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En este artículo se presentan ejemplos de objetivos de seguridad y salud

en el trabajo formulados por diferentes entidades del estado como el
Ministerio de Trabajo, la Función Pública y el Departamento Nacional de
Planeación; ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo de
entidades educativas como la Universidad Autónoma de
Bucaramanga, la Universidad de Antioquia, la Universidad de la Salle y
la Fundación Universitaria Navarra.

Todos los ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo han

sido tomados de las publicaciones que estas entidades han realizado en
su página web sobre los avances en la implementación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Es importante tener en cuenta que los objetivos pueden variar

dependiendo de la actividad económica y el estado de avance en la
implementación del SG-SST de acuerdo con los estándares mínimos y
con los requisitos del artículo 2.2.4.6.18 del Decreto 1072 de 2015, por
eso le recomendamos la lectura de nuestro artículo Cómo definir los
objetivos del SG-SST.

Objetivos de seguridad y salud en el trabajo

relativos a la implementación
Dependiendo del avance en la implementación del SG-SST, puede ser
adecuado incluir un objetivo que mencione el interés de la organización
en implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Algunos ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el
trabajo relativos a la implementación son:

 «Diseñar, implementar y evaluar el desarrollo del Sistema de

Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo la Función
Pública». SG-SST Función Pública 2017
 «Diseñar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo». SG-SST Mintrabajo 2014-2015
 «Estructurar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo». SG-SST Colegio Alemán 2016
  «Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo, dándole cumplimiento al Decreto 1072 de
2015, que garanticen un ambiente de trabajo seguro y saludable,
para los colaboradores en el desempeño de sus labores». SG-SST
Gabirias Inmobiliaria 2016

Ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el

trabajo relativos a la capacitación
El plan de capacitación es una obligación establecida en el artículo
2.2.4.6.11 del Decreto 1072 de 2015. Para la alta dirección de muchas
empresas, el desarrollo de un programa de capacitación es tan relevante
que lo incluyen como parte de sus objetivos. Algunos ejemplos de
objetivos de seguridad y salud en el trabajo relativos al programa de
capacitación se presentan a continuación.

 «Desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento orientado a

prevenir los peligros y riesgos propios de la actividad». SG-SST
Universidad de Antioquia 2016
 «Incrementar la capacitación en temas relacionados con el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo». SG-SST
Universidad Autónoma de Bucaramanga 2016

Objetivos de seguridad y salud en el trabajo

relativos a la normatividad vigente
El artículo 2.2.4.6.7 del Decreto 1072 de 2017 establece los Objetivos de
la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST, a su vez, el artículo
2.2.4.6.17 establece que se deben definir objetivos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST alineados con la
política de seguridad y salud en el trabajo.

Por lo anterior, es normal incluir en los objetivos del SG-SST alguno

relacionado con el cumplimiento de la normatividad vigente. A
continuación se presentan ejemplos de objetivos de seguridad y salud en
el trabajo relativos al cumplimiento legal.
  «Cumplir con la normatividad legal vigente y demás
reglamentaciones aplicables». SG-SST Fundación Universitaria
Navarra 2017
 «Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de riesgos
laborales y otros que regulen el desarrollo de su actividad». SG-
SST Universidad Autónoma de Bucaramanga 2016
 «Cumplir con los requisitos normativos y reglamentarios en
SST». SG-SST Colegio Alemán 2016
 «Diseñar, implementar, ejecutar, mantener y mejorar las
actividades proyectadas en el SG-SST, con el apoyo y
dinamización del desarrollo integral del sistema establecido por el
ITM, socializándolo a todos los niveles de la institución y
asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y
reglamentarios, objetivos, metas e indicadores propuestos para su
seguimiento». SG-SST Instituto Tecnológico Metropolitano 2015
 «Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en
materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la
Institución». SG-SST Instituto Tecnológico Metropolitano 2015

Objetivos de seguridad y salud en el trabajo

relacionados con los peligros y los riesgos
El artículo 2.2.4.6.7 del Decreto 1072 de 2017 establece que la Política
de SST de la empresa debe incluir como mínimo los objetivos sobre los
cuales la organización expresa su compromiso con identificar los
peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles. A continuación se presentan ejemplos de objetivos de
seguridad y salud en el trabajo relativos a la identificación de peligros y
evaluación de riesgos.

 » Identificar, evaluar y controlar los agentes y factores de riesgos

derivados de condiciones peligrosas y actos subestándares
presentes en el medio de trabajo, que puedan causar accidentes o
alteraciones en la salud de los empleados». SG-SST Instituto
Tecnológico Metropolitano 2015
 «Identificar y actualizar la matriz de identificación de factores de
riesgo institucional. De igual manera, socializar en conjunto con los
líderes de los procesos, las matrices de identificación de peligros,
evaluación y control de riesgos a todos los niveles de la
Institución». SG-SST Instituto Tecnológico Metropolitano 2015
  «Evaluar los peligros asociados a las diferentes actividades que se
desarrollan en la institución e implementar las medidas de control
necesarias para disminuir la probabilidad de ocurrencia de
incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y sus
consecuencias». SG-SST Universidad de Antioquia 2016
 «Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el
desarrollo de las diferentes actividades productivas en la
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA NAVARRA, a través de las
actividades de promoción y protección de la salud y de la
identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos
ocupacionales, que contribuyan al bienestar físico, metal y social
de los colaboradores, con el fin de evitar accidentes de trabajo y
enfermedades laborales». SG-SST Fundación Universitaria
Navarra 2017
 «Identificar, evaluar e intervenir en los diferentes factores de
riesgos y peligros significativos para la salud de los
trabajadores». SG-SST Fundación Universitaria Navarra 2017
 «Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los
diferentes factores de riesgo y peligros significativos para la salud
de los trabajadores». SG-SST Cerrejón Versión 3 de Noviembre
2012
 «Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer
los respectivos controles». SG-SST Colegio Alemán 2016
 «Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer
los respectivos controles». SG-SST Universidad Autónoma de
Bucaramanga 2016
 «Identificar, valorar e intervenir los factores de riesgo y su
causalidad asociada al trabajo de los trabajadores de la Función
Pública«. SG-SST Función Pública 2017
 «Evaluar de forma cualitativa y cuantitativa la magnitud de los
factores de riesgos presentes en la Organización». SG-SST U. De
La Salle Versión: 2-2013
 «Analizar la magnitud de los factores de riesgo en la empresa e
implementar los sistemas de control requeridos para evitar efectos
nocivos en los trabajadores, las instalaciones, la comunidad y el
medio ambiente». SG-SST Mintrabajo 2014-2015

Objetivos relacionados con la salud en el trabajo y

hábitos de vida saludable
El artículo 2.2.3.6.4 del Decreto 1072 establece que el empleador o
contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las
enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud
de los trabajadores y/o contratistas, a través de la implementación,
mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión.

En el siguiente listado se presentan ejemplos de objetivos de seguridad y

salud en el trabajo relacionados con hábitos de vida saludable.

 «Integrar las actividades de los subprogramas de medicina

preventiva y del trabajo, seguridad e higiene industrial las cuales
están encaminadas a mejorar las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, así como la salud en el trabajo lo que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social
de los funcionarios en todas las ocupaciones». SG-SST Función
Pública 2017
 «Promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y de
trabajo en la Organización, con el fin de preservar un estado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores, tanto a nivel
individual como colectivo, que mejore la productividad de la
misma». SG-SST U. De La Salle Versión: 2-2013
 «Establecer el diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo a
partir del perfil de condiciones de trabajo y de salud, con el objeto
de aplicar los controles preventivos y mecanismos de protección
frente al riesgo Laboral». SG-SST Función Pública 2017
 «Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo Saludable para
mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores y
controlar las pérdidas en la organización». SG-SST Función
Pública 2017
 «Fomentar programas de promoción de estilos de vida y trabajo
saludables en los funcionarios, para formar trabajadores con
costumbres sanas». SG-SST Mintrabajo 2014-2015
 «Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores
asociado con factores de riesgo ocupacional». SG-SST U. De La
Salle Versión: 2-2013
 «Desarrollar, implementar y hacer seguimiento a campañas de
estilos de vida saludables generando la cultura del
autocuidado». SG-SST Instituto Tecnológico Metropolitano 2015