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Por:
CASTAÑEDA DUQUE FABIÁN ANDRÉS - CÓDIGO: 1811982633
ENCISO ACOSTA INGRID JULIETTE - CÓDIGO: 1811980392
GAVIRIA SUAZA TATIANA ANDREA - CÓDIGO: 1811021812
RAHAL SLEIMAN AICHE - CÓDIGO 1811982920
RODRIGUEZ BOLAÑOS MARTHA LUCIA - CÓDIGO 1811980217
Presentado a:
DIANA FERNANDA HERRERA LOPEZ
INTRODUCCION ........................................................................................................ I
INTRODUCCIÓN
AVIANCA la cual cuenta con una estrategia de responsabilidad social empresarial para aplicar
Este trabajo sirve para desarrollar la capacidad de análisis en la recolección de todos los
OBJETIVO GENERAL
de responsabilidad social empresarial con el fin de brindar una estrategia de mejora al mismo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
competencia.
la empresa AVIANCA.
en Avianca Holdings S.A. Su equipo humano integrado por más de 19.000 colaboradores ha
sido destacado por su excelencia en el servicio. Con las aerolíneas Avianca, especializadas en
el transporte de pasajeros y carga, atienden en forma directa más de 108 destinos en 26 países
de América y Europa a bordo de una moderna flota de 189 aeronaves de corto, mediano y
A través de su membresía con Star Alliance, ofrecen conectividad a más de 1.300 destinos
en 191 países de los cinco continentes. Su programa de lealtad LifeMiles cuenta con 7.2
millones de socios, que día a día disfrutan de los múltiples beneficios y ventajas exclusivas
siendo así la segunda aerolínea más antigua a nivel mundial. Fundada bajo el nombre
SCADTA, Sociedad Colombo Alemana de Transporte Aéreo, realizo su primer vuelo en 1920
entre Barranquilla y Puerto Berrio, abriendo el panorama en el país para un nuevo medio de
Aerovías Nacionales de Colombia S.A. conocida hoy como Avianca. Esta compañía siempre
a la vanguardia en 1976 fue la primera aerolínea en Latinoamérica que opero el Boeing 747,
uno de los aviones más grandes de la historia. Posterior Avianca realizaría una alianza
En 2003 gracias a esta alianza y muchos otros factores económicos de la época Avianca
tuvo que acoger a la ley de quiebra en Estados Unidos, donde prácticamente se encontraban
reestructurándola para convertirla, en 2009, en una aerolínea 3 veces más grande que Taca.
Durante el 2010 toman la decisión de unirse con ésta, expandiendo las fronteras de la empresa
de una forma inimaginable. Para el 2013 Avianca adopta el nombre Avianca Holding S.A. e
ingresa a la bolsa de Nueva York con una demanda por más de 2.3 billones de dólares en
bonos.
Esta gigante empresa, generando más de 1.1 billones de dólares anuales en ingresos,
pertenece a la industria de turismo y transporte tanto de pasajeros como de carga. Junto con
19,000 empleados, 189 aeronaves, 6000 vuelos diarios, 108 destinos directos y conectividad
con más de 1,800 destinos Avianca Holdings busca ser para el año 2020 la aerolínea preferida
accesibilidad alta que busque diferenciarse transportándose con mayores beneficios. Una de
las características principales del servicio que presta Avianca se basa en una experiencia
donde buscan que el pasajero, desde que tiene el primer encuentro con la empresa, ya sea
comprando un tiquete o entregando su maleta haciendo el check-in hasta que recoge su maleta
en su destino, se enamore del servicio y se fidelice con Avianca para otra ocasión. Ésta busca
En Avianca, el ser humano es el centro de todo lo que hacen y están comprometidos en ser
región y ofrecen plataformas de inversión social y ambiental de alto impacto para sus clientes
DEBILIDADES FORTALEZAS
negociación y reacción.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
VII
nacional colombiano.
que genera imagen y percepción muy favorable para todos los grupos de interés; aumentando
corporativa, sus programas sociales y los mejores productos de construcción de valor social;
complejidad. Las millas invertidas son utilizadas para trasladar a los niños que
Desde 2006 se han beneficiado más de 3.000 niños y se han redimido más de 75
sociedades más vulnerables de América Latina, para que sean parte de una
niños que se han destacado por su rendimiento académico y que su viaje implica
la región. Desde el 2006 se han otorgado más de 3.000 tiquetes. (Avianca, Perfil
corporativo, 2009)
sociales en las rutas donde Avianca opera. Trabajan junto con la Federación de la
Cruz Roja y la Media Luna Roja de las Américas y sus sociedades nacionales
En Avianca también están comprometidos por innovar con impacto sostenible a través de
iniciativas que generen valor ambiental, realizando acciones preventivas desde la gestión
climático; para ello cuentan con un sistema de gestión ambiental certificado bajo el estándar
carácter ambiental.
A demás cuenta con una estrategia climática donde desde su gestión y operaciones
acciones para la reducción de las emisiones, mayor eficiencia energética y uso de tecnologías
limpias.
social como lo ambiental, Avianca debe de tener un capital adecuado dispuesto a invertir en el
empresarial se detecta que las actividades que realizan no se encuentran publicadas en las
redes lo que hace que las personas tengan poco conocimiento de estas.
Avianca tiene una gran responsabilidad en el control y manejo de los desechos y las
su apoyo.
Avianca y Latam Airlines son dos empresas de aviación líderes, Avianca se posiciona
como líder en el mercado nacional colombiano mientras que Latam es el líder a nivel sur
América, las dos empresas tienen su modelo de responsabilidad social empresarial establecido
donde la sociedad y el medio ambiente es muy importante para cada una de estas empresas.
Responsabilidad medioambiental
Normas: Avianca cuenta con un sistema de gestión ambiental certificado bajo el estándar
con las normas ISO 14001/2015 de gestión ambiental, las ISO 50001, una norma específica
XII
aéreas corresponden a cerca de 2% del total generado por actividades humanas, según el Panel
Avianca en este aspecto para el año 2018 gracias a una serie de acciones, evito el consumo
de 6,95 millones de galones de combustible jet A1 que equivale a 67,014 toneladas de CO2e,
2017. Mientras que Latam en combustible le fue posible ahorrar 55,1 millones de galones en
Reciclo el 41,4% del total de residuos convencionales generados. Mientras que Latam redujo
93.7% de residuos peligrosos y un 6,3% de residuos no peligrosos, esto hace que la aerolínea
Ciudadanía Corporativa
regiones que conecta, por eso están comprometidas con proyectos que ayuden con la
generación de valor.
para la sociedad por eso crea estrategias de ciudadanía corporativa para contribuir con la
construcción de mejores ciudadanos, estas propuestas son: Banco de millas, Niños por
calidad de vida, ya se han beneficiado 3000 niños de esta iniciativa, beneficia también a esos
sus sueños, por ultimo Avianca apoya la atención de desastres naturales y emergencias
sociales en las rutas que se relacionan con la aerolínea, trabaja junto con la federación de la
cruz roja y la media luna roja para los traslados de personal de rescate, voluntarios, médicos
Por otra parte, la aerolínea Latam Airlines también tiene su compromiso ciudadano con el
objetivo de asegurar la alineación estratégica con el negocio, definió líneas de acción claras
que puedan ser aplicadas a los diferentes países, estas propuestas son: Cuido mi destino,
Avión solidario y Acciones locales. Estas propuestas consisten en apoyar el eje ambiental
regiones beneficiadas, la aerolínea también colabora con organismos ambientales que realizan
el rescate de animales, tiene un proyecto conocido como “cocineros que vuelan” que otorga
iniciativas de salud donde por medio de asociaciones con instituciones para la donación de
pasajes a personas que necesitan viajar para recibir un tratamiento médico, Latam mantiene
Estas dos aerolíneas tienen modelos de responsabilidad social empresarial muy similares,
donde su objetivo es ayudar a la sociedad y cuidar el medio ambiente. Latam cuenta con más
Para Avianca su músculo principal de frente al modelo de responsabilidad social, son sus
colaboradores y en ello centraliza todo, es por ello que su recurso humano supera los 19.000
personal externo trabaja para la aerolínea Avianca que trabaja en función de sus objetivos
Es por este motivo que consideramos la siguiente estrategia de RSE podemos desarrollar e
implementar, así.
XV
que permita otorgar con una contraseña o código descuentos que sea para todo su
Responsables:
Grupo de interés:
Avianca y aún más a los que se encuentren en procesos de formación, con el fin de
laborales; teniendo así las oportunidades y las condiciones propias para sus estudios y
personal en la compañía.
Responsables:
Grupo de interés:
PROGRAMAS BECAS.
colaboradores por medio de una evaluación y con ello determinar quién merece la
Responsables:
Grupo de interés:
Teniendo en cuenta la estrategia RSE, que se puede proyectar en Avianca debe ser a través
de sus valores sociales; demostrando que a sus clientes que cuentan con una organización para
la formula aplicada de recursos para el bienestar, desarrollo cultural y social, sin dejar a un
siguiente:
medicinas, ropa, agua y juguetes para los niños de uno de sus lugares más olvidados
Responsables:
Recursos Humanos.
Proveedores.
Área de logística.
Departamento administrativo.
Empleados.
Grupo de Interés:
Por medio de: Campañas promovidas en la página web, redes sociales, periódico y demás
medios publicitarios, esto permite incentivar a todos sus clientes al saber que se ayudara con
de interés con los que actualmente la compañía tiene el compromiso de ser una aerolínea
socialmente responsable y para ello es de vital importancia saber cuáles son los grupos de
accionistas e inversionistas.
XVIII
DEBILIDAD AMENAZA
Los programas de sensibilización solo se La contaminación auditiva está llevando a
enfocan en los empelados dejando a un lado la grandes aerolíneas a cambiar toda la flota, lo
sociedad. que genera un menor costo para el RSE.
FORTALEZA OPORTUNIDAD
Realizan muchos programas creando conciencia Las políticas sociales y ambientales del gobierno
ambiental para sus colaboraciones. permiten acceder a rebajas tributarias que
benefician a la empresa.
El cambio de combustibles de tipo A1, lo cual
ayuda con la contaminación al medio ambiente El crecimiento económico de los MIPYMES
con biocombustibles más amigables. genera nuevos aliados estratégicos para su
operación.
Tabla 2. Matriz DOFA del RSE de la empresa de Avianca. Fuente: Elaboración propia.
negocio donde sea factible a través de estrategias factibles que impacten positivamente a sus
servicio gracias al plan sistemático que involucra sus finanzas y el compromiso con la
sociedad.
Eje Ambiental:
cambando ciertos mecanismos en cuanto a la tecnología siendo más amigable con el medio
Eje Económico
permiten la sostenibilidad del negocio creando así las mejores condiciones para los
Eje Social
En el área social trabaja por los derechos humanos y el cuidado y la protección del
medio ambiente, y en cuanto a este eje la empresa Avianca implementa varios programas
sociedades más vulnerables de América Latina, para que sean parte de una experiencia
única de vuelo con Avianca y siendo el propósito de viaje, cumplir el sueño de niños
aquellos niños que se han destacado por su rendimiento académico y que su viaje
XXI
Banco de Millas: Conectamos a los niños, niñas y adolescentes de las sociedades más
complejidad. Las millas invertidas son utilizadas para trasladar vía aérea a los niños
vida. Desde 2006 se han beneficiado casi 3.000 niños, siendo transportados ellos y sus
sociales en las rutas donde Avianca opera. Trabajamos junto con la Federación
Mantener una imagen líder en el país, no solo a nivel corporativo sino social, ya que
Mejorar y fortalecer los programas que crean competencias en la comunidad y para los
clientes con las estrategias que se han desarrollado en Colombia para llegar a tener un
Las actividades que debemos realizar en mercadeo y función a la causa social, estas serán
dirigidas nuestro pueblo Wayú y están planteadas para los primeros 120 días.
XXIII
- Accionistas.
- Proveedores.
- Empleados.
- Departamento de logística.
Teniendo en cuenta la implementación del nuevo plan RSE propuesto, se llevará a cabo el
y evaluación de los procesos necesarios para desarrollar los programas propuestos contando
Para el caso del programa Colaborador Aliado STAR utilizaremos recursos técnicos,
quiere decir desde esta área se hará todo el proceso, de acuerdo con esta asignación la nueva
labor con la asesoría del área de mercadeo es quien presentará proveedores y definirá el
beneficios darán a los aliados. Con el Programa Plan carrera y seguridad laboral se
Por otra parte, el Programas Becas con el apoyo de recursos humanos con toda su
definirán y negociaran con las instituciones educativas que serán aliadas a fin de obtener las
RSE tendrá a plena disposición nuestro personal de recursos humanos, como también el
contabilidad y de jurídica, en aras de realizar los ajustes pertinentes en todos los aspectos
legales frente a los dineros recaudados y destinación de los fondos obtenidos que operarían
d) Bbbbbb
e) Bbbbbb
XXV
f) Bbbb
g) Bbbb
Teniendo en cuenta los aspectos que se llevaron a cabo en nuestra propuesta de RSE,
Estudiar todos los aspectos de la propuesta de RSE y determinar qué tan viable es su
desarrollo.
Tener un plan de desarrollo de la propuesta bien clara y concisa, con todas las
iniciativa.
Determinar los objetivos que se quieren alcanzar con esta iniciativa, estos objetivos
propuesta.
estrategia, esto con el fin de mantenerlos informados sobre el impacto positivo que se
comunidad beneficiada.
XXVI
la propuesta.
Crear estrategias para minimizar los impactos negativos que puedan presentarse
CONCLUSIONES
Como conclusión para nuestro proyecto es llevar a cabo la investigación sobre los temas
compañía líder en este campo, a fin de permitir su enfoque con sus debilidades y en ellas
convirtiéndolas en sus fortalezas, y con esto permitiendo sea la compañía líder para todo tipo
REFERENCIAS
Tendencias. Dinero. (2019) “Por incumplimiento de itinerarios, Avianca será investigada por
la Supertransporte” Recuperado de: https://www.dinero.com/noticias/avianca/111.
https://www.avianca.com/otr/es/sobre-nosotros/quienes-somos/ciudadania-corporativa/