ESCUELA DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS

INGENIERIA COMERCIAL
UNIVERSIDAD DE TARAPACA

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

TRABAJO DE INVESTIGACION

INTEGRANTES:

Alejandro Chayo

Pollet Urzúa
 ESCUELA DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS
INGENIERIA COMERCIAL
UNIVERSIDAD DE TARAPACA

DEFINICIONES:

Actitudes (Laborales): Juicios evaluativos favorables o desfavorables sobre objetos, personas o

acontecimientos. Además reflejan nuestra opinión sobre algo, es decir forma de representar como
se sienten las personas.

Laboral:

Componentes de las actitudes: Cognitivo, afectivo y comportamiento.

Efectos sobre las variables del C.O:

 D
 D
 D

Motivación: Es uno de los aspectos psicológicos que se relaciona directamente con el desarrollo del
ser humano, no se considera como un rasgo personal, sino una interacción de las personas con la
situación, por ello en una persona puede variar en diferentes momentos y situaciones. Además es
uno de los elementos importantes para generar, mantener, modificar o cambiar actitudes y
comportamientos en una dirección deseada.

Componentes de la motivación: Activación, persistencia e intensidad.

Efectos sobre las variables del C.O:

 D
 D
 D

Percepción: Es el mecanismo individual que realizan los seres humanos que consiste en recibir,
interpretar y comprender las señales que provienen desde el exterior, las acciones que efectuamos
en él y nuestros propios estados internos, incluye actividades relacionadas a la estimulación que
alcanza los sentidos mediante los cuales obtenemos información respecto a nuestro ambiente,
entorno o situación.

Componentes de la percepción: Las sensaciones o el estímulo físico y los inputs internos

(necesidades, motivación y experiencia previa).

Efectos sobre las variables del C.O:

 D
 D
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Aprendizaje: Es la adquisición de nuevas conductas, conocimientos, habilidades, valores y actitudes

a través de experiencias previas, estudio y enseñanza con el fin de conseguir una mejor adaptación
al medio físico y social en el que se desenvuelve, también es cualquier cambio en el comportamiento
relativamente permanente que ocurra como resultado de la experiencia.

Componente del Aprendizaje: Cognoscitivos, afectivos y sociales.

Efectos sobres las variables del C.O:

 D
 D
 D

Habilidad: Es la capacidad, aptitud innata, talento o destreza que tiene una persona para
desempeñar de manera correcta y con facilidad una tarea o actividad determinada. Las habilidades
están presentes en mayor o menor medida en todas las personas.

Componentes: Intelectuales y físicos.

Efectos sobres las variables del C.O

 D
 D
 D

Emociones: es un estado afectivo, reacción o sentimiento que todos los individuos experimentan,
estas se generan como respuesta a un acontecimiento externo o interno, se pueden expresar a
través de la comunicación no verbal y también en expresiones corporales.

Componentes: neurofisiológico, conductual, cognitivo.

Efectos sobres las variables del C.O