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LUGAR DE PRÁCTICA
COMUNIDAD EL NISPERO
PRESENTADO POR:
DOCENTE
PRÁCTICA III
MONTERÍA – CÓRDOBA
2019
INTRODUCCIÓN
En este plan de trabajo se presenta información organizada sobre la forma en que se desarrollará la
práctica institucional III, Con el propósito de conocer el plan de acción detallado de los pasos a
seguir para ejecutar el proceso de práctica, en el cual se realizará en una serie de actividades que
consisten en varias etapas que son: etapa de planeación en la cual se contextualizara el estudiante
con la comunidad, realizando un análisis del trabajo a desempeñar en el lugar de practica asignado
para así realizar el diagnóstico que permitirá escoger una línea de intervención para la formulación
de la propuesta del proyecto, para una óptima realización de las prácticas; etapa de ejecución, se
evaluación, permitirá determinar los últimos aspectos a estimar para la culminación del proyecto
o propuesta de intervención, por último la etapa de finalización la cual consistirá en realizar una
práctica III.
articulado con el Centro de Atención Integral a la Familia (CAIF), del Programa de Trabajo Social;
todo esto, con proyección a la comunidad del barrio El Níspero, El Barrio el Níspero ubicado en
Barrio Rancho Grande y Mi Ranchito. Al Sur con la Urbanización Vallejo, al Oeste con el sector
Caracolí y al Este con terrenos baldíos; en la cual se realizará un proceso de intervención, ya que
OBJETIVOS
GENERAL:
Planificar y diseñar el plan de trabajo que se desarrollara en la práctica III con el fin de lograr un
ESPECIFICOS:
Elaborar un plan de trabajo según las actividades que se realizarán con base en la línea de
intervención escogida.
INDICADORES
Para el 29 de Julio, se desea obtener a través de la construcción del plan de trabajo una
planificación detallada en su totalidad (100%) de lo que se realizará durante la primera
etapa del proceso de práctica III.
ESTRATEGIA DE CUMPLIMIENTO
trabajo se realizaran evaluaciones de cada actividad, además se tendrá una programación donde se
estipulen fechas exactas a cada actividad teniendo en cuenta objetivos y metas a alcanzar según un
indicador de satisfacción que se medirán a través de técnicas como encuestas, entrevistas, grupos
focales y talleres, además estas evidenciaran el grado de dificultades que se pueden presentar
durante el proceso y así superarlos con el fin de alcanzar las metas y objetivos propuestos.
EVALUACION
* Entrevistas
* Encuestas
* Grupos focales
* Talleres
SEGUIMIENTO
* Diario de campo
* Informe mensual
RECURSOS
RECURSOS HUMANOS:
Asesor de practica
Coordinador de practica
Comunidad
RECURSOS MATERIALES:
Hojas
Cuadernos
Lapiceros
Computadores
Cartulina
RECURSOS ECONÓMICOS:
Pasajes
Fotocopias
Impresiones