 FORO

Módulo Compensación y productividad

Título Compensación basada en rendimiento enfocado a la productividad

Competencia Diseñar un plan de incentivos para una compensación basada en rendimiento

Estimados estudiantes,
Con este foro estamos interesados en construir más el concepto de compensación, pero
Saludo: enfocado hacia el rendimiento o productividad de las personas. Cuando pensamos en el
desempeño de los trabajadores nos permite construir un plan de incentivos para el
mejoramiento de la calidad de vida
Indicación de El foro se realizará en dos etapas:
actividades Primera etapa:
1. Se realizará en grupos de dos o tres estudiantes.
2. Se escogerá una de las organizaciones en las que trabaje uno de los integrantes del grupo
para realizar el respectivo trabajo
2. Se realizará una infografía, la cual debe ser realizada como si fuera presentada a la junta
directiva de la empresa que escogieron
4. Se realizará un plan de compensación basada en el desempeño de los trabajadores
incluyendo: objetivo, participantes, cronograma de actividades, plan de incentivos, etc.
Segunda etapa:
El grupo realizara un comentario a uno de los otros grupos con respecto a la actividad.

Se busca enfocar al estudiante en la práctica laboral y en cómo llevar a cabo una compensación
Consigna basada en rendimiento

Preguntas Cuestionamientos que centren el debate, se recomienda de 1 a 3 preguntas.

1. Que es la compensación basada en rendimiento

2. Que factores positivos y negativos trae para una organización una compensación
basada en rendimiento

3. El plan de incentivos permite que los trabajadores tengan una mejor productividad,
explique porque

Criterios de Claridad en el tema

evaluación Puntualidad en la entrega
Trabajo en equipo
 Manejo de conceptos
Creatividad e innovación

Cierre Se espera que los estudiantes con este foro hayan construido mejor sus conocimientos y puedan
llegar al mercado laboral a realizar un plan de compensación en la empresa donde labore.
Además, que conozcan los diferentes incentivos que se pueden manejar a los trabajadores para
mejorar su productividad

Firma CRUZ SERRANO DIEGO LEONARDO