1.

¿Qué legislación Colombiana aplica para la gestión del riesgo

laboral y para el riesgo de desastres naturales?

1.1 GESTION DEL RIESGO LABORAL

Ley 1295 de 1994

Es el pilar de esta Legislación, cuyos objetivos buscan:
 Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a
mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores
 Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones
económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo
y enfermedad profesional
 Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en
Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud
Ocupacional a través de las ARP.

completo
Ley 1562/2012.
Modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y lo define como
el conjunto de entidades, normas y procedimientos a seguir para lograr
la prevención y protección de todos los trabajadores ante las
enfermedades y accidentes a los que se enfrentan en su ámbito laboral.

Ley 776 de 2002

Reforma a las prestaciones en SGRP, por la cual se dictan normas sobre
la organización, administración y prestaciones del Sistema General de
Riesgos Profesionales en donde todo afiliado a una ARP tendrá derecho
en caso de AT o EP y que por consecuencia tenga incapacidad, invalidez
o muerte; a que presten los servicios asistenciales y se les reconozcan
sus prestaciones económicas de ley.

Ley 100 de 1993 Art 279

El Sistema General de Riesgos Profesionales se aplica a todas las
empresas que funcione en el territorio nacional y a los trabajadores,
contratistas, subcontratistas de los sectores públicos, oficial, semioficial
en todos sus órdenes y en el sector privado en general.

Decreto 1072 de 2015:

Nos dice qué es el nuevo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo y se destaca por ser un elemento que agrega valor a la
gestión de las organizaciones no sólo por ser un elemento de
cumplimiento legal sino por los importantes beneficios que aporta en
cuanto a optimización de los procesos y de los recursos. Este nuevo SG-
SST, según lo recogido por el Decreto 1072 de 2015 se enmarca en el
conocido como ciclo PHVA, a través de las cuales será necesario llevar
a cabo acciones de revisión por la Alta Dirección y auditorías internas.

Decreto 1772 de 1994:

Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema
General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1833 de 1994:

Por el cual se determina la administración y funcionamiento del Fondo
de Riesgos Profesionales.

Decreto 1281 de 1994:

Actividades de alto riesgo

Resolución 001016 de 1989

En el Artículo 4 y Parágrafo 1, se obliga a los empleadores contar con un
programa de Salud Ocupacional, específico y particular, de conformidad
con sus riesgos potenciales y reales y el número de los trabajadores.

1.2 GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES NATURALES

Ley Nº 46 de 1988:
Por la cual se crea y organiza el Sistema Nacional para la Prevención y
Atención de Desastres. En esta ley se establecen los objetivos y noción
del Sistema Nacional, los aspectos a tener en cuenta del Plan Nacional
de Prevención y Atención de Desastres, establece la necesidad de un
Sistema Integrado de Información, la participación de entidades y
organismos públicos y privados, y la aplicación del Plan Nacional en las
actividades de planeación regional, departamental y municipal.

Ley 99 de 1993
La ley 99 de 1993 crea el Ministerio del Medio Ambiente, en ella se
plantea en el numeral 9 del artículo 1, que: “La prevención de desastres
será materia de interés colectivo y las medidas tomadas para evitar o
mitigar los efectos de su ocurrencia serán de obligatorio cumplimiento”.

Ley No. 322 de 1996

Por la cual se crea el Sistema Nacional de Bomberos de Colombia. En
este se define que es deber del Estado asegurar su prestación eficiente
a todos los habitantes del territorio nacional, en forma directa o por
medio de los Cuerpos de Bomberos Voluntarios, por lo que se crea el
Sistema Nacional de Bomberos con el objeto de articular los esfuerzos
públicos y privados para la prevención y atención de incendios,
explosiones y demás calamidades conexas, haciendo parte del Sistema
Nacional para la Prevención y Atención de Desastres.

Ley 388 de 1997

Por medio de la cual se modifica la ley 9 de 1989 y se adoptan los Planes
de Ordenamiento Territorial (POT). Esta ley comprende un conjunto de
acciones político administrativas y de planificación física concertadas
por parte de los municipios o distritos, buscando orientar el desarrollo
del territorio de acuerdo con estrategias de desarrollo socioeconómico y
en armonía con el medio ambiente.

Ley 1523 de 2012

Por la cual se adopta la Política Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres, que se concentra en responsabilidades, principios y
definiciones básicos, en donde el concepto de riesgo es la base; además
se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres.

Ley 1523 de 2012

Por la cual se adopta la Política Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres, que se concentra en responsabilidades, principios y
definiciones básicos, en donde el concepto de riesgo es la base; además
se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres.

Ley 1523 de 2012

Por la cual se adopta la Política Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres, que se concentra en responsabilidades, principios y
definiciones básicos, en donde el concepto de riesgo es la base; además
se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres.

Decreto No. 919 de 1989

Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevención y Atención
de Desastres y se dictan otras disposiciones. En este decreto se
especifican los objetivos e integrantes del Sistema Nacional, así como
los aspectos del Plan Nacional de Prevención y Atención de Desastres, la
participación de las entidades y organismos públicos y privados en su
elaboración y ejecución y su inclusión en las actividades de planeación
nacional, departamental y municipal.
El decreto así mismo trata los aspectos institucionales del Comité
Nacional para la Prevención y Atención de Desastres, su funcionamiento,
del Comité Técnico Nacional, del Comité Operativo Nacional para
Atención de Desastres, de la Oficina Nacional para la Prevención y
Atención de Desastres, de los Comités Regionales y Locales para la
Prevención y Atención de Desastres, de las entidades territoriales, de la
dependencia y organismos de la Administración Central, de las
entidades descentralizadas del orden nacional, las redes nacionales y los
fondos.
Decreto No.93 de 1998
Por el cual se adopta el Plan Nacional para la Prevención y Atención de
Desastres. Aquí se definen los objetivos del Plan, los Principios
Generales, y Estrategias Generales. También se definen los programas
del Plan, entre los que se encuentran: programa para el conocimiento
sobre riesgos de origen natural y antrópico, programa para la
incorporación de la prevención y reducción de riesgos en la planificación,
programas de fortalecimiento del desarrollo institucional, programas
para la socialización de la prevención y la mitigación de desastres.

Decreto 1974 DE 2013

Por el cual se establece el procedimiento para la expedición y
actualización del Plan Nacional de Gestión del Riesgo.

Considera que dicho Plan de Gestión del Riesgo, deberá contener los
componentes, objetivos, programas, acciones, responsabilidades y
presupuestos, mediante los cuales se ejecutan los procesos de
conocimiento del riesgo, reducción del riesgo y de manejo de desastres,
en el marco de la planificación del desarrollo nacional y territorial.

2. ¿Qué es accidente de trabajo?

El accidente de trabajo es todo suceso repenti no que sobrevenga por

causa o con ocasión del trabajo y, que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez
o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente, se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares
de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo, el ocurrido durante
el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha función. De igual forma, se considera accidente de trabajo el
que se produzca por la ejecución de acti vidades recreati vas, deporti
vas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del
empleador o en la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicio temporales que se encuentren en misión. (Ley
1562 de 2012).

3. ¿Qué es enfermedad laboral?

La enfermedad laboral es aquella contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El
Gobierno nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades
que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad
no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero si se demuestra la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las
normas legales vigentes. (Ley 1562 de 2012).

Referencias

Ochoa, J.F. (2014) Gestión integral de riesgos. Versión 1.0. Universidad

ECCI, Bogotá

Gestión del Riesgo Manizales. (2019). Obtenido de LEGISLACIÓN

RELACIONADA CON LA GESTIÓN DEL RIESGO:
http://www.gestiondelriesgomanizales.com/index.php?
option=com_content&view=article&id=101%3Alegislacion-relacionada-
con-la-gestion-de-riesgos&catid=48%3Aaspectos-juridicos&Itemid=28

Colombia, E. C. (11 de julio de 2012). POR LA CUAL SE MODIFICA EL

SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL. Obtenido de Ministerio de Salud y
Protección Social:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/
Ley-1562-de-2012.pdf