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FACULTAD DE INGENIERÍA Y

CIENCIAS BÁSICAS

PROYECTO GRUPAL Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

SEGUNDA ENTREGA PROYECTO GRUPAL

IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS DE INFORMACIÓN

APLICADOS A LA LOGÍSTICA

UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

SISTEMAS DE INFORMACION EN GESTION LOGISTICA [GRUPO4] A

JHONATAN CORTES GUERRERO

2019

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Contenido

1. Instrucciones .......................................................................................................... 4

Para elaborar el proyecto ....................................................................................... 4

Instrucciones entrega 1 semana 3 ............................................................................ 4

Instrucciones de entrega 2 – semana 5 ..................................................................... 5

2. Introducción ............................................................................................................ 5

Objetivo Principal ................................................................................................. 6

Objetivos secundarios ........................................................................................... 6

3. Servientrega S.A. .................................................................................................... 7

Misión ................................................................................................................. 7

Visión ................................................................................................................. 7

Políticas ............................................................................................................... 8

3.3.1. Política Integral.............................................................................................. 8

3.3.2. Política de Seguridad Vial ............................................................................... 8

Productos y/o servicios .......................................................................................... 8

4. Cadena de Valor...................................................................................................... 9

RSE .................................................................................................................... 9

................................................................................................................................ 9

.............................................................................................................................. 10

Análisis ............................................................................................................. 10

Alianzas estratégicas ........................................................................................... 10

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5. Fuerzas Competitivas ........................................................................................... 11

La competencia entre las empresas de mensajería. .................................................. 11

Matriz DOFA ..................................................................................................... 15

¿A qué fuerzas competitivas tiene que enfrentarse la empresa, como las afecta la
tecnología de la información? ........................................................................................ 16

Servientrega debe enfrentarse a 4 fuerzas competitivas: .......................................... 17

Tecnología de las TI en Servientrega S.A. ............... Error! Bookmark not defined.

ERP - Planning Resource Enterprise ....................... Error! Bookmark not defined.

Plata forma móvil ................................................. Error! Bookmark not defined.

6. Definir las prioridades de estos lineamientos por SBU (unidad estratégica de


negocio) y por funciones y sustentarlas..................... Error! Bookmark not defined.

Prioridad el cliente: ............................................... Error! Bookmark not defined.

Aliados estratégicos nacionales internacionales: ....... Error! Bookmark not defined.

Competencia tecnológica: ...................................... Error! Bookmark not defined.

Procesos de mejoramiento: .................................... Error! Bookmark not defined.

6.5 Lineamientos estratégicos del negocio………………………………………………...23

7. Referencias ........................................................................................................... 18

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1. Instrucciones

Para elaborar el proyecto

Este trabajo deberá ser presentado en grupos de máximo cinco y mínimo tres estudiantes. El

reporte final tendrá una extensión máxima de veinte páginas y mínima de ocho (Arial 12, un

espacio sencillo). En las semanas uno y dos, los miembros del grupo realizarán la escogencia de

una firma que opere en Colombia, que use tecnologías de información y dentro de sus

operaciones requiera gestión logística.

Instrucciones entrega 1 semana 3

En la semana 3 los grupos deberán entregar un informe que contenga:

 Una descripción breve de la empresa: “misión, visión, productos o servicios”.

 Un análisis de la cadena de valor y de las fuerzas competitivas en el sector industrial en

que compite la empresa.

 ¿Qué potencial hay de aplicar TI en las actividades y productos identificados en la cadena

de valor de la empresa?

 ¿A qué fuerzas competitivas tiene que enfrentarse la empresa, cómo las afecta la

tecnología de información?

 Defina los lineamientos estratégicos del negocio

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 Defina las prioridades de estos lineamientos por SBU (unidad estratégica de negocio) y

por función y susténtelas

 ¿Qué tipos de aplicaciones de TI de gestión logística considera estratégicas y por qué?

 ¿Qué tantas competitividades ofrecen estas aplicaciones?

 En función de las aplicaciones previamente descritas, defina la matriz de portafolio de

tecnología de información (ventaja competitiva vs. Dependencia operacional).

 Sustente sus respuestas.

Instrucciones de entrega 2 – semana 5

En la semana cinco se presentará un informe que complemente el primer informe con el

siguiente contenido; para esta entrega deben corregir lo presentado en la entrega 1 de acuerdo a

la retroalimentación del tutor. en las semanas cuatro y cinco, los estudiantes deberán investigar

sobre tecnologías de gestión logística que puedan ser aplicables a la empresa y aporten a la

solución de problemas estructurales en la misma (alineados estratégicamente), los resultados de

esta investigación deben ser añadidos a las correcciones de la entrega 1, por lo tanto, la entrega 2

se debe entregar una lista de posibles soluciones.

2. Introducción

Dentro de la planeación de cualquier tipo de proyecto, la identificación, cuantificación y

ejecución de proyectos de IT es una actividad crítica para asegurar el cumplimiento de las metas

de negocio. Como en cualquier otro tipo de proyecto, los proyectos relacionados con tecnologías

de información requieren de herramientas formales y metodologías para la planeación, control y

ejecución de los mismos. Este proyecto de autoestudio busca que los estudiantes adquieran

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habilidades, competencias y herramientas analíticas para la identificación de procesos de negocio

críticos para la firma en lo que respecta a gestión logística, con el ánimo de establecer la

aplicabilidad de tecnologías apropiadas para el desempeño de la misma. De esta forma, se busca

Identificar las posibilidades estratégicas de la tecnología de información en una empresa real,

operando en el ambiente de negocios colombiano y plantear la posibilidad de implementación de

tecnología en la gestión logística a dichos procesos de negocio.

Objetivo Principal

 Identificar los problemas de información en las diferentes áreas de la empresa.

 Proponer soluciones adecuadas a los problemas identificados. Diseño de sistemas

productivos y logísticos. Elaboración y validación de procesos.

Objetivos secundarios

 Realizar una descripción y análisis de la situación actual, en términos estratégicos, de una

firma en el tema puntual de gestión logística.

 Identificar tecnologías potenciales a implementar en gestión logística y construir

apropiadamente el portafolio de tecnología de información, exante y expost.

 Esta descripción inicial debe identificar claramente el problema, descripción de la

tecnología a implementar, justificando apropiadamente su adopción, utilidad y ventaja

estratégica.

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3. Servientrega S.A.

Somos un integrador de la cadena de abastecimiento orientado a desarrollar soluciones de

logística flexible, integral y a la medida, para agregar valor estratégico a nuestros clientes en los

diferentes sectores de la economía. Servientrega S.A. es una compañía orientada a ofrecer a

nuestros clientes soluciones integrales de logística en recolección, transporte, almacenamiento,

empaque y embalaje, logística promocional, y distribución de documentos y mercancías.

Contamos con un talento humano ético, comprometido e idóneo, con excelente actitud de

servicio, que trabaja en equipo, siempre orientando a que sus esfuerzos y resultados beneficien a

su familia y nuestro País.

Misión

Satisfacer totalmente las necesidades de logística y comunicación integral de nuestros Clientes, a

través de la excelencia en el servicio, el desarrollo integral de nuestros Líderes de Acción y el

sentido de compromiso con nuestra familia y nuestro País.

Visión

Queremos que Servientrega sea un modelo de empresa innovadora, líder en servicios de logística

y comunicación, por seguridad, oportunidad y cubrimiento en América, con presencia

competitiva a nivel mundial.

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Políticas

3.3.1. Política Integral

Basados en nuestro direccionamiento estratégico del Octavo Quinquenio "Convergencia"

orientados a la transformación digital y al fortaleciendo del estándar gerencial Modelo "S", nos

comprometemos a satisfacer las necesidades y expectativas de las partes interesadas

3.3.2. Política de Seguridad Vial

Para Servientrega S.A. el cumplimiento de la legislación vigente y de los requisitos aplicables en

todo su ciclo logístico, es un compromiso que expresa a través del desarrollo del Plan Estratégico

de Seguridad Vial, promoviendo la prevención, el cuidado y una cultura de responsabilidad vial

en todos sus colaboradores, contratistas, subcontratistas y demás partes interesadas, adoptando

conductas seguras enfocadas en la reducción de los riesgos viales y la disminución de los efectos

de los accidentes de tránsito, mediante la disposición de los recursos financieros, humanos y

técnicos encaminados al mejoramiento continuo.

Productos y/o servicios

 Logística de alto valor

 Transporte de documentos

 Transporte de mercancías

 Logística de alto impacto

 E-Commerce

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 Logística 3PL

 E-Soluciones

 Ya mismo

4. Cadena de Valor

RSE

 Marco de actuación

 Enfoque

 Grupos de interés

 Modelo de sustentabilidad

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Análisis

Con una experiencia de 35 años, o su octavo quinquenio, Servientrega S.A. ha expandido sus

horizontes; su cadena de valor se ha fortalecido a través del desarrollo de capacidades logísticas

entregando a su cliente variedad y confiabilidad; mediante alianzas estratégicas (4.3) que le

entregan a Servientrega S.A. herramientas capaces de acceder más de cerca al cliente o al mismo

consumidor final. El uso de la tecnología (GPS, Software, Hardware, ERP´s, automatización de

procesos) ha sido de vital importancia para conectarse al mundo y su permanente actualización

y/o repotenciación de su flota de transporte aéreo, terrestre y ferroviario.

Sin embargo, todas estas herramientas no funcionarían ni entregarían resultados sin su gente o

como Servientrega S.A. los denominan “Gente de Sangre Verde”. Personal con un alto sentido

ético y con apoyo permanente de la compañía en el mejoramiento continuo del entorno

económico, social y ambiental.

Siempre enfocados en el desarrollo sostenible de todos sus grupos de interés colaboradores,

empresarios satélites, comunidad, gobierno, accionistas, clientes, proveedores.

Alianzas estratégicas

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5. Fuerzas Competitivas

La competencia entre las empresas de mensajería.

Las empresas de mensajería brindan diversas oportunidades de empleo, crecimiento financiero y

tecnología, las cuales permiten cercanía entre personas garantizando una entrega correcta en el

lugar correcto y en los lugares correctos, aunque sean recónditos e inalcanzables para algunos.

En nuestro país se encuentran diversas empresas de mensajería que están buscando lograr las

cifras que Servientrega ha logrado durante muchos años, sin embargo, los empleados y

contratistas tienen el compromiso de continuar brindando el servicio de entregas certificadas con

los más altos estándares de calidad satisfaciendo las necesidades de los clientes y llegando a todo

el mundo en el tiempo que la velocidad del transporte lo permita.

Las ventajas competitivas y demás elementos diferenciadores de Servientrega se han estructurado

a través de los círculos virtuosos, como un mecanismo para identificar de una manera gráfica, pero

estratégica las fortalezas o factores de competitividad al interior de cada uno de los macro procesos

para continuar desarrollándolos día a día. De esta forma, han definido los siguientes círculos

virtuosos:

• Círculo virtuoso de la competitividad, integrado principalmente por los procesos que conforman

el ‘Core’ del negocio.

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• Círculo virtuoso de la gente de sangre verde. •Círculo virtuoso del Centro de Control

Multidimensional (CCM).

• Círculo virtuoso del Modelo "S".

• Círculo virtuoso del Macro proceso Estratégico de Soluciones Tecnológicas (MEST), Para el

desarrollo del círculo virtuoso de la competitividad, Servientrega ha definido más de 32 productos

enmarcados en soluciones integrales, consolidadas dentro de cinco grandes categorías:

documentos, mercancías, valores, micro mercadeo y soluciones ‘In Company’, las cuales son

adaptables a los tiempos de entrega, medios de pago y modos de transporte disponibles en la oferta

de valor diferenciada, que se enmarca en el concepto de centro de soluciones.

La oferta de valor se adapta y flexibiliza de acuerdo con las necesidades del cliente. En este mismo

ámbito se especializa la oferta de valor para los sectores económicos de gobierno, comercio,

industria y servicios (financieros y otros).

Acorde con el compromiso social de la organización y con su vocación de servicio, atienden los

mercados natural y empresarial mediante acciones directas e indirectas, tanto en la

comercialización como en la operación, adaptando las tecnologías disponibles y aprovechando las

ventajas que ofrece nuestra geografía para cubrir las capitales y poblaciones en las que se requiera.

Cobertura

Es así como Servientrega cubre la geografía nacional con 2.574 centros de soluciones (puntos de

venta) dirigidos a clientes naturales y pymes, de los cuales el 13 % es operado en forma directa

por la organización y el restante 87 % por empresarios satélites, lo que permite socializar la


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riqueza en la base.

SERVIENTREGA tiene el 100% de cobertura a nivel nacional y una importante cobertura a

nivel internacional.

En este mismo ámbito Servientrega cuenta con una fuerza especializada de venta de 100

colaboradores, dirigida al cliente corporativo, y de 695 colaboradores que ejercen sus actividades

en las instalaciones de los clientes, para asegurar sus operaciones y la satisfacción del servicio.

Cada una de las acciones que realiza la compañía van dirigidas a satisfacer las necesidades y

expectativas de los grupos sociales objetivos y para afianzar sus relaciones con estos 13

implementan “las Voces de Excelencia” como una práctica institucional participativa donde se

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identifican sus necesidades, iniciativas e inquietudes, lo que les permite actuar proactivamente y

ayudan a cumplir sus compromisos y a mejorar cada día.

Como resultado del acercamiento con el grupo social objetivo clientes, la empresa registra una

participación en el mercado del 14,69 % en 2.011 y se consolida como líder con la mayor presencia

en el sector de logística y mensajería, con 4,35 puntos porcentuales por encima de su competidor

más cercano, según el estudio de La Nota Económica (2011), en su Vademécum de Mercados.

La oferta de valor que ofrece Servientrega al mercado, cuenta con atributos de diferenciación que

la hacen única, logrando influenciar positivamente a cada grupo social objetivo, propendiendo por:

 Que sus colaboradores permanezcan fieles a la cultura del 7X24X365, asumiendo la mentalidad:

‘todo es posible’, fidelidad a los valores de la marca, así como compromiso y orgullo de ser: ‘Gente

de sangre verde’.

 Que sus clientes se fidelicen con experiencias positivas y memorables al utilizar cada una de las

soluciones, atrayendo nuevos clientes.

 Que sus proveedores evolucionen y crezcan a la par de sus sueños, lleguen con sus productos a

más países y regiones y se consoliden como sus aliados estratégicos.

 Que la comunidad vea reflejado en Servientrega una gestión social y se beneficie de esta,

apoyando diferentes iniciativas.

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 Que ante las entidades gubernamentales y la sociedad en general la marca continúe gozando de

excelente reputación, cumpliendo la legislación, la regulación del sector y aportando a la

competitividad del país.

Que sus accionistas se vean retribuidos en su esfuerzo y dedicación y continúen engrandeciendo

la marca por varias generaciones.

Matriz DOFA

Amenazas Fortalezas
*Aumento exponencial de tecnologia * Cobertura Nacional e Internacional
*Aumento de mensajeria virtual * Convenios de cobertura
* Incremento de competidores *Good Wil
* Altos costos de combustibles * Flota Propia
* Canales propios de distribución

Servientrega
Oportunidades
Debilidades Mejorar el recurso tecnologico
* Puntos de envio con menor cobertura *Brindar mayor credibilidad a los Clientes
*Deficiencia en recurso humano * Revisar maneras de financiación
* Costos Elevados de Operacion * Mantener un servicio pos Venta

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¿A qué fuerzas competitivas tiene que enfrentarse la empresa, como las afecta la

tecnología de la información?

Antes de mencionar las fuerzas competitivas a las cuales se enfrenta la empresa Servientrega, es

importante conocer de donde proviene dicho concepto y cómo se aplica. “Las 5 fuerzas de Porter

(Economista Estadounidense) son esencialmente un gran concepto de los negocios por medio del

cual se pueden maximizar los recursos y superar a la competencia, cualquiera que sea el giro de la

empresa. Según Porter, si no se cuenta con un plan perfectamente elaborado, no se puede

sobrevivir en el mundo de los negocios de ninguna forma; lo que hace que el desarrollo de una

estrategia competente no solamente sea un mecanismo de supervivencia sino que además también

te da acceso a un puesto importante dentro de una empresa y acercarte a conseguir todo lo que

soñaste”.1

1Tomado Las 5 Fuerzas de Porter – Clave para el Éxito de la Empresa.


https://www.5fuerzasdeporter.com/

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 El poder de negociación de los clientes: Los clientes influyen de manera directa entre los

competidores del sector económico, logrando variación en los precios de la prestación de

los servicios de la empresa. Generalmente buscan la mejora de la calidad de los servicios

y el bajo costo de los mismos.

 La rivalidad entre las empresas: La rivalidad se da directamente entre las empresas que

prestan los mismos servicios o productos. Con esto se busca favorecer finalmente a los

clientes.

 La amenaza de los nuevos entrantes: Cuando se identifica una nueva empresa en el

mercado, se debe determinar si entrará al negocio con la misma línea productiva o si por

el contrario ofrecerá servicios o productos que sirvan como materia prima.

 El poder de negociación de los proveedores: En la gran mayoría de los casos el proveedor

influye en el costo, calidad y condiciones del producto o servicio.

 Amenaza de los productos o servicios sustitutos: En este caso estos son considerados como

productos nuevos que fabrican y pueden llegar a cubrir las mismas necesidades que los

productos que viene desarrollando la empresa.

Servientrega debe enfrentarse a 4 fuerzas competitivas:

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6. Referencias

 https://www.servientrega.com/wps/portal/Colombia/personas/inicio

 https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/955/Modelo%20de%20

cultura%20de%20servicio%20en%20Servientrega.pdf?sequence=1

 https://www.5fuerzasdeporter.com/

 https://www.google.com/search?q=tecnologia+de+las+ti&rlz=1C1SQJL_esUS848US848

&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwie-

9DvmOXlAhXNslkKHbmkCu0Q_AUIEigB&biw=1242&bih=553#imgrc=zRjASfBO8v

QO6M:

 https://www.google.com/search?q=ERP&rlz=1C1SQJL_esUS848US848&source

=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwj8rOG0pInmAhUFy1kKHfy7CYUQ_AUo

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