Ensayo:

IMPORTANCIA Y VENTAJAS DE LA ERGONOMIA EN LA INSTITUCION

EDUCATIVA SAN VICENTE

CUERO RENTERIA SADYS ALEXANDRA

SEMESTRE 1

Trabajo presentado al Licenciado Hector Fabio Montoya

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO

CAT BUENAVENTURA
2019
 IMPORTANCIA Y VENTAJAS DE LA ERGONOMIA EN LA
INSTITUCION EDUCATIVA SAN VICENTE

Conocer los riesgos y las ventajas de la ergonomía es de vital importancia ya que,

busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores en
sus puestos de trabajo, mejorándolo positivamente.

Toda empresa posee una estructura y una manera de visionar no solo a sus
clientes, sino también a sus empleados, estableciendo una serie de
requerimientos que se ponen o no en práctica dependiendo de su funcionamiento.

Según Henry Fayol existen 6 funciones para que una empresa sea eficaz, entre
esas están: Funciones técnicas, comerciales, financieras, contables,
administrativas y de seguridad, las cuales son las que ven por el bienestar de las
personas que laboran en dicha organización, con relación a su protección, a los
enseres con que cuenta y al inmueble mismo, por ejemplo la seguridad de higiene,
la industrial, privada, personal, etc.

Es importante entonces tener en cuenta que estas funciones deben estar

sincronizadas de tal manera que se refleje su excelente y eficaz funcionamiento.
Dentro de estas funciones, la de seguridad es una de las más importantes si de
los trabajadores se trata, para mantener y preservar su calidad de vida y pueda
producir mejores resultados como en el caso de las secretarias de un colegio, que
es donde recae la atención al público y la papelería de una empresa.

Por esto es de vital importancia que una secretaria conserve una adecuada
postura en su labor, es decir, una ergonomía adecuada, entendiéndose la
ergonomía según Guagnelli, Fernando y José, en su libro fundamento de
ergonomía en 2011 en la página 19, como “el conjunto de conocimientos
científicos relativos al hombre y necesarios para concebir útiles máquinas y
dispositivos que puedan ser utilizados con la máxima eficacia, seguridad y
confort”.
Si se tiene en cuenta el concepto anterior, se afirma que la ergonomía es una
pieza clave dentro del mundo laboral, porque nos permite adaptar el trabajo a las
capacidades y las posibilidades del ser humano, que de no ser así desembocan
una serio de riesgos que pueden llegar a ser de diversa índole, como por ejemplo
un esfuerzo excesivo físico y postural en el trabajo, lo cual trae como
consecuencia una deficiente organización de las actividades a realizar que
afectan irremediablemente a la productividad de los empleados, y como
consecuencia a la rentabilidad de la empresa.

Por lo cual se deduce que la ergonomía posee varios ámbitos de estudio, como
son: las posturas de trabajo, movimientos realizados, manipulación de cargas y
fuerzas aplicadas, condiciones ambientales, organizativas, entre otras. En este
caso se tendrá en cuenta solo las posturas de trabajo de una secretaria en el
escritorio, ya que permanece durante la mayor parte de su trabajo sentada, lo cual
puede producir fatiga muscular y dolor en los huesos.

En el caso de las posturas forzadas de una secretaria los factores de riesgos

observables y deducibles, son los siguientes: Fatiga muscular, lo cual incluye
disminución de la capacidad física, cansancio generalizado, disminución del
rendimiento, la duración de la postura del tronco, el cuello, las extremidades
superiores e inferiores, las pausas que pueda hacer en la postura, la duración del
trabajo repetitivo y daños general a la salud laboral , lo cual incluye enfermedades,
patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, derivadas de la
exposición a factores de riesgo laborales, los Trastornos Musculo esqueléticos
(TME) que son daños derivados de la falta de condiciones ergonómicas en los
puestos de trabajo.

Según la ley de prevención de riesgos laborales para evitar los riesgos

ergonómicos, es muy importante adoptar medidas preventivas que los reduzcan,
como las siguientes: Realizar pausas en el trabajo para cambiar de postura y
hacerlo periódicamente, si el esfuerzo requiere movimientos excesivamente
repetitivos.

Adaptar el mobiliario y la distancia al alcance de los materiales a cargo del

trabajador.

Además, según Juan y Blanca Castillo en la revista ciencias de la salud publicada

en el año 2009, en la página 68, al respecto, señalan que: Se recomienda la
realización de pausas de 30 a 60 segundos por cada 30 minutos de trabajo, es
decir uno a dos minutos por hora continúa de actividad. Esto busca reducir el
tiempo de permanencia en una misma postura e incrementar los cambios posición,
en busca de reducir la falta de confort y mejorar la circulación sanguínea.

Una buena distribución del trabajo y del descanso en el marco del tiempo
biológico, tiene como consecuencia, además de un mayor grado de satisfacción
por parte del trabajador, un mayor rendimiento, que se plasma en una disminución
de los errores y un aumento de la calidad del trabajo realizado.

Diversas ventajas se presentan en la ergonomía, entre ellas están las ventajas en

las operaciones, como son la disminución de accidentes y enfermedades, optimización
de métodos y tiempos, incremento de la productividad, mejoramiento de la calidad;
igualmente las ventajas psicológicas que influyen directamente en el trabajador como
mayor motivación, trabajadores más comprometidos, disminución del estrés, y mejoras
en la calidad de vida del trabajador y en la calidad del trabajo.

Gracias a este ensayo nos hemos dado cuenta que con el paso del tiempo, las
personas han buscado un mejoramiento en el área en donde desarrollan sus
actividades de trabajo, es por eso que surgió el concepto de ergonomía. El estudio de
los factores de riesgos en el lugar de trabajo es una parte muy importante dentro del
campo de la ergonomía. Es de vital importancia tener los conocimientos bases de este
tema tan amplio para poder desarrollar nuestras propias técnicas y mejoras cuando
identifiquemos un riesgo ergonómico, no solo en el trabajo, sino incluso dentro de
nuestra vida cotidiana. Como futuros profesionales en salud y seguridad en el trabajo
debemos de tener primordial importancia sobre nuestros trabajadores y mantenernos al
tanto de su seguridad. Debemos conocer muy bien cuáles son los factores y
situaciones de riesgo que existen en nuestro centro de trabajo ya que sólo de esta
forma podremos proponer y desarrollar las medidas preventivas y protectoras
necesarias para hacerles frente de manera efectiva, especialmente en el campo
ergonómico.