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CRIMACIN SPA PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE

FECHA: 20/11/2019
RIESGOS

2019

Elaborado por Aprobado por

Leslie Valenzuela Seguel José Melo Caamaño

Asesor en Prevención de Representante legal
Riesgos
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Índice

Introducción ............................................................................................................................................... 3
1. Información inicial ............................................................................................................................ 4
1.1. Descripción general de la empresa ..................................................................................... 4
1.2 Política de seguridad y salud ocupacional ........................................................................... 5
Programa de Prevención de Riesgos Laborales.............................................................................. 6
1. Objetivo ........................................................................................................................................... 6
2. Alcance............................................................................................................................................ 6
3. Objetivo General ........................................................................................................................... 6
3.1 Objetivos específicos .............................................................................................................. 6
4. Responsabilidades para la gestión de seguridad y salud ocupacional. ....................... 9
5. Herramientas de gestión preventiva ..................................................................................... 10
Programa de salud ocupacional......................................................................................................... 12
1. Objetivo ......................................................................................................................................... 12
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Introducción

Empresa CRIMACIN SPA, está consciente de la importancia de la seguridad y salud ocupacional

dentro de la prestación de sus servicios y en relación a eso se encuentra comprometida en las
materias de prevencion de riesgos, en base a ese compromiso y a lo establecido en su política
de seguridad y salud ocupacional se elabora el presente programa de prevención de riesgos con
la finalidad de buscar la mejora continua dentro de la prestación de sus servicios.
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1. Información inicial
1.1. Descripción general de la empresa

Empresa CRIMACIN SPA, Rut 76.537.510-k , con casa matriz ubicada en Pasaje 4 #206, Villa
Nonguen Concepción Su representante legal Don Francisco Vergara
La presente empresa está dedicada a instalaciones sanitarias, prestando servicios en la obra
María Auxiliadora de la constructora Héctor Vega, cuenta con 2 trabajadores y se encuentra
adherida a la Asociación Chilena de Seguridad.
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1.2 Política de seguridad y salud ocupacional

En empresas CRIMACIN SPA, dedicadas a prestar servicios de instalaciones sanitarias,
nos encontramos comprometidos con la seguridad y salud ocupacional en todas nuestras
actividades y procesos.

En relación a eso se ha generado la presente política, estableciendo los siguientes

compromisos:

 Cumplir con la normativa legal vigente en materias de seguridad y salud

ocupacional, así como también a otros compromisos que la organización se
adhiera de forma voluntaria.

 Prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y trayecto, así como también la de

enfermedades profesionales.

 Comprometer actividades que mejoren las competencias de nuestros

trabajadores.

 Entregar a nuestro personal todas las herramientas e implementos para la

realización correcta y segura de sus actividades.

 Cumplir con los procedimientos e instructivos establecidos por empresa mandante.

 Planificar, ejecutar y verificar los programas de capacitación.

 Promover la participación y capacitación de nuestros trabajadores, a fin de lograr

un involucramiento en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

 Promover y difundir la presente política a todos los niveles jerárquicos de la

organización.
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Programa de Prevención de Riesgos Laborales

1. Objetivo
Dar cumplimiento a los objetivos establecidos en el presente programa, en materias de
seguridad y salud ocupacional

2. Alcance
El presente programa tiene un alcance a todos los niveles jerárquicos de la empresa y
subcontratos u otros servicios que se puedan presentar.

3. Objetivo General
CRIMACIN SPA establece su Programa de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional en
objetivos y metas relacionados con las funciones de su organización y coherente con la
Política de Seguridad y Salud Ocupacional establecida, buscando la mejora continua, el
cumplimiento legal y Prevención de los Riesgos inaceptables, definiendo acciones, visando
el control y mitigación.
Los objetivos y metas se desarrollan, establecen, mantienen documentados y se revisan
periódicamente según la periodicidad definida para cada uno.

3.1 Objetivos específicos

3.1.1 Potenciar las competencias del personal

Responsable de Ejecución Asesor en prevención de riesgos
Indicador Capacitaciones Realizadas * 100
Capacitaciones Programadas
Meta 100%
Control Mensual
Planificación del Objetivo
Actividad Responsable
Confeccionar Cronograma de Capacitación 2019 Asesor en Prevención de Riesgos.
Coordinación de las actividades de Capacitación. Asesor en Prevención de Riesgos.
Evaluar los conocimientos adquiridos en Capacitación (Evaluación Asesor en Prevención de Riesgos
escrita)
Medición de la eficacia de las Capacitaciones. Supervisores
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3.1.2 Verificar el cumplimiento de los instructivos aplicables a CRIMACIN

HORMIGONES SPA. En Obra María Auxiliadora.

Responsable de Ejecución Supervisor

Indicador Σ controles realizados * 100
Σ controles programados
Meta 100%
Control Mensual
Planificación del Objetivo
Actividad Responsable
- Realizar controles operacionales Supervisor

3.1.3: Controlar Todos los Eventos Peligrosos Detectados a Través de las Inspecciones y
Observaciones.
Responsable de Ejecución Departamento de Prevención de Riesgos.
Indicador N° Eventos identificados * 100
N° Eventos Cerrados.
Meta 100%
Control Mensual.
Planificación del Objetivo
Actividad Responsable
- Aplicar Formulario Inspecciones y Observaciones. Enfocados a Supervisor
Matriz IPER y Emergencias.
- Cerrar las inspecciones y observaciones y medir la efectividad de Prevención de Riesgos.
la medida preventiva y/o correctiva.

3.1.4 Realizar verificación de los distintos elementos de protección personal que se

mantengan en uso por el personal

Responsable de Ejecución Supervisor- Prevención de riesgos

Indicador N° de EPP verificados por trabajador* 100
N° de EPP utilizados por trabajador
Meta 100%
Control Semestral
Planificación del Objetivo
Actividad Responsable
- Aplicar registro verificación Elementos de protección personal Supervisor- Prevención de riesgos
(Anexo 1)
- Llevar un registro de los EPP verificados Prevención de riesgos
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3.1.5 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Responsable de Ejecución Prevención de riesgos

Indicador Nº de actualizaciones a la planilla
Meta 100%
Control Semestral
Planificación del Objetivo
Actividad Responsable
- Actualizar la planilla cuando existan modificaciones en los procesos Prevención de riesgos
-Actualizar la planilla cuando existan maquinarias nuevas que Prevención de riesgos
conlleven nuevos riesgos
-Revisar de forma anual para ver la existencia de nuevos riegos o Prevención de riesgos
eliminación de algunos
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4. Responsabilidades para la gestión de seguridad y salud ocupacional.

Las responsabilidades de los distintos cargos se han definido de la siguiente manera:

4.1 Gerencia:
 Aplicar política se seguridad y salud ocupacional.
 Asignar recursos necesarios para el funcionamiento de la política y el presente
programa

4.2 Prevención de riesgos:

 Aplicar política de seguridad y salud ocupacional.
 Dar a conocer Política y programa de prevención.
 Verificar cumplimiento de los objetivos establecidos en el programa de prevención.

4.3 Supervisor:
 Aplicar y controlar todas las medidas de seguridad existentes en la realización de
los trabajos.
 Investigar los accidentes.
 Verificar el cumplimiento de los procedimientos y/o instructivos para las distintas
tareas.

4.4 Trabajadores:
 Cumplir con las medidas de seguridad establecidas por parte de la empresa.
 Participar de las actividades de capacitaciones.
 Utilizar y cuidar sus elementos de protección personal.
 Respetar y cumplir con los instructivos o procedimientos establecidos.
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5. Herramientas de gestión preventiva

5.1 Política de seguridad y salud ocupacional

CRIMACIN SPA, adopta una política descrita en el documento Política de
seguridad y Salud ocupacional.

5.2 Inducción a trabajador

La metodología de capacitación a trabajador nuevo, consiste en capacitar en los
instructivos establecidos por Empresa IHV para cada tarea.
Los otros documentos específicos de la empresa tales como:
-Obligación de informar (Al puesto de trabajo)
-Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
- Procedimientos específicos
- Instructivos específicos
Se pueden encontrar digitalizados y en carpeta física especifica de prevención.

5.3 Identificación de peligros y evaluación de riesgos

CRIMACIN SPA, ha implementado el procedimiento “Identificación de peligros
y Evaluación de Riesgos”
Para la determinación de controles se determinara la siguiente jerarquía:
- Eliminación
- Sustitución
- Medidas ingenieriles
- Controles administrativos
- Elementos de protección personal
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5.4 Protocolos
Los protocolos serán implementados en conjunto con el organismo administrador

- Programa de exposición ocupacional a ruido (PREXOR)

- Guía técnica de exposición a radiación ultravioleta.
- TMERT
- Manejo Manual de carga
- Riesgos Psicosociales, este no podrá ser implementado ya que siguiendo las
normas y metodologías establecidas por la SUSESO. La primera evaluación
debe realizarse cuando la empresa tenga seis meses desde que cuente con
trabajadores contratados y con un mínimo de 10 trabajadores.

5.5 Investigaciones incidentes

Esta será realizada mediante la aplicación de lo establecido en el procedimiento
“Reporte e investigación de incidentes”

5.6 Reglamento interno de Higiene y Seguridad

El reglamento interno de empresa CRIMACIN SPA, se encuentra documentado y
anexado en carpeta legal de empresa.

5.7 Comité paritario de higiene y seguridad

Este punto no es aplicable a la empresa, ya que no se cuenta con la dotación
mínima para la conformación del comité que es de 25 trabajadores.
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Programa de salud ocupacional

1. Objetivo
A través del organismo administrador, establecer la periodicidad de mediciones de
agentes de riesgos para la salud del trabajador.
Los agentes de riesgos a medir, aplican en los siguientes exámenes:
- Exámenes ocupacionales (Altura física)

La periodicidad de evaluación será en relación a vencimiento de vigencia de dichos

exámenes.