SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701
No. Fecha del evento
1 8/22/2016
2 9/25/2016
3 10/1/2016
Identficación del Aprendiz
Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboración:
Análisis de casualidad
Departamaneto o
Identificación del trabajador Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
Bajaba por las
Asistente escaleras del Tercer al segundo No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido
Escaleras Piso o Escalones
32054706 Administrativ Administracion piso , resbalando en uno de los señales, tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o Inadecuado, Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y Verificación de instrucciones deficientes
Principales resbalosos
o escalones y golpeandose en la las vecindades. normas
rodilla derecha.
Realizaba actividades de Espacio libre inadecuado
mantenimiento y pintura a una de para movimientos de
Jefe de Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
dos metros. El trabajador perdio personas u objetos, No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar
726987453 mantenimient Asistencial Planta fisica entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
el equilibrio y cayo al piso, Métodos o el equipo de protección personal
o inadecuada de la labor
fracturandose una pierna y un procedimientos
brazo peligrosos
No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación Fatiga por exceso de trabajo y falta de
Cansancio corporal, por exposicion seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer y/o programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo descanso, Fatiga por exceso de trabajo mental,
1048963571 Contadora Administracion Sitio de trabajo a largas jornadas laborales extra, la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, Emplear en deficiente, Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones Extrema demanda de decisiones / opiniones,
carga laboral excesiva forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal, y/o evaluación inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas Demanda de concentración / percepción
Uso inapropiado de las manos o partes del cuerpo de los factores ergonómicos extrema, Falta de estímulo al buen desempeño
1032416955
MAYCOL DUMAR MORENO
12/3/2019
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA