ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Este tema trata sobre la administración de recursos humanos. Cuyo propósito es contribuir a

la mejora productiva del personal en la organización. En este texto se desarrollaran las

técnicas que organizan al personal que integra la empresa. Está dirigido a los estudiantes

del segundo ciclo de administración.

El ser humano pasa la mayor parte de su vida trabajando. Así mismo si la persona se

siente a gusto trabajando dentro de la organización esta se va divertir dentro de ella y

va a ser de gran apoyo para la empresa. Estás personas que conforman la organización

lo hacen con el fin de lograr muchos objetivos personales. Estas son caracterizadas por

tener un aporte y desarrollo único en la organización.

Las organizaciones son un conjunto de actividades conscientemente coordinadas.

Que va estar formadas desde dos personas a más. Cuya cooperación es reciproca

esencial para su existencia. Esta solo va a logara alcanzar el éxito si tiene personas

capaces de actuar en conjunto.

La complejidad de las organizaciones, esta es la encargada de estudiar al elemento humano

desde su forma de ser hasta la forma de vestirse y comportarse. Así mismo cada persona

experimenta una norma influencia al estar dentro de ella. Así mismo estos sistemas son

demasiados complejos que crecen a medida que se van desarrollando.

Las organizaciones como sistemas sociales, están son unidades completamente

construidas que están hechas para lograr objetivos. Así podemos decir que todas

organización es un organismo social, vivo y combatiente.

En conclusión, podemos decir que la administración de recursos humanos busca integrar

de manera eficiente a la persona en la organización. Así mismo compenetrar a la persona

en el proceso productivo de la empresa. Finalmente también la maximacion de la calidad

del proceso productivo depende de la capacitación del elemento humano.