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Estimados colaboradores:
1. Información general
Edad :
Título profesional :
Grado académico :
Condición laboral :
Años de experiencia laboral :
Cargo o Función :
Nombre de su área de trabajo :
2. Información importante
Lea con atención cada uno de los enunciados, sea honesto (a) en sus respuestas, así ayudará a un
diagnóstico objetivo sobre la práctica de valores ético-morales.
Le recordamos que toda respuesta es válida, no hay respuesta buena ni mala.
Marque con un aspa (X) su respuesta en los recuadros, indicando el grado en que realmente se
siente identificado (a) con cada enunciado, según la escala que se indica:
1. Nunca
2. Casi nunca
3. Algunas veces
4. Casi siempre
5. Siempre
Por favor conteste todos los ítems.
104 Ítems 1 2 3 4 5
N°
Práctica del valor de la Puntualidad N CN AV CS S
1. ¿Los administrativos asisten puntualmente a su centro de labores?
3. ¿Los administrativos culminan en el tiempo previsto las tareas encargadas por sus
superiores?
4. ¿Los administrativos son puntuales cuando asisten a reuniones?
5. ¿Los administrativos son puntuales cuando se les encarga realizar alguna tarea
adicional?
Práctica del valor de la Responsabilidad
6. ¿Los administrativos planifican su trabajo y se organizan para realizarlo
adecuadamente?
7. ¿Los administrativos son responsables en los procesos y las actividades inherentes a su
función?
8. ¿Los administrativos cumplen con todas las funciones y tareas que se le encomiendan?
10. ¿Los administrativos cumplen con las normas, compromisos y acuerdos adquiridos en
su centro de labores?
Práctica del valor del Respeto
11. ¿Los administrativos expresan respeto por sí mismo y por los demás?
15. ¿Los administrativos actúan con respeto hacia los valores y principios de su institución?
N° Ítems 1 2 3 4 5
18. ¿Los administrativos se identifican con los problemas y necesidades de los demás,
comprendiéndolos y ayudándoles a superarlos?
19. ¿Los administrativos ayudan desinteresadamente a los demás en lo que necesiten, ya sea
clientes internos y/o externos?
20. ¿Los administrativos están atentos a colaborar ante cualquier actividad que realizan sus
demás compañeros de trabajo o directivos?
22. ¿Los administrativos cuidan los bienes y recursos de la institución, sin sacar provechos de
ellos?
23. ¿Los administrativos actúan con la verdad frente al servicio que ofrecen a sus clientes
externos (alumnos y padres) e internos (personal de su institución)
24. ¿Los administrativos cuando encuentran algo que no les pertenece, lo devuelven a su
dueño (a)?
25. ¿Los administrativos no se aprovechan de su cargo para solicitar una retribución a cambio,
(como soborno) por el servicio que otorgan?
27. ¿Los trabajadores administrativos cumplen con los propósitos y resultados fijados por su
dependencia?
28. ¿Los administrativos dan un poco más de lo requerido para cumplir con sus tareas y
cumplirlas bien?
29. ¿Los administrativos encuentran soluciones ante problemas o dificultades que se le
presentan?
30. ¿Los administrativos buscan la máxima calidad y la mayor efectividad en las tareas que
ejecutan?
Adaptado de:
Gracias por su participación
Flores, M. R. (2010). Práctica de valores en los docentes de educación básica de dos instituciones
educativas públicas de la DREC Callao. Lima: Tesis de Maestría, Universidad San Ignacio de Loyola,
Escuela de Postgrado.
CUESTIONARIO Nº 1
2.- ¿Te sientes bien cuando haces algo por los demás?
5.- ¿Te parece bien que existan voluntarios que ayuden a otras personas?
8.- Una acción solidaria sería la siguiente: Juan no ha podido ir a clase porque estaba
enfermo. Marta se ofrece para ayudarlo con los deberes
9.- Una acción no solidaria sería la siguiente: Unos bomberos ayudan a salir de un
incendio a Pablo y su gato a pesar de que la situación era de alta peligrosidad.
10.- Una acción solidaria sería la siguiente: Laura se ha hecho un esguince en el tobillo y
no puede ensayar la danza para fin de curso. Sus compañeros deciden dejarla en clase
y no bajarla al salón de actos para que no moleste.
respuesta:
2.- Si un/a amigo/a me interrumpe en medio de una conversación, le pido que espere
hasta que haya acabado
3.- Soy muy cauteloso/a para no herir los sentimientos de los demás con mis comentarios, por
eso a veces me callo mis opiniones.
10.- Cuando la gente me presiona para que haga cosas por ellos, me cuesta decir que
"no".
respuesta:
respuesta:
Digo la verdad
Universidad Rafael
Landivar Campus
Quetzaltenango
Licenciatura en
Psicología