LA ENTREVISTA

SON

Utilizan pregunta Aquella cuyo fin parte del

radica en adquirir entrevistador y
información general,
con una sesión de entrevistado.
preguntas puede ser -Es una técnica
preguntas y
abierto o cerrado no contestar
respuestas libres. datos relevantes y
significativos

y
verbal.

- Obtener
información de
individuos y grupos
personas.
-Facilitar la
recolección de
información
Utilizada para
-Influir sobre ciertos
recolectar
información y aspectos de la
conducta de una Este tipo de entrevistas se suele destinar a personas
consiste en un conocedoras de un tema específico y su uso se
diálogoentre dos recomienda cuando se pretende ampliar el
conocimiento sobre un problema mínimamente
estructurado.

En
 LA ENTREVISTA A PROFUNDIDAD
Se encuentran

Se realiza la
Caracteristicas
como
propósito para recolectar información Coordenadas espacios
temporales La pregunta de comprobación
y consigue un dialogo entre dos características
adopción de preguntas
personas en la que una de abiertas frente a la
EL la que otra parte preeminencia de las
de un guion preguntas cerradas Operativización de las cuestiones
El lugar de relación

INFORME PSICOLOGICO Están las Marco temporal

De aplicación

es
Fase I contacto inicial concreción

Un testimonio archivarle y duradero

sobre la tarea realizada por el Fases a profundidad
evaluador en una fecha concreta y
utilizando unos procedimientos bien Preguntas de sondeo
descritos
Fase II apertura

Fase lll Desarrollo

En sus características

En la
Fase IV cierre
Se encuentran

Ser un documento
Organización del informe
científico

Se encuentran
Servir de vehículo de
comunicación
Los datos personales del
sujeto, del cliente y de los
evaluadores, fecha de sesiones
Ser útil
y del informe

Referencias y objetivos