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CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMAS
ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL
Siguiendo la Estructura Orgánica del Reglamento de Organización y Funciones, tenemos lo siguiente:
4.1 Dirección Ejecutiva, es la unida orgánica de mayor nivel jerárquico, ubicándose en el
primer nivel organizacional de la Estructura Orgánica de la Red:
Para el logro de los objetivos funcionales se ha designado responsables para realizar determinadas
funciones:
Dirección Ejecutiva
Director de Programa Sectorial I
Abogado I
Relacionista Público I
Secretaria II
Sub Director
Asesor Legal
Relacionista Pública
Secretaría de la
D.E.
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4.2 Oficina de Desarrollo Institucional, es la unidad orgánica de asesoramiento y se ubica
en el segundo nivel organizacional de la Estructura Orgánica de la Red:
funciones:
Oficina de Desarrollo
Institucional
Director de Sistema Administrativo I
Planificador II
Especialista en Finanzas II
Enfermera II
Educadora para la Salud I
Químico Farmacéutico I
Médico I
Enfermera I
Asistente en SS RR Naturales II
Obstetriz I
Nutricionista I
Inspector Sanitario I (02)
Técnico en Enfermería I (08)
Secretaría II
Planeamiento
Estratégico
Organización
Presupuesto
Ciclo Vida Niño
Promoción de la Salud
SISMED
Vigilancia y Salud
Pública
Nutrición y Alimentación
Ciclo Vida Adulto Mujer
Riesgos y Daños
Seguro Integral de Salud
Vigilancia
Epidemiológica
Ingeniero I
Secretaría I (02)
Proyectos en Salud
Saneamiento Ambiental
Asistente en S.
Ambiental
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4.3 Oficina de Administración, es la unidad orgánica de apoyo y se ubica en el segundo nivel
organizacional de la Estructura Orgánica de la Red:
funciones, organizados en las unidades de Recursos Humanos, Logística y Economía:
S
OFICINA DE ADMINISTRACION
UNIDAD DE
RECURSOS
HUMANOS
UNIDAD
DE
LOGISTIC
A
UNIDAD DE
ECONOMIA
Director de Sistema Administrativo I
Supervisor de Programa
Sectorial I
Sectorial I
Sectorial I
Secretaría II
Jefe de la Unidad de Economía
Jefe de la Unidad de Logística
Jefe de la Unidad de Recursos
Humanos
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4.4 Unidad de Estadística e Informática, es la unidad orgánica de apoyo y soporte
técnico informático y se ubica en el segundo nivel organizacional de la Estructura
Orgánica de la Red:
funciones:
Unidad de Estadística e
Informática
Supervisor de Programa Sectorial I
Ingeniero I
Técnico en Estadística II
Operador de PAD II
Programador de Sistema PAD I
Informática
Digitadores y Procesadores de
Inform. Estadística
Asistente en Informática
Asistente en Informática
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CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS
De acuerdo al Cuadro Para Asignación de Personal 2006, tenemos lo siguientes cargos para cada
unidad orgánica:
5.1 De la Dirección Ejecutiva:
I. DENOMINACION DEL ORGANO: DIRECCIÓN EJECUTIVA
I DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA:
OP
001 Director de Programa Sectorial II D4-05-290-2 Director Ejecutivo 1 1 1
002 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 1 1 1
003 Abogado II P4-40-005-2 1 1
004 Relacionista Público I P3-10-665-1 1 1
005 Secretaria II T2-05-675-2 1 1
TOTAL ÓRGANO 5 1 4 2
TOTAL
Situación
del Cargo
CARGO DE
CONFIANZA
CLASIFICACION
N° de
Orden
CARGO ESTRUCTURAL Codigo
5.2 De la Oficina de Desarrollo Institucional:
III. DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
III.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA:
OP
008 Director de Sistema Administrativo I D3-05-295-1 Director 1 1 1
009 Planificador II P4-05-610-2 1 1
010 Especialista en Finanzas II P4-20-360-2 1 1
011 Enfermera/o II P4-50-325-2 1 1
012 Educadora para la Salud I P3-50-315-1 1 1
013 Médico I P3-50-525-1 1 1
014 Enfermera/o I P3-50-325-1 1 1
015 Nutricionista I P3-50-535-1 1 1
016 Obstetriz I P3-50-540-1 1 1
017 Ingeniero I P3-35-435-1 1 1
018 Asistente en ServIcio de Recursos Naturales II P2-45-075-2 1 1
019/026 Técnico de Enfermería I T4-50-757-1 8 8
027/028 Inspector Sanitario I T3-50-480-1 2 2
029 Secretaria II T2-05-675-2 1 1
030/031 Secretaria I T1-05-675-1 2 2
24 5 19 1
Codigo
CLASIFICACION TOTAL
Situación
del Cargo
CARGO DE
CONFIANZA
TOTAL ÓRGANO
N° de
Orden
CARGO ESTRUCTURAL
MINISTERIO DE SALUD
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5.3 De la Oficina de Administración:
Unidad de Economía
Unidad de Logística
Unidad de Recursos Humanos
IV DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION
IV DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA:
OP
032 Director de Sistema Administrativo I D3-05-295-1 Director 1 1 1
033 Secretaria II T2-05-675-2 1 1
2021
IV.I DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ECONOMIA
OP
034 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 Jefe 1 1 1
035 Tesorero II P4-05-860-2 1 1
036 Contador I P3-05-225-1 1 1
037 Técnico Administrativo II T4-05-707-2 1 1
038 Cajero I T4-05-195-1 1 1
039/041 Técnico Administrativo I T3-05-707-1 3 1 2
042 Secretaria I T1-05-675-1 1 1
9271
IV.II DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE LOGISTICA
OP
044/045 Asistente Administrativo II P2-05-066-2 2 1 1
046 Técnico Administrativo III T5-05-707-3 1 1
047/048 Técnico Administrativo II T4-05-707-2 2 2
049 Chofer III T4-60-245-3 1 1
050 Chofer II T3-60-245-2 1 1
051 Secretaria I T1-05-675-1 1 1
052 Operador de radio II A3-10-590-2 1 1
053/054 Trabajador de Servicios II A2-05-870-2 2 2
055/056 Trabajador de Servicios I A1-05-870-1 2 2
14 2 12 1
IV.III DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
OP
058 Asistente Social II P4-55-078-2 1 1
059 Especialista Administrativo II P4-05-338-2 1 1
060 Especialista Administrativo I P3-05-338-1 1 1
061 Técnico Administrativo II T4-05-707-2 1 1
062 Secretaria I T1-05-675-1 1 1
6241
31 6 25 4
CARGO DE
CONFIANZA
TOTAL
Situación
del Cargo
CARGO DE
CONFIANZA
TOTAL
Codigo
CLASIFICACION
TOTAL ORGANO
TOTAL UNIDAD ORGANICA
CARGO DE
CONFIANZA
TOTAL
Situación
del Cargo
CARGO DE
CONFIANZA
Codigo
CLASIFICACION
Situación
del Cargo
TOTAL
Situación
del Cargo
Codigo
CLASIFICACION
Codigo
CLASIFICACION
SUB TOTAL ÓRGANO
N° de
Orden
CARGO ESTRUCTURAL
N° de
Orden
CARGO ESTRUCTURAL
N° de
Orden
CARGO ESTRUCTURAL
N° de
Orden
CARGO ESTRUCTURAL
MINISTERIO DE SALUD
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5.4 De la Unidad de Estadística e Informática:
V DENOMINACION DEL ORGANO: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA
V DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA:
OP
064 Ingeniero I P3-35-435-1 1 1
065/066 Técnico en Estadistica II T5-05-760-2 2 1 1
067 Operador de PAD II T3-05-595-2 1 1
068 Programador de Sistema PAD I T3-05-630-1 1 1
6151
N° de
Orden
TOTAL
Situación
del Cargo
CARGO DE
CONFIANZA
CARGO ESTRUCTURAL Codigo
CLASIFICACION
TOTAL ÓRGANO
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CAPITULO VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS POR
UNIDAD ORGANICA
A continuación se presentan las fichas de acuerdo al orden correlativo presentado en el Cuadro de
Asignación de Personal 2006:
FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO Nº 01
Unidad Orgánica: DIRECCION EJECUTIVA
Cargo Clasificado: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
Nº de
Cargos:
01 Código Correlativo:
001
Código del Cargo Clasificado: D4-05-290-2
1. FUNCION BASICA
Conducir la atención de salud de primer nivel y la promoción de la salud de la población del ámbito
jurisdiccional asignado y dirigir la administración de la red de servicios en los centros y puestos de
salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas
Relación de Dependencia:
Depende del Director Regional de Salud Piura.
Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:
Supervisa el cumplimiento de actividades del siguiente personal:
Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.
Director de la Oficina de Administración.
Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.
Jefes de Microrred.
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
Coordina con los directores y jefes de las unidades orgánicas, así como con el demás personal que
estime conveniente.
Relaciones Externas
Coordina con las siguientes instituciones:
Dirección Regional de Salud Piura
Gobierno Regional Piura
Sub Región Morropón Huancabamba
Municipalidad Provincial de Morropón
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ONGs que realizan actividades afines a la Salud
Otras Instituciones
3. ATRIBUCIONES AL CARGO
a). De representación:
Representa a la Dirección Regional de Salud Piura en el ámbito sanitario asignado a la Red.
b). De supervisión:
En actividades programadas, según norma expresa y las que le delegan la Dirección Regional de
Salud Piura.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
a) Planear y organizar la movilización del personal y los recursos materiales en el ámbito geográfico
bajo su responsabilidad para atender a la población, en la prevención de riesgos y daños a la
salud, según la política nacional y las normas y procedimientos establecidos.
b) Dirigir la acción educativa y el sistema de comunicación social para desarrollar una cultura de
salud y la creación de entornos saludables.
c) Dirigir la vigilancia epidemiológica en salud publica y la alerta respuesta ante brotes y
emergencias sanitarias en su ámbito jurisdiccional.
d) Ejecutar las normas procedimientos y otros dispositivos técnicos relacionados con la atención
integral de salud, evaluar su impacto e informar los resultados a la Dirección Regional
proponiendo su modificación, sustitución o supresión.
e) Convocar periódicamente a los responsables de las microrredes de salud del primer nivel de
atención a jornadas de trabajo con el objeto de coordinar acciones y evaluar el cumplimiento de
los objetivos y metas sanitarias.
f) Administrar el potencial humano, los recursos financieros y materiales de la red a su cargo y
presentar la información administrativa, contable y financiera en los plazos establecidos.
g) Dirigir, coordinar y evaluar las actividades administrativas de la Dirección de Red de Salud.
h) Suscribir acuerdos o convenios concordantes a los objetivos de la red de salud que le delegue la
autoridad inmediata superior.
i) Promover la participación de la comunidad en las acciones sanitarias.
j) Establecer relaciones interinstitucionales con el sector público y privado, para el cumplimiento de
las funciones, bajo su responsabilidad.
k) Suscribir Resoluciones Directorales para la aprobación de acciones que le sean delegadas por
norma expresa.
l) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
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5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
a) Título Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
b) Especialización en Administración de Servicios de Salud o afines.
Experiencia
a) 01 año en cargos de dirección y conducción de personal, de preferencia en el sector salud.
Capacidades, Habilidades y Actitudes
Capacidades mínimas y deseables:
a) Capacidad organizativa.
b) Capacidad para la toma de decisiones
c) Ética y valores: Solidaridad y honradez
Habilidades mínimas y deseables:
a) Predisposición para el trabajo en equipo.
b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.
c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad.
d) Buen nivel de interrelación.
e) Manejo adecuado del tiempo.
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Cargo Clasificado: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
Nº de
Cargos:
002
1. FUNCION BASICA
El Sub Director Ejecutivo reemplaza al Director Ejecutivo de la Red de Salud Morropón Chulucanas
en caso de impedimento o ausencia de éste con las mismas atribuciones y responsabilidades, y
tiene asignados los objetivos funcionales que expresamente le delegue el Director Ejecutivo, en su
condición de máxima autoridad del mismo.
Relaciones Internas
Depende del Director Ejecutivo de la Red.
Relaciones Externas
Representa a la Dirección Ejecutiva de la Red, cuando el Director Ejecutivo le delega.
En actividades programadas y las que le delegan la Dirección Ejecutiva de la Red.
a) Brindar asesoría técnica para el mejoramiento de los indicadores de gestión de la Dirección
Ejecutiva.
b) Participar en la formulación y evaluación del plan de actividades de la Dirección.
c) Apoyar en el desarrollo de estudios o análisis relacionados al ámbito de competencia de la
Dirección.
MINISTERIO DE SALUD
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d) Participar en comisiones, reuniones y eventos por indicación del Director.
e) Emitir opinión sobre asuntos que le encargue el Director Ejecutivo.
f) Por delegación podrá efectuar el despacho de documentos de la Dirección Ejecutiva.
m) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Nota: El Sub Director tiene asignados los objetivos funcionales y funciones específicas que
expresamente le delegue el Director Ejecutivo, en su condición de máxima autoridad del
mismo.
Educación
b) Especialización en Administración de Servicios de Salud o afines.
a) Capacidad organizativa.
b) Capacidad para la toma de decisiones
c) Ética y valores: Solidaridad y honradez
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Cargo Clasificado: ABOGADO II
Nº de
Cargos:
003
Código del Cargo Clasificado: P4-40-005-2
1. FUNCION BASICA
Brindar asesoramiento legal y/o atender los asuntos legales y jurídicos que correspondan así como
en
la elaboración y sustentación de proyectos de disposiciones legales.
Relaciones Internas
Depende del Director Ejecutivo de la Red
Coordina con el Director Ejecutivo y demás jefaturas de las unidades orgánicas de la Dirección de
Red, y demás personal que estime conveniente para el cumplimiento de sus funciones.
Relaciones Externas
Coordina con las instituciones que estime conveniente para la ejecución de sus labores.
De la Dirección de Red, cuando amerite el caso o expediente legal.
a) Proponer políticas, normas, Decretos y Resoluciones que correspondan al ámbito de su
competencia.
b) Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos y/o tratados internacionales.
c) Formular proyectos de contratos o convenios en los que intervenga la institución.
d) Efectuar el seguimiento de las causas administrativas en materia laboral.
e) Estudiar y emitir informes sobre recursos impugnativos presentados.
f) Participar en la elaboración de la normativa de carácter técnico legal.
MINISTERIO DE SALUD
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g) Absolver consultas legales en aspectos propios de la institución.
h) Realizar seguimiento de los procesos judiciales en coordinación con las instancias o instituciones
correspondientes.
i) Participar en la formulación de políticas de carácter jurídico.
j) Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico legal.
k) Coordinar la recopilación, sistematización y actualización de los dispositivos legales que
conciernen a la entidad.
l) Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia
m) Emitir informes técnicos sobre asuntos de su competencia.
n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
a) Título Universitario de Abogado, con colegiatura habilitada.
Experiencia
a) 01 año en el ejercicio de la profesión.
Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de
organización.
f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.
Actitudes mínimas y deseables:
a) De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente interno y externo.
b) De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
c) De solución a problemas del usuario.
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Cargo Clasificado: RELACIONISTA PUBLICO I
Nº de
Cargos:
004
1. FUNCION BASICA
Llevar a cabo actividades de Relaciones Públicas e imagen institucional, en los diversos eventos en la
que participan funcionarios de su entidad.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
NO LE CORRESPONDE
a) Proponer normas y estrategias que orienten las actividades de Relaciones Públicas e imagen
institucional, en el ámbito jurisdiccional de su unidad orgánica
b) Desarrollar y brindar acciones protocolares en relación a la Entidad y sus Autoridades.
c) Informar y difundir sobre las actividades sanitarias de la Entidad a través de los diferentes
medios de comunicación.
d) Coordinar con los Organismos de Comunicación Social local, regional, nacional e internacional a
fin de proyectar servicios que brinda la Institución hacia la colectividad.
e) Absolver consultas en asuntos de su especialidad.
f) Asesorar a la Dirección Ejecutiva para la articulación de estrategias de prensa, imagen
institucional, relaciones públicas a nivel local.
MINISTERIO DE SALUD
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g) Preparar y diseñar políticas y programas de relaciones públicas tendientes a motivar la
integración y la participación de la comunicación en las acciones de la institución.
h) Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
i) Emitir informes técnicos sobre asuntos de su competencia.
j) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
b) Título Universitario que incluya estudios relacionados a la especialidad.
Experiencia
b) 01 años en el ejercicio de la profesión.
organización.
MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: SECRETARIA II
Nº de
Cargos:
005
Código del Cargo Clasificado: T2-05-675-2
1. FUNCION BASICA
Asistir a funcionarios de la dirección, mediante un oportuno y eficiente apoyo administrativo y
secretarial.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
NO LE CORRESPONDE
a) Planificar, organizar y coordinar el sistema de trámite y archivo documentario de la Dirección
Ejecutiva.
b) Recibir, analizar y dar ingreso a la documentación destinada a su Dirección de Red.
c) Disponer la distribución de los documentos de acuerdo a indicaciones del funcionario de la
dirección.
d) Efectuar la redacción de documentación administrativa de acuerdo a indicaciones generales.
e) Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámite,
archivo, mecanografía y taquigrafía.
f) Organizar y supervisar el seguimiento de expedientes que ingresan a la oficina preparando
periódicamente informes de situación, utilizando sistemas de cómputo.
MINISTERIO DE SALUD
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g) Administrar la documentación clasificada.
h) Organizar y supervisar actividades de apoyo administrativo y secretarial.
i) Recibir, atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la entidad.
j) Mantener al día la Agenda del Director Ejecutivo: reuniones, entrevistas, viajes de comisión de
servicio, entre otras a fin de programar actividades.
k) Recepcionar las llamadas telefónicas y e información por fax para el Director Ejecutivo y demás
personal de la Dirección de Red, así como realizar llamadas telefónicas y enviar fax a solicitud de
los trabajadores de la Dirección de Red.
l) Elaboración de actas de reunión de la Dirección Ejecutiva.
m) Cautelar el carácter reservado y/o confidencial de los documentos que emanan de las diversas
oficinas de la Dirección de Red.
n) Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación oral, traducción y redacción de un
idioma español o viceversa.
o) Puede corresponderle realizar traducciones de uno o más idiomas.
p) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
a) Título de Secretaria emitido por una institución educativa de estudios superiores.
Alternativa: Capacitación técnica en el área de su competencia y amplia experiencia
desempeñando cargos similares en el sector salud.
Complementarios (opcionales)
Inglés escrito y hablado.
Experiencia
a) 01 años en el ejercicio de la profesión.
organización.
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MINISTERIO DE SALUD
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Unidad Orgánica: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
Cargo Clasificado: Director de Sistema Administrativo I
Nº de
Cargos:
008
1. FUNCION BASICA
Planificar, supervisar y monitorear actividades de la Oficina de Desarrollo Institucional, evaluando
su resultado conforme a las competencias delegadas.
Relaciones Internas
Supervisa el cumplimiento de actividades del siguiente personal:
Responsable de Planeamiento Estratégico y Organización
Responsable de Presupuesto
Responsable de Promoción de la Salud
Responsable del Ciclo Vida Niño
Responsable del Ciclo Vida Adulto Mujer
Responsable de Programa de Alimentación y Nutrición
Responsable de Saneamiento Ambiental
Responsable de Transmisibles y Control Vectorial
Responsable del Seguro Integral de Salud
Responsable del Medicamento Insumos y Drogas y SISMED
Personal de secretariado
Coordina con el Director (E) de la Oficina de Administración y Jefes de las Microrredes de Salud
(Chulucanas, Morropón, Salitral, Chalaco y Canchaque) y demás personal para el cumplimiento de
sus funciones.
Relaciones Externas
MINISTERIO DE SALUD
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De la Dirección de Red, cuando esta le delega para asumir las funciones respectivas.
En actividades programadas y las que se le delegan.
a) Asesorar y conducir a la Dirección de Red en el proceso de planificación y ejecución de
programas de salud en coordinación con la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico de
la Dirección Regional de Salud Piura y la Dirección Ejecutiva de Salud a las Personas demás
Direcciones Ejecutivas de la DIRESA y Gerencia de Planeamiento Presupuesto, y
Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional Piura en el corto, mediano y largo plazo.
b) Supervisar el proceso presupuestal mediante la aplicación de las normas de formulación,
ejecución y evaluación del presupuesto.
c) Programar, dirigir, coordinar y controlar el cambio y adecuación sistemática de las funciones,
estructuras, procedimientos y cargos a los fines y objetivos de la Red.
d) Dirigir el seguimiento de la ejecución del Plan Operativo y el Plan Estratégico Institucional de la
Red, a fin de detectar desviaciones y adoptar los correctivos necesarios.
e) Conducir el proceso de evaluación del Plan Operativo y el Plan Estratégico Institucional, a fin
de constatar el grado de cumplimiento de los objetivos, la misión y visión institucional.
f) Dirigir y conducir las actividades programadas relacionadas al Programa de Salud Local.
g) Proponer y evaluar la ejecución de la elaboración de convenios con Instituciones Públicas y
Privadas que tengan como finalidad trabajar en mejoramiento de la salud.
h) Coordinar la evaluación permanentemente del estado sanitario de la población y analizar las
tendencias epidemiológicas, así como ejecutar planes de intervención sanitaria.
i) Promover eventos de investigación epidemiológica.
j) Organizar y ejecutar eventos de capacitación relacionados a las funciones asignadas a la
Oficina de Desarrollo Institucional.
k) Alcanzar oportuna y periódicamente a la Dirección de Red información en salud.
l) Supervisa el cumplimiento de la aplicación de las normas y procedimientos técnicos del
modelo de atención integral en salud, en los establecimientos que conforman la Red,
evaluando su resultado, conforme a las competencias delegadas por la Dirección Regional de
Salud Piura.
m) Supervisar el proceso de Promoción de la Salud en el ámbito de jurisdicción de la Red.
MINISTERIO DE SALUD
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n) Proponer Proyectos de acuerdo a las necesidades de los establecimientos de salud del ámbito
de la Red, coordinando con la Dirección Regional de Salud Piura.
o) Organizar y ejecutar eventos de capacitación
p) Otras funciones que le delegue el Director Ejecutivo de la Dirección de Red.
Educación
b) Capacitación en Mercadeo de Servicios de Salud, en Gerencia de Servicios de Salud u otros
afines.
Experiencia
b) 01 años en dirección, organización y supervisión de personal.
organización.
Actitudes mínimas
MINISTERIO DE SALUD
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n) Proponer Proyectos de acuerdo a las necesidades de los establecimientos de salud del ámbito
de la Red, coordinando con la Dirección Regional de Salud Piura.
o) Organizar y ejecutar eventos de capacitación
p) Otras funciones que le delegue el Director Ejecutivo de la Dirección de Red.
Educación
b) Capacitación en Mercadeo de Servicios de Salud, en Gerencia de Servicios de Salud u otros
afines.
Experiencia
organización.
MINISTERIO DE SALUD
28
Cargo Clasificado: Planificador II
Nº de
Cargos:
009
1. FUNCION BASICA
Conducir el planeamiento estratégico institucional de la Dirección de Red de Salud Morropón
Chulucanas.
Relaciones Internas
Director de Sistema Administrativo I (de la Oficina de Desarrollo Institucional)
Para el cumplimiento de sus actividades coordina internamente con los responsables en programas
de salud de la Dirección de Red, así como con el:
Director de la Oficina de Administración y Jefes de las Microrredes de Salud y con otras personas que
ayuden a cumplir las funciones encomendadas.
Relaciones Externas
Coordina generalmente con la Oficina de Planeamiento Estratégico de la Dirección Regional de Salud
Piura, así como con la Gerencia de Planeamiento del Gobierno Regional Piura, y con otras
instituciones que trabajan con el sector.
a). De supervisión:
Planeamiento Estratégico:
a) Asesorar la formulación del Plan Operativo y del Plan Estratégico Institucional de la Red de
Salud Morropón Chulucanas, en concordancia con el planeamiento estratégico institucional,
sectorial y nacional.
b) Revisar y alcanzar el Plan Operativo y el Plan Estratégico a la Dirección de Red para su
aprobación.
c) Informar oportunamente a la Dirección de Red de Salud sobre el grado de avance de las metas
establecidas en el Plan Operativo.
MINISTERIO DE SALUD
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d) Coordinar el seguimiento y evaluación del Plan Operativo y el Plan Estratégico de la Red de
Salud Morropón Chulucanas, así como del Plan de Salud Local como Red.
e) Coordinar y supervisar el cumplimiento del Plan Operativo y Estratégico con el encargado de
presupuesto en lo que respecta a la ejecución de las fases de programación, formulación.
ejecución, control y evaluación del presupuesto institucional.
f) Participar en la elaboración de
g) la estructura funcional programática del presupuesto.
h) Asesorar en la formulación de directivas, normas y metodología para elaborar y evaluar planes,
programas, proyectos y presupuestos a nivel de Red.
Organización:
a) Elaborar el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Red de Salud Morropón
Chulucanas, en concordancia con la normatividad legal vigente.
b) Realizar las gestiones de aprobación del ROF ante la Dirección Regional de Salud Piura.
c) Concertar reuniones de trabajo con las jefaturas de unidades orgánicas correspondientes a fin
formular el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Red, teniendo como insumo el ROF
aprobado.
d) Elaborar y gestionar la aprobación del CAP en la Dirección Regional de Salud Piura.
e) Asesorar a las unidades orgánicas de la Red en la elaboración del Manual de Organización y
Funciones (MOF).
f) Revisar y consolidar el MOF de las unidades orgánicas y colocarlos a disposición de la Dirección
de Red para su respectiva aprobación.
g) Asesorar a las Unidades Orgánicas de la Red en la elaboración del Inventario de
Procedimientos y Manual de Procedimientos Administrativos de la Dirección de Red de Salud.
h) Elaborar el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Red, coordinando con
las unidades orgánicas involucradas y con la Dirección Regional de Salud Piura.
i) Coordinar la aprobación del TUPA en la Dirección Regional de Salud Piura.
j) Adecuar y / o elaborar instructivos, directivas y otros documentos de gestión a fin de mejorar
los procesos de organización, garantizando que las unidades orgánicas operen con calidad y
eficiencia, en concordancia con los objetivos institucionales.
k) Clasificar las normas legales y difundirlas a las unidades orgánicas correspondientes.
l) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado.
m) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.
MINISTERIO DE SALUD
30
Educación
b) Capacitación en Gerencia de Servicios de Salud.
Experiencia
b) 01 año en el desempeño del cargo o funciones similares.
organización.
a) De atención y servicio.
MINISTERIO DE SALUD
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FICHA DE DESCRIPCIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO N° 08
Cargo Clasificado: Especialista en Finanzas II
Nº de
Cargos:
010
1. FUNCION BASICA
Conduce la ejecución de las fases del proceso presupuestario, sobre la base de los documentos de
gestión como el plan operativo.
A. Relaciones Internas
Para el cumplimiento de sus actividades coordina internamente con las diferentes unidades
orgánicas de la Dirección de Red y específicamente con el encargado de planificación,
programación y obtención y remuneraciones
B. Relaciones Externas
Coordina con el sectorista de la Gerencia de Presupuesto del Gobierno Regional Piura y con el
encargado de presupuesto de la Dirección Regional de Salud Piura.
Cuando la Dirección de Salud Piura y el Gobierno Regional le autoricen, coordina con el sectorista
de Gobiernos Regionales del Ministerio de Economía.
a) Dirige y coordina con las unidades orgánicas correspondientes la Formulación (anual) del
Presupuesto Institucional de la Red de Salud, en concordancia al Plan Operativo Institucional y
el Plan Estratégico.
b) Ejecutar (anual) la Formulación del Presupuesto haciendo uso del Software Presupuestal.
c) Coordinar y ejecutar con las unidades orgánicas correspondientes la Programación del
Presupuesto (trimestral) haciendo uso del Software Presupuestal.
d) Supervisar permanentemente la Ejecución del Presupuesto asignado por el Tesoro Público, en
concordancia con el marco presupuestal disponible y el Plan Operativo, Plan Estratégico y las
normas legales vigentes.
MINISTERIO DE SALUD
32
e) Efectuar el cumplimiento de las disposiciones y normas legales vigentes relativas al Sistema
Presupuestal.
f) Evaluar trimestralmente la ejecución del presupuesto, informando a la Dirección de Salud y al
Pliego el avance de las metas.
g) Elaborar y proponer a la Administración de Red directivas, instructivos y procedimientos
orientados a mejorar la Ejecución del Presupuesto, teniendo en consideración los informes y
controles realizados por los órganos de control de la Dirección de Salud y el Pliego
Presupuestal.
h) Coordinar con la Oficina de Administración la ejecución de notas de modificación, ampliaciones
de calendario, cronogramas de entrega de información, y otras relacionados al sistema de
presupuesto.
i) Participa del diseño de la estructura funcional programática.
j) Es responsable de la utilización del software presupuestal proporcionado por la Dirección
Nacional de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.
k) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
l) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.
Educación
a) Título Universitario en Licenciado en Administración, Contador Público, Economista o profesión
que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización y analítica.
MINISTERIO DE SALUD
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Los Cargos de Planificador II y Especialista en Finanzas II, comparten las funciones en lo que
respecta a Proyectos de Inversión, quedando así las funciones especificas:
a) Realizar un diagnóstico situacional de los problemas sanitarios, administrativos y de gestión que
requieren de una solución mediante la intervención de un proyecto a nivel de la Red.
b) Proponer a la Dirección Ejecutiva los perfiles de proyectos que tengan como objetivo solucionar
los
problemas identificados.
c) Elaborar los perfiles de proyecto en salud del ámbito de Red, en coordinación con la DIRESA
PIURA.
d) Coordinar con la Dirección Regional de Salud Piura para la inscripción de los perfiles en el banco
de
proyectos.
e) Hacer seguimiento de los perfiles de proyectos desde su inscripción en el banco de proyectos
hasta
lograr su viabilidad.
MINISTERIO DE SALUD
34
Cargo Clasificado: Enfermera II
Nº de
Cargos:
011
1. FUNCION BASICA
Conduce las actividades del ciclo vida niño en función al Modelo Integral de Salud, en el ámbito de
Red.
Relaciones Internas
Para el cumplimiento de sus funciones coordina con diferentes unidades orgánicas de la Red,
específicamente con las coordinadoras del ciclo vida niño de las Microrredes.
Relaciones Externas
Coordina constantemente con la Dirección Regional de Salud Piura.
Coordina con otras instituciones que trabajan en beneficio de la salud de la población.
a) Elaborar concertadamente (con participación de las microrredes) Planificación, la programación
de las actividades concernientes a la Atención Integral correspondiente al Ciclo Vida Niño y
haciendo uso de la programación y metas dispuestas por el Ministerio de Salud, así como las
dispuestas por la Dirección Regional de Salud Piura y las que el nivel local disponga.
b) Dirigir, organizar, coordinar y controlar el cumplimiento de las normas de ciclo vida niño (0 a 9
años) en concordancia con la política de salud establecida en el ámbito de Red.
c) Analizar, interpretar y utilizar la información para toma de decisiones oportunas, respecto al
ciclo vida niño fortaleciendo la capacidad de análisis de los coordinadores en las microrredes de
salud.
d) Establecer el manejo del uso de los indicadores para la evaluación de los procesos y resultados
del ciclo vida niño.
MINISTERIO DE SALUD
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e) Establecer criterios y fortalecer las acciones de información y educación del ciclo vida niño en
las instancias técnicos administrativas de la Red.
f) Participar en el equipo de planificación y acción de vigilancia epidemiológica del ciclo vida niño.
g) Realizar la evaluación, supervisión y monitoreo de la calidad de productividad y producto de la
atención de salud en el ciclo vida niño.
h) Capacitar a los coordinadores de la Red del Ciclo Vida Niño en las metas y objetivos del Ciclo
Vida Niño Nacional, asignando responsabilidades para el cumplimiento de las metas.
i) Coordina con el encargado de SISMED la elaboración de cuadros y distribución de insumos
queridos para la ejecución de las actividades programadas para el Ciclo Vida Niño.
j) Evaluar el cumplimiento de las actividades establecidas para los sub programas de salud del
Ciclo Vida Niño.
k) Informar oportunamente a la Dirección Regional de Salud Piura el cumplimiento de metas de
los sub programas de salud del Ciclo Vida Niño, según los formatos establecidos.
l) Coordina la identificación, selección y capacitación de agentes comunitarios de salud según
necesidades locales y roles preestablecidos.
m) Gestionar el desarrollo de los recursos con responsabilidad directa de los técnicos en
enfermería y auxiliares en enfermería.
n) Realizar estudios de investigación concerniente al Ciclo Vida Niño.
o) Coordinar funciones a desempeñar en el equipo de gestión de la Dirección de Red.
p) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
q) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.
Educación
a) Título Profesional Universitario de Enfermera/o o Licenciado en Enfermería.
Experiencia
Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y de organización.
MINISTERIO DE SALUD
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MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: Educador para la Salud I
Nº de
Cargos:
012
1. FUNCION BASICA
Conducir las actividades de Promoción de la salud e Imagen Institucional en la Red.
Relaciones Internas
Director de Sistema Administrativo Imagen Institucional Dirección (de la Oficina de Desarrollo
Institucional)
Coordina con los responsables de programas en salud de la Dirección de Red, así mismo coordina
con los responsables de promoción de la salud en los Establecimientos de la Red.
Relaciones Externas
Dirección Regional de Salud Piura
ONG que trabajan por el bienestar de la población
a) Formular y elaborar la programación de actividades respecto a Promoción de la Salud, en
coordinación los responsables de los programas de salud de la Red, y de acuerdo a los
lineamientos de política del sector.
b) Elaborar a nivel de la Red, estudios de investigaciones acerca de comportamientos, actitudes
y prácticas de la población, con el fin de determinar los móviles que están originando los
problemas de salud y las barreras que impiden el acceso a los servicios de salud.
c) Brindar asistencia técnica a la Microrredes para la incorporación y ejecución de las estrategias
de promoción de la salud en el marco de sus planes institucionales.
d) Conducir, direccional y viabilizar las propuestas locales de intervención de promoción de la
salud con los responsables de los distritos sanitarios de la Red.
MINISTERIO DE SALUD
38
e) Conducir la producción de material educativo comunicacional y de promoción, que responda a
las características socioculturales de la población, esto incluye validación técnica.
f) Coordinar con las instituciones y ONGs sobre los planes y programas de comunicación.
g) Elaborar a nivel de la Red, criterios e indicadores de monitoreo, evaluación de procesos de
IEC y de mercadeo social con ODI.
h) Monitorear y evaluar la ejecución de intervenciones IEC a nivel de la Red, a fin de implementar
medidas correctivas o replanteamiento de estrategias con el comité de gestión.
i) Identificar necesidades educativas y de capacitación del personal de salud de los niveles
locales, las consolida y coordina la implementación de acciones de capacitación con ODI.
j) Elaborar notas de prensa relacionados a la gestión en salud y de esta manera mantener
informado al público interno y externo de la Dirección de Red (periódicos) con el Comité de
ODI.
Educación
a) Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad como de
Licenciada en Ciencias de la Comunicación.
Experiencia
a) De atención y servicio. Empatía al cliente interno y externo.
MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: MEDICO I
Nº de
Cargos:
013
1. FUNCION BASICA
Coordinar y ejecutar acciones de vigilancia sanitaria y salud pública.
Relaciones Internas
Se relaciona con los diferentes programas de salud.
Relaciones Externas
Mantiene coordinaciones permanentes con la Dirección Ejecutiva de Saneamiento Ambiental de la
DISA Piura.
Además mantiene relaciones de coordinación con la Municipalidad Provincial de Morropón
Chulucanas, Ministerio de Agricultura, ONG’S y otras instituciones.
En actividades programadas y las que se le delega.
a) Formular y elaborar la programación de actividades concerniente al Sistema de Vigilancia y
Salud Pública, coordinadamente con los coordinadores de los programas en salud de la
Dirección de Red, en concordancia con los criterios técnicos dispuesto por el Ministerio de
Salud y la Dirección Regional de Salud Piura.
b) Identificar oportunamente los riesgos a la salud, para su reducción y control, promoviendo el
bienestar de los individuos dentro de la jurisdicción circunscrita a la Red.
c) Interpretar para detectar oportunamente el cambio de comportamientos en las enfermedades
y daños sujetos a vigilancia, o para recomendar acciones de control sobre ellas.
MINISTERIO DE SALUD
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d) Asesorar a las coordinadoras de los programas de salud de la Dirección de Red, en el análisis
de los indicadores operacionales de los programas, sobre el avance de sus metas, cobertura,
eficacia, producción y otras variables.
e) Coordinar con los responsables de programas en salud de la Red y otras unidades orgánicas
involucradas la elaboración del análisis de la situación de salud de la Red de Salud Morropón
Chulucanas, que permita describir, analizar y explicar la situación y tendencias de los
problemas de la salud, con la finalidad de predecir y controlar los problemas de la salud.
f) Coordinación evaluación de los coordinadores en Epidemiología
g) Coordinar permanentemente con los diferentes sectores tales como agricultura, educación,
saneamiento, transportes y comunicaciones, turismo y otros, en casos de epidemias y
desastres y otros aspectos de vigilancia de salud pública.
TBC:
h) Promover y evaluar las estrategias sanitarias en TBC y sus respectivos indicadores.
i) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
j) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.
Educación
a) Título Universitario de Profesional de la Salud: Médico.
b) Alternativa: Profesión a fines a las actividades que realiza.
c) Estudios en Epidemiología.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: ENFERMERA I
Nº de
Cargos:
14
1. FUNCION BASICA
Gestionar oportunamente las prestaciones de salud (Seguro Integral de Salud), así como supervisar
la ejecución del gasto en mejoramiento de los servicios de salud.
Relaciones Internas
Coordina con los Jefes de Microrred CLAS, jefes de distrito sanitario y encargados del Seguro
Integral de Salud en la Red.
Relaciones Externas
Para el cumplimiento de sus actividades coordina con la OLSIS de la Dirección Regional de Salud
Piura y ODSIS.
De supervisión:
SEGURO INTEGRAL DE SALUD:
a) Formular y elaborar programación de actividades concerniente al Seguro Integral de Salud
coordinadamente con los coordinadores de los programas en salud de la Dirección de Red, en
concordancia con los criterios técnicos dispuesto por el Ministerio de Salud y la Dirección
Regional de Salud Piura.
b) Elaborar y evaluar los planes de trabajo, que permita a la población beneficiaria participar en
el mejoramiento del nivel de vida y desarrollo de nuestra población a través de la
implementación del Seguro Integral de Salud.
c) Implementar estrategias para fortalecer las relaciones interinstitucionales entre los
establecimientos de salud que conforman la Red y otros organismos de la comunidad (entre
ellos: Wawasi, estudiantes de centros de estudios superiores estatales, discapacitados,
MINISTERIO DE SALUD
42
organizaciones sociales de base, otros), a fin de lograr una atención que garantice el éxito de
las intervenciones de tipo preventivo promocional.
d) Mantener informadas a las unidades orgánicas acerca del monitoreo institucional, objetivos y
alcances del Seguro Integral de Salud.
e) Realizar y mantener coordinación permanente con los diferentes niveles del SIS (oficina local
SIS, ODSIS, USIS central).
f) Distribuir el dinero reembolsado por el Seguro Integral de Salud correspondiente a las
prestaciones tarifadas y no tarifadas, por Establecimiento de Salud.
g) Coordinar la atención y tratamiento de pacientes por el Seguro Integral de Salud hacia los
centros de referencia.
h) Difundir la información normativa y administrativa respecto al Seguro Integral de Salud.
i) Monitorizar y ejecutar el control de calidad post digitación, antes de su envío a la Oficina del
Seguro Integral de Salud de la Dirección de Salud Piura, así como realizar la auditoria en fichas
del Seguro Integral de Salud a nivel de Red.
j) Proveer de apoyo informático y estadístico a los diferentes puntos de digitación de la Red en lo
que respeto a SIS.
k) Capacitación de personal 100% tanto profesional como técnico.
SISTEMA DE REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA:
l) Realizar la formulación de actividades del SRC. A nivel de Red e implementar según
normatividad el SRC.
m) Realizar y mantener coordinación permanente con los diferentes establecimientos del ámbito
de la Red.
n) Realizar el monitoreo del SRC.
o) Consolidar la información del SRC.
p) Gestionar la atención de los pacientes hacia los centros de referencia.
q) Realizar la retroalimentación con los puntos de digitación SRC.
r) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
MEDICAMENTOS
s) Promover la fiscalización para asegurar la calidad de los productos farmacéuticos en toda la
cadena de distribución de la Red de Salud Morropón Chulucanas y DISA.
t) Establecer un sistema de distribución de medicamentos seguro y eficaz, para abastecer a los
distritos sanitarios que conforman la Red de Salud Morropón Chulucanas.
MINISTERIO DE SALUD
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u) Analizar los consumos de medicamentos del Seguro Integral de Salud, intervenciones sanitarias
y ventas, para posteriormente hacer el requerimiento respectivo, remitiendo a la Dirección
Regional de Salud Piura la información.
v) Monitorizar la entrega de medicamentos SIS por intervenciones sanitarias y ventas a
Establecimientos de Salud, con historia clínica, recetas y boletas de venta.
w) Controlar según la legislación vigente el expendio de medicamentos en el ámbito de la Red de
Salud Morropón Chulucanas, previa autorización privada.
x) Dispensar, controlar y supervisar el expendio de los productos farmacológicos en los
Establecimientos de Salud del ámbito de la Red.
y) Vigilar el sistema de almacenamiento de los productos farmacológicos y a fin de asegurar su
conservación, estabilidad y calidad.
z) Garantizar el abastecimiento de medicamentos según principales daños por ciclos de vida.
aa) Capacitar y supervisar permanentemente al personal asistente y auxiliar responsable de
farmacia en los EE SS, en el correcto desempeño de las funciones de almacenamiento y
expendio de fármacos.
bb) Verificar que los productos contaminados, adulterados, falsificados o expirados sean retirados
del almacén y farmacias de los establecimientos de salud.
cc) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
dd) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.
Educación
a) Título Universitario de Profesional de la Salud.
b) Alternativa: Profesional o Técnico con experiencia y a fines a las actividades que realiza.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
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MINISTERIO DE SALUD
45
Cargo Clasificado: NUTRICIONISTA I
Nº de
Cargos:
015
1. FUNCION BASICA
Programar, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades de nutrición y alimentación del ámbito de
la Red de Salud Morropón Chulucanas, así como coordinar acciones competentes en nutrición con
la Dirección Regional de Salud Piura, Microrredes e Instituciones Públicas y Privados.
Relaciones Internas
Coordinadores del Programa de Alimentación y Nutrición de los Establecimientos de Salud.
Así mismo coordina con los responsables de programas en salud de la Dirección de Red.
Coordina generalmente con Dirección Regional de Salud Piura, con la municipalidad provincial y
las distritales, así como con otras instituciones que trabajan en bienestar de la salud de la
población.
a) Formular y elaborar concertadamente la programación anual de actividades del programa de
Alimentación y Nutrición de la Red de Salud Morropón Chulucanas, en concordancia con los
lineamientos de política del sector y de la programación que emita la Dirección de Salud Piura.
b) Organizar y facilitar reuniones técnicas con los establecimientos de salud pertenecientes a la
Red, con la finalidad de monitorear la implementación de soluciones a los problemas
encontrados.
c) Organizar eventos de capacitación en alimentación y nutrición para el personal de
establecimientos de salud del ámbito de la Red que ejecutan programas alimentarios.
MINISTERIO DE SALUD
46
d) Evaluar el desarrollo de los programas de acuerdo a los indicadores preestablecidos e informar
oportunamente a la Dirección de Salud Piura.
e) Coordinar permanentemente con la Dirección de Salud Piura y con los establecimientos de
salud de la Red, el desarrollo de las actividades de los programas alimentarios.
f) Realizar el consolidado mensual de actividades desarrolladas en los establecimientos de salud
en alimentación y nutrición, así como realizar el análisis respectivo para la toma de decisiones.
g) Participar en articulación de acciones de alimentación y nutrición a nivel intersectorial.
h) Gestionar a la Dirección Regional de Salud Piura el presupuesto para el desarrollo de
actividades contempladas en el Plan Operativo.
i) Brindar asesoramiento técnico a las municipalidades del ámbito de la Red de Salud Morropón
Chulucanas en programas sociales relacionados a la nutrición y alimentación de la población.
j) Supervisar y monitorear el cumplimiento de las actividades nutricionales que se desarrollen a
nivel de Establecimientos de Salud de la jurisdicción.
Educación
a) Título Universitario de Nutricionista.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: OBSTETRIZ I
Nº de
Cargos:
016
1. FUNCION BASICA
Conduce las actividades del ciclo vida adulto mujer en el ámbito de la Red de Salud Morropón
Chulucanas.
Relaciones Internas
Coordinadores del Ciclo Vida Adulto Mujer en los Establecimientos de Salud.
Así mismo coordina con el responsable de promoción de la salud, responsable de ciclo vida niño,
de SISMED y otros coordinadores de programas en salud.
Relaciones Externas
Coordina constantemente con la Dirección Regional de Salud Piura.
Además coordina con las siguientes instituciones:
Municipalidad Provincial de Morropón
De supervisión:
a) Elaborar y formular concertadamente la programación anual de actividades de la atención integral
de la mujer y adolescente.
b) Realizar coordinaciones con la Dirección Regional de Salud Piura y con los establecimientos de
salud que conforman la Red de Servicios de Salud Morropón Chulucanas, el desarrollo de las
actividades de la atención integral de la mujer y adolescentes.
c) Ejecutar los planes operativos de los programas que son responsables del grupo mujer:
Planificación Familiar, Materno Perinatal, cáncer ginecológico, salud del escolar y del adolescente,
PROSEA, ETS, otros que le sean asignados.
d) Consolidar la información de los programas del grupo mujer, para su remisión oportuna al nivel
regional y realizar el análisis a nivel local, que conduzca a la toma de decisiones para el
mejoramiento de la atención integral de la salud de la mujer.
MINISTERIO DE SALUD
48
e) Participar activamente en las reuniones técnicas organizadas por la Red y DISA Piura.
f) Garantizar el abastecimiento logístico oportuno de los programas del grupo madre en los
Establecimientos de Salud.
g) Elaborar el cuadro de distribución de insumos de los programas del grupo madre de acuerdo al
consumo promedio mensual de cada distrito.
h) Promover actividades interinstitucionales de concertación en salud materna.
i) Organizar reuniones de evaluación y análisis de indicadores de programas del grupo mujer.
j) Coordinar con los diferentes programas de salud de la Red para realizar acciones integradas.
k) Coordinar y desarrollar planes de IEC en atención integral de salud de la mujer y adolescentes en
coordinación con el equipo de IEC de acuerdo a las necesidades sanitarias y a la realidad local.
l) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de Organización
y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado.
m) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.
Educación
a) Título Universitario de Licenciada en Obstetricia.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
49
Cargo Clasificado: INGENIERO I
Nº de
Cargos:
017
1. FUNCION BASICA
Coordina acciones de salud ambiental, control vectorial, zoonosis, salud ocupacional, ecología y
medio ambiente en el ámbito de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Relaciones Internas
Coordinadores de Saneamiento Ambiental y Zoonosis en los Establecimientos de Salud.
Así mismo coordina con el responsable de promoción de la salud y de otros programas en salud.
Relaciones Externas
Mantiene coordinaciones permanentes con la Dirección Ejecutiva de Saneamiento Ambiental de la
DISA Piura.
Además mantiene relaciones de coordinación con la Municipalidad Provincial de Morropón
Chulucanas, Ministerio de Agricultura, ONG’S y otras instituciones.
De supervisión:
a) Coordinar y gestionar actividades de salud ambiental con las oficinas técnicas de salud ambiental
(OTSAS), gobiernos locales, ONG’S y otras instituciones involucradas en el bienestar de la salud de
la población así como con la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental Piura (DESA Piura).
b) Consolidar, analizar y reportar la información de Salud Ambiental proporcionadas por las OTSAS.
c) Supervisar, monitorear y evaluar las actividades de salud ambiental de las OTSAS de la
jurisdicción
de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
d) Remitir a la Dirección de Salud Ambiental Piura (DESA Piura), de acuerdo a los criterios técnicos
proporcionados por esta Dirección.
e) Emitir planes, organizarlos, dirigirlos, coordinarlos y desarrollarlos para acciones de intervenciones
sanitarias con respecto a Salud Ambiental:
MINISTERIO DE SALUD
50
Saneamiento Básico: agua, excretas, residuos sólidos, control vectorial, (vigilancia sanitaria de
dengue, malaria, leishmaniasis, bartonelosis, peste, tifus, cisticercosis).
Higiene Alimentaría: vigilancia y control de alimentos y bebidas.
Zoonosis: vigilancia y control epidemiológico de rabia, peste, tifus, leptospirosis y cistercosis.
Ecología y Medio Ambiente: viviendas con riegos sanitarios, contaminación ambiental en agua,
suelo y aire, cementerios, etc.
Salud Ocupacional: vigilancia de riesgos en el trabajo.
f) Gestionar, organizar, dirigir, coordinar y desarrollar planes para campañas de vacunación canina y
mercado saludable.
g) Coordinar acciones multidisciplinarias con otras áreas de la Dirección de Red Morropón
Chulucanas
para realizar actividades preventivo promociónales y de intervención.
h) Capacitar a los técnicos de OTSAS sobre aspectos de salud ambiental.
i) Brindar asistencia técnica en Salud Ambiental a las OTSAS y hospital.
j) Gestionar planes ante los gobiernos locales, ONG’S, u otras instituciones en acciones referentes a
salud ambiental, así como desarrollar los mismos.
k) Consolidar, analizar y monitorear la información del indicador de agua segura.
l) Remitir y coordinar acciones en conjunto con las OTSAS con respecto a los resultados
bacteriológicos, así como con el gobierno local.
m) Gestionar, organizar dirigir, coordinar y desarrollar planes de capacitación e implementación a las
OTSAS en el ámbito de la Red Morropón Chulucanas.
n) Coordinar con otras instituciones de la provincia, acciones relacionadas en Defensa Nacional en el
ámbito de la Red.
o) Proponer la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
y Funciones, para que el cargo que le ha sido asignado.
p) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.
Educación
a) Título Universitario de Ingeniero Zooctenista.
b) Alternativa: Profesión a fines a las actividades que realiza.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
51
a) Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica y de organización.

52
Cargo Clasificado:Asistente en Servicio de Recursos Naturales II Nº de
Cargos:
018
1. FUNCION BASICA
Diseño y aplicación de estrategias de vigilancia entomológica y control de los vectores responsables
de transmisión de enfermedades metaxénicas en el ámbito de la Red de Salud Morropón
Chulucanas.
Relaciones Internas
Técnicos de enfermería, sanitarios de los Establecimientos de Salud que desarrollen actividades de
control de enfermedades metaxenicas.
Además coordina con la responsable de Promoción de la Salud y otras unidades orgánicas de la
Dirección de Red.
Relaciones Externas
Dirección Regional de Salud Piura.
De supervisión:
a) Formular concertadamente la programación de actividades concerniente al control de
enfermedades metaxénicas, en concordancia con los criterios técnicos dispuesto por el Ministerio
de Salud y la dirección Regional de Salud Piura.
b) Dirige, coordina las actividades el grupo de vigilancia entomológica y control vectorial en malaria,
dengue y otras enfermedades metaxenicas (OEM), en los sectores asignados.
c) Realizar la clasificación taxonómica de larvas y adultos de Aedes y Anopheles.
d) Tomar pruebas de susceptibilidad de diferentes tipos de insecticidas.
e) Criar insectos en el laboratorio para realizar pruebas biológicas.
f) Conducir el proceso de elaboración minas de abate para abatizar los recipientes positivos.
MINISTERIO DE SALUD
53
g) Coordina con el equipo de trabajo en el tratamiento focal y perifocal de casos positivos y
recuperación de casas cerradas en el ámbito de la Red.
h) Realizar la lectura de pulgas y otros vectores como aedes, anopheles, luxomias, otros.
i) Realizar conjuntamente con el equipo de trabajo de campo la vigilancia de cementerio y
terrapuertos de la localidad de Chulucanas.
j) Supervisa y monitorea las actividades de control vectorial en las diferentes microrredes.
k) Consolida y analiza información de las enfermedades metaxenicas a nivel de la Red e informa a la
DISA Piura al respecto.
l) Supervisa los tratantes de las enfermedades metaxenicas.
m) Ejecuta actividades planes de control de Brotes.
n) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
o) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.
Educación
a) Grado académico de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres
académicos, relacionados a la actividad.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
54
Cargo Clasificado: Técnico de Enfermería I
Nº de
Cargos:
019/026.
1. FUNCION BASICA
Realizar y/o ejecutar la vigilancia entomológica y control vectorial en malaria, dengue y otras
enfermedades metaxenicas (OEM), en los sectores asignados por el responsable de Riesgos y Daños.
Relaciones Internas
Depende del Responsable del Equipo de Riesgos y Daños.
No le corresponde.
Coordina con el responsable de Riesgos y Daños.
a) Realizar vigilancia entomológica y control vectorial en malaria, dengue y otras enfermedades
metaxenicas (OEM), en los sectores asignados.
b) Realizar la clasificación taxonómica de larvas y adultos de Aedes y Anopheles.
c) Tomar pruebas de susceptibilidad de diferentes tipos de insecticidas.
d) Criar insectos en el laboratorio para realizar pruebas biológicas.
e) Elaborar minas de abate para abatizar los recipientes positivos.
f) Supervisar a diferentes microrredes en malaria y dengue.
g) Dar tratamiento focal y perifocal de casos positivos y recuperación de casas cerradas en el ámbito
de la Red.
h) Realizar la lectura de pulgas y otros vectores como aedes, anopheles, luxomias, otros.
i) Realizar vigilancia de cementerio y terrapuertos de la localidad de Chulucanas.
j) Buscar febriles en los sectores asignados para el descarte de malaria.
k) Preparar el material para realizar la vigilancia entomológica de minas de abate.
MINISTERIO DE SALUD
55
l) Evaluar sectores positivos para orientar la importancia de mantener recipientes limpios y tapados.,
con la finalidad disminuir la incidencia del vector.
m) Dar charlas educativas por viviendas asignadas, respecto a enfermedades metaxenicas: malaria y
dengue.
n) Apoyar en el laboratorio entomológico.
o) Hacer toma de muestra para diagnosticar Malaria dengue y OEM.
p) Dar Charlas educativas en coordinación con el encargado de Promoción de la Salud.
q) Capacitar a Clubes de Madres, comedores populares y centros educativos en coordinación con el
de Promoción de Salud.
r) Dar Tratamiento de pacientes con diagnóstico (+).
s) Participar en reuniones de trabajo para la evaluación mensual.
t) Otras funciones que le asigne el encargado de Riesgos y Daños.
Educación
a) Título otorgado por Instituto Superior en las especialidades afines a las tareas a realizar:
Técnico en Enfermería, Técnico Sanitario, otros.
Experiencia
a) Alguna experiencia en su labor.
a) Capacidad de análisis, expresión y coordinación.
b) Gran nivel de compromiso y responsabilidad.
MINISTERIO DE SALUD
56
Cargo Clasificado: INSPECTOR SANITARIO I
Nº de
Cargos:
027/028
1. FUNCION BASICA
Realizar supervisiones sanitarias verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y
establecimientos de expendio de alimentos, así como la supervisión de los sistemas de
abastecimiento de agua.
Relaciones Internas
Es supervisado por el encargado de Salud Ambiental y Zoonosis.
Responsable de Salud Ambiental en los Establecimientos de Salud del ámbito de la Red.
Así como con los equipos de promoción de la salud, ciclo vida niño, ciclo vida adulto mujer y
nutrición.
Relaciones Externas
Dirección Regional de Salud Piura – Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental.
Municipalidad Provincial de Morropón – Municipalidades Distritales, delegadas del ámbito de la Red.
Otras Instituciones que trabajan por el Bienestar de la Salud de la Provincia de Morropón y demás
ámbito de la Red (ONG’S).
De supervisión:
a) Realizar acciones de vigilancia y control del estado de la higiene alimentaría en el ámbito de la
Red.
b) Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos
de
expendio de alimentos y no alimentos.
c) Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar.
d) Participar en campañas de salud ambiental.
e) Empadronar los establecimientos públicos y hacer encuestas sanitarias.
MINISTERIO DE SALUD
57
f) Orientar la construcción de letrinas sanitarias, incineración de basura, eliminación de excretas y
aguas servidas.
g) Participar en el control de calidad de agua para los diferentes usos.
h) Participar en el manejo adecuado de residuos sólidos y afluentes líquidos del ámbito de la
Dirección
de Red de Morropón Chulucanas.
i) Generar los reportes que se requieran como ser responsable de tener actualizado el envío de la
información a las diferentes dependencias superiores y del ámbito de Red.
j) Elaborar informes solicitados por el jefe inmediato.
Organización
l) Prestar asistencia técnica y capacitación a los responsables de salud ambiental de la Red Morropón
Chulucanas, así como de las instituciones.
m) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
a) Instrucción Secundaria Completa.
Experiencia
a) 01 año en el desempeño del cargo o funciones similares.
b) Capacitación en inspectoría sanitaria.
c) Capacitación en construcción de letrinas.
d) Capacitación en muestreo de agua.
e) Capacitación en manipulación de alimentos.
f) Capacitación en los diferentes sistemas de agua potable para consumo humano.
g) Capacitación en Zoonosis.
h) Capacitación en Ecología, medio ambiente y salud ocupacional.
MINISTERIO DE SALUD
58
Nº de
Cargos:
029
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo secretarial a la Dirección de la Oficina de Desarrollo Institucional.
Relaciones Internas
Relación de Coordinación con el personal de otras unidades orgánicas:
Coordina con la Secretaria de la Oficina de Administración y de Dirección Ejecutiva.
Relaciones Externas
Cuando los equipos de trabajo de la Oficina de Desarrollo Institucional le deleguen coordina con
sus similares y con otras personas de la Dirección Regional de Salud Piura y otras instituciones.
No se le corresponde.
a) Recibir, registrar, clasificar y efectuar el control y seguimiento de los diferentes documentos que
ingresan y derivarlos previo despacho de la jefatura a los responsables de organización,
planificación, presupuesto, seguro integral de salud, medicamentos, ciclo vida niño y otros
responsables que conforman la Oficina de Desarrollo Institucional.
b) Clasificar los archivos de documentos emitidos y recibidos en forma cronológica.
c) Llevar un control interno de la documentación, activar su trámite y proporcionar información que
se solicita sobre documentos en proceso, tramitados y otros asuntos que presta el equipo la
Oficina de Desarrollo Institucional de la Dirección de Red.
d) Redactar y digitar documentos varios que emite la Oficina de Desarrollo Institucional de la RED.
e) Atiende visitas y llamadas telefónicas y actualiza el directorio de coordinación.
f) Actualiza y coordina la agenda de entrevistas y reuniones.
g) Proporciona la información solicitada, orientando sobre gestiones y situación de expedientes.
MINISTERIO DE SALUD
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h) Preparar el requerimiento de material logístico de acuerdo a las necesidades.
i) Tener en custodia los materiales de la oficina.
j) Supervisa la labor de las secretarias asignadas a equipos de trabajo de Desarrollo Institucional.
k) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.
Educación
a) Título de Secretaría, expedido por un Instituto Superior.
Experiencia
a) 02 años en el desempeño del cargo o funciones similares.
MINISTERIO DE SALUD
60
Cargo Clasificado: SECRETARIA I
Nº de
Cargos:
030/031
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo secretarial a los equipos de trabajo de la unidad de economía.
Relaciones Internas
Con el Jefe de la Unidad de Economía.
ingresan y derivarlos previo despacho de la jefatura a los interesados.
se solicita sobre documentos en proceso, tramitados y otros asuntos que presta los equipos de
trabajo de la Unidad de Economía.
d) Redactar y digitar documentos varios que emiten los equipos de trabajo de la Unidad de
Economía.
j) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato
MINISTERIO DE SALUD
61
Educación
Experiencia
g) Predisposición para el trabajo en equipo.
h) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.
i) Gran nivel de compromiso y responsabilidad.
j) Buen nivel de interrelación.
k) Manejo adecuado del tiempo.
l) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.
c) De atención y servicio.
d) De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
MINISTERIO DE SALUD
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Unidad Orgánica: OFICINA DE ADMINISTRACION
Cargo Clasificado: Director de Sistema Administrativo I
Nº de
Cargos:
032
1. FUNCION BASICA
Tiene como finalidad proporcionar el apoyo administrativo requerido en la gestión institucional
mediante la administración de recurso humanos, materiales y financieros, así como la prestación
de servicios generales de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Relaciones Internas
Mantiene relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de la Red.
Ejerce autoridad directa con los siguientes cargos, así como con todos los cargos que conforman la
Oficina de Administración:
Jefe de la Unidad de Recursos Humanos
Jefe de la Unidad de Economía
Jefe de la Unidad de Logística
Coordina internamente con las unidades orgánicas de la Dirección de Red, específicamente con:
Director (E) de la Oficina de Desarrollo Institucional, así como con los jefes de las Microrredes de
Salud (Chulucanas, Morropón, Salitral, Chalaco y Canchaque)
Relaciones Externas
Coordina con las entidades públicas y privadas relacionadas con los aspectos concernientes al
ámbito de su competencia, específicamente con:
Dirección Regional de Salud Piura
Gobierno Regional Piura
a) De representación:
De la Dirección de Red, cuando esta le delega para asumir las funciones respectivas.
MINISTERIO DE SALUD
63
b) De supervisión:
En actividades que el Director Ejecutivo le delega.
a) Formular y proponer planes y programas de trabajo a la Dirección de la Red Morropón Chulucanas
de acuerdo a la política y estrategia administrativa establecida.
b) Implementar las políticas, objetivos y estrategias de los sistemas administrativos del ámbito de su
competencia, según las funciones delegadas por las instancias superiores.
c) Planear, organizar, dirigir, coordinar, evaluar y controlar las actividades de administración de las
unidades de personal, economía y logística.
d) Asesorar a la Dirección de la Red en aspectos de índole financiero, presupuestal, logístico y de
personal.
e) Representar a la Dirección Ejecutiva ante los sectores públicos y entidades del sector privado, así
como participar en comisiones, cuando por razones de competencia le sean asignados tales
facultades.
f) Mantener Informada a la Dirección Ejecutiva sobre el desarrollo de las actividades de su
competencia.
g) Programar, ejecutar, supervisar la ejecución del gasto por las diferentes fuentes de financiamiento
aprobados en el presupuesto institucional de la Entidad.
h) Coordina asuntos relacionados con otras oficinas de la Dirección de Red para el mejor desempeño
de sus actividades.
i) Velar por una efectiva programación de actividades de capacitación orientadas a la permanente
mejora de cuadros técnicos calificados de los servidores de la Dirección de la Red.
j) Elaborar y difundir normas y procedimientos administrativos relacionados al ámbito de su
competencia funcional.
k) Participar en la elaboración, formulación y presentación del Presupuesto Institucional de la
Dirección de Red Salud Morropón Chulucanas.
l) Participar en la elaboración de los documentos de Gestión (Plan Operativo Institucional, Manual de
Organización y Funciones, Cuadro de Asignación de Personal, Texto Único y Ordenado de
Procedimientos administrativos e informes de Cestón de interés de la DRedS CH.
m) Disponer en coordinación con la unidad de logística la distribución de los bienes materiales
adquiridos por toda fuente de financiamiento y de aquellos que oportunamente no hayan sido
distribuidos.
n) Revisar y consolidar la información de transparencia y acceso a la información pública que
alcancen
las unidades organicas que tiene a su cargo, para su posterior ingreso al portal web de la DRedS
MCH, en los plazos establecidos internamente.
o) Recomendar a la Dirección Ejecutiva de Red las alternativas de solución a los problemas
administrativos que se presenten.
MINISTERIO DE SALUD
64
p) Participar en la conformación de Comisiones y/o Comités de Trabajo que le designe la Dirección
Ejecutiva de Red o norma legal expresa que lo disponga.
q) Implementar y aplicar el control previo, simultáneo y posterior en los actos administrativos y de
función que realice, así como supervisar su aplicación por los sistemas administrativos que tiene a
su cargo.
r) Expedir resoluciones diversas de carácter administrativo.
s) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
t) Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Red.
Educación
a) Título Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad: Lic. En Administración,
Economista, Contador Público Colegiado, entre otros.
b) Haber culminado satisfactoriamente Diplomado en Gerencia de Servicios de Salud.
Experiencia
b) 01 años en el desempeño del cargo o funciones similares.
organización.
MINISTERIO DE SALUD
65
Nº de
Cargos:
033
1. FUNCION BASICA
Prestar servicios de secretariado en la Oficina de Administración.
Relaciones Internas
Director de Sistema Administrativo I (Director de la Oficina de Administración).
Para el logro de los objetivos funcionales asignados la secretaría de Administración mantiene las
relaciones de comunicación y coordinación permanente con el personal de secretaría de las
unidades orgánicas de la Dirección de Red en asuntos inherentes a las actividades de la Oficina de
Administración.
No le corresponde
ingresan a la Oficina de Administración, y derivarlos a las oficinas internas y Establecimientos de
la Red que correspondan, dando prioridad a los documentos por su importancia y
confidencialidad.
se solicita sobre documentos en proceso, tramitados y otros asuntos que presta la Administración
de la Dirección de la Red.
d) Redactar y digitar documentos varios que emite la Administración de la Red.
e) Efectuar llamadas telefónicas para concertar citas, informar sobre situaciones específicas.
f) Velar por la seguridad y conservación de los documentos.
g) Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos.
MINISTERIO DE SALUD
66
h) Preparar el requerimiento de material logístico de acuerdo a las necesidades de la Administración
de la Red.
Educación
a) Título de Secretaria (o).
Experiencia
a) Alguna experiencia en actividades secretarial.
Capacidad de expresión, redacción, síntesis, coordinación y organización.
b) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.
MINISTERIO DE SALUD
67
6.3.1 De la Unidad de Economía
Cargo Clasificado:SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº de
Cargos:
034
1. FUNCION BASICA
Conducir y liderar las actividades de los sistemas de Contabilidad, Tesorería y Afectación
presupuestal de la DRedS MCH de acuerdo a las normas administrativas y legales vigentes
relacionadas a la unidad de Economía.
Relaciones Internas
Director de Sistema Administrativo I (jefe de la Oficina de Administración)
Responsable de Tesorería
Responsable de Integración Contable
Responsable de Conciliación Bancaria
Responsable de Caja
Responsable de Ejecución Financiera
Responsable de la fase del Giro en SIAF
Director (E) de la Oficina de Desarrollo Institucional
Jefes de las Microrredes de Salud (Chulucanas, Morropón, Salitral, Chalaco y Canchaque)
Relaciones Externas
Ministerio de Economía
SUNAT
Otras entidades
MINISTERIO DE SALUD
68
De la Jefatura de Administración, cuando esta le delega para asumir las funciones respectivas.
b) De supervisión:
En actividades que el Jefe de Administración o el Director Ejecutivo le delega.
a) Planificar, programar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar la aplicación del sistema de
contabilidad, Tesorería y Presupuesto gubernamental.
b) Revisar y Verificar la correcta formulación de los Estados Financieros, así como las demás
informaciones contables de acuerdo con las directivas vigentes del Gobierno Regional, Ministerio
de Salud y Ministerio de Economía y Finanzas.
c) Controlar y evaluar mensualmente la ejecución del presupuesto y su situación económica
financiera
institucional como resultado de la gestión presupuestal y patrimonial, a través de las fases de
compromiso, devengado, giro y pago en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).
d) Participa en la elaboración y formulación del Proyecto del Presupuesto Institucional de la DRedS
MCH que se presenta cada año de acuerdo a la ley de presupuesto y normas vigentes.
e) Coordinar y supervisar la captación de los ingresos a través de las fases de resultado y
determinado en el SIAF.
f) Elabora proyectos de normas y procedimiento relacionados a la unidad de economía para su
aprobación respectiva por la Oficina de Administración o Dirección Ejecutiva
g) Supervisar y asegurar el uso permanente de los registros y formularios prenumerados que
sustenten toda operación financiera o administrativa que cuente contablemente.
h) Supervisar y verificar la correcta la emisión de los documentos que sustenten cada operación
confirmando la veracidad de los datos con exactitud.
i) Programar las actividades de la oficina y resolver los problemas inherentes a la misma, informando
los resultados a la jefatura inmediata.
j) Dirigir, coordinar y supervisar los procesos financieros sujetos a la normatividad vigente, de
acuerdo a normas del Sistema Administración Pública y/o Normas Técnicas de Control Interno.
k) Capacitar y coordinar oportunamente las operaciones financieras con los responsables de
economía de las Micro Redes.
l) Revisar y firmar conjuntamente con el Administrador y Tesorero los comprobantes de pago y
cheques por toda fuente de financiamiento.
m) Supervisar, controlar y realizar arqueos del fondo para pagos en efectivo de la Dirección y de la
caja chica de los Centros y Puestos de Salud que conforman la RED.
n) Organizar, coordinar y supervisar el mantenimiento actualizado del archivo de la documentación
sustentatoria de la Unidad de Economía.
MINISTERIO DE SALUD
69
o) Verificar y supervisar que los registros principales y auxiliares de Contabilidad y Tesorería se
encuentren al día y debidamente aperturados de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
p) Revisar y consolidar la información de transparencia y acceso a la información pública de los
sistemas que tiene a su cargo para su presentación y publicación oportuna en el Portal WED de la
DRedSMCH.
q) Participar en la supervisión y monitoreo de los sistemas administrativos de los órganos
desconcentrados ( Micro Redes), ACLAS que administran directamente
r) Aplicar y supervisar el control previo, simultaneó y posterior en la unidad de economía.
s) Emitir Opiniones e Informes Técnicos a la oficina de Administración y Dirección Técnica para la
toma de decisiones.
t) Proponer alternativas de solución a los problemas administrativos que se presenten en el ámbito
de
la DRedSMCH.
u) Participar en la conformación de Comisiones y/o Comités de Trabajo que le designe la Dirección
Ejecutiva de Red o norma legal expresa que lo disponga.
u) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
v) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
a) Título Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad: Lic. En Administración,
Economista, Contador Público Colegiado.
Experiencia
organizacion
f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario

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Cargo Clasificado: TESORERO II
Nº de
Cargos:
035
1. FUNCION BASICA
Dirige y supervisa las actividades administrativas relacionadas al sistema de Tesorería de acuerdo a
las normas administrativas y legales vigentes.
Relaciones Internas
Supervisor de Programa Sectorial I (jefe de la unidad de economía)
Responsable de Conciliación Bancaria
Responsable de Caja
Responsable de la fase del Giro en SIAF
Director (E) de la Oficina de Desarrollo Institucional
Jefes de las Microrredes de Salud (Chulucanas, Morropón, Salitral, Chalaco y Canchaque)
Relaciones Externas
SUNAT
De la Jefatura de Economía o cuando esta le delega para asumir las funciones respectivas.
b) De supervisión:
En actividades que el Jefe de Economía le delega.
MINISTERIO DE SALUD
72
a) Evaluar, supervisar y controlar el cumplimiento de las normas legales y administrativas
relacionadas al sistema de Tesorería.
a) Recibir y verificar que los documentos sustentatorios se encuentren con las visaciones y
autorizaciones correspondientes para que proceda a la emisión del comprobante de pago y giro
de cheque respectivo.
b) Formular y emitir informes de movimiento de fondo en los formatos establecidos y otros
informes inherentes a tesorería.
c) Informar oportunamente sobre las disponibilidades financieras por toda fuente de
financiamiento, así como de la captación y correcta utilización de los fondos autorizados a la
institución.
d) Firmar cheques y órdenes de pago, conjuntamente con el Jefe de Administración para el pago
de los compromisos asumidos por la institución.
e) Firmar recibos de ingresos por captación de recursos por pago de diferentes conceptos, así
como documentación, informes, conciliación y otros que se deben presentar al Gobierno
Regional Piura y en algunos casos al Ministerio de Economía y Finanzas.
f) Controlar, registrar y custodiar las fianzas, títulos valores (cheques) y dinero en efectivo que
administra la DRedS MCH por toda fuente de financiamiento.
g) Solicitar a través de la jefatura inmediata la aprobación de la apertura del fondo para pagos
en efectivo y caja chica por las fuente de financiamiento que administra la DREdSMCH,
destinados a la sede administrativa de Red y órganos desconcentrados (Micro Redes y Distritos
Sanitarios), de acuerdo a los procedimientos establecido en la Directiva de Tesorería de cada
año fiscal u otras normas legales relacionadas con ésta función.
h) Realizar la supervisión, control y rendición del fondo para pagos en efectivo y caja chica
aperturados, para su posterior reposición.
i) Controlar y revisar la captación de ingresos y gastos de los Establecimientos que conforman la
RED.
j) Adoptar medidas de seguridad para el giro y pago de cheques salvaguardando al máximo el
manejo de fondos.
k) Supervisar que se cumpla en la Directiva de Tesorería el cierre de la ejecución financiera y
operaciones de cierre al término del ejercicio.
l) Elaborar, formular y presentar la información de las Cuentas de Enlace AF-9, en los plazos
establecidos por el Pliego Gobierno Regional Piura, informando sus resultados a la jefatura
inmediata.
m) Coordinar con la unidad de recursos humanos de la DRedS MCH sobre los reembolsos de
Subsidios de Maternidad y Enfermedad que realice ESSALUD para los trámites de reversión e
información al Ministerio de Economía Y Finanzas de acuerdo a las disposiciones vigentes sobre
esto, e informando sobre sus resultados a la parte contable para su tratamiento respectivo en
los Estados Financieros de la Unidad Ejecutora 403 Salud Morropón Chulucanas.
MINISTERIO DE SALUD
73
n) Realizar las Rendiciones de remesas por encargos al nivel central conjuntamente con la oficina
de Administración o a quien este delegue.
o) Realizar transferencias de cuentas corrientes de recursos directamente recaudados con su
respectiva carta orden y presentarla al banco.
p) Realizar los depósitos de reversiones de saldos como T.6 y otras reversiones que autoricen las
jefaturas inmediatas.
q) Mantener al día los libros auxiliares y libro bancos de la diferentes cuenta corrientes que tiene a
cargo la DRedS MCH, así como supervisar las conciliaciones bancarias de dichas cuentas, para
su conformidad e información a la parte contable.
r) Elaborar propuestas de normas y procedimientos relacionados al sistema de tesorería para su
aprobación respectiva de las jefaturas inmediatas.
s) Organizar y supervisar el archivo de comprobantes de pago con la respectiva documentación
sustentatoría y en forma cronológica.
t) Realizar arqueos de fondos y valores que administra la DRedS MCH.
u) Aplicar y supervisar el control previo, simultáneo y posterior en los actos administrativos y de
función del sistema de Tesorería.
v) Emitir Informes u opiniones técnicas sobre el sistema de Tesorería para la toma de decisiones.
w) Brindar información económica para el portal de transparencia y acceso de la información
pública en los plazos establecidos para el ingreso al Portal WED de la DRedS MCH.
x) Coordinar en forma permanente con la jefatura inmediata sobre el buen funcionamiento
administrativo de la unidad economía.
v) Participar en la conformación de Comisiones y/o Comités de Trabajo que le designe la
Dirección Ejecutiva de Red o norma legal expresa que lo disponga.
y) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
z) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
a) Título Universitario de Contador Público Colegiado.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
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organización.
MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: CONTADOR I
Nº de
Cargos:
036
1. FUNCION BASICA
Conducir y supervisar las actividades del sistema de contabilidad en su conjunto de acuerdo a los
disposiciones legales y administrativas vigentes.
Relaciones Internas
Coordina internamente con el personal del sistema de tesorería, de logística y personal.
Relaciones Externas
SUNAT
b) De supervisión:
a) Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas generales del sistema de contabilidad
gubernamental, las normas de control interno y las normas dadas por la Contraloría General de la
República.
b) Participar en la elaboración, formulación, suscripción y presentación de los Estados Financieros al
Gobierno Regional Piura en los plazos establecidos.
c) Supervisar y verificar que la elaboración de los estados financieros mensuales estén sustentados
por libros principales, auxiliares, estándar, analítico y documentación fuente.
MINISTERIO DE SALUD
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d) Supervisar, revisar y comprobar que los movimientos mensuales de los libros auxiliares, estándar,
libro diario, libro mayor y notas de contabilidad sean uniformes y no exista incongruencia entre
ellos y el balance de comprobación.
e) Supervisar y dirigir los análisis de cuenta en los rubros revelados en los estados financieros.
f) Formular proyectos de normas, procedimientos y documentos técnicos que contribuyan a la
modernización y eficiencia de los procesos contables.
g) Establecer coordinaciones con el Gobierno Regional Piura, Misterio de Economía y Finanzas,
Contaduría Pública de la Nación y SUNAT sobre aspectos contables financieros de interés de la
DRedS MCH, e informando sus resultados a la Jefatura inmediata.
h) Elaboración y presentación de las Obligaciones Tributarias de la DRedS MCH (PDT
Remuneraciones, IGV Y Renta) en los plazos establecidos por SUNAT, coordinando con Tesorería
la cancelación de los mismos.
i) Contabilizar los Ingresos y los Gastos de Recursos Ordinarios y Recursos Directamente
Recaudados en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).
j) Preparar el balance de comprobación y los estados financieros mensuales, realizando los
respectivos ajustes por corrección monetaria.
k) Analizar y cuadrar las Cuentas Patrimoniales del Balance.
l) Ingresar notas de contabilidad por el movimiento de Almacén y Control Patrimonial, según el
consolidado que envíe la unidad de logística.
m) Ingresar notas de contabilidad por el calendario de compromisos de ingresos y gastos mensuales,
realizando cuadraturas de cuentas presupuéstales con las cuentas patrimoniales.
n) Procesar y revisar los libros contables principales y obligatorios.
o) Consolidar la cuenta Caja y Bancos con el Equipo de Tesorería (libro bancos).
p) Emitir informes especializados sobre consultas de trabajo de investigación y participar en acciones
de administración de resultados.
q) Aplicar y supervisar el control previo, simultáneo y posterior en los actos administrativos y de
función del sistema de Tesorería.
r) Participar en la conformación de Comisiones y/o Comités de Trabajo que le designe la
Dirección Ejecutiva de Red o norma legal expresa que lo disponga.
s) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
a) Título Universitario de Contador Público Colegiado.
b) Estar habilitado para el ejercicio de la profesión.
MINISTERIO DE SALUD
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Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
78
Cargo Clasificado: Técnico Administrativo II
Nº de
Cargos:
037
1. FUNCION BASICA
Realizar operaciones de registro, consolidación y conciliación de cuentas corrientes que administra
la DRedS MCH por toda fuente de financiamiento.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
SUNAT
b) De supervisión:
a) Realizar la revisión y consolidación de la información económica y financiera (Ingresos y Gastos)
de
la sede administrativa de Red y Órganos Desconcentrados (Micro Redes ACLAS) por la fuente de
financiamiento RDR Y Donaciones y Transferencias (SIS).
b) Realizar el cruce de la información económica y financiera con los estados bancarios para
determinar efectuar las conciliaciones bancarias para determinar los saldos por cada fuente de
financiamiento.
c) Ordenamiento y archivo de documentos contables: depósitos bancarios, notas de cargo y abono,
y órdenes de transferencias bancarias.
MINISTERIO DE SALUD
79
d) Efectuar los registros del libro principal, bancos y conciliación bancaria de las cuentas a través del
SIAF SP, y presentarlo mensualmente al encargado de tesorería.
e) Preparar las conciliaciones de las cuentas de enlace para la elaboración del AF-9 por parte de la
Tesorería.
f) Preparar y presentar la información de ingresos y gastos del Seguro Integral de Salud, de acuerdo
a las Directivas emitidas por el nivel central, dentro de los plazos establecidos.
g) Organizar y archivar en orden correlativo los estados bancarios de las cuentas corrientes de
recursos ordinarios y encargos para transferirlos previa evaluación e inventario, al archivo general.
h) Ingresar al SIAF los recursos directamente recaudados por los Establecimientos de Salud de la
Red.
i) Brindar información oportuna a la Tesorería de los ingresos y gastos que se recibe de los órganos
desconcentrados de la Red y de la sede administrativa para solicitar los calendarios de compromiso
por la fuente de financiamiento de Recursos Directamente Recaudados y los saldos del seguro
integral de Salud por Bienes y Servicios.
j) Solicitar a través de la Tesorería al banco de la Nación los estados de cuenta y notas de abono
por las distintas fuentes de financiamiento.
k) Registrar en el libro estándar los respectivos cheques girados para ser cruzados con el SIAF de las
diferentes fuentes de financiamiento.
l) Aplicar el control previo, simultáneo y posterior en los actos administrativos y de función
establecidos.
m) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
a) Grado de Bachiller Universitario o Título de un Instituto Superior relacionado a la actividad.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
80
MINISTERIO DE SALUD
81
Cargo Clasificado: CAJERO I
Nº de
Cargos:
038
1. FUNCION BASICA
Realizar la captación y recaudación de los ingresos que reciba la sede administrativa de la DRedS
MCH por la fuente de financiamiento diferente a Recursos Ordinarios; así como cancelar los
compromiso que ha asumido la DRedS MCH.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Coordina con las siguientes instituciones:
Dirección Regional de Salud Piura.
a) De supervisión:
a) Efectuar la cancelación de los comprobantes de pago del Tesoro Público, ingresos directamente
recaudados y otras cuentas corrientes, con la documentación sustentatoría del gasto como
contratos, recibos por honorarios profesionales, orden de compra, orden de servicio, boletas de
venta, planillas. Así como otros de carácter tributario aprobados y firmados.
b) Solicitar y remitir a logística la documentación de pagos contra entrega para su liquidación y
conformidad respectiva para su posterior pago.
c) Coordinar la parte contable y la Tesorería el pago de las obligaciones tributarias establecidos en
cronograma por SUNAT.
d) Recepcionar, registrar, custodiar y depositar, la recaudación de ingresos de pagos por diferentes
conceptos, de los recursos directamente recaudados de la DRedS MCH.
MINISTERIO DE SALUD
82
e) Realizar el depósito de dinero en efectivo y cheques en las respectivas cuentas corrientes que
administra la DReS MCH, provenientes de otras instituciones; previa autorización de la Tesorería.
f) Registrar, Archivar y custodiar los comprobantes de pago debidamente sustentados por las
diferentes fuentes de financiamiento.
g) Informar al tesorero respecto a los cheques con vencimiento a fin de gestionar su
reprogramación.
h) Efectuar el cobro en efectivo o en cheque producidos por la institución manteniendo la debida
custodia.
i) Tomar conocimiento, cumplir y hacer cumplir las disposiciones establecidas en la directiva de uso
de fondo para pagos en efectivo y caja chica que se aperturen cada año
j) Informar a la tesorería las rendiciones del fondo para pagos en efectivo y caja chica para su
reposición respectiva con la debida documentación sustentatoria.
k) Efectuar diariamente un arqueo del fondo para caja chica, determinando el saldo real.
l) Adoptar medidas de seguridad y custodia de los fondos en efectivo y valores (cheques) que
administra la DRedS MCH por toda fuente de financiamiento.
m) Aplicar el control previo, simultáneo y posterior en las funciones que realice.
n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
a) Estudios universitarios o tecnológicos que incluyan materias de los sistemas administrativos.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
83
Cargo Clasificado: TECNICO ADMINISTRATIVO I
Nº de
Cargos:
039
1. FUNCION BASICA
Realizar el giro de cheques de los compromisos que asume la DRedS MCH con cargo a las fuentes
de financiamiento que administra.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Dirección Regional de Salud Piura.
De supervisión: En actividades que el Jefe de Economía le delega.
a) Recepcionar del tesorero la documentación que sustenta el gasto con su respectivo cheque por las
diferentes cuentas corrientes y ser ingresados al SIAF, para el giro de los comprobantes de pago.
b) Recibir del tesorero los comprobantes de pago y las chequeras para elaborar el comprobante de
pago indicando la partida presupuestal, así como también la cuenta patrimonial.
c) Analizar previa verificación de aprobación en el SIAF en la fase de Devengado la conformidad de
las ordenes de compra y de las ordenes de servicio, en caso contrario devolverlas a logística.
d) Verificar en forma diaria las chequeras para el buen uso en forma cronológica, registrando en el
talonario el número de comprobante de pago y el nombre de la persona que figura en la
documentación, así como también deberá grapar los cheques anulados en el talón.
e) Apoyar en el archivo de la documentación ya pagada.
f) Llevar el registro de los cheques girados, anulados y en custodia.
MINISTERIO DE SALUD
84
g) Realizar el giro de carta órdenes de haberes y de otros conceptos relacionados al pago de
planillas
con cargo al calendario de remuneraciones que se asigna mensualmente.
h) Sellar toda la documentación sustentatoría con el respectivo sello pagado y SIAF aprobado, para
la
respectiva firma de los funcionarios autorizados.
i) Verificar en el sistema SIAF la aprobación de los cheques de proveedores aprobados para su
respectivo llenado de comprobante de pago y derivarlos para la firma de personas autorizadas.
j) Adoptar toda medida de seguridad para el giro de cheques.
k) Realizar el control previo, simultáneo y posterior en las funciones que realiza.
l) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
a). Estudios de un centro de estudios de educación superior que incluyan materias de la
especialidad.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
85
Cargo Clasificado TECNICO ADMINISTRATIVO I Nº de
Cargos:
040
1. FUNCION BASICA
Realizar la afectación presupuestal de los compromisos que asume la DRedS MCH, con cargo a las
fuentes de financiamiento que administra.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
No le corresponde
a) De supervisión:
a) Ejecutar la afectación y control presupuestal de las órdenes de compra, órdenes de servicio,
planillas y otros conceptos autorizados por norma legal expresa, de acuerdo con el presupuesto
aprobado por el Pliego Gobierno Regional Piura, y la Dirección Nacional del Presupuesto Público
(DNPP) del MEF.
b) Realizar operaciones de registro de la ejecución presupuestal que se realiza con cargo a las fuente
de financiamiento que administra la DRedS MCH
c) Verificar que lo ejecutado este de acuerdo a lo programado, tanto de en el software de SIAF
como de Presupuesto, así como proponer las modificaciones internas que permitan una correcta
ejecución.
d) Elaborar las planillas de viáticos y movilidad local del personal nombrado y personal contratado de
la Red de Salud Morropón Chulucanas por las fuentes de financiamiento que administra y recibe la
DRedS MCH en cada ejercicio presupuestal.
e) Ingresar al SIAF el compromiso y devengado de las planillas de viáticos, movilidad local y
propinas que han sido autorizados las jefatura inmediatas. (Dirección Ejecutiva, Administración y
Economía).
MINISTERIO DE SALUD
86
f) Brindar a la Tesorería la información de la rendición del gasto de los establecimientos de salud
para los requerimientos de calendario de compromisos por bienes y servicios por RDR y Donaciones
y Transferencias (SIS).
g) Realizar el control previo, simultáneo y posterior en las funciones que realice.
h) Brindar información oportuna a la jefatura inmediata sobre la ejecución del presupuesto por toda
fuente de financiamiento para la toma de decisiones y ser ingresa al Portal WED de transparencia
y acceso a la información pública dentro de los plazos establecidos internamente.
i) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato
Educación
a) Estudios de un centro de estudios de educación superior que incluyan materias de la especialidad.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
87
Cargo Clasificado: TECNICO ADMINISTRATIVO I
Nº de
Cargos:
041
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades variadas de cierta complejidad en el registro de operaciones contables.
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Las que le autorice el jefe inmediato.
a) De supervisión:
a) Comprobar la conformidad de los documentos sustentatorios del gasto.
b) Efectuar los registros de los ingresos y egresos de fondos en el sistema automático, verificando la
conformidad de las cuentas contables.
c) Generar el parte diario de almacén, notas de contabilidad y el balance de comprobación mensual.
d) Efectuar conciliaciones bancarias de los ingresos y egresos de fondos.
e) Apoyar en los análisis de las cuentas contables de los estados financieros.
f) Apoyar en la liquidación de documentos sustentatorios, clasificándolos por programas y
subprogramas
presupuéstales, de acuerdo al objeto del gasto.
g) Puede corresponderle la custodia de fondos, valores y otros siguiendo instrucciones generales.
h) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
MINISTERIO DE SALUD
88
Educación
a) Estudios de un centro de estudios de educación superior que incluyan materias de la especialidad.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
89
Nº de
Cargos:
042
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo secretarial a los equipos de trabajo de la unidad de economía.
Relaciones Internas
Con el Jefe de la Unidad de Economía.
a) Recibir, registrar, clasificar y efectuar el control y seguimiento de los diferentes documentos
que ingresan y derivarlos previo despacho de la jefatura a los interesados.
c) Llevar un control interno de la documentación, activar su trámite y proporcionar información
que se solicita sobre documentos en proceso, tramitados y otros asuntos que presta los
equipos de trabajo de la Unidad de Economía.
d) Redactar y digitar documentos varios que emiten los equipos de trabajo de la Unidad de
Economía.
MINISTERIO DE SALUD
90
Educación
Experiencia
m) Predisposición para el trabajo en equipo.
n) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.
o) Gran nivel de compromiso y responsabilidad.
p) Buen nivel de interrelación.
q) Manejo adecuado del tiempo.
r) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.
e) De atención y servicio.
f) De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
MINISTERIO DE SALUD
91
6.3.2 De la Unidad de Logística
Cargo Clasificado: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
Nº de
Cargos:
043
1. FUNCION BASICA
Dirigir y supervisar la ejecución de acciones administrativas, procesos y subprocesos inherentes al
sistema de abastecimiento.
Relaciones Internas
Responsable de Programación y Obtención
Responsable de Control Patrimonial
Responsable de Almacén
Responsable de Servicios Generales
De comunicación y coordinación permanente con personal directivo y profesional de las unidades de
Economía, Personal, Desarrollo Institucional y de las Microrredes de Salud.
Relaciones Externas
Las que disponga el Jefe de Administración:
b) De convocatoria:
A instituciones para licitaciones de bienes y servicios.
c) De supervisión:
a) Planear, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar el funcionamiento el sistema de
Logística o abastecimientos de acuerdos a las normas legales y administrativas establecidas.
MINISTERIO DE SALUD
92
b) Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades, procesos y subprocesos para el
abastecimiento de recursos materiales y servicios generales necesarios para el cumplimiento de las
metas programadas por las diferentes unidades orgánicas de la Red.
c) Dirigir y supervisar las actividades de los procesos de programación, obtención, almacén,
patrimonio, servicios generales y transportes a fin de atender las necesidades de bienes y servicios
a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la Red. (Micro redes)
d) Conducir la formulación y ejecución del plan anual de adquisiciones de la Red en concordancia
con
las actividades y metas establecidas en el Plan Operativo Institucional y en los cuadros de
necesidades alcanzados por las unidades orgánicas de la Red.
e) Supervisar la formulación y consolidación del cuadro anual de necesidades y presupuesto valorado
de bienes y servicios dentro del marco y límites de las asignaciones presupuéstales.
f) Conducir el proceso de ejecución de adquisiciones aprobadas por la oficina de Administración
priorizando los requerimientos estratégicos y de mayor urgencia.
g) Firmar las órdenes de compra y de servicios, conforme a las actas de otorgamiento y
documentación sustentatoria generadas en el comité de adquisición.
h) Dirigir y supervisar el cumplimiento de las directivas establecidas por Oficina de Administración y
de las normas establecidas por el Sistema de Logística, para una mejor administración de
recursos materiales y de servicios en el ámbito de la Red Salud Morropón Chulucanas.
i) Supervisar y conducir el proceso de adquisiciones de bienes y/o servicios que se cumpla
estrictamente con racionalidad y oportunidad el suministro de información a la Unidad de
Economía para fines contables.
j) Participar en la supervisión y monitoreo de los sistemas administrativos de los órganos
desconcentrados (Micro Redes), ACLAS que administran directamente.
k) Revisar y consolidar la información relacionada a la unidad de logística para su ingreso al portal
WED, sobre la información de transparencia y acceso de información pública en los plazos
establecidos internamente.
l) Realizar la aplicación y supervisión del control previo, simultáneo y posterior en los actos
administrativos y de función en la unidad de logística.
m) Participar en la elaboración y formulaciones del Presupuesto Institucional y otros documentos e
informes de Gestión.
n) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
o) Emitir informes y opiniones técnicas relacionadas al sistema de Logística para la toma de
decisiones.
p) Conforma comisiones y/o comités de trabajo que establezca la Dirección Ejecutiva de Red o
norma
legal expresa.
MINISTERIO DE SALUD
93
q) Proponer normar y procedimientos administrativos para el adecuado funcionamiento del sistema
de
logística en el ámbito de la DRedS MCH.
r) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
a) Título Universitario de Ciencias Administrativas o afines.
b) Estudios de especialidad de logística y abastecimientos.
c) Conocimiento y aplicación de la ley general de presupuesto.
Experiencia
c) En aplicación de la ley de contrataciones y adquisiciones del estado.
organización.
c) De solución a los problemas del usuario
MINISTERIO DE SALUD
94
Cargo Clasificado: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
Nº de
Cargos:
044
1. FUNCION BASICA
Ejecutar actividades especializadas inherentes al proceso de programación del abastecimiento. Así
como ejecutar las compras y adquisiciones de bienes y servicios, conforme a las disposiciones legales
vigentes.
Relaciones Internas
Supervisor de Programa Sectorial I (jefe de Logística)
Comunicación y coordinación con funcionarios y directivos de las unidades que conforman la Oficina
de Administración y Personal Administrativo de la Unidad de Logística.
Relaciones Externas
Comunicación y coordinación con proveedores.
De la Jefatura de Logística, cuando esta le delega para asumir las funciones respectivas.
b) De supervisión:
En actividades que el Jefe de Logística le delega.
Programación y Obtención
a) Organizar, planificar, dirigir y evaluar las diferentes actividades de la programación de acuerdo
al sistema de abastecimiento.
b) Solicitar a las Microrredes sus cuadros de necesidades en los periodos propuestos, solicitando y
efectuando las conciliaciones y ajuste de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.
MINISTERIO DE SALUD
95
c) Participar en la etapa elaboración y formulaciones del presupuesto institucional que se presente
en
cada siguiente ejercicio presupuestal.
d) Dar cumplimiento a las normas que rige el proceso de adquisiciones, así como mantener
actualizado el registro de proveedores.
e) Establecer instrumentos, herramientas e instructivos que permitan la implementación de políticas
para el buen funcionamiento de la programación y obtención de bienes y servicios.
f) Elaborar, formular y presentar en forma oportuna el Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones
del Estado de la Red de Servicios de Salud Morropón Chulucanas, basándose en los requerimientos
de la sede administrativa y órganos desconcentrados realizando la debida revisión, depuración,
consolidación y análisis, para la aprobación posterior de las jefaturas inmediatas.
g) Diseñar y proponer criterios técnicos para la clasificación, codificación, actualización e
incorporación
de nuevos ítems en el catalogo de bienes a niveles de grupos, clase y sub clase, el que será
utilizado en el proceso integral del sistema de abastacemiento.
h) Elaborar órdenes de compra, órdenes de servicio, contratos por servicios no personales y
contratos de adjudicación de bienes y servicios, por las diferentes fuentes de financiamiento
según cuadros comparativos de cotizaciones y requerimientos.
i) Brindar información sobre los compromisos asumidos y por atender por la DRedS MCH, para su
programación y ejecución según calendario de compromisos asignado mensualmente.
j) Mantener actualizado el registro de control de órdenes de compra y servicios aprobadas por cada
fuente de financiamiento, incluyendo las anuladas.
k) Remitir la documentación como ordenes de compra y ordenes de servicio, de forma completa y
organizada al equipo de almacenes para su respectivo ingreso y conformidad de los bienes
adquiridos, verificándose su ingreso.
l) Controlar los montos autorizados de calendarios de compromisos mensualizados por partidas
específicas, proponiendo las modificaciones internas necesarias para una correcta ejecución de
acuerdo a las necesidades reales de la DRedS MC.
m) Coordinar con el equipo de economía para cuadrar el calendario asignado mensualmente, para
llevar el control al momento del cierre de calendario por toda fuente de financiamiento.
n) Remitir la documentación sustentadora a la Unidad de Economía para su pago correspondiente.
o) Realizar el control previo, simultáneo y posterior en las funciones que realiza.
p) Brindar información a la jefatura inmediata sobre la ejecución de los Bienes y servicios adquiridos
con cargos a los calendario asignados por toda fuente de financiamiento para su ingreso al portal
WED de la DRedS MCH en lo correspondiente a la transparencia y acceso a la información pública,
de acuerdo a los plazos establecidos internamente.
q) Emitir informes y opiniones técnicas a la jefatura inmediata para la toma de decisiones a su nivel.
r) Mantener actualizado el registro de proveedores y contratos que realice la DRedS MCH.
MINISTERIO DE SALUD
96
s) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
Cotización:
t) Ejecutar el desarrollo de los procesos técnicos inherentes a la obtención y adquisición de los
bienes
y servicios mediante el proceso de adjudicación de menor cuantía en forma directa con preformas
y/o por cotizaciones, de acuerdo a los topes que establece la normatividad legal vigente.
u) Verificar que las actas de otorgamiento, calificación técnica y propuestas económicas estén acorde
con las especificaciones técnicas descritas en el requerimiento.
v) Coordinar con los usuarios las conformidades del servicio respectivas, por la atención de los
requerimientos conforme a lo especificado en las órdenes de servicio.
w) Mantener organizado, registrado, archivado y en custodia los procesos de menor cuantía
realizados
en forma directa mediante pro forma y/o por cotización para el sustento de las órdenes de
compra, de servicios y contratos, que se aprueben con cargo a las fuente de financiamiento que
administra la DRedS MCH.
x) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
a) Grado de Bachiller Universitario en ciencias administrativas o afines.
b) Capacitación en administración logística.
c) Conocimiento y aplicación de la ley general de presupuesto.
Experiencia
b) 02 años en el desempeño del cargo o funciones similares, en la aplicación de la ley de
Contrataciones y adquisiciones.
Organización.
MINISTERIO DE SALUD
97
MINISTERIO DE SALUD
98
Cargo Clasificado: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
Nº de
Cargos:
045
1. FUNCION BASICA
Coordinar y ejecutar las operaciones y actividades de recepción, almacenamiento, control,
despacho y distribución de los bienes a fin de garantizar el normal desarrollo de las actividades
programadas por las unidades orgánicas de la Red.
Relaciones Internas
Técnicos y/o auxiliares que laboran en Almacén.
De comunicación y coordinación con el jefe de logística, con el personal de programación y
Obtención.
De comunicación y coordinación con el personal profesional de economía, específicamente
con integración contable y tesorería.
Con los encargados de logística en las Microrredes
Relaciones Externas
Coordina con las siguientes instituciones
Con los proveedores para los efectos de recepción de los bienes adquiridos.
a) De la Jefatura de Logística,
Cuando esta le delega para asumir funciones respectivas
B De supervisión:
MINISTERIO DE SALUD
99
a) Coordinar, ejecutar y supervisar las operaciones y actividades de recepción, registro,
almacenamiento, control, distribución y entrega de los bienes material adquiridos por toda fuente
de financiamiento para garantizar el normal desarrollo de las actividades de la sede administrativa
de Red y sus órganos Desconcentrados (Micro Redes).
b) Asegurar el correcto almacenamiento y conservación de los bienes que se encuentran en el
almacén.
c) Vigilar la toma de inventario, manteniendo previo a ello el orden y la correcta ubicación de los
bienes.
d) Liquidación de las órdenes de compra, previa verificación de las actas de recepción y de los
bienes que ingresan.
e) Dar conformidad a comprobantes de salida, orden de compra y guías de remisión.
f) Velar por la seguridad y mantenimiento de los almacenes.
g) Agrupar los bienes recepcionados según tipo, periodo de vencimiento, grado de deterioro, etc.
h) Efectuar la entrega de los bienes según pecosa, debidamente firmadas por solicitante y
autorizadas por las jefatura inmediatas (Dirección Ejecutiva, Administración y Logística).
i) Mantener al día las tarjetas de kardex visible de almacén registrando diariamente las entradas y
salidas de bienes.
j) Realizar el control previo, simultáneo y posterior en las funciones que realiza.
k) Informar a la jefatura inmediata sobre los bienes, insumos y medicamentos próximos a vencer;
así
como remitir reportes trimestrales sobre los bienes que se encuentran en el almacén por toda
fuente de financiamiento.
l) Proponer normas y procedimientos sobre la administración y control de los bienes materiales que
ingresan a los almacenes de la DRedS MCH.
m) Otras funciones que le asigne la Jefatura de Logística.
Educación
a) Título Universitario o técnica en ciencias administrativas o a fines.
b) Capacitación o especialización en administración de almacenes.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
100
Capacidad de dirección, coordinación técnica y de organización.

101
Cargo Clasificado: Técnico Administrativo III
Nº de
Cargos:
046
1. FUNCION BASICA
Administración, supervisión y control de las actividades técnicas del proceso de registro y control
de los bienes patrimoniales de la Red.
Relaciones Internas
No le corresponde
De comunicación y coordinación permanente con el encargado de logística, con el jefe de
Administración, con el responsable de integración contable y responsable de almacén.
Coordina con los miembros del comité de altas y bajas, enajenaciones y con las diferentes
unidades operativas de la entidad, para el registro y control de bienes muebles que conforman
el patrimonio mobiliario de la institución.
Relaciones Externas
De la Jefatura de Logística, cuando esta le delega para asumir las funciones respectivas.
b) De supervisión:
a) Organizar, supervisar y controlar las actividades técnicas del proceso de registro y control de los
bienes patrimoniales de acuerdo a la normatividad legal vigente.
MINISTERIO DE SALUD
102
b) Proponer normas y procedimientos para un adecuado acceso, uso y custodia de los bienes del
activo fijo que conforman el patrimonio de la DRedS en concordancias con las normas
abastecimientos, Superintendencia de Bienes Nacional y Normas Técnicas de Control interno.
c) Formular la toma de inventarios de los bienes de activo fijo, así como efectuar los cálculos de
ajustes, depreciaciones y reevaluaciones, bajas, incluso de acuerdo a disposiciones contables
para cada caso.
d) Informar anualmente a la Superintendencia de Bienes Nacionales (SBN) y Regional la toma de
Inventarios del Activo Fijo realizado.
e) Mantener actualizado el catalogo de bienes y llevar el registro de bienes del activo fijo de la Red
de Salud Morropón Chulucanas.
f) Mantener actualizado los inventarios por ambientes de la sede de la Dirección de Red.
g) Mantener actualizado el registro general de la situación legal de la infraestructura de los
establecimientos de salud.
h) Verificación física de los bienes muebles recepcionados por diferentes conceptos.
i) Elaborar reportes para la programación presupuestal de mantenimiento correctivo y preventivo de
equipamiento.
j) Brindar información mensual a la unidad de Economía sobre el parte mensual del Activo Fijo para
su revisión, conciliación contable e ingreso en los Estados financieros de la Unidad Ejecutora 403
Salud Morropón Chulucanas, en los plazos establecidos internamente.
k) Revisar, analizar y preparar loas expedientes para la aceptaciones de Donaciones de Instituciones
Públicas y Privadas conforme los procedimientos establecidos en las normas legales y
administrativas vigentes para su evaluación y aprobación del Comité de Gestión Patrimonial.
l) Incorporación contable y margesí de los bienes transferidos.
m) Registrar y enumerar las autorizaciones de salidas de bienes patrimoniales.
n) Participar en el Comité de Gestión Patrimonial de la DRedS MCH y en los demás equipos o comités
de trabajo que se le designe a propuesta de la Jefatura inmediata o por norma legal expresa.
o) Aplicar el control previo, simultaneo y posterior en las funciones que realiza.
p) Emitir informes u opiniones técnicas sobre la administración y control del activo fijo de la DRedS
MCH para la toma de decisiones.
q) Brindar información patrimonial de los bienes muebles e inmuebles a la jefatura inmediata para su
ingreso al portal WED de la DRedS MCH, para la información de Transparencia y acceso a la
información pública, en los plazos establecidos internamente.
r) Otras funciones que le asigne la jefatura de logística.
MINISTERIO DE SALUD
103
Educación
a) Título de Instituto Superior relacionado a la actividad.
b) Capacitación en administración o contabilidad patrimonial.
Experiencia
organización.
MINISTERIO DE SALUD
104
Cargo Clasificado: TECNICO ADMINISTRATIVO II
Nº de
Cargos:
047
1. FUNCION BASICA
Coordinar y supervisar la ejecución de actividades especializadas en materia de ingeniería y
mantenimiento de infraestructura, maquinaria, equipos e instalaciones de la Red.
Relaciones Internas
Con el personal que integra el equipo de servicios generales.
Mantiene comunicación y coordinación permanente con el encargado de logística y con el personal
administrativo de las diferentes unidades orgánicas.
Relaciones Externas
Con proveedores que prestan servicio de mantenimiento y reparación de mobiliario, infraestructura
y vehicular.
No le corresponde.
a) Organizar, programar, supervisar y ejecutar las actividades y procesos de mantenimiento
preventivo, correctivo de la infraestructura, maquinaria, equipos y vehículos de la DRedS MCH.
b) Proponer a inicios de cada año el Plan Anual de Manteniendo Preventivo y Correcto de los
vehículos
que tiene como patrimonio la DRedS MCH, para la aprobación de las jefaturas inmediatas.
c) Proponer normas y procedimientos para un adecuado uso, acceso y custodia de los vehículos
oficiales, así como del consumo de combustible y lubricantes para la aprobación de las jefaturas
inmediatas.
MINISTERIO DE SALUD
105
d) Supervisar permanentemente el estado de conservación de los vehículos, de encontrar
deficiencias o daños, solicitará un informe del hecho por escrito, en caso de negligencia será
puesto en conocimiento de la Oficina de Administración, para establecer responsabilidades.
e) Organizar la entrega, registro, control, archivo y custodia de los vales de combustibles y
lubricantes
aprobados para cada fuente de financiamiento
f) Mantener el control permanente en la asignación racional del consumo combustible y lubricantes
que se asigna a los vehículos oficiales de la DRedS MCH.
g) Proveer el servicio de mantenimiento en condiciones normales de los vehículos de transporte.
h) Llevar una tarjeta de control de trabajo individual del estado de mantenimiento y reparación de
cada vehículo, cuyo resultado sea el normal funcionamiento para disponer de ellos.
i) Supervisar el mantenimiento y reparación de equipos y maquinaria de oficina, muebles y
enseres.
j) Organizar, programar, supervisar y controlar las actividades del servicio de radio, vigilancia,
limpieza y conservación de la sede administrativa de la Dirección de Red.
k) Organizar, implementar y supervisar la aplicación de la Ficha Técnica del Chofer que tiene su
cargo
el uso, acceso y custodia de los vehículos del estado
l) Solicitar la adquisición de repuestos de fácil recambio tales como llantas, baterías y otros, para
stock de almacén.
s) Brindar información sobre la situación de la flota vehicular, infraestructura y consumo de
combustible a la jefatura inmediata para su ingreso al portal WED de la DRedS MCH, para la
información de Transparencia y acceso a la información pública, en los plazos establecidos
internamente.
m) Realizar el control previo, simultáneo y posterior en las funciones que realice.
n) Emitir informes técnicos sobre el uso, acceso y custodia de la infraestructura y equipos del activo
fijo; así como de las perdidas, accidentes, baja de equipos y accesorios.
o) Otras funciones que le asigne el Jefatura de la unidad de logística.
Educación
a) Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área.
b) Capacitación especializada en el área.
Experiencia
b) Experiencia en labores de la especialidad.
MINISTERIO DE SALUD
106
Capacidad de coordinación técnica y de organización.
c) De solución a los problemas del usuario.
MINISTERIO DE SALUD
107
Nº de
Cargos:
048
1. FUNCION BASICA
Conducir y supervisar las actividades administrativas del ingreso y salida de los bienes materiales
que adquiere la DRedS MCH por toda fuente de financiamiento.
Relaciones Internas
Mantiene coordinación y comunicación permanente con el personal de programación y obtención.
No le corresponde.
a) Visar y controlar los registros actualizados de entradas y salidas del almacén y de la
documentación sustentatoría de los partes administrativos.
b) Controlar la correcta y oportuna presentación de los partes administrativos de almacén para su
presentación a la Unidad de Economía.
c) Efectuar coordinaciones con almacén y kardex.
d) Conducir la formulación de los inventarios de existencias de bienes de almacén, así como el
análisis de los resultados.
e) Emitir los informes finales de los Inventarios de almacén.
f) Verificar periódicamente los stock de los almacenes, con el levantamiento de las respectivas
actas, informando al Encargado de Logística los hallazgos encontrados.
g) Reportar quincenalmente al responsable de medicamentos de la Dirección, los stock de medicinas
con sus respectivas fechas de vencimiento.
h) Recibir las programaciones de distribución de bienes de almacén y activos fijos.
MINISTERIO DE SALUD
108
i) Elaborar en el sistema computarizado los pedidos de comprobantes de salidas (pecosas).
j) Verificar con almacén las existencias según kardex computarizado.
k) Establecer cronogramas para la toma de inventarios de las existencias de almacén.
l) Aplicar el control previo, simultáneo y posterior en las funciones que realice.
m) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
n) Otras funciones que le asigne el encargado de logística.
Educación
a) Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área.
b) Capacitación en sistema de almacén.
Experiencia
b) Experiencia en labores de la especialidad.
Capacidad de coordinación técnica y de organización.
MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: CHOFER III
Nº de
Cargos:
049
1. FUNCION BASICA
Conducir y velar por el mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo oficial asignado para el
transporte de personas o de carga al servicio de la institución.
Relaciones Internas
Del Responsable de Servicios Generales.
Coordina con los usuarios del servicio que le han asignado.
Relaciones Externas
Con técnicos que prestan servicio de mantenimiento y reparación a la unidad motorizada.
No le corresponde.
a) Conducir vehículos motorizados de la institución para el transporte oficial de personas o carga
comisionado por la institución.
b) Gestionar ante su jefatura inmediata el mantenimiento y reparaciones de la unidad móvil a su
cargo.
c) Revisar y supervisar el estado del vehículo a su cargo, que este en óptimas condiciones de
funcionamiento, e informar sobre algún desperfecto antes de la autorización de salida.
d) Revisar diariamente antes de salir los niveles de aceite, combustible, agua, batería, presión de
aire
en las llantas y otros para su suministro.
e) Realizar las comisiones que le sean autorizadas por el Dirección Ejecutiva y Administración.
f) Contar con papeleta de autorización para la salida del vehículo, sin la cual no efectuara ninguna
comisión.
g) Llevar un registro diario del recorrido efectuado, consumo de combustible, lubricantes, fallas
técnicas y mecánicas, servicio de mantenimiento y otros en relación al vehículo a su cargo.
MINISTERIO DE SALUD
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h) Tramitar diariamente en el equipo de servicios generales la solicitud de salida del vehículo y
combustibles correspondientes de acuerdo a las escalas establecidas.
i) Guardar el vehículo en las instalaciones de la Dirección, entregando las llaves al responsable de
servicios generales, logística o vigilante en ausencia de estos últimos.
j) Cumplir con las normas vigentes relacionadas al control y uso de vehículos, así como con las
disposiciones de circulación y seguridad vial.
k) Llevar consigo permanentemente documentos personales y del vehículo tales como licencia de
conducir y tarjeta de propiedad.
l) Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato le delegue (encargado de Logística).
Educación
b. Capacitación en mecánica automotriz.
c) Licencia de conducir.
Experiencia
a) Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Capacidad de organización.
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Cargo Clasificado: CHOFER II
Nº de
Cargos:
050
1. FUNCION BASICA
Conducir y velar por el mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo oficial asignado para el
transporte de personas o de carga al servicio de la institución.
Relaciones Internas
Del Responsable de Servicios Generales.
Coordina con los usuarios del servicio que le han asignado.
Relaciones Externas
Con técnicos que prestan servicio de mantenimiento y reparación a la unidad motorizada.
No le corresponde.
a) Conducir vehículos motorizados de la institución para el transporte oficial de personas o carga
comisionado por la institución.
b) Gestionar ante su jefatura inmediata el mantenimiento y reparaciones de la unidad móvil a su
cargo.
c) Revisar y supervisar el estado del vehículo a su cargo, que este en óptimas condiciones de
funcionamiento, e informar sobre algún desperfecto antes de la autorización de salida.
d) Revisar diariamente antes de salir los niveles de aceite, combustible, agua, batería, presión de
aire
en las llantas y otros para su suministro.
e) Realizar las comisiones que le sean autorizadas por el Dirección Ejecutiva y Administración.
f) Contar con papeleta de autorización para la salida del vehículo, sin la cual no efectuara ninguna
comisión.
g) Llevar un registro diario del recorrido efectuado, consumo de combustible, lubricantes, fallas
técnicas y mecánicas, servicio de mantenimiento y otros en relación al vehículo a su cargo.
MINISTERIO DE SALUD
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h) Tramitar diariamente en el equipo de servicios generales la solicitud de salida del vehículo y
combustibles correspondientes de acuerdo a las escalas establecidas.
i) Guardar el vehículo en las instalaciones de la Dirección, entregando las llaves al responsable de
servicios generales, logística o vigilante en ausencia de estos últimos.
j) Cumplir con las normas vigentes relacionadas al control y uso de vehículos, así como con las
disposiciones de circulación y seguridad vial.
k) Llevar consigo permanentemente documentos personales y del vehículo tales como licencia de
conducir y tarjeta de propiedad.
l) Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato le delegue (encargado de Logística).
Educación
b) Capacitación en mecánica automotriz.
c) Licencia de conducir.
Experiencia
a) Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
Capacidad de organización.
MINISTERIO DE SALUD
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Nº de
Cargos:
051
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo secretarial a los equipos de trabajo de la unidad de logística.
Relaciones Internas
Con el Jefe de la Unidad de Logística.
trabajo de la Unidad de Logística.
d) Redactar y digitar documentos varios que emiten los equipos de trabajo de la Unidad de Logística.
MINISTERIO DE SALUD
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Educación
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: OPERADOR DE RADIO II
Nº de
Cargos:
052
Código del Cargo Clasificado: A3-10-590-2
1. FUNCION BASICA
Ejecutar actividades operativas de recepción y transmisión de mensajes radiales que ingresan a
través de la central de radio de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Relaciones Internas
Del Responsable de Servicios Generales
Con los responsables de radio en los Centros y Puestos de Salud.
Con el personal usuario de los servicios para atender los requerimientos de comunicación.
Relaciones Externas
Con el personal técnico de la Red que le presta servicio de mantenimiento.
No le corresponde.
a) Organizar, registrar, archivar y custodiar los mensajes radiales que se le autorice emitir y de
aquellos que recibe de la la DIRESA PIURA, Micro Redes, Establecimientos de Salud.
b) Recepcionar y transmitir las comunicaciones radiales de acuerdo a las normas vigentes.
c) Velar por el mantenimiento y conservación de los equipos a su cargo.
d) Mantener operativa la red de comunicaciones de radio con los establecimientos que conforman la
RED de Salud Morropón Chulucanas y con las demás estaciones de la Dirección de Salud Piura.
e) Mantener permanentemente en operación los equipos de comunicación sin limitación de horarios,
en casos de emergencias y/o epidemias y cuando los entes rectores lo dispongan.
f) Usar un lenguaje moderado y correcto al hacer uso de las comunicaciones radiales.
g) Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
MINISTERIO DE SALUD
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Educación
b) Capacitación y entrenamiento básico en operaciones centrales de radio.
Experiencia
a) En operación de equipos de radio.
Capacidad de expresión y redacción.
MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: Trabajador de servicios II
Nº de
Cargos:
053/054
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades de vigilancia en la sede administrativa de la Red de Salud Morropón
Chulucanas.
Relaciones Internas
Con los responsables de logística y administración.
Con el personal usuario de los servicios para atender los requerimientos de seguridad de la
infraestructura y bienes de la institución.
Relaciones Externas
Con el publico usuario y de otras instituciones públicas y privadas que visita la DRedS MCH.
No le corresponde.
a) Controlar y custodiar el local, equipos y materiales de la sede de la DRedS MCH.
b) Controlar el igreso y salida del personal nombrado y contratado que labora en la sede
administrativa de la DRedS MCH, de acuerdo a los reglamentos internos establecidos.
c) Verificar los paquetes, bolsos y otros del personal que labora en la sede administrativa de la
DRedS
MCH y público que ingresa y salga de dicha entidad.
d) Efectuar el control diario de los bienes materia, equipos y vehículos que ingresen y salgan de la
sede administrativa de la DRedS MCH, previamente autorizados.
e) Mantener actualizado su parte de ocurrencia diario de acuerdo a sus turnos programados por jefe
inmediato.
f) Mantener debidamente ordenado y registrado al público externo y de otras instituciones públicas y
privadas que visita la sede administrativa de la DRedS MCH.
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g) Informar a la jefatura inmediata sobre los incidentes que se presenten durante su turno de
servicios.
h) Retirarse de su puesto de trabajo al termino de su turno, en el momento en que llegue su relevo,
caso contrario informar en forma inmediata su ausencia.
i) Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
Educación
a) Instrucción Secundaria Completa o Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Capacitación y entrenamiento básico en medidas de seguridad.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: Trabajador de servicios I
Nº de
Cargos:
055/056
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades de conservación y limpieza de la infraestructura de la sede administrativa de la
Relaciones Internas
Con los responsables de logística y administración.
Con el personal usuario de los servicios para atender los requerimientos de mantenimiento
infraestructura y servicios de la institución.
Relaciones Externas
Con el publico usuario y de otras instituciones públicas y privadas que visita la DRedS MCH.
No le corresponde.
a) Efectuar la conservación y limpieza de los ambientes internos e infraestructura externa de la sede
administrativa de la DRedS MCH.
b) Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos de limpieza necesarios para el cumplimiento en
forma eficiente de sus funciones.
c) Aplicar medidas de Bioseguridad durante el desarrollo de sus funciones.
d) Mantener, preservar arreglar y jardín del frontis de la DRedS MCH.
e) Informar a su jefe inmediato sobre cualquier incidente durante el desempeño de sus funciones o
ajenas a estas.
f) Relevarse con el debido orden y registro de los bienes materiales e insumos de limpieza que
quedan en stock en su ambiente de trabajo (BOTADERO).
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g) Informar a la jefatura inmediata sobre los incidentes que se presenten durante su turno de
servicios.
h) Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
Educación
b) Capacitaciones sobre medidas de bioseguridad.
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
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6.3.3 De la Unidad de Recursos Humanos
Cargo Clasificado: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
Nº de
Cargos:
057
1. FUNCION BASICA
Planificar, organizar, ejecutar, evaluar el desarrollo de las actividades de administración y
conducción de los recursos humanos activos de la institución. Así como dirigir, coordinar y
supervisar y evaluar la ejecución y cumplimiento de los procesos y subprocesos de remuneraciones,
desarrollo y bienestar de personal, registro y control, aplicando las disposiciones legales vigentes.
Relaciones Internas
Responsable de Remuneraciones.
Responsable de Bienestar Social.
Responsable de Control de Asistencia.
Responsable de Legajos
Mantiene relación de dependencia lineal con el jefe de administración.
Relación de autoridad lineal con el personal a su cargo.
Relaciones de comunicación permanente con el Administrador, funcionarios y directivos de los
órganos de apoyo, asesoría, de la Dirección de Red.
Relaciones Externas
Las que disponga el Jefe de Administración:
b) De supervisión:
MINISTERIO DE SALUD
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a) Planificar, organizar, programar, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar las actividades
administrativas del sistema de personal y la administración de Recursos Humanos, de acuerdo a las
políticas establecidas por el nivel central y las normas legales y administrativas.
b) Asesorar a la Dirección Ejecutiva de Red y sus unidades orgánicas sobre el sistema de personal en
su conjunto.
c) Participar en la elaboración y formulación de los documentos de Gestión (Plan Operativo
Institucional, Texto Único Ordenado de Procedimientos Administrativos, Presupuesto Analítico de
Personal, Cuadro e Asignación de Personal y en informes de Gestión de interés institucional.
d) Emitir informes y opiniones técnicas sobre el sistema de personal para la toma de decisiones.
e) Difundir, supervisar y evaluar las normas y procedimientos que emite los niveles superiores sobre
el sistema de personal y la administración de Recursos HUMANOS.
f) Participar con su equipo de remuneraciones y presupuesto en la elaboración y formulación del
presupuestos institucional por la Genérica de Personal y Obligaciones Sociales.
g) Participar en la supervisión y monitoreó de las actividades de recursos humanos que realizan los
órganos desconcentrados ( Micro Redes, Distritos Sanitarios y Establecimientos de Salud)
h) Realizar conjuntamente con su equipo de trabajo la evaluación, control y análisis de la ejecución
del presupuesto asignado para remuneraciones, planillas complementarias de beneficios sociales,
obligaciones sociales, incentivos laborales y otros conceptos relacionados a personal y obligaciones
sociales dispuesto por norma legal expresa o sentencia judicial.
i) Clasificar, derivar y monitorear los requerimientos y documentación relacionado a la unidad de
recursos humanos.
j) Formular el plan de trabajo anual de la Unidad de Recursos Humanos a su cargo en concordancia
con el plan operativo institucional, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
k) Formular, proponer, implantar y mantener las especificaciones descritas en los procedimientos,
instructivos y documentos normativos del sistema de personal en el marco de los lineamientos de
política institucional y mejora continúa de los procesos.
l) Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades y ejecución de los documentos técnicos de la
Unidad de Recursos Humanos, como el Presupuesto Analítico de Personal.
m) Dirigir y supervisar la formulación, procesamiento, revisión y firmar las planillas únicas de pago
del
personal activo, calendario de compromisos, resumen de planillas y otros documentos inherentes
a remuneraciones y beneficios establecidos por norma legal expresa.
n) Participar e integrar comisiones o comités técnicos por delegación superior en asuntos específicos
inherentes a los objetivos institucionales.
o) Desarrollar las actividades de Reclutamiento, selección, evaluación, contratación, registro y
asignación de personal.
MINISTERIO DE SALUD
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p) Informar permanentemente a la Dirección de RED acerca de los movimientos de personal, por
toda
fuente de financiamiento.
q) Aplicar y supervisar el control previo, simultáneo y posterior en las funciones que realice y las de
su
equipo de trabajo que integra la unidad de recursos humanos.
r) Revisar y consolidar la información de recursos humanos y ejecución de su presupuesto para su
ingreso al Portal WED sobre transparencia y acceso a la información pública.
s) Recomendar y aplicar sanciones administrativas de acuerdo a las atribuciones establecidas por
norma legal expresa.
t) Participar en la conformación de comisiones y/o comités de trabajo que le designe la jefatura
inmediata o norma legal.
u) Proponer normas y procedimientos relacionado a la administración eficiente y oportuna de los
recursos humanos y el sistema de personal para la aprobación de la jefatura inmediatas.
v) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
w) Expedir y visar resoluciones administrativas y directorales relacionadas al sistema de personal y
administración de recursos humanos y de aquellas relacionadas al interés institucional.
x) Otras funciones que le asigne el Jefe de Administración.
Educación
a) Título Universitario de Ciencias Administrativas o afines.
b) Estudios de especialidad en recursos humanos.
Experiencia
b) Conocimiento en normatividad de personal.
organización.
Predisposición para el trabajo en equipo.
De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.
Gran nivel de compromiso y responsabilidad.
Buen nivel de interrelación.
Manejo adecuado del tiempo.
Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.
MINISTERIO DE SALUD
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De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente interno y externo.
De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
De solución a problemas del usuario

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Cargo Clasificado: Asistente Social II
Nº de
Cargos:
058
1. FUNCION BASICA
Conducir y supervisar la ejecución de los procesos y subprocesos de las actividades inherentes a
contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores de la institución y por
consiguiente con el desarrollo eficiente y eficaz de las funciones asignadas.
Relaciones Internas
Con el jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
No le corresponde.
Mantiene relación de coordinación y comunicación permanente con el Jefe y los responsables de
remuneraciones, control de asistencia y legajos.
Relaciones Externas
Mantiene relaciones de comunicación y coordinación con ESSALUD y otros organismos públicos y
privados del sector.
No le corresponde.
b) De supervisión:
En actividades que el encargado de Personal le delega.
a) Formular proyectos de normas, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos
técnicos que contribuya a la efectividad y mejoramiento de los procesos y subprocesos de para el
Bienestar Social y desarrollo del personal.
b) Promover el desarrollo y ejecución de programas de salud individual y colectiva del personal.
c) Supervisar estudios socio económicos, recreativos y culturales a los trabajadores de la institución
y
conducirlo a un mejor desarrollo personal y laboral.
MINISTERIO DE SALUD
126
d) Establecer y diseñar estrategias a fin de fomentar la cultura organizacional en el personal de la
institución.
e) Promover la participación activad de los trabajadores en el desarrollo de los programas
recreativos,
socio culturales y laborales que permitan la integración, solidaridad, y buenas relaciones laborales
entre los miembros de trabajo.
f) Coordinar e integrar equipos de trabajo, participar en reuniones de trabajo y eventos de
capacitación como ponente a fin de transferir conocimientos al personal profesional y técnico para
el mejoramiento de sus competencias.
g) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
h) Otras funciones que le asigne el encargado de la unidad de personal.
Educación
a) Título Universitario de Trabajo Social.
Experiencia
organización.
MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
Nº de
Cargos:
059
1. FUNCION BASICA
Ejecutar las actividades inherentes a los proceso de programación y presupuesto de recursos
humanos de la institución.
Relaciones Internas
No le corresponde.
Mantiene relación de coordinación y comunicación con el personal nombrado de la institución.
Relaciones Externas
No le corresponde.
No le corresponde.
b) De supervisión:
Remuneraciones
a) Organizar, programar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la ejecución de
la
genérica de personal y obligaciones sociales de acuerdo a los calendarios asignados en forma
mensual.
b) Procesamiento y análisis mensual de la planilla mensual de remuneraciones del personal
nombrado
y contratado permanente, planillas complementarias( guardias hospitalarias, incentivos y
asignaciones económicas), beneficios reconocidos por Ley, que se han ejecutado con cargo al
presupuesto asignado en el genérica personal y obligaciones sociales.
MINISTERIO DE SALUD
128
c) Brindar información oportuna a la unidad de Economía sobre las obligaciones tributarias (PDT de
remuneraciones) para su presentación a SUNAT en los plazos establecidos.
d) Tramitar en forma anticipada la información de las obligaciones sociales para su posterior
compromiso, devengado, girado y pagado a través del SIAF SP.
e) Proyección y visación de resoluciones administrativas: bonificación familiar, Sepelio y Luto,
Quinquenios y Compensación de Tiempo y Servicios, créditos devengados de ejercicios anteriores.
f) Elaborar y presentar la información de presupuesto para la solicitud de ampliaciones de calendario,
de acuerdo a los plazos establecidos por el Gobierno Regional.
g) Realizar el cálculo mensual de los calendarios de compromisos del personal nombrado y
contratado
de la RED conjuntamente con el encargado de la oficina.
h) Contestar los informes solicitados por los niveles superiores relacionados a la PEA, nómina de
persona, información de software de personal y otros.
i) Alcanzar al jefe inmediato informe mensual de las deficiencias e irregularidades que se encuentran
durante sus funciones.
j) Brindar información a los niveles superiores sobre la PEA institucional, Software de planillas y otros
en los plazos solicitados.
k) Responder a toda documentación referente a AFPs, Módulos de Justicia, Instituciones Financieras,
EsSalud y otros relacionadas a sus funciones.
l) Organizar y programar sus actividades interna para comprometer en forma anticipada la planilla
de haberes para posterior pago en los plazos establecidos por el MEF Lima.
m) Mantener ordenado y actualizado la documentación de las planillas ejecutadas con cargo a la
genérica personal y obligaciones sociales que se asigne mensualmente.
n) Mantenerse actualizado e informado sobre las normas legales y administrativas referente a sus
funciones.
o) Realizar el control previo, simultaneo y posterior durante el desempeño de sus funciones.
p) Brindar información a la jefatura inmediata sobre la ejecución de los calendarios de la genérica
personal y obligaciones sociales para su ingreso al portal WED de la DRedS MCH en los plazos
establecidos internamente, para el cumplimiento de la Ley de Transparencia y acceso a la
información publica.
q) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
r) Presentar a la jefatura inmediata los resúmenes de la ejecución de la genérica personal y
obligaciones sociales los cinco primeros días del mes siguiente, así como informar sobre los saldos
no ejecutados.
s) Otras funciones que le asigne el encargado de la unidad de personal.
MINISTERIO DE SALUD
129
Subsidios
t) Organizar, programar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la tramitación y
reconocimiento de Subsidios por parte de EsSALUD, formular el presupuesto de la genérica de
personal y obligaciones sociales y la información de recursos humanos.
u) Tramitación y procesamiento de los certificados de incapacidad temporal de trabajo, para la
elaboración de la planilla de subsidios por licencia de enfermedad y maternidad, del personal de la
v) Elaborar, formular y actualizar el Cuadro Orgánico de Personal por toda fuente de financiamiento
y
modalidad laboral.
w) Elaborar, formular, actualizar y presentar al Presupuesto Analítico de Persona (PAP) en
coordinación con el responsable de remuneraciones y de organización de la oficina de desarrollo
Institucional.
x) Mantener actualizada y registrada la información de personal que goza de los Subsidios por
Enfermedad y Maternidad, para su información a la jefatura inmediata cuando lo requiera para la
toma de decisiones.
y) Proyección y visación de resoluciones administrativas: Enfermedad, Maternidad, Reconocimiento
de 25 y 30 años de servicios, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), de acuerdo a las
atribuciones establecidas por norma legal expresa a la oficina o unidades de recursos humanos del
Ministerio de Salud.
z) Elaborar, formular y presentar a la jefatura inmediata el presupuesto institucional de la Genérica
personal y obligaciones sociales de acuerdo a los procedimientos establecidos en la Directiva que
emite el nivel central y el Gobierno Regional Piura en los plazos establecidos para su aprobación
por la jefaturas inmediatas.
aa) Coordinar con el responsable de remuneraciones para la elaboración, formulación y sustentación
de
la ejecución de la genérica personal y obligaciones sociales en los formatos que establezca el
Gobierno regional Piura.
bb) Contestar los informes solicitados por los niveles superiores relacionados a la información de
reembolso de Subsidios reconocidos por EsSALUD, número de recursos humanos por toda fuente y
modalidad.
cc) Alcanzar al jefe inmediato informe mensual de las deficiencias e irregularidades que se
encuentran
durante sus funciones.
dd) Mantenerse actualizado e informado sobre las normas legales y administrativas referente a sus
funciones.
ee) Realizar el control previo, simultáneo y posterior durante el desempeño de sus funciones.
ff) Brindar información a la jefatura inmediata sobre la ejecución de los calendarios de la genérica
MINISTERIO DE SALUD
130
gg) Otras funciones que le asigne el encargado de la unidad de personal.
Educación
a) Bachiller en ciencias administrativas y afines.
Experiencia
organización.
MINISTERIO DE SALUD
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Cargo Clasificado: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I Nº de
Cargos:
060
1. FUNCION BASICA
Asistir en la organización, actualización, conservación y mantenimiento de los documentos
personales y administrativos que obran en los legajos de los servidores nombrados activos de la
institución.
Relaciones Internas
No le corresponde.
Relación de coordinación permanente con el responsable de remuneraciones y los jefes de
microrredes.
Relaciones Externas
No le corresponde.
No le corresponde.
b) De supervisión:
a) Organizar, programar, supervisar, controlar y evaluar las actividades de Ingreso Legajo y
Escalafón
de la DRedS MCH, de acuerdo a las normas y procedimientos por norma legal expresa.
b) Realizar las acciones de los procesos técnicos de Desplazamiento de Personal.
c) Organizar en implementar la sistematización del registro de escalafón del personal de la DRedS
MCH, manteniendo debidamente actualizado.
d) Mantener actualizado el cuadro Asignación de personal en forma Nominal en concordancia con el
CAP y presupuesto analítico de personal, coordinando con el responsable del equipo de
remuneraciones, Subsidios y presupuesto, organización de la oficina de Desarrollo Institucional.
MINISTERIO DE SALUD
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e) Mantener actualizado el Sistema Informático del personal en lo que corresponde a ubicación,
cargo y funciones de los mismos.
f) Elaborar informes escalafonarios del personal.
g) Actualizar, verificar y custodiar el contenido de los legajos del personal, manteniendo la debida
confiabilidad.
h) Proyectar y Elaborar Resoluciones Directorales por Desplazamiento de Personal, Renuncia,
Fallecimiento, incapacidad física y metal, contratos, nombramiento, sanciones administrativas y
otras relacionadas al Sistema de Personal, para su aprobación y suscripción de la Dirección
Ejecutiva de Red.
i) Participar en la conformación de Comisiones y/o Comités a propuesta de la jefatura inmediata o
por
disposición de norma legal o administrativa vigente.
j) Alcanzar a su jefatura inmediata la documentación relacionadas a sus funciones para su visación y
firma para su presentación posterior a los niveles superiores.
k) Alcanzar a la jefatura inmediata un informe sobre las deficiencias e irregularidades en
cumplimiento
de las funciones.
l) Alcanzar a la jefatura inmediata el requerimiento del material para mejor desempeño de las
funciones encomendadas.
m) Mantenerse actualizado sobre la normatividad legal y administrativa referente a sus funciones.
n) Mantener ordenado y actualizada la documentación relacionada a sus funciones.
o) Aplicar el control previo, simultaneo y posterior en las funciones que realice.
p) Brindar orientación sobre sus funciones a los jefes de Micro redes, establecimientos de Salud y
personal en general, manteniendo la debida reserva y custodia de la documentación.
q) Otras funciones que le asigne el encargado de la unidad de personal.
Educación
a) Bachiller en ciencias administrativas y afines.
Experiencia
organización.
MINISTERIO DE SALUD
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MINISTERIO DE SALUD
134
Nº de
Cargos:
061
1. FUNCION BASICA
Realizar el control y permanencia del personal nombrado y contratado de la DRedS MCH.
Relaciones Internas
Relación de coordinación permanente con el personal que labora en la Dirección de Red.
Relaciones Externas
No le corresponde.
No le corresponde.
b) De supervisión:
a) Organizar, programar, supervisar, controlar, evaluar y analizar las actividades del control de
asistencia y permanencia del personal nombrado y contratado permanente de la RED de Salud
Morropón Chulucanas, de acuerdo a las normas administrativas y legales aprobadas.
b) Realizar la revisión y análisis de la programación y ejecución de las guardias hospitalarias para su
posterior liquidación e ingreso en planilla de haberes según la normatividad establecida por este
concepto.
c) Mantener actualizado los registros de faltas, tardanzas, registro de comisión de servicios y
comisiones fuera de sede locales y de viático.
d) Mantener actualizado el registro de vacaciones del personal nombrado y contratado permanente
de la RED de Salud Morropón Chulucanas y realizar el cierre de cada ejercicio fiscal.
MINISTERIO DE SALUD
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e) Realizar el monitoreo y supervisión del control de asistencia del personal contratado de la RED de
Salud Morropón Chulucanas, previa presentación del plan de supervisión a la jefatura para su
posterior consolidación y aprobación.
f) Proyectar y visar las resoluciones Administrativas de Programación y ejecución de guardias
hospitalarias, faltas, tardanzas, Rol de vacaciones, Licencias sin Goce de Haber, Asuntos
Personales, Edil.
g) Revisión, seguimiento y registro de las papeletas de comisiones de servicios que realice el
personal
nombrado y contratado de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos internamente.
h) Proyectar la planilla de Incentivos laborales en forma mensual de acuerdo al registro de control
de asistencia y la Directiva que regula este pago.
i) Alcanzar el requerimiento de formatos, para su distribución a las diferentes Microrredes de la Red
de Salud Morropón Chulucanas.
j) Brindar información a la jefatura inmediata sobre la ejecución de los calendarios de la genérica
k) Realizar el control previo simultaneo y posterior en las funciones que realice.
l) Otras funciones que le asigne el encargado de la unidad de personal.
Educación
Experiencia
organización.
MINISTERIO DE SALUD
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MINISTERIO DE SALUD
137
Nº de
Cargos:
062
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo secretarial a los equipos de trabajo de la unidad de recursos humanos.
Relaciones Internas
Con el Jefe de la Unidad de Recursos humanos.
trabajo de la Unidad de Recursos humanos.
d) Redactar y digitar documentos varios que emiten los equipos de trabajo de la Unidad de Recursos
humanos.
MINISTERIO DE SALUD
138
Educación
Experiencia
MINISTERIO DE SALUD
139
Unidad Orgánica: UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA
Cargo Clasificado: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº de
Cargos:
063
1. FUNCION BASICA
El cargo tiene como función básica, planear y dirigir las actividades referidas al diseño, desarrollo e
implementación de sistemas y aplicaciones informáticos y al soporte técnico y apoyo en el
procesamiento automático de datos, realizando el control de calidad sobre la información
estadística brindada a los coordinadores de los programas en salud, de conformidad a las normas
y principios vigentes.
Supervisa el cumplimiento de actividades de los integrantes de la Unidad de Estadística e
Informática.
Coordina con el Director (E) de la Oficina de Administración, con el Director de la Oficina de
Desarrollo Institucional, Jefes de las Microrredes de Salud (Chulucanas, Morropón, Salitral, Chalaco
y Canchaque) y demás personal de la Red para el cumplimiento de sus funciones.
Otras Instituciones que considera convenientes para el mejor desarrollo de sus funciones.
A. De supervisión:
a) Formular el plan operativo informático de la Red de Salud Morropón Chulucanas, de acuerdo a la
normatividad vigente.
MINISTERIO DE SALUD
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b) Proponer y evaluar planes de desarrollo informático en la Red.
c) Dirigir el diseño, desarrollo e implantación de los sistemas y aplicaciones informáticos,
proponiendo la utilización de tecnologías avanzadas en el campo de la informática.
d) Supervisar la administración y configuración del acceso y salida del servicio de Internet de la
Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas.
e) Asesorar a la Dirección y las diferentes unidades orgánicas en aspectos informáticos.
f) Implementar mecanismos para obtener oportunamente la información estadística.
g) Supervisar el procesamiento de los datos estadísticos en el ámbito de Red.
h) Ejecutar el control de calidad de la información estadística.
i) Enviar oportunamente la información estadística a los entes superiores en los plazos establecidos.
j) Es responsable del cumplimiento de las actividades relacionadas a estadística e informática y
planteadas en el plan operativo institucional.
Organización
l) Otras funciones que le delegue el Director Ejecutivo de la Dirección de Red.
Educación
b) Capacitación en el área a desempeñarse.
Alternativa: Puede corresponderle a un profesional de carrera administrativa bajo la normatividad
del D.L. Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Público.
Experiencia
01 año en el ejercicio de la profesión.
organización.
f) Buen manejo de Sistemas informáticos.
MINISTERIO DE SALUD
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a) De atención, servicio y empatía al cliente interno y externo.
MINISTERIO DE SALUD
142
Cargo Clasificado: INGENIERO I Nº de
Cargos:
064
1. FUNCION BASICA
Formular el diseño y supervisar el desarrollo de los sistemas administrativos y de operación que
utiliza la Red, así como formular estándares de su competencia para regular el uso de los sistemas
de información.
Depende del Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.
Coordina con las diferentes unidades orgánicas donde presta su servicio.
Otras Instituciones que considere convenientes para el mejor desarrollo de sus funciones.
A. De supervisión:
En actividades programadas que se le delegan.
a) Diseñar y ejecutar los proyectos de automatización conforme al programa de desarrollo
informático
institucional.
b) Efectúa el diseño y programación de los sistemas a automatizar, basado en el diseño conforme a
los proyectos definidos y a las normas y estándares establecidos.
c) Formulara los manuales de usuarios y participa en la descripción de los procedimientos
comprendidos en las actividades de automatización.
d) Realiza la capacitación para el uso de los nuevos sistemas informáticos a ser usados.
e) Supervisa las actividades de soporte técnico y mantenimiento de equipos de cómputo, propiciando
el mejor uso y racionalización del mismo.
MINISTERIO DE SALUD
143
f) Formular y supervisar el cumplimiento del plan de mantenimiento correctivo y preventivo de la
plataforma informática.
g) Formula el plan de contingencias del sistema de cómputo.
h) Administra los sistemas de página WEB de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
i) Brinda asistencia técnica en los procesos de operaciones.
j) Coordina con las unidades orgánicas de la Dirección de Red temas de su competencia.
k) Proponer y desarrollar planes de desarrollo informático en la Red.
l) Dirigir el diseño, desarrollo e implantación de los sistemas y aplicaciones informáticos,
proponiendo la utilización de tecnologías avanzadas en el campo de la informática.
m) Proponer normas y determinar las especificaciones técnicas para la contratación de servicios,
seguridad, adecuación de hardware e insumos informáticos.
n) Administrar los equipos centrales, periféricos y redes de comunicación tales como: Servidores,
Stwitch, Hub, UPS, Firewall, etc.
o) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
y Funciones, para el cargo que se le ha asignado.
p) Otras funciones que le delegue el jefe inmediato.
Educación
Experiencia
organización.
MINISTERIO DE SALUD
144
a) De atención y servicio al cliente interno y externo.
MINISTERIO DE SALUD
145
Cargo Clasificado: TECNICO EN ESTADISTICA II Nº de
Cargos:
065/066
1. FUNCION BASICA
Procesamiento de información estadística y elaboración de indicadores estadísticos, de acuerdo a
los criterios preestablecidos.
A. De supervisión:
Técnico en Estadístico Nº 01
a) Recepcionar, consolidar y procesar la información de PANTBC, y PANFAR para luego ser alcanzada
a la DIRESA Piura.
b) Recepcionar, consolidar información del Sistema de Información del Estado Nutricional de Niños
menores de cinco años y gestantes.
c) Mantener actualizada la sala situacional con indicadores estadísticos que le sean de su
responsabilidad.
d) Manejar tablas dinámicas de los programas tales como: materno perinatal, programas de
planificación familiar, cuello uterino, SR. entre otros.
e) Ingresar datos de Informe Operacional de TBC.
MINISTERIO DE SALUD
146
f) Recepcionar e informar programas de IOM, TBC, OTSAS, Zoonosis, Procetss.
g) Elaboración de cuadros estadísticos de los programas ingresados.
h) Elaborar diferentes reportes estadísticos de indicadores de los programas materno perinatal,
planificación familiar, programa PAI, CRED, según formatos establecidos, para ser informados a las
coordinadoras de cada programa y luego enviarlos a la DISA Piura de acuerdo a cronogramas de
trabajo.
i) Mantener la sala situacional actualizada con reportes estadísticos de salud de la Red, respecto a
atendidos, atenciones, extensión de uso, morbilidad, gestantes controladas, partos institucionales,
puérperas controladas, parejas protegidas, DPT, BCG, ASA, CRED, casos de neumonías, EDAS y
otros indicadores de le delegue su jefe inmediato.
j) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
k) Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Estadística e Informática.
Técnico en Estadístico Nº 02:
a) Recepcionar, consolidar y verificar la información de los programas HIS MIS, materno perinatal,
planificación familiar, programa PAI, CRED, IRA y EDA.
b) Coordinar elaborar diferentes reportes estadísticos de indicadores de los programas maternos
perinatales, planificación familiar, programa PAI, CRED, según formatos establecidos, para ser
informados a las coordinadoras de cada programa y luego enviarlos a la DISA Piura de acuerdo a
cronogramas de trabajo.
c) Mantener la sala situacional actualizada con reportes estadísticos de salud de la Red, respecto a
atendidos, atenciones, extensión de uso, morbilidad, gestantes controladas, partos
institucionales, puérperas controladas, parejas protegidas, DPT, BCG, ASA, CRED, casos de
neumonías, EDAS y otros indicadores que le delegue su jefe inmediato.
d) Presta soporte técnico informático a los usuarios de equipos de cómputo de la Oficina de
Desarrollo
Institucional.
e) Recepción de ingreso de información VEA.
f) Soporte a la Administración del servidor de datos de la Red.
g) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización
h) Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Estadística e Informática.
Educación
a) Título de Instituto Superior que incluya estudios relacionados con la especialidad.
MINISTERIO DE SALUD
147
Experiencia
b) 01 año en el ejercicio de la profesión.
organización.
MINISTERIO DE SALUD
148
Cargo Clasificado: OPERADOR DE PAD II Nº de
Cargos:
067
1. FUNCION BASICA
Supervisa y ejecuta los procesos de administración de la red, mantenimiento y soporte técnico
informático requerido para el adecuado cumplimiento de las actividades de las unidades orgánicas
de la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas.
A. De supervisión:
a) Ejecuta actividades de soporte técnico y mantenimiento de equipos de cómputo propiciando el
mejor uso y racionalización de los mismos.
b) Coordinadamente con el Ingeniero de Sistemas administran de los sistemas de datos de la red.
c) Coordina y ejecuta el mantenimiento preventivo y correctivo de la plataforma informática de la
Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas.
d) Conjuntamente con el Ingeniero supervisa el mantenimiento y reparación de equipos informáticos
ejecutados por terceros.
e) Brinda soporte técnico al Portal WEB de la Dirección de Red.
MINISTERIO DE SALUD
149
f) Brinda información y capacitación a funcionarios y personal de la empresa que lo requiera en lo
concerniente a soporte técnico para un óptimo uso de software, equipos y suministros.
l) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de Organización
m) Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Estadística e Informática.
Educación
Experiencia
organización.
MINISTERIO DE SALUD
150
Cargo Clasificado: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I Nº de
Cargos:
068
1. FUNCION BASICA
Formular el diseño y programación de los sistemas a automatizar basado en el diseño conceptual,
así como formular propuestas de reformas en los trabajos de programación y efectuar la
elaboración, mantenimiento y documentación de programas informáticos.
A. De supervisión:
a) Diseñar o analizar formularios para diagramar y codificar programas en el sistema informático.
b) Formula manuales de operación y programación.
c) Brinda mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura de red y de los equipos de
informáticos.
d) Brinda asistenta técnica a los procesos informáticos.
e) Codificar instrucciones en lenguajes de programación.
f) Preparar procesos de computación de acuerdo con instrucciones del programa.
g) Mantener actualizado el archivo de programas.
MINISTERIO DE SALUD
151
h) Elabora los diagramas de flujo y bases de datos requeridos para la programación informática.
i) Brindar información y capacitación a funcionarios y personal de la institución que lo requiera en lo
concerniente a los sistemas informativos desarrollados por la Unidad de Estadística e Informática.
j) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de Organización
k) Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Estadística e Informática.
Educación
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